职位描述： 疑难问题处理：负责攻克生产过程中遇到的各类技术瓶颈与质量难题，持续优化工艺流程，提升产线效率及产品合格率。 新工艺研发与实施：主导新工艺、新材料、新结构的开发、验证与落地应用，助力工厂实现技术革新与产品迭代。 质量管控与提升：搭建并完善生产工艺规范与质量管理体系，针对制程中的品质异常进行根因分析与闭环改善。 技术辅导与培训：为现场操作人员提供专业技术支持与培训，强化团队技术能力与标准化作业意识。 图纸审查与改进：运用CAD工具对产品图纸进行审核、优化及拆解，保障设计文件的准确性与实际生产匹配度。

岗位职责： 伴随车型开发流程，针对数据认可等关键节点的产品成熟度，从量产实施角度，协助发包方开展新车型涂装工艺可制造性评估与优化工作，涵盖电泳膜厚分析、电泳排气沥液分析、PVC涂胶可制造性评估、中面漆喷涂可行性分析、气密性验证、空腔灌蜡分析、工装通过性校核、电泳膜厚仿真、排气沥液仿真及电泳烘干炉仿真等内容。同时，配合发包方推进涂装同步工程管理工作，包括产品数据状态清单的编制与维护、跨专业协调平衡、问题反馈单的跟踪闭环等任务。 要求： 本科及以上学历，理工类专业背景，具备5年以上汽车设计或工艺相关工作经验。 熟悉整车涂装全工序工艺流程，擅长涂装领域成本分析，了解新产品开发全流程，有项目管理经验者优先。 掌握电泳、排气排液、涂胶、喷漆、灌蜡及工装通过性等涂装工艺可行性评估方法，累计参与三个以上新车型项目的分析工作。 熟练使用CATIA、电泳仿真软件、排气沥液仿真软件及电泳烘干仿真工具，能够独立完成建模、仿真计算与结果分析，具备基本英文资料阅读能力。

从事塑料桶生产，熟悉设备操作、模具应用及生产工艺

1、编制模具加工零件的工艺流程； 2、制定模具及工件的工序工时与生产周期； 3、指导各岗位按规范操作并开展日常技能培训； 4、针对模具制造过程中出现的异常问题提出解决措施； 5、深入生产一线核查工艺参数及产品质量状况； 6、监督工艺执行过程，实施考核并将结果及时上报； 7、持续优化加工与装配工艺，实现节能降耗与成本控制目标

主要负责装配车间内设备的工艺调试及相关技术文件的处理工作

岗位职责: 1. 负责焊装工艺方案的策划与设计，保障生产流程的顺畅与品质达标 2. 协同团队开展工作，确保焊接设备稳定运行及日常维护到位 3. 持续改进焊装工艺方案，提高产线效率与产品制造质量 任职要求： 1. 具备较强的协作意识，能与团队成员保持良好沟通配合 2. 熟悉焊装工艺流程，并具备相关实际操作经验 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决生产过程中的突发状况

1.工艺设计开发：主导汽车座椅加热、通风系统及风扇类产品的工艺方案制定，负责加热垫封装、风机组装、扇叶成型等关键工序的流程设计，编制完整工艺技术文件；参与新项目开发，从制造可行性角度协助优化产品结构设计。 2.工艺优化升级：通过仿真分析与实验设计（DOE）手段调优核心工艺参数，有效改善加热不均、风量波动等缺陷问题；推动新材料、新工艺的应用落地，实现降本增效与技术水平提升。 3.现场技术支持：及时处理生产过程中出现的电阻丝绕线异常、风机装配偏移等工艺故障；配合开展质量异常分析，制定纠正措施，响应客户关于工艺方面的投诉与建议。 4.工艺验证评审：牵头组织产品工艺验证工作，借助试生产阶段评估工艺稳定性与可制造性；参与新产品工艺会审，确保设计方案满足批量生产质量要求。 5.工装夹具管理：负责加热丝绕线治具、风机定位工装等专用器具的设计与开发，对接供应商管控制作质量；建立工装台账，实施定期维护与校验，确保设备持续可用。 6.标准化建设：制定企业内部座椅加热、通风及风扇组件的工艺标准体系；跟踪行业前沿工艺技术，持续完善公司工艺规范与作业指导。 7.跨部门协作：联动研发团队提升产品可制造性，协同生产、质量、采购等部门推进物料匹配与过程质量控制，保障产线稳定运行。

招聘岗位: 电镀工艺工程师 岗位职责 1、负责厂区电镀锌、钝化、封闭、铝氧化、电泳、化学镍全线工艺管控、参数优化及现场工艺管理、班组统筹工作； 2、日常巡检槽液温度、PH、浓度、比重，独立完成化验、调槽、补液，完善工艺台账及生产记录； 3、快速处理镀层起泡、色差、发花、脱层、盐雾不达标等工艺异常，持续提升产品良品率； 4、负责槽液定期过滤、活性炭处理、电解提纯，延长槽液寿命，控制药剂及生产成本； 5、规范前处理除油、酸洗、水洗工艺流程，指导并管理一线员工标准化作业，稳定产线品质； 6、整理生产及环保台账，配合污水运维、环评核查及各项环保检查工作。 任职要求 1、1-5年电镀现场经验，精通电镀锌、钝化、封闭整套工艺，可独立调槽、解决各类工艺不良； 2、必须具备化学镍、铝氧化、电泳实操经验； 3、具备较强现场管理、工艺管控、人员统筹能力； 4、责任心强、踏实稳定，无重大工艺及质量事故记录； 5、有汽配、钣金、机械加工、主机厂配套表面处理经验优先。 薪资福利 薪资6000-12000元/月，技术定级，资深师傅薪资可面议 包吃包住，食宿齐全 厂区手续齐全、正规环评、生产稳定 订单常年充足、不停产、不放假 薪资按月足额发放、绝不拖欠 有意者电联张经理：

岗位职责： 1. 负责涂布工艺的开发与持续优化，保障产品质量满足标准并匹配生产进度。 2. 协同研发部门拟定涂布工艺升级方案，并推动具体落地执行。 3. 及时排查并处理涂布环节中的各类技术异常，保障产线稳定运行。 4. 对生产人员进行涂布操作指导，确保作业流程符合规范要求。 5. 组织开展涂布技术培训，提升团队整体专业能力。 6. 持续监控涂布工艺表现，依据实际效果实施优化调整。 任职要求： 1、硕士学历，化学工程、流体力学、涂料工程等相关专业。 2、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动跨职能团队。 3、具备扎实的技术问题分析与解决能力，可应对涂布过程中的复杂挑战。 4、具备较强的时间规划能力与执行力，能按时高质量完成既定工作。

电商招打包员，活不累老板事少一天5个小时一个小时15元电话:

【全天班】上班时间：9:30—20:00，休息2小时薪资：底薪3500元+满勤300元+奖金200元，每月2天带薪休假，节假日福利。【钟点工】15元/小时，每月15号准时开支班次可选：①早班：6:00-10:00②中班：10:30-13:30，16:30-19:30（每日合计6小时）联系电话：

蔚山路学苑街需要2名力工，负责放电缆工作，薪资为200元。要求能够于6点半到达工作地点，有意者可来电联系。

明天需要一名工人。

长春工地招聘力工，工作强度不大。薪资为每天240元，提供住宿，不提供餐食，但周边就餐方便。

岗位职责 1、依据连接器图纸，编制注塑、冲压、组装工艺及SOP，指导产线作业。 2、现场处理装配、尺寸、压接等制程不良，及时解决生产工艺问题。 3、监督产线工艺执行，统计不良数据，分析问题并推动改善。 4、优化工艺流程，提升良率与效率，降低生产成本。 5、跟进新产品试产、工艺验证，开展工艺技改与质量改进。 6、推广新工艺，持续提升连接器制程稳定性。 岗位要求 1、统招本科及以上，机械、机电一体化等理工类专业； 2、2-3年工艺相关经验；3年以上经验线上面试，薪资面议； 3、熟练CAD、UG、Solidworks及办公软件。 （该岗位为派遣模式！！！介意勿投~） 岗位福利 薪资9-12k，五险一金，福利齐全，岗位线上面试！！！

会CAD和CREO或SW，有钣金厂1年以上拆图经验！

岗位职责: 负责工商业储能柜的设计与开发、装配、测试 全工序工作

岗位要求： 1、负责对设计图纸的加工工艺的确认及审核； 2、负责编制生产工艺、工艺方案、工艺路线、工艺措施满足设计要求； 3、严格控制工艺纪律，跟踪指导工艺文件在加工过程中的实施； 4、根据工艺要求及操作工人的技能状况，实施工艺培训； 5、负责车间工、夹、量具的工艺设计，并协助完善生产流程中的工艺装备； 6、完成领导交付的其它临时性工作。 任职要求： 1、机械工艺技术或机械制造专业专科及以上； 2、工作经验：从事机械工艺5年以上且满足精通车、加工中心、铣、钳、焊等生产手段的加工工艺； 3、熟悉焊接、热处理和表面处理相关工艺，做过API相关产品工艺评定的优先； 4、熟练使用SolidWorks、AutoCAD等软件的相关经验； 5、责任心强、团队协作好、沟通能力强。

核心职责： 1.工艺体系管理：负责新工艺/设备/物料的评估导入，建立与维护工艺标准及能力，推动工艺技术创新与合规升级。 2.技术项目攻关：主导重大工艺难题、客户品质问题及技术瓶颈的专项分析与改善，确保技术问题闭环解决。 3.专项改善推动：组织推进成本节省、产能提升及效率优化项目，达成品质、成本与交付的综合目标。 4.生产支持与协同：为生产异常提供快速技术支持，并协助完成客户审核、难度板评审及研发项目对接。 5.团队建设与培养：负责技术团队的建设、绩效考核、能力培养与人才梯队搭建。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科专业背景。 2.10年以上载板/mSAP相关工作经验，5年以上部门管理经验；兼具3年以上服务器板（金手指/HDI/埋铜块板等）工艺经验更佳。 3.精通全流程工艺与管控要点，熟悉DOE、FMEA等工程方法； 4.熟练掌握封装基板生产流程及工艺原理，熟悉品质管理系统和生产制造系统； 5.具备优秀的跨部门沟通、项目管理与团队领导能力，责任心强，思维严谨。

招聘新风安装师傅，要求年龄45岁以下，能吃苦耐劳，成手优先。薪资待遇面议，日结工资。同时欢迎年轻学徒加入。有意者可报名。

岗位职责： 1.对接项目需求：精准对接项目需求，定制科学合理的非标机械设备设计方案，确保符合使用标准、行业规范及进度要求。 2.设计及选型：负责非标机械设备整体设计，涵盖概念设计、详细结构设计等核心环节，规范完成设计图纸、设计说明、设计方案等技术文档的编制、审核与归档工作。同步推进标准件选型与非标件设计加工，结合设计要求、性能参数及成本预算筛选适配的标准件，确认规格、型号与兼容性，明确非标准件加工和材质要求，编制采购清单。 3.生产及装配：配合生产部门开展设备的 CNC 加工、钣金加工等工序，提供设计相关的技术支持，独立开展设备装配工作，严格按图纸及技术规范推进。 4.调试及优化：参与设备调试，针对调试中发现的问题，优化设计及装配细节，提升设备性能、稳定性及实用性，确保满足项目及使用标准。 5.后续提升：持续跟踪行业技术动态，研习前沿设计技术与方法，结合实操优化流程、改进方案，提升产品市场竞争力。 6.其他工作：完成组内安排的本岗位相关技术工作及项目任务，配合组内推进项目落地，做好跨岗位协同。 任职要求： 1、机械设计、机械工程等相关专业本科及以上学历； 2、熟练使用AutoCAD、SolidWorks、CATIA等设计软件，具备三维建模能力； 3、具有较强的创新意识和解决问题的能力，能够独立完成复杂机械设计任务； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调跨部门资源。 5、工作经验3年以上，年龄26-38岁之间，统招本科及以上学历 福利待遇： 寒暑假（带薪）、年度体检、节假日福利、生日福利、项目绩效、五险一金等其他福利

长春燃气招聘安装工人（外表内表+报警器）更新，月结，另招高空作业师傅管线防腐，有意者联系

长春市绿园区招管道/通风保温项目，保温钉焊接持证上岗

盛德热力招聘以下岗位： 水暖工：48岁以下，有水暖工作经验或焊工工作经验，月薪3800元，工作地点在农安县，缴纳五险。 焊工：50岁以下，持有焊工证，负责焊接水管，月薪4500元至5000元，工作地点在农安县，缴纳五险，单休，工作时间早7点至晚17点。 文员、库管员：32至45岁，大专以上学历，有办公经验，表达流利，月薪3000至4000元（视能力表现而定），缴纳五险。 勤杂工：53岁以下，吃苦耐劳，踏实敬业，月薪3000元（供暖季加提成6000至10000元），工作长期稳定，工作地点在农安县。

1. 熟练运用SW、CATIA、CAD等二维和三维软件； 2. 能够对所设计的产品进行二维工程图转化（有金属材料学、工程制图学、金属工艺学等相关机械类学科的学习）； 3. 有独立创造和设计能力，熟练应用机械原理（含材料力学和理论力学），掌握液压原理，有自动化设计经验者优先； 4. 有改装车经验者优先，对二类底盘改装、厢体类车型改装、房车改装者优先； 注：能保证第1和第2条者可应聘助理工程师，全满足者可应聘特种车改装方向的机械工程师。 【岗位要求】 1. 机械工程类相关专业，本科以上学历； 2. 精通机械制图、机械原理、机械设计、非标设计； 3. 熟练使用Solidworks、CATIA、CAD等设计软件； 4. 了解产品成本构成，熟悉成本管理基础知识； 班车路线： 第一站（7:05）：天富路欧亚超市 第二站（7:10）：天富路 第三站（7:15）：碧桂园时代天邑售楼中心 第四站（7:35）：世纪大街与自由大路交汇 第五站（7:45）：洋浦大街与井冈山路交汇（欧亚万豪） 第六站（7:50）：凯利花园公交站 第七站（8:00）：三星加油站 第八站（8:10）：广通路轻轨站 终点站：中韩长春产业创新基地

熟练使用CAD、会一种三维制图软件，熟悉机械加工原理 早八晚五，单休供饭

长春大量招聘空调安装、维修、清洗师傅，长期有活，订单比较多，当天结算

长春市宽城区招通风安装/维修，卫生间内部风机，新安装的，有两个不热，

岗位要求： 本科及以上学历，具备3年以上汽车内饰产品装配工艺工程师相关工作经验； 岗位内容： 主要负责装配车间内包覆设备、焊接设备、喷胶设备、裁断设备、绣花机等设备的调试工作，编制工艺技术文件，并处理日常装配过程中涉及的技术工艺问题； 工资待遇： 早8晚8，单休，薪资具体面议；

吉林四平空调安装技师面议 招聘空调安装技师3名！ 要求：服从统一管理，身体素质良好，不恐高，30-40岁，从事过相关工作（有高空作业证者）优先； 工资：面议 负责人黄经理：