从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

应届生储备干部 1、学历及专业要求： （1）2023年-2025年毕业生，专科及以上学历 （2）机械类、电子类、电气类、汽车类、车辆工程等相关专业 2、发展方向： （1）职能序列类：可从事人事、财务、采购、质量、销售、物流等职能部门岗位 职业发展路径：助理→专员→主办→高级专员 （2）设备工艺类：涵盖工艺开发、产品设计开发等技术岗位 职业发展路径：助理工程师→工程师→主任工程师→高级工程师→总工程师 （3）工厂管理类：承担生产现场运营管理相关岗位 职业发展路径：班长→车间主任→厂长→总经理 3、培养方式： 依托企业健全的课程体系与多元化培训机制，具体包括： （1）基础知识与实操技能的系统化培训 （2）跨区域轮训：根据需要安排至国内其他子公司进行交流学习 4、基本素质要求： ①勤奋踏实，具备较强的学习能力和抗压能力 ②具有良好的团队协作意识，沟通协调与动手实践能力突出 ③在校期间成绩良好，身心健康，符合岗位要求 5、公司福利： （1）依据年度经营情况发放年终奖励 （2）统一缴纳五险一金，提供团体意外险 （3）依法享有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类假期 （4）食宿安排：免费提供午餐、晚餐及住宿 （5）定期组织健康体检，设有集体活动专项经费 6、应聘说明： （1）请将简历发送至指定渠道，邮件标题格式为“储备干部+学校+专业+意向方向” （2）面试需携带材料： 个人简历（附1寸彩色照片1张） 身份证原件 就业推荐表（或毕业证） 相关资格证书或技能证明材料 （3）面试安排：投递后如符合条件，将在一周内通知面试时间 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终分红、项目奖金、转岗机会

招聘岗位: 电镀工艺工程师 岗位职责 1、负责厂区电镀锌、钝化、封闭、铝氧化、电泳、化学镍全线工艺管控、参数优化及现场工艺管理、班组统筹工作； 2、日常巡检槽液温度、PH、浓度、比重，独立完成化验、调槽、补液，完善工艺台账及生产记录； 3、快速处理镀层起泡、色差、发花、脱层、盐雾不达标等工艺异常，持续提升产品良品率； 4、负责槽液定期过滤、活性炭处理、电解提纯，延长槽液寿命，控制药剂及生产成本； 5、规范前处理除油、酸洗、水洗工艺流程，指导并管理一线员工标准化作业，稳定产线品质； 6、整理生产及环保台账，配合污水运维、环评核查及各项环保检查工作。 任职要求 1、1-5年电镀现场经验，精通电镀锌、钝化、封闭整套工艺，可独立调槽、解决各类工艺不良； 2、必须具备化学镍、铝氧化、电泳实操经验； 3、具备较强现场管理、工艺管控、人员统筹能力； 4、责任心强、踏实稳定，无重大工艺及质量事故记录； 5、有汽配、钣金、机械加工、主机厂配套表面处理经验优先。 薪资福利 薪资6000-12000元/月，技术定级，资深师傅薪资可面议 包吃包住，食宿齐全 厂区手续齐全、正规环评、生产稳定 订单常年充足、不停产、不放假 薪资按月足额发放、绝不拖欠 有意者电联张经理：

主要负责装配车间内设备的工艺调试及相关技术文件的处理工作

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具调试及生产工艺

岗位职责: 1.负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与产品品质 2.协同团队完成焊装设备的日常运行保障及维护工作 3.持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品质量 任职要求： 1.具备较强的团队合作意识，能与同事进行高效沟通协作 2.熟悉焊装工艺流程，并具备实际操作经验 3.具备良好的问题处理能力，可及时应对并解决生产过程中的突发状况

岗位职责: 1. 负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与品质达标 2. 协同团队开展工作，确保焊接设备稳定运行及日常维护到位 3. 持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品制造质量 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能与团队成员保持良好沟通配合 2. 熟悉焊装工艺流程，并具备相关实际操作经验 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产过程中的突发状况

岗位职责: 1. 承担光学平面窗口及棱镜的制造与加工任务 2. 保证加工流程满足既定技术规范 3. 协同团队成员，保障项目按计划推进 任职要求: 1. 具备10年以上本领域相关工作经历 2. 精通光学加工工艺及相关技术要点 3. 拥有较强的协作意识和沟通能力 4. 能够快速融入新环境，持续学习并优化专业技能

机械设计专业优先。 1. 画展开图。 2. 了解生产工艺。

花店招聘兼职，5-10号负责修花理货，打包皓月大路

力工两个

太平鸟招聘ing销售岗位王府井奥莱2人，摩天1人，欧亚集合店1人年龄22−32岁，高中及以上，形象时尚，擅长沟通，执行力强，至少有半年以上服装实体店销售经验。底薪提成激励，月均综合收入6～8K上不封顶。六险一金节假日福利生日福利带薪培训丰富团建有爱团队神仙领导带薪年假月休四天4套以上时尚工服欢迎优秀的宝子们自荐&内推[勾引][勾引][勾引]*，电话**（）

62岁以内，供吃供住

有没有木工干过农村民房，四合院的。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

岗位职责 1. 协助技术总监完成零部件、对内对外项目核价工作，负责报价初审、成本校验核对，输出基础成本测算数据，支撑报价评审。 2. 熟悉机械加工工艺路线与生产流程，根据图纸拆解加工工序，核算工序工时。 3. 跟进原材料供应链行情，掌握板材、管材、型材等材料型号市场价格，借助采购材料询价、用料核算，核对材料成本。 4. 熟悉焊机、激光切管机、激光切板机、车、铣、刨、磨等加工设备性能与加工能力，结合设备特性评估加工工时、加工费用，校验加工成本合理性。 5. 使用CAD读懂机械加工图纸，识别尺寸、公差、焊接、切割等工艺要求；运用Excel制作报价表、成本核算表，使用函数完成数据计算、汇总、对比，报价档案归档。 6. 整理核价过程问题，汇总成本异常点，及时反馈给技术总监；配合完成报价资料整理、数据复核、历史报价对比工作。 任职要求 1. 中专及以上，机械、机电相关专业，有机械厂核价、工艺、报价检验相关工作经验优先。 2. 懂机械零部件加工工艺路线，了解车铣刨磨、激光切割、焊接等加工工序。 3. 熟悉钢材供应链，了解板材、管材原材料市场价格，有物料询价经验。 4. 了解焊机、激光切管机、激光切板机、车/铣/刨/磨设备基本性能，能够结合设备评估加工工时。 5. 会CAD识图，熟练使用Excel，会常用函数，能独立搭建、维护报价测算表格。 6. 细心严谨，对数字敏感，具备成本意识，善于数据核对，服从安排，能够辅助技术总监完成核价相关工作。

任职要求： 1、学历高中及以上，愿意扎根生产现场长期深耕学习，能够适配车间两班倒作息； 2、实操动手能力突出，观察力敏锐，可及时识别产线各类异常；具备基础数据记录、问题复盘分析能力，服从车间轮岗实训与师傅带教安排； 3、有挤出、拉挤车间一线实操、实习工作经验者优先录用。 4、所有储备人员入职后统一从生产一线全流程轮岗实操起步，轮岗覆盖原料配料、生产线操作、现场巡检品控、模具拆装清理、设备日常维保全部工段，全面熟悉全流程生产运作。 工资待遇： 1、5000-7000元/月； 2、入职即缴纳社保和公积金； 3、提供工作餐，出差补助。

工艺技术员一名:主要职能如下: 1、协助生产技术部经理对新产品和新工艺开发，收集技术工艺数据。 2、制定新产品工艺，并发起工艺评审；建立和更新产品档案和生产工艺卡。 3、新版收版审核验收与记录归档。 4、产品资料接收、审核归档及编号并保存，版辊档案系统的建立。 5、新产品生产后收集印刷色样，色样编号归档管理。 6、接受、审核营销部下达的业务订单、变更单。 7、跟进（新版、改版）版辊到货情况以及版辊返修跟进，业务员通知需要丢弃的版辊处理跟进放到废版区。 8、为车间提供技术支持，督促车间执行工艺要求。

岗位职责： 1、量产工厂新产品导入和已量产产品的持续改善 ①负责新产品在量产线化成的试产过程跟踪、导入过程问题分析改善和总结： ②负责拉线放行前的工艺参数冻结验证工作，输出量产出版冻结工艺参数： ③负责新产品的PV生产过程及问题解决和总结； ④负责新产品的C/D样生产的跟踪、问题改进推动、总结，对产品是否可以准入SOP做判定： ③参与新项目设备技术任务书评审、3D与技术协议评审，参与新项目设备FAT的工作： ⑥参与AB样节点准入评审和工艺总结评审工作； ⑦参与新项目化成导入设备安装调试、工艺调试、设备认证、设备验收等阶段的工艺工作； ⑧负责量产线新产品工艺导入过程中的问题总结，经验教训，横展分享； ⑨负责已经量产项目的持续过程能力提升和改善，持续提升产品良率和降低报废率，确保生产过程工艺管控稳定可靠： ⑩负责量产工厂化成的工艺维护相关工作（含各种工艺文件编制、优化和改善） 2、工厂工艺指标监控和和改善 ①监控工厂工艺管控指标的达成情况，良品率、报废率、工艺损耗率等指标，对不达标项目开展原因分析，实验验证和改善，持续提升良品率； ②定期监控分析，SS/SC项目的工程能力情况和数据分布情况，进行及时纠偏和工艺优化改善； ③持续开展工厂的工艺纪律检查工作，保证工艺对过程的管控项目得到有效的落地实施。 3、重大工艺问题攻关改善 ①负责各工厂重大工艺异常，尤其是产品批量质量事故的分析和改善工作，由基地工艺负责人主导改善，真因调查，快速解决和关闭重大质量问题； ②识别工厂影响产品质量的重大技术问题，在基地内无法解决的情况下，及时向工艺管理部升级，寻求跟多资源进行重大疑难杂症的攻关改善； ③当基地出现重大产品质量，售后质量等问题时及时由生产工艺部负责人反馈工艺管理部，进行重大问题的报备。 4、再发防止横展 ①负责重大工艺问题再发防止案例收集和整理（含过程和售后市场），形成案例集，实现知识萃取沉淀，在基地内不同的产线和产品上进行横展； ②组织对重点再发防止案例库进行基地内、工厂间横展及点检落实； ③参与工艺开发、设备开发、工厂规划、产品设计等技术评审工作，将已量产工厂的工艺问题及改善方案反哺回研发端，形成闭环的经验教训。（通过要望，参加技术评审会议，协同会议等形式横展）。 5、工艺标准化 ①负责本基地标准化工作的持续推进和标准化工作落地； ②负责基地内，工厂间的优秀工艺改善和工艺标准化项目横展工作； ③负责落地和执行工艺管理部横展分享的兄弟基地的优秀工艺标准化横展项目在本基地的横展点检和落地的工作。 6、组织管理 ①管理新产品在量产线试产到SOP前的工艺工作，推进新产品顺利导入量产； ②负责管理基地的生产工艺工作的正常开展，和工艺技术部门内的人员管理和部门综合管理工作，确保工艺工作的开展达到KPI指标要求； ③把关和考核生产工艺人员，对生产工艺团队进行培养，确保团队具有凝聚力和人才的保留； ④生产工艺部负责人积极参与每周工艺管理部组织召开的基地间工艺维度横展交流分享会议，针对已经量产的项目的失效和重大质量问题进行分享横展和学习兄弟公司的； ⑤各基地生产工艺负责人参加工艺管理部每周组织的所有基地新品导入问题和进展汇报会议，推动各基地汇报试产情况，拉通工艺资源进行问题改善和分析推进； ⑥各基地生产工艺负责人参加工艺管理部每周组织的所有基地已经量产项目的工艺指标达成情况汇报会议，汇报各基地的工艺达成情况； ⑦负责基地客户审核迎审工作，并组织现场改善和完善，负责工艺技术相关方面的技术答疑，负责客户审核的工艺技术方面的整改并提交报告和证据。 任职资格： 1、本科及本科以上学历，化学、材料、电化学、机械设计、电气工程及其自动化等相关专业； 2、锂电生产制造经验10年以上，5年以上团队管理经验。

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并落实工厂年度运营方案及预算，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、产品良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等； （2）合理调配资源（人力、设备、物料、能源），保障生产效率与产能匹配销售需求； （3）构建并维持安全、整洁、规范的生产现场，推行6S管理，确保员工职业健康与安全（EHS）符合法规要求； 2、质量管理与合规性： （1）维护工厂质量管理体系的有效运行与持续提升，主导内审与管理评审，妥善应对各类外部审核，确保所有生产行为严格依据标准操作规程（SOP）执行，并对最终产品质量承担主要责任； （2）确保产品满足相关安全规范要求（如GB9706.1医用电气安全、电磁兼容EMC等）； 3、生产运营管理： （1）带领生产团队，优化生产计划与排程安排，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控生产过程控制水平，增强工艺稳定性，降低波动，提升产品合格率和设备综合效率； （3）推进精益生产（Lean）、持续改善（Kaizen）项目实施，消除流程浪费，实现降本增效； （4）统筹新产品导入（NPI）阶段的生产准备工作，确保顺利实现量产过渡； 4、供应链与采购管理：监管物料计划、采购执行、仓储管理及物流运作，保障物料供应准确及时，库存结构科学合理，并确保供应商（尤其是关键物料供应商）管理符合质量体系标准； 5、设备与设施管理：保证生产设备、检测仪器及公用系统的验证状态（IQ/OQ/PQ）有效，定期开展维护保养与校准工作； 6、供应链与外部协作：拓展并维系供应商合作关系，维护与监管部门的良好沟通，代表工厂接受药监部门检查、认证机构审核，并与供应商、客户进行必要的质量对接； 7、团队建设与领导力：负责各职能部门团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养、激励与管理，建立高效协同机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，组织实施绩效考核、培训发展等工作； 8、成本控制：严格管控制造成本（直接材料、直接人工、制造费用），分析成本偏差，推动降本增效举措，执行工厂预算管理，控制各项运营支出。 任职资格 1、大专或本科以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、具备8年以上制造业生产运营实战经验，其中至少5年在医疗器械工厂担任厂长、生产总监或同等高层管理职务； 3、具有二类医疗器械（必需）工厂管理实际经历，熟悉相关法规与行业特点； 4、拥有丰富的有源医疗器械（必需）生产管理背景（涉及电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件）； 5、具备有源医疗器械（必需）或消费电子产品生产管理经验，理解其产品特性与质量控制要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中与生产体系相关的准备工作，熟悉ERP/MES等信息化管理系统，具备自动化产线规划或技术改造经验； 7、具备本地资源与社会关系者优先考虑； 8、具有从零开始筹建工厂及搭建各运营模块的实际经验。

报废汽车拆解操作工，长白班，要求：年龄50岁以内，月休2天，五险，身体健康，踏实肯干，能长期稳定工作，包吃包住，有无经验均可，工资6500~9000/月

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业流程完成装配、包装、加工等生产任务 2.遵守车间管理制度，按时完成生产计划，确保产品质量达标 3.定期检查设备运行状态，及时上报异常情况，配合维护人员进行简单故障处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求，确保安全生产 任职要求： 1.年龄18-47岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.无学历要求，接受应届毕业生及无经验求职者，入职后提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.有制造业工作经验者优先录用，持有相关技能证书者可适当放宽条件

食品厂招聘临时工人，15元一小时，干的好可长期，主要搬运零活，供饭，联系电话

岗位内容： 1. 负责生产流程的监督与协调，保障生产任务按计划顺利推进。 2. 严格把控产品质量，确保符合公司规范，并及时发现与处理异常情况。 3. 组织开展团队培训与现场指导，持续提升作业效率与产品品质。 4. 需具备1年以上带班经历，曾管理10人及以上班组者优先考虑。 5. 有食品加工行业经验者优先，熟悉肥牛砖完整工艺流程：包括压制、修形、刨片、调刀等环节，能识别肥瘦分离、气泡空洞等问题者更佳。 6. 具备实操能力，可直接上机操作，不脱离生产一线。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理实践经验，能高效组织与推动生产工作。 2. 熟知相关生产工艺及设备运作，具备快速排查与解决现场问题的能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够带领团队并激发成员积极性，共同完成生产目标。

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责: 1、指导实验员开展新产品开发设计，优化产品加工的质量、效率、成本及工艺稳定性； 2、与上级主管协作，聚焦关键疑难问题，运用失效分析、实验验证等方式追溯根本原因，提出并落实改善措施； 岗位要求： 1、硕士学历，高分子材料、有机化学等相关专业背景，日语具备熟练的听说读写能力； 2、具有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作意识； 3、学习与动手能力强，有志于在研发领域持续深耕，追求专业精进。

1. 负责木塑（塑木）户外板材配套金属卡扣、连接件、压条、固定扣件、拼接卡件的结构开发设计；完成需求拆解、3D建模、二维加工图纸输出、BOM物料清单编制。 2. 结合我司板材型材截面，设计适配的金属连接配件，解决板材拼接、锁扣固定、安装拆装痛点；兼顾户外使用场景：防锈、抗变形、安装简单，降低现场施工难度。 3. 跟进样品打样、试样装配、装配测试；对接五金外协加工厂，评估DFM可制造性，解决加工、试装等问题。

招聘装盒工人3名。，年龄25-45岁，身高170cm以上，不能戴眼镜，腰部无陈旧伤。薪资为基本工资加计件，不同岗位工资不同，。月休4天。目前合隆到农安有通班车，不提供住宿，有饭补。上班时间为早7:30至晚17:00，午休1小时。面试需携带身份证，时间为周一至周五上午09:00或下午13:00。请在上班时间08:00-17:00内来电联系。工作地址在农安县众品院内，预计过年左右搬回合隆。

有无经验均可日工资260到300元左右 18-45周岁 计工件资，每个工件价不一样，可预支工资 月综合7000～10000元，每月月底号开个上月工资 数操控作工(简上单下件即可)没经有验也可以，上简手单。 提供免住费宿，免费三餐。 工地作点:长市春富民大街