从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具调试及生产工艺

岗位职责: 1.负责光学平面窗口及棱镜的精密加工操作 2.严格按照技术规范执行加工流程，确保产品质量达标 3.协同团队成员推进项目进度，保障任务如期交付 任职要求: 1.具备10年以上光学加工相关领域工作经验 2.熟悉并掌握各类光学加工工艺与核心技术要点 3.拥有良好的沟通协作意识，能有效配合团队作业 4.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并持续提升专业技能

工作职责： 1、定期验证、监控、分析并优化装配与调试各工序的生产能力，实施资源调配与工艺布局调整，实现工序能力均衡。 2、指导并监督装配现场按图纸及工艺文件要求开展生产作业。 3、执行装配与调试环节的工艺纪律检查工作。 4、负责装配用工装、工具、工位器具及设备的策划、设计、制作、采购、安装、验证及持续改进。 5、及时完成所承担设计内容的修订与完善，配合分项目经理推进技术协调，参与重大技术方案的评审与讨论。 岗位要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，车辆工程、汽车工程、机械设计等相关专业优先； 2、具备3年以上主机厂或汽车零部件企业产品工艺相关工作经验； 3、工作主动性强，责任心突出。 职位福利：五险一金、全勤奖、周末双休、免费停车、公司重点项目、节日福利、定期体检

岗位职责: 1. 承担光学平面窗口及棱镜的制造与加工任务 2. 保证加工流程满足既定技术规范 3. 协同团队成员，保障项目按计划推进 任职要求: 1. 具备10年以上本领域相关工作经历 2. 精通光学加工工艺及相关技术要点 3. 拥有较强的协作意识和沟通能力 4. 能够快速融入新环境，持续学习并优化专业技能

1.工作内容：开展高性能特种塑料的规模化合成工艺研究与开发； 2.职位要求：具备化工生产工艺优化相关知识或一定的有机合成基础，能独立完成常规有机合成实验操作，熟悉反应釜的操作流程，具备常见故障识别与处理能力； 3.工作时间：每周工作6天，

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列：涵盖人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位； 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺序列：从事工艺开发、产品设计开发等技术岗位； 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理序列：负责生产现场运营管理等相关岗位； 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托公司健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训； （2）跨子公司交流培训：根据需要安排至国内其他公司学习锻炼 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力； ②具有良好的团队协作意识，沟通协调及动手能力强； ③学业成绩良好，身体状况符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据企业年度经营情况发放年终奖金； （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险； （3）依法享受年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期； （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿； （5）定期组织健康体检、发放集体活动经费等福利 6、应聘说明： （1）有意向者请提交个人简历，邮件标题请标注“储备干部+学校+专业+意向方向”； （2）面试时需携带材料： ①个人简历（附1寸彩色照片1张） ②身份证 ③就业推荐表（或毕业证） ④相关技能证书 （3）面试安排：简历投递后，符合条件者将在一周内收到面试通知 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

主要负责装配车间内设备的工艺调试及相关技术文件的处理工作

岗位职责: 1. 负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与品质达标 2. 协同团队开展工作，确保焊接设备稳定运行及日常维护到位 3. 持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品制造质量 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能与团队成员保持良好沟通配合 2. 熟悉焊装工艺流程，并具备相关实际操作经验 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产过程中的突发状况

岗位职责： 1、制定并优化机械加工工艺方案，保障生产流程的高效性与稳定性； 2、参与新产品工艺开发，配合解决制造过程中的关键技术问题； 3、负责工艺文档的编制与更新，包含工艺流程图、作业指导书等资料； 4、持续推进生产工艺改善，提高产品品质及产线运行效率； 5、协同设备、质量等相关职能部门，确保跨部门项目顺利实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械工程、自动化或相关专业背景； 2、掌握机械加工工艺知识，具备扎实的理论功底和实际操作经验； 3、熟练操作CAD/CAM类软件，如SolidWorks、AutoCAD等工具； 4、具备较强的技术分析能力，能独立判断并处理工艺异常问题； 5、拥有良好的沟通协作意识和团队精神，适应力强，能应对工作变化。

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与产品品质 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事进行高效沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

小炉子三分熟原味烧烤保利朗阅招聘：服务员，工资3000到5000元.看个能力。每月一天休息。要求长期。 烧烤副手4000+供吃住，干净责任心咨询电话

长春北湖烧烤店 招聘烧烤师傅7500 炒菜师傅7000 电话 ​

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诚聘： 1. 沙迪克牧野火花机师傅，5年以上工作经验 ； 2.连接器磨床师傅，5年以上工作经验 ； 3.塑模排工艺工程师1名，5年以上工作经验 ； 4.塑模西部机慢走丝操机师傅2名，慢走丝编程1名； 公司地址：东莞市长安镇厦边银城三路40号 联系人电话：王先生 有意者请联系以上电话，工资面谈。

金银锌湿法工艺提取工程师

岗位内容： 1.参与需求分析、设计评审、保障产品质量。 2.会使用UG或其他三维制图软件，画3D图并导出2D图，熟练使用CAD制图软件出2D工程图。 3.能根据图纸进行加工工艺的编制，选用加工设备及所需刀具 4.能设计简单的工装夹具，解决生产过程中出现的问题 任职要求： 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够胜任高压力的工作环境。

岗位职责: 一、工艺标准化与文件管理（核心基础） 1、工艺设计优化：主导皮具类产品（包装/组装/贴标等）工艺流程设计与迭代，提升生产效率与良品率。 制定/修订生产现场工艺标准操作规程（SOP），确保操作规范化。 2、技术文件管控​：编制、维护及更新作业指导书（SOP）、工艺卡、BOM表等文件，实现流程标准化、可视化。建立文件管理体系，保障产线执行统一性与可追溯性。 二、生产执行监督与持续改进（核心目标） 1、过程监控与改进：跟踪生产过程，分析异常问题，实施根本原因分析（RCA）并推动解决。 2、定期评估流程效率，提出优化方案（如瓶颈突破、资源调配），提升整体效能。 3、质量与成本管控;通过工艺优化与操作监督降低产品不良率，保障品控标准落地。 4、协同解决大促期间订单交付的工艺适配与产能瓶颈问题。 三、跨部门协作与资源整合（核心能力） 1、内外部协同​ 内部：联动工艺、质量、生产、研发部门推动标准化落地；协同供应链/仓储/运营团队保障交付。 外部：对接第三方代工厂，执行工艺审核、首件确认及量产巡检，确保品控一致性。 2、战略协同​ 跟踪主流电商平台（天猫/京东/拼多多等）新品类特性，评估新工艺可行性并推动导入。 四、人员培训与执行保障（核心落地） 1、标准化赋能：组织一线员工SOP培训，确保规范操作意识与技能达标。 监督SOP执行情况，纠正偏差行为，强化纪律性。 2、知识传递​通过可视化文件（如图文版SOP）降低理解门槛，提升执行效率。 任职要求： 1.学历不限，机械、电子、工业工程等相关专业优先 2.具备1-3年制造业或电商供应链相关工艺/制程工程师经验，熟悉小批量多批次生产特点 3.熟练使用CAD、Excel等工具，具备基础图纸识读与数据分析能力 4.具备良好的跨部门沟通协调能力，能适应电商节奏快、变化多的工作场景 5.有电商自营品牌、柔性供应链或智能仓储工艺经验者优先

岗位要求 学历要求:本科及以上学历优先 工作经验: 3年及以上专业经验

岗位职责: 1.参与机械设计方向的实践性项目 2.协助开展机械设计相关的实验与测试环节 3.配合团队推进日常设计工作的顺利执行 任职要求： 1.热爱机械设计工作，具备机械类相关专业背景，掌握基本的二维及三维设计软件操作 2.具备良好的协作意识和团队精神 3.能够按时高质量完成交办的工作任务

熟练使用三维设计软件solidworks或CATIA，能独立完成三维设计及二维图纸。

招聘岗位：硫化岗、后处理、前处理、理货员 18-48周以内，18～45以内 要求认识26个英文字母，会写字 工作时间：早8：30--晚8:30；12小时两班倒

招聘车间普工 一、岗位：打包工 年龄：55岁以内 要求： 1、身体健康，能适应一定强度的体力劳动，能接受两班倒。 2、具备良好的团队合作精神和工作责任心。 薪资待遇：计件工资4500～5000元每月，可提供免费食宿，缴纳意外险。 二、招聘门卫、做饭阿姨 年龄：55岁以内 要求： 1、做好外来人员及车辆信息登记，收发票据； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、可接受夫妻工，长期稳定者优先； 4、有责任心，说话严谨，做事细心。 薪资待遇：具体薪资及工作内容可打电话详细沟通 三、锅炉工 年龄：55岁以内 要求： 1、有锅炉证，身体健康，能接受两班倒； 2、熟悉锅炉操作、维修保养等相关工作； 3、有责任心，具有较强的安全意识。 薪资待遇：月工资4500~5000元每月，可提供免费食宿，缴纳意外险。 四、装车工 年龄：20-50周岁 要求： 1、从领导安排，负责产品装车； 2、有相关装卸经验者优先； 3、身体健康，无不良嗜好。 综合薪资：4500-5000元每月，可提供免费食宿，缴纳意外险。 工作地点：长春市农安县开安镇孙家屯家居产业园吉林省正浩科技包装有限公司 招聘电话：

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管厂招聘 车间普工：上料、下料、打包基础工人若干名 初八上班，薪资面议 联系电话：

吉林长春华英附近工厂招聘装卸工人，薪资4000元，工作时间早8:30至晚5:00，每月休息4天。

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 任职要求： 1、18周岁以上，初中以上学历 2、有相关经验者优先考虑 3、吃苦耐劳，有责任心 4、认真学习、遵守公司规章制度，团结上进

招聘岗位： 1.缝纫工 要求：18--40岁 工作岗位：主要用电动缝纫机做汽车座椅皮垫，有无经验均可，工作简单好学，有技术员交，有老工人带。薪资待遇；按小时算，头七天实习期130，，干满一个月后20，工资七天以后一天一结。 2.组装工 主要负责汽车内饰零件组装，17--45岁，汽车座椅组装，20元一小时，200-240一天。七天以后一天一结。 3.泡沫工 主要负责生产汽车座椅里面的海绵，负责脱模，活轻巧，20/小时，干满三个月21/小时，七天以后一天一开。 全市班车！二厂可以住宿！ 厂区位置：一厂东南湖大路（经开区） 二厂丰越大路与星宇街交汇（朝阳区）

岗位名称：辅助工；涂装车间质保主任；叉车工。岗位要求：1.辅助工：身体健康；能接受加班或倒班；服从工作安排。2.涂装车间质保主任：50周岁以下；大专以上学历；具有5年以上涂装车间质量管理经验。3.叉车工：具有叉车证；身体健康；能接受加班。薪资待遇：每月2天带薪休息，法定节假日带薪休，春节福利，工龄工资等。提供食宿。