岗位要求： 一．具备较强的数字敏感度，学习能力突出，细致耐心，能快速掌握机械类产品市场动态，踏实肯干，工作认真负责。 二．理工类专业背景，大专及以上学历，熟悉机械类产品相关的生产工艺及制造流程者优先。 三．具备优秀的沟通协调能力、成本谈判技巧以及高效的时间管理能力。 四．逻辑思维清晰，条理性强，具有良好的团队协作意识，能够适应阶段性高强度工作。 五．熟练操作各类办公软件及办公设备，具备较强的信息化处理能力。 六．性别不限，年龄30-40岁，需具备三年以上采购领域实际工作经验。 岗位职责： 1、搭建并优化价格审核管理机制与操作流程，推动价格成本管理标准化。 2、负责采购物料的价格审查，保障核价工作的时效性与精准性，提升整体价格管控效能。 3、审核采购人员的询价记录、比价资料、招投标文件及购销合同等过程文档。 4、开展市场端采购价格调研，掌握通用物资供需状况，监测价格波动趋势，完善核价数据库与工具体系。 5、协同采购团队，定期复盘与分析各项采购支出，助力成本优化。 6、参与新供应商资源的开拓与综合评估工作。

岗位职责： 1、负责酒店采购物资的运输工作，确保安全及时到达指定地点； 2、保持车辆清洁与维护，确保行车安全，遵守交通法规； 3、协助采购部门处理紧急采购需求，提高物资供应效率； 4、与相关部门保持良好沟通，及时反馈物流信息及问题； 5、完成上级交付的其他相关任务。 任职要求： 1、持有有效驾驶证，具备良好的驾驶技能和安全意识； 2、熟悉本地及周边道路情况，有酒店或餐饮行业物流经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够适应灵活的工作安排； 4、诚实守信，责任心强，能够独立完成工作任务； 5、身体健康，无不良驾驶记录，能适应一定强度的工作。

岗位职责： 1、主要承担公司采购相关内勤事务； 2、根据物资采购需求，确保采购工作按时、保质、保量完成，及时签署合同，跟进合同执行进度并办理相关付款流程； 3、负责采购供应商的开发、评估及日常考核工作； 4、跟踪掌握所购物资的市场动态与行业趋势，并定期向上级反馈信息。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，能识读基础的生产图纸； 2、具有采购管理或合同管理经验者优先录用； 3、具备良好的逻辑分析能力与沟通表达技巧。

岗位职责： 1、开展日常采购工作，包括供应商的寻源、评估及商务谈判，保障采购的性价比优势。 2、下达并跟进采购订单执行，监控物料到货进度，确保供应链条高效运转。 3、保持与供应商的稳定沟通，协调解决采购环节中的各类异常情况。 4、参与行业市场信息收集，研判采购动向，持续完善采购方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判经验，能妥善维护供应商合作关系。 2、了解采购作业流程，具备成本管控与质量把控意识。 3、熟练操作办公软件及采购相关系统，拥有一定的数据处理分析能力。 4、工作积极主动，富有责任感和协作意识，适应快节奏工作环境。

1.招聘采购人员一名 2.纸箱生产厂采购岗位

年龄22-40岁，持有驾照，熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通表达能力，工作态度积极认真，富有责任心，对岗位充满热忱。公司提供完善的晋升通道，学习能力强的人员将优先考虑。 工作内容：负责与供应商对接，完成原材料及办公用品的采购任务。 有相关从业经验者，学历可放宽至高中及以上。

电厂建设相关的物资采购，要求会开车，电脑表格操作，需要长驻项目

岗位要求： 一．数字敏感度高，具备较强的学习能力，做事细致认真，能快速掌握机械产品市场情况，吃苦耐劳，工作态度踏实。 二．理工类专业大专及以上学历，熟悉相关机械产品的生产工艺及生产流程者优先。 三．具备良好的沟通协调能力、价格谈判技巧以及时间管理能力。 四．思维清晰、条理性强，具有良好的团队合作意识，能够适应一定的工作压力； 五．熟练操作各类办公软件及办公设备。 六．不限性别，年龄30-40岁，需具备三年以上采购相关领域工作经验。 岗位职责： 1、搭建价格审核管理机制与标准化流程，推动价格成本管理规范化。 2、负责采购物资的价格审查，保障核价工作的及时性与准确性，提升价格管控效率与专业水平。 3、审核采购人员的询价记录、比价资料、招投标文件及购销合同等相关文档。 4、开展市场采购价格调研，掌握通用物资的供需动态，监测价格变化趋势，建立并维护核价数据库，持续优化核价工具。 5、协同采购部门，组织对各项采购成本进行分析与复盘。 6、参与新供应商的开发与综合评估工作。

水电、消防、空调、室外工程施工材料采购，询价、对比、谈合同，要求有相同工作经验者

采购外协跟单员工作内容： 1、负责盒抽、软抽、手提袋、纸杯、茶叶杯等产品印前及印后进度的全程跟进，如数量不足、未按交期到厂、漏水异常等情况，确保及时送厂并妥善处理售后问题 2、督促白卡纸按时送厂，对异常纸张及时沟通处理，确保印刷厂按计划印刷，排查漏印订单原因并快速解决，全程跟踪盒体生产进度，保障盒子准时、保质、保量送达，不影响生产线使用，及时协调事故单并落实解决方案 3、负责印刷厂、纸厂、后加工厂、刀版厂等各环节事故单的登记与记录，第一时间响应并处理售后事项 4、协调包装画面印前拍照及印刷盯机工作，保持与业务部门的高效沟通 5、确保盒抽打样所用白卡纸及样纸储备充足，不影响业务正常使用 6、严格遵守公司各项规章制度，积极主动完成上级交办的其他工作任务 7、跟进软抽卷材的印刷及送厂进度，卷材到达物流点后及时提取，发现异常卷材迅速与供应商沟通处理 8、跟踪纸杯、茶叶杯的生产进度及送厂情况，及时应对并解决后续问题 9、确保新制刀版及时送达工厂，避免影响后工序使用，发现刀版问题立即沟通解决 10、负责参样印刷的盒型样品查找并及时送达印刷厂，软抽参样样品按时寄出 11、每周定期核对库存纸张数量 12、完善事故单的登记与归档工作 任职要求： 1、熟悉采购相关流程，具备良好的商务谈判能力 2、具备出色的沟通与协调能力，能够在内外部建立顺畅的合作关系 3、具有团队协作意识，能与团队成员协同推进项目顺利进行

新乡长垣招设备保温，罐体保温，油漆工，防腐工

1.机器布线 2.走线槽 3.接线 4.有电工证 5.包工作餐没住宿 6时间10-20天

改水电，牧野湖旁边

新乡某办公大楼招聘保洁员，工资一个月1800千，四天假期，联系电话

我们的岗位又更新了 朝九晚五，普工，电焊工，店员，文员，司机，取件员等等...... 岗位名额有限， 快来查看吧! 井号：渤程招聘 ~~~~~~~~~~~~~ 招聘客服，月休6天、年龄22-40岁（有过工作经验者也可放宽年龄），要求会点普通话，电脑基本操作，工作时间8.30-12.30 2.00-6.00 岗前带薪培训，工资3000-5000 电话；

岗位职责： 1.负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进及执行监控； 2.开展采购市场调研，发掘并评估优质供应商与可行采购途径； 3.维护与供应商的稳定合作关系，协调解决采购过程中的技术与商务事项； 4.持续优化采购作业流程与供应链体系，提升采购效率与交付品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 2.能够独立应对并处理采购环节中的各类问题； 3.具备较强的市场洞察与分析判断力，及时掌握行业趋势变化； 4.具有良好的统筹规划与协调能力，确保采购订单高效运作； 5.富有团队协作意识，能与团队成员顺畅交流配合； 6.本科及以上学历，电子类专业优先考虑

岗位职责： 1.根据公司项目实际需求，开展新产品及国内供应商的寻源工作，完成询价、比价、议价及样品索取等流程； 2.维护与供应商的高效沟通，保障物料在质量、数量和交付时间上的稳定供应； 3.依据运营提出的上新方向，为每个品类开发3-5家线下供货渠道； 4.主动拓展适用于东南亚、欧美等市场的线下供应资源，实现每月新增3-5家供应商目标； 5.进行成本利润核算，确保选品毛利率不低于20%； 6.协同运营团队共同达成销售指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，有厨房用品、家居日用、户外装备、工具、美妆等中小件商品经验者优先； 2.具备三年以上采销及供应链开发相关工作经验者优先； 3.具备较强的成本控制意识，拥有良好的谈判与沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏； 4.该岗位需配合出差任务（包括供应商实地考察、大货出货品质检验等工作）

岗位职责： 1、配合业务人员完成单据整理及相关支持工作。 2、落实采购计划，开展询价、比价、议价及供应商评估，确保采购性价比最优； 3、对接供应商明确采购需求，核实订单内容，跟进采购进度，保障物资按时到货； 4、跟踪供应商履约情况，定期对其产品品质、交期表现及服务状况进行评价，推动供应商体系持续改进； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效处理内外部协作事宜； 2、了解采购作业流程，具有较强的市场洞察力和成本管控意识； 3、熟练操作办公软件及采购管理系统，掌握基础数据分析技能； 4、工作严谨负责，具备良好的责任心与抗压性，能适应高强度工作节奏。

订单处理 1.工作时间：做六休一 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周日及法定节假日固定休息 2.薪资待遇：4K+提成 综合收入：4000-6000元 3.岗位要求：年龄20至55岁，性别不限，具备责任心，富有团队意识，能积极配合管理安排

核心职责概要： 1、配合总部采供部开展所辖区域经营中心供应商的开发、引入及日常管理； 2、执行门店运营物资的采购任务，实施全流程监督与管控； 3、协同所辖区域经营中心负责人推进相关运营工作的组织与落实。 采购岗主责： 1.配合集团采供部完成所辖区域经营中心供应商的开拓、实地考察、准入引入、信息档案建立与动态维护； 2.处理并上报所辖区域经营中心供应商出现的各类异常情况，并跟进解决； 3.对供应商资源、市场行情、价格趋势、供应渠道等进行调研、分析与评估，严格执行采购管理制度、操作标准及定价机制，有效控制采购成本； 4.落实所辖区域经营中心及门店所需物资的采购执行工作，跟踪配送进度，实施过程监督，制定应急措施，保障物资质量、数量及到货时效； 5.处理采购物资中出现的不合格品，及时上报并协调后续售后事宜； 6.统筹管理所辖区域经营中心及门店资产，落实登记制度与责任人机制，组织实施盘点、调拨、报废及相关异常事项的报告； 7.统一管理所辖区域经营中心及门店库房物资的日常运作； 8.完成采购条线内的行政汇报及专项工作汇报。 阶段性兼岗职责： 1.协助所辖区域经营中心负责人推动公司制度、标准与流程的落地执行，监督执行情况，收集并反馈基层意见； 2.参与并指导辖区内新店开业或旧店改造的运营管理，协助总部运营条线拟定季节性运营调整方案，经审批后组织实施； 3.指导并监督所辖区域门店运营类满意度建设工作，对最终结果承担责任； 4.组织开展顾客满意度调研，负责贵宾投诉、团购负面评价等相关信息的收集、跟进与闭环处理； 5.统筹所辖区域经营中心会议安排，收集并管理经营数据与运营信息； 6.跟进落实所辖区域经营中心的工作计划、会议决议及上级交办事项的执行进展，并及时汇报完成情况。

1.招投标工作2.维持公司客户3.积极开发新客户4.公司卫生后勤保障5.节假日公司有急事能随叫随到6.擅长与人沟通性格开朗7.有驾照

负责协助领导工作

岗位职责： 1.负责采购管理制度的建立与优化，完善相关流程及体系搭建； 2.依据销售预测制定采购计划与库存准备方案，并组织落实与过程监督； 3.组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本研究，持续优化降本策略； 4.编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5.根据供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理工作； 6.组织实施物料认证相关管理事务； 7.主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等关键内容协商； 8.监督合同履约情况，跟进交付与验收环节，及时协调处理异常事项； 9.负责与供应商对账，管理应付账款及付款进度，确保账目与票据准确一致； 职位要求： 1.具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，具备处理复杂事务的耐心与细致态度； 3.本科及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业背景； 4.年龄*****，具有3年以上采购领域实际工作经验； 5.接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先考虑； 6.具备优秀的供应商开拓能力与谈判技巧。

办公室文员，有工作经验优先录取

岗位职责: 1.负责线上达人带货选品，完成商品的筛选、评估及优选工作 2.对接供应商，确保产品品质及供货的持续稳定 3.研判市场动向，为产品策略提供创新思路与优化建议 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效协同团队及供应商推进合作 2.可独立开展工作，注重执行过程中的细节把控 3.判断力强，决策果断，适应快节奏工作环境并做出精准选择

岗位职责： 1、全面负责办公室日常运营事务，保障行政工作高效有序开展； 2、统筹规划公司各类会议、活动及业务支持安排，助力提升企业专业形象； 3、负责办公设备设施管理及后勤服务保障，营造安全舒适的办公环境； 5、维护与外部合作单位的良好协作关系，促进顺畅对接； 6、带领并指导行政团队成长，持续提升团队执行力与工作效率； 7、参与行政管理制度的制定与流程优化，推动工作标准化与效率提升； 8、保持与上级管理层密切沟通，确保各项决策和指示有效落地执行。 任职要求： 1、具备防腐建筑行业2年以上相关经验，大专及以上学历，管理类或相近专业优先考虑； 2、拥有良好的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、责任心强，具备团队协作精神和服务意识； 4、具备优秀的沟通表达能力，善于应对复杂人际互动； 5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力。

一、人力资源管理 1.组织规划 ◦根据公司战略制定人力资源规划，优化组织架构及岗位设置。 ◦主导定岗定编、工作分析及岗位说明书更新。 2.招聘与配置 ◦统筹全公司招聘计划，管理招聘渠道，确保关键岗位人才供给。 ◦优化面试流程，建立人才库，提升招聘效率与质量。 3.绩效管理 ◦设计并推行绩效考核体系，监督执行过程，提供改进建议。 ◦协助部门负责人落实绩效面谈与结果应用（晋升、调薪等）。 4.培训与发展 ◦组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施。 ◦搭建员工职业发展通道，管理晋升评审与继任者计划。 5.薪酬福利 ◦负责薪酬体系设计与调整，定期进行市场薪酬调研。 ◦管理社保、公积金、商业保险等福利项目，优化员工体验。 6.员工关系 ◦处理劳动争议、投诉及突发事件，防范法律风险。 ◦组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工满意度。 ------ 二、行政管理 1.制度流程 制定并监督执行行政管理制度（如办公环境、固定资产、档案管理等）。 2.日常接待 负责公司来访客户的登记与管理工作。 核心能力要求 •专业能力：熟悉劳动法、人力资源管理六大模块、行政管理体系。 •软技能：沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力。 •工具应用：熟练使用HRIS系统（如SAP、钉钉、飞书等）、Office办公软件。

岗位职责: 1.负责线上达人带货选品，完成商品的筛选、评估及最终定品工作 2.对接供应商，确保产品品质达标且供货稳定持续 3.跟踪市场动态，结合趋势为产品开发提供创新思路与优化建议 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效联动团队与供应资源 2.工作自主性强，注重执行过程中的细节把控 3.判断力强，决策果断，适应快节奏工作环境并精准完成选品决策

岗位职责： 1.热情接待客人，提供优质的客户服务体验； 2.负责前台的日常收银工作，确保交易的准确性； 3.协助客人解决在接待过程中遇到的任何问题； 4.配合团队完成其他日常工作。 任职要求： 具备良好的沟通能力和服务意识； 有责任心，能够准确无误地完成工作任务； 工作轻松团队氛围好

招聘启事：采购部经理 我们公司正在寻找一位经验丰富的采购部经理，负责优化采购体系并提升供应链运作效率。 职位职责： 1-带领采购团队，保障采购工作高效有序开展。 2-对接各部门，准确掌握物资与服务的采购需求。 3-开展市场分析，甄选优质供应商并主导价格磋商。 4-跟进采购订单执行，确保物料按时保质到位。 5-合理规划库存，有效控制采购支出。 6-负责采购合同管理，跟踪履约进度。 7-组织到货质量检验，确保采购品项达标。 8-识别采购环节潜在风险，并制定应对措施。 9-推动采购流程优化与管理模式升级。 10-配合财务结算，保障采购资金合理使用及账目清晰准确。 任职要求： 1-25-40岁，大专及以上学历，商业或供应链管理类专业优先考虑。 2-具备3年以上相关岗位工作经验。 3-具备较强的沟通能力与跨部门协作意识。 4-持有驾照并能熟练驾驶。 5-条件特别优异者可适当放宽录用标准。 我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升空间。 若您满足上述条件，欢迎加入嘉色铝业，共创发展！