招聘钳工大工40名，负责物流线的提升设备安装，涉及大型托盘提升作业，要求持有高空作业证。

10号五街象屿船厂附近招聘带班人员一名，工作时间为三到四天。

工业厂房厂区生活区道路维修、钢结构厂房维修翻新、室内外雨污水管道改造维修、设备基础施工、室内外装修 、零星小土建等零星小项目维修改造施工, 1、现场施工带班;有劳务班组带班管理经验; 2、每天负责召开早班会,安排分配每个工人的工作内容; 3、每日签署工作令,进行现场的施工技术交底; 4、每日记录工人工时,对工人安全交底、安全教育等; 5、组织沟通协调能力强,有吃苦耐劳精神,抗压能力强 ;; 6、为人忠实可靠 、有担当、责任心強、不推诿 ; 7、有大局观、执行力强。

10号五街象屿船厂附近招聘带班人员一名，工作时间为三到四天。

南通诚聘带班工长，要求年龄在35岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场的测量放线工作。薪资待遇为每月6700-8600元，设有工龄奖，采用计件结算方式，多劳多得。

【岗位职责】 1. 参与储能产品（储能电池系统集成）及电池包（PACK）研发，包括系统方案设计、结构设计、电气连接设计（导电排/线束）、电芯选型评估等（具体方向结合个人专业背景分配）； 2. 参与电池管理系统（BMS）相关软硬件需求对接、功能测试与联调； 3. 参与电芯及电池包测试验证：充放电性能、循环寿命、安全性能等测试与数据分析； 4. 参与样件试制、装配跟进与问题整改，编制 BOM、技术文件与测试规范； 5. 协同生产、采购、工艺、质量及储能业务等部门推进产品化落地。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届本科及以上学历； 2. 专业：工科类专业（机械类、电气类、电子信息类、自动化类、材料类、化学化工类等均可）； 3. 专业基础：具备扎实的工科基础，熟悉机械结构或电气电子基本知识，动手能力强； 4. 综合素质：逻辑思维与学习能力强，能适应制造业研发深入现场的工作节奏，具备良好的沟通协作意识； 5. 优先条件（加分项）： 1.有电池/电化学、电子设计、智能车、机械创新等相关项目经历； 2. 了解锂电池基本原理，或熟悉储能/新能源汽车三电系统； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

岗位职责： 1、深入客户现场提供技术支撑与实施支持，保障产品在实际场景中的顺利部署与运行； 2、协同销售团队推进产品市场推广，开展销售赋能培训，助力业务目标实现； 3、汇总并传递客户在使用过程中遇到的技术问题，协助推动产品的迭代优化； 4、为客户进行操作讲解及基础性培训，增强客户对产品的认知与实操水平； 5、负责客户投诉问题的排查分析与处理跟进，确保问题有效闭环。 要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备3年以上机械设备领域工作经验，具有较强的技术领悟能力，能快速理解自动化类产品的运行机制； 2、拥有3年以上工业自动化设备设计或零部件应用背景，熟悉常用零部件的选型与实际应用； 3、具备良好的沟通协作能力，能够高效衔接客户与公司内部资源； 4、具备一定抗压性，可适应短期外出差任务。

我们正在招聘储备干部，参与公司各项业务的培训与发展。 工作内容： 1. 参与公司系统化的业务学习与培训； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程； 3. 投入实际项目或任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 对企业运营有高度热情与探索意愿； 4. 能够接受轮岗调配，适应多环境挑战； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。 转正平均工资约八千元。试用期薪资七千左右，学习能力强者可提前转正，表现优异者随时面议调薪。 试用期三个月，转正后增加500元管理绩效考核奖金。每月额外发放500元激励补贴，持续发放三个月。 工作时间五天八小时制，超出部分计为加班，单休，具体排班根据生产计划安排。

岗位职责：1. 负责金属结构件新产品全制程工艺开发，主要统筹金属结构件表面处理开发（喷砂、阳极氧化、电镀、喷涂、抛光等）的完整工艺链规划，确保产品功能、外观及成本达标。2. 主导产品开发阶段的DFM（可制造性设计）分析、公差分析及风险评估，提前识别制程隐患并制定预案。3. 熟悉表面处理工艺流程及改善技术难题，主导异常分析与闭环改进。4、 对接供应商，完成样品封样及外协表面处理工艺的技术评审与质量管...

地址：川姜镇微供门市ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『宝士康纺织』1：【杂工】5000元/月；仓库整理货物挪动，以及数据复核薪资5000早八晚六认真负责。包两餐。查看详情点击：2：【打包】8000-10000元/月；打包，计件，认真负责，包两餐查看详情点击：3：【配货员】8000-10000元/月；负责订单的配货，计件0.3一件，前期有人带，熟悉仓库后可以计件！管2顿饭。查看详情点击：联系电话：

启东亿纬工地招聘数名工人，熟练工工资为300元一天。有意者可报名。

招聘持有高压证的人员，需自备带钢板的劳保鞋，与有高压证的同事一同驾车前往南通。工作时间为每天8小时，薪资为580元一天，包住不包吃。出发日期为16号，工期一周，即17号至23号。要求报名者信守承诺，工作完成后薪资全部结清。有意者可报名。

南通启东中远海工模块项目招聘管道质检人员，负责查线报验，要求懂电脑，薪资为450-500元/八小时。技术不熟练者请勿联系。同时招聘成手管工，薪资为500元/八小时，管住不管吃，上下班有班车。另招聘氩弧焊工5名，要求做过海工模块，薪资为600元/八小时，负责白钢碳钢焊接。

启东中远船厂招聘管道施工人员。 大管工薪资400-480。 二把刀薪资320-400。 辅助工多名，要求有船厂经验，8小时工作制，薪资260，加班费另算，按1比1计算。 无经验者薪资240。 年龄要求55岁以下。 长期活，工作稳定，有意者可报名。

白班岗位招聘： 1. 大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 3. 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。 4. 翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 5. 哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半，午休1小时，年龄60岁以下，能干到上冻。

白班岗位：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。翡翠观澜豫红光工地招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，年龄60岁以下，可工作至上冻。

白班岗位招聘：大河成章中京宏基招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 翡翠豫宏光招聘伺候瓦匠人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点半。 翡翠观澜豫红光招聘伺候电工人员，薪资160元，工作时间早六点至晚五点半。 哈尔滨招聘捣料人员，男性薪资150元，女性薪资140元，工作时间早六点至晚五点，午休1小时，年龄60岁以下，能干到上冻。

工程师岗位，工作地址位于科技大学北门附近。两班倒工作制，薪资6000~8000元，可缴纳五险。要求有相关工作经验，年龄16-45周岁。

正式工长线工作，地址位于知识城，薪资3元，工作期限为3个月。

压力容器设计工程师 岗位职责 1、独立承担换热器、反应釜、塔器、储罐等各类非标压力容器方案设计、结构选型、施工图绘制及全套技术文件编制； 2、依据GB150、JB/T4732等国内规范，熟练完成设备强度、刚度、稳定性及疲劳校核计算，有ASME、EN标准设计经验优先； 3、负责设备材料选型、标准件及外协件选型，结合生产工艺优化设计方案，控制成本、保障安全合规； 4、配合投标技术方案编制、项目技术交底，对接生产、工艺、销售部门，解决制造、现场安装过程中的技术问题； 5、参与产品标准化升级、图纸归档、设计校审及新产品研发优化工作。 任职要求 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程、化工机械、机械设计、热能与动力工程等相关专业； 2、3年及以上压力容器行业非标设计经验，能独立落地整套容器设计工作，有化工、新能源、氢能储能行业经验优先； 3、熟练使用AutoCAD、SolidWorks等绘图建模软件，精通SW6、PV Elite等专业计算校核软件； 4、熟悉压力容器常用碳钢、不锈钢、合金钢等材料性能及焊接、无损检测相关工艺； 5、持有压力容器设计/审核资质证书、中级及以上职称者优先，沟通逻辑清晰，严谨负责，能适配项目进度节点。 薪资福利 薪资：10000-18000元/月，能力优秀可面议； 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、技术晋升通道、加班补贴、午餐补助、专业技能培训。

1. 参与产线基建建设项目，负责建设需求规划工作：设施规划、物流规划、车间布局Layout等。 2. 参与车间布局优化，以及设施规划的节能和智能化改造升级。 3. 负责工程建设项目的策划管理，监控并推进建设里程碑目标达成。 4. 负责产线批产项目人、机、料、法、环资源识别分析与统筹规划。 5. 通过引入新技术或工具，策划智慧工厂和智能制造系统的集成方法。

【岗位职责】 1. 根据生产计划合理分配工作任务，提高生产效率，改善产品质量。 2. 对生产异常做出反应，发现问题并及时追踪。 3. 维护生产工作纪律、工作秩序，提高生产品质，降低物料损耗，按时完成生产目标。 4. 负责现场6S管理。 【岗位要求】 1. 服装行业管理经验优先。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货情况，及时反馈异常并推动解决 4.对接车间、采购、品质及物流部门，做好跨部门沟通与信息同步 5.编制日常生产报表，汇总分析跟单数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应车间现场沟通场景 5.具备基本的数据统计与文档管理意识，执行力强

1. 负责新产品部件的工艺开发、工艺方案设计、图纸工艺审查及量产阶段的工艺落地实施。 2. 承担新品CAD绘图、样件试制与小批量试产工作，及时处理生产现场工艺问题。 3. 编写各类工艺文档，包括作业指导书、FMEA、控制计划等，确保符合IATF16949标准及客户审核需求。 4. 持续改进制造工艺，提高产品良率，优化生产节拍，有效降低制造成本。 5. 协同研发、生产技术、品质部门及供应商，推动项目进度并落实问题整改闭环管理。 1、熟练使用CAD软件进行制图；熟悉APQP、PPAP流程要求。 2、能够准确识读机械图纸，具备工艺文件和质量体系文件编制能力。 3、具有独立分析与解决产品工艺问题的能力，沟通协调顺畅，执行力突出。

1.板式家具制造 2.懂家具制造设备（压板裁板封边钻孔） 3.会数据化管理 薪资面议

岗位职责： 1.使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模 2. 根据设计输入文件或工程师口头/草图要求，准确绘制、校对和更新图纸 3.配合结构工程师进行设计优化，参与图纸评审与工艺可行性分析 4.管理图纸版本，确保BOM清单与图纸一致性，归档并维护技术文档 5. 协助生产、质检部门解决图纸理解与加工问题，提供必要的技术支持 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础与国家标准（GB）应用能力 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Inventor等主流设计软件，能独立完成出图任务 3. 具备良好的空间想象力、尺寸公差分析能力及工程标注规范意识 4.工作细致负责，具备基本沟通协调能力，可适应跨部门协作 5. 有制造业、非标设备或机加工行业制图经验者优先 6.有电器相关经验的优先！

岗位职责： 1、按照部门领导要求，完成每日学习任务（贴合、工艺、纸样等）； 2、按工艺要求进行学习生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、本科学历岁以上，接受应届生，（公司管理方向培养）。 2、男女不限，专业不限制； 3、吃苦耐劳，有责任心，接受到外派学习。 职位福利：五险、带薪年假、包住、包吃、加班补助

岗位职责: 会基础的2d、3d 1.配合完成压铸模具的设计与开发任务 2.参与模具生产及组装环节的相关工作 3.协助团队开展模具试压与调整作业 任职要求： 1.对压铸模具设计具备较强兴趣 2.拥有良好的协作意识和团队精神 3.可在指导之下学习并掌握相关技术知识

1. 负责阀门零件的图纸设计、安装、调试和运行； 2. 对阀门设计过程中存在的缺陷及时进行技术改造或调整； 3. 跟进项目方案，完善设计、出图、加工沟通及装配指导； 4. 按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作； 5. 负责研发转生产过程中的技术跟踪与分析、工艺改进，以及生产过程的工艺技术指导，参与工艺文件、设计说明书等产品资料编写工作。 【岗位要求】 1. 机械相关专业，本科以上学历，三年以上机械相关工作经验；

【岗位职责】 1、量产可靠性体系构建建立并维护量产阶段可靠性监控体系，主导 ORT（持续可靠性试验）、HASS/ESS（环境应力筛选）方案制定与执行。 基于 HALT（高加速寿命试验）结果制定量产筛选条件与判定标准，在不损伤良品前提下激发潜在缺陷。 搭建可靠性数据平台，对量产批次做 Weibull分析、MTBF/MTTF评估与浴盆曲线监控。 2、概率性失效的根因分析对量产概率性失效，主导系统级根因分析（8D、FTA、FMECA），区分"设计容差不足 / 工艺变异 / 来料批次缺陷 / 使用环境应力"四大类根因。 建立"设计-工艺-来料"三角归因模型，用数据量化各因子对失效的贡献度，避免盲目设计迭代。 3、DFR（面向可靠性的设计）推动产品设计阶段介入，主导 DFMEA与可靠性设计评审，评估应力-强度裕量、降额设计、热设计、振动设计等。 建立"设计容差数据库"与"量产失效模式库"，为新项目 DFR提供数据输入。 推动研发在转量产前完成 HALT试验，并基于结果输出设计改进建议。 4、失效物理与加速试验基于失效物理（PoF）理论，对疲劳、断裂、磨损、CAF、ECM、热应力等机理建模与加速试验设计（ALT）。 建立关键失效模式的加速模型（Arrhenius、Coffin-Manson等），预测产品正常使用条件下的寿命分布。 5、跨部门可靠性文化推动作为量产可靠性"守门人"，在 NPI流程中设立可靠性/工艺 Gate Review，确保转产前 DFMEA、PFMEA、HALT报告、工艺 Cpk评估等交付物完整。 制定规则：未完成 FA与工艺变异分析前不得启动设计变更；设计变更必须附带工艺验证计划。 【任职要求 · 必备】 1、5年以上可靠性工程经验，其中至少 3年从事通用仪器、医疗器械、汽车电子或工业控制设备的可靠性工作。 2、须有量产阶段可靠性问题解决经验（非仅研发阶段验证经验）。 3、精通可靠性统计方法：Weibull分析、加速寿命试验（ALT）、置信区间、样本量计算。 4、熟练使用至少一种工具：ReliaSoft（Weibull++、ALTA）、JMP、Minitab或 Python（Lifelines、SciPy）。 5、熟悉 HALT / HASS / ALT试验设计与执行。 6、熟悉主流标准：IEC 61010、GJB可靠性相关标准、MIL-STD-810/883、ISO 14971（医疗）或 IEC 60601；掌握 DFMEA/PFMEA、FTA、FMECA。 【加分项】 有质谱 / 离子迁移谱等具体仪器产品的可靠性经验。 熟悉失效物理（PoF）建模、Cpk / 工艺能力评估。 有可靠性团队建设或跨部门 Gate Review推动经验。