【岗位职责】： 1. 通过线上渠道为初中阶段学生提供数学/物理/化学一对一学科辅导； 2. 结合学生实际情况与学习进度，设计个性化教学方案并实施； 3. 采用互动式、提问式教学方式，引导学生理清知识难点，有效解决学习问题； 4. 持续打磨授课内容，提升教学水平与课堂效果。 【岗位要求】： 1. 学历：本科及以上学历，具备教师资格证； 2. 经验：具有1-3年一对一、小班或大班教学经验者优先； 3. 设备：可熟练操作腾讯会议等在线教学工具； 4. 能力：普通话表达清晰，了解本地考试政策，具备良好沟通能力、责任意识及团队协作精神； 【兼职薪资】： 课时费：80-150元/小时，按实际授课时长计酬； 月度结算，直接发放至个人银行账户。 【面试流程】： 线上初试-线上试讲-正式录用 其他： 远程办公，时间自由！可根据学生安排灵活调整上课时段。

工作内容： 识别初中教辅资料在校改过程中存在的各类问题（如政治类、知识类、常识类等错误），并使用规范校对符号进行标注修改 工作时间： 根据个人空闲时间灵活安排，不影响备考考研、考编或接送子女 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学相关专业优先 2. 具备扎实的学科基础，工作认真细致，理解能力强 薪资待遇： 1. 按实际完成页数计酬，体现多劳多得原则 2. 每月结算上一个月经审核评定等级的编辑页量 适用人群： 1. 大三、大四在读学生 2. 正在准备考研或考编的人员 3. 需要接送孩子的家长群体 4. 正在求职或寻求短期过渡工作的人员 5. 希望拥有稳定兼职机会的人员 通过兼职参与，深入接触并了解教辅出版行业运作流程

无销售性质缴纳五险一金 岗位职责： 1、承担4—13岁小学数学学科的日常授课任务； 2、参与教学研究相关工作（包括常规培训、磨课、教研及课程讲授）； 3、结合家长反馈，及时优化课件内容与教学方法，确保教学质量； 任职要求： 1、具备新加坡教学经历者优先，年级不限； 2、拥有2年以上K12教育机构线上数学课程主讲经验； 3、富有亲和力，授课风格生动活跃，知识储备丰富，热爱教育行业，工作态度积极主动；

岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

负责初中数学课程的教学与辅导工作

岗位职责: 1. 负责小学3-6年级奥数课程的教学工作； 2. 关注学员学习进展，实施个性化教学辅导； 3. 策划并参与课堂教学及课外奥数相关活动； 4. 定期与家长交流学生学习表现及成长情况； 5. 编制教学方案，持续优化授课质量。 任职要求： 1. 热爱奥数教学，具备较强的课堂组织能力； 2. 能够调动学生学习积极性，助力逻辑思维提升； 3. 具备高度责任心和良好的团队协作意识； 4. 拥有优秀的沟通能力，善于与学生及家长互动； 5. 主动学习并改进奥数教学方式，有讲授小升初分类卷或真题经验者优先。 福利待遇： 1. 双休 2. 优秀主管老师带教 3. 良好的团队氛围+五险+定期团建+团队旅游+阶段性培训学习 4. 良好的团队氛围

岗位职责: 1.负责初中数学学科教学，帮助学生深入理解并掌握核心知识点。 2.制定并执行符合教学规范的课程方案，确保教学质量达标。 3.通过阶段性测评与日常观察，跟踪学生学习效果并及时给予反馈。 4.参与校内外组织的教学研讨及学术交流活动。 5.定期与家长交流学生学业表现，配合开展家校协同教育工作。 任职要求： 1.数学专业基础扎实，对教育工作有高度热情。 2.具备良好的课堂组织能力及与学生互动沟通的能力。 3.熟悉现代教学工具与创新教学方法的应用。 4.工作认真负责，能独立承担教学相关任务。 5.拥有团队协作意识，愿意与同事共同提升教学水平。

无销售性质缴纳五险一金授课教学 岗位职责： 1、承担4—13岁小学数学学科的常规授课任务； 2、参与日常教学研究工作（包括培训、磨课、教研及实际授课）； 3、结合家长反馈，及时优化课件内容与教学方式，确保教学质量； 任职要求： 1、具备1年以上K12教育机构线上数学课程主讲教学经验； 2、富有亲和力，授课风格生动灵活，知识储备丰富，热爱教育行业，工作态度积极主动；

【工作内容】 1. 负责初中数学的教研与教学实施； 2. 能够独立承担初中某一学科年级或特定班型的教材研发与编写； 3. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，数学或教育类相关专业，具备同类岗位工作经验者优先考虑； 2. 具备3年以上在西安市从事教学工作的实际经验； 3. 工作细致认真，富有耐心，具备高度的责任意识。 【福利待遇】 1. 薪资构成：底薪+课时费+绩效奖金+年终奖励 2. 福利保障：社会保险+团队建设+员工旅游+下午茶饮+寒暑假假期 【工作时间】 每周一休息，工作日9:00-18:00，中午休息2小时，周末时间相对灵活，按课程安排提前到岗即可。 工作地点：西安市高新区高新路高新商务201

【工作内容】 （1）答疑沟通：负责课前课后小班课、1V1辅导答疑、课后加餐课等多种形式的学习指导； （2）课后监督：及时跟进学习进度并反馈作业情况，助力学生高效提升； （3）家校沟通：搭建学校与家长之间的沟通桥梁，让家长清晰掌握学生学习动态，协助完成学员续报及学科拓展推荐。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生与家长的实际需求； 2. 具备良好的沟通能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 熟悉基础办公软件操作，学科基础知识扎实，能够独立完成题目解析与知识点讲解； 4. 性格积极乐观，富有责任心，抗压能力强，热爱教育事业，愿意迎接挑战。 三：周一周二双休 四、薪资待遇 无责底薪4500+课时费+续班提成，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补助、健康体检、免费健身房。 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼。 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教机制、员工及子女报班优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 欢迎投递简历~支持线上或线下约面~当天反馈结果~offer线上发放~

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1. 学历及资质：本科及以上学历，师范类院校毕业、持有教师资格证者优先，有中考带班、培优辅导相关教学经验者优先。 2. 专业能力：精通初中对应学科教材知识，深度熟悉本地中考考纲、考点、命题规律及备考策略，能精准把握初三学生学习痛点，针对性制定培优教学方案。 3. 教学经验：有2年及以上初三毕业班教学或中考冲刺辅导经验，擅长尖子生拔高、偏科生提升、重难点题型拆解，过往教学成绩优异、学员提分效果显著者优先。 4. 职业素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学生、家长沟通，能及时反馈学生学习情况，具备良好的课堂把控能力和学习规划指导能力。 5. 其他：熟悉初三学生学习心理，能激发学生学习动力，具备优秀的备课、教研能力，可独立编写培优讲义、习题、模拟试卷。

以初中小组课 小班课为主

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作地点：巴南万达广场。 岗位职责: 1、承担新东方对应学科的日常教学任务，确保教学质量； 2、及时与家长进行有效沟通，关注学生学习进展，发现并解决学习中的问题； 3、积极参与学科教研活动及学校组织的各项培训，按要求完成教学相关的其他工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，责任心强，工作认真踏实，具备良好的沟通能力； 2、普通话标准，专业基础扎实，有相关学科背景者优先考虑； 3、授课逻辑清晰，重点明确，课堂氛围活跃，具备较强的课堂管理能力； 4、熟练掌握所授学科的知识体系，有实际教学经验者优先； 5、热爱教育事业，理解并认同新东方的企业文化和教育理念。

【岗位职责】 1、备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，确保课堂教学的高品质呈现； 2、根据课程顾问提供的学情数据，实施因材施教，提供个性化的教学支持； 3、教学任务：高效完成授课工作，参与教研讨论、教学研讨、集体过课，定期参加专业培训，持续提升教学能力； 4、关注学生发展：重视学生的身心健康与成长，引导其建立积极的学习态度和科学的学习方法； 5、课后反馈：主动与家长保持沟通，及时汇报学习进展，并提出具有针对性的改进建议。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证，普通话水平达标； 2、具备丰富的教学实践经验，有实际授课经历者优先，授课能力强，学科功底扎实，善于归纳考点与重点内容； 3、表达清晰，沟通顺畅，热爱课堂氛围，具备良好的教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德规范； 4、具备团队协作精神和较强的责任意识，能适应一定工作压力，综合能力突出者条件可适当放宽。 【培训发展】 1、行业领先的教育机构，品牌影响力强，生源稳定且规模大，课时充足有保障； 2、教研实力雄厚，教学质量高，经验丰富的教师可直接上岗，管理人性化，工作氛围和谐； 3、配备一对一导师指导，定期组织专业培训，七中名师定期进行教学督导； 4、晋升路径：一星教师—七星教师—教研组长—教学主管 【薪资福利】 1. 基本工资+课时费（月均8~15K）； 2. 入职即缴纳社保，享受带薪年假（周一周二休息）； 3. 多样化团建活动，包括聚餐、团队建设、旅游等。

1. 通过电话沟通、面对面交流及线上线下的咨询方式，细致回应家长在家庭教育方面的困惑，深入发掘孩子成长过程中在学习习惯、情绪调节、亲子互动等方面的实际问题与潜在需求，为后续服务开展提供有效支持。 2. 结合家长提供的信息、孩子的具体表现以及专业理论知识，为每个家庭制定科学、系统且具针对性的家庭教育指导计划。 3. 熟悉掌握公司现有的家庭教育课程体系与培训服务内容，根据家庭个性化需求精准匹配产品方案；依托专业知识和实际案例，清晰传递产品价值，消除家长顾虑，达成个人目标，提高客户转化效率。 4. 对已购课或接受服务的客户进行定期回访，跟进指导方案的执行情况，适时优化调整策略；主动收集客户意见，持续提升服务质量与满意度，推动客户复购并助力口碑推广。 5. 教育理念传播：积极参与公司举办的家庭教育讲座、线上直播课及公开分享活动，向更广泛家长群体传递科学育儿观念与实用方法。 工作要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备优秀的沟通技巧，能与家长及孩子顺畅交流，准确捕捉其核心诉求与问题所在。 3. 拥有强烈的服务意识，坚持客户至上原则，积极解决客户难题，保障服务品质，提升用户体验。 4. 热爱教育行业，对孩子怀有爱心，对家长保持耐心与同理心。 岗位福利： 1. 薪资福利：提供行业内具吸引力的基础薪资，叠加可观的绩效奖励，设有全勤奖、孝亲奖等激励机制。 2. 定期开展内部专项培训，强化家庭教育指导能力；支持员工考取更高等级专业资质证书，助力职业成长与发展。 3. 法定节假日照常休假，并额外享有带薪年假及暑假假期，确保员工劳逸结合，身心放松。 4. 团队与氛围：定期举办团队建设活动，包括户外拓展、主题聚餐、生日庆祝、文化沙龙等，营造积极融洽的工作环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则根据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，按量计酬。 在招科目（根据项目需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体招募科目以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，具体情况可即时沟通确认。 如上述条件未能满足，符合以下特殊要求之一者也可报名： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上。 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上。 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等。 【数学（二）、数学（三）成绩需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上。 二、注册时间在三年内的非985/211/双一流院校相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上。 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩75分及以上；公共课英语（二）成绩85分及以上】 四、【英语】方向具备以下资质之一：专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或为本科及以上学历在校生且英语六级成绩540分及以上、持有专四证书； 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（包括护理、执业医师等医学类资格证）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-25 本地家教岗位，可灵活兼职，每小时薪资70-150元，每次授课2小时，课时费用当日结算，全市范围内就近分配教学任务。年级、科目及授课地点可根据个人意愿自主选择，需具备本科学历。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-02 岗位职责: 1.结合学生的学习状况与实际需求，设计针对性的教学方案； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性； 3.定期跟踪学生学习效果，及时给予评估与指导； 4.保持与学生及家长的有效沟通，保障教学目标顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和耐心，善于与学生及家长建立良好互动； 2.热爱教育事业，具有主动投入工作的内在驱动力； 3.拥有较强的统筹与安排能力，能合理规划教学进度； 4.能依据学生的个体差异，灵活调整教学策略与方法。

1. 负责学生放学后的安全接送 2. 辅导学生完成课后作业 3. 工作时间：周内下午5:30-9:30

“家庭教育+提分”项目背景 1. 在孩子的成长过程中，家庭教育、学校教育和社会教育所起的作用比例分别为64%、25%和11%。 2. 大部分家长将孩子教育的重心几乎全部放在学校教育上，导致占比高达64%的家庭教育未能真正发挥其应有作用。 3. 能意识到家庭教育对孩子影响深远的家长本就不多；而其中既认识到自身缺乏家庭教育基础知识，又愿意投入资金去学习提升的，更是凤毛麟角。 即绝大多数家长并不会为自我成长性质的家庭教育支出费用。 4. 家长普遍愿意为提升孩子的学业成绩投入大量资源。 5. 我们的“家庭教育+提分”项目，以助力孩子提高分数为入口，将背后深奥的心理学原理与方法进行拆解和通俗化转化，使普通家长能够理解、负担得起并实际应用见效。真正实现教育落地，通过改善家庭中父母的自我关系、夫妻关系及亲子关系，给予孩子正确的爱与心理滋养，让孩子的生命力五朵金花充分绽放。 从家庭维度看，不仅能促进孩子成绩提升，还能增强其自信、阳光与内在动力，同时缓解亲子冲突与夫妻矛盾。 从社会维度看，有助于从根源减少社会问题产生，切实响应“双减”政策与《家庭教育促进法》的实施。因此，这是一项真正利国利民的事业。 “家庭教育+提分”项目现状 1. 四年多来，已服务接近20万个家庭。 2. 建立了一套成熟、有效且可复制的方法体系、服务流程及配套工具表单。 3. 组建了一支具备实战能力、规模化的专业服务团队。 谁适合成为“家庭教育+提分”项目事业合伙人 1. 有创业意愿但无法承担高投入成本的创业者。 2. 希望平衡家庭与事业，追求时间自主性的创业者。 3. 想帮助自己孩子成长，同时愿意助人育儿、富有爱心的人士。 4. 渴望系统掌握家庭教育知识，并将其转化为服务家庭与孩子之事业的人。 优先考虑具备以下领域经验者： 教育培训/辅导机构 · 学校/学历教育

岗位职责: 1. 协助保障AI自习室的日常秩序与环境整洁 2. 配合开展教学支持工作，提升学员学习体验 3. 参与教育相关项目的辅助性事务 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 善于沟通交流，能与学员建立良好互动关系 3. 热爱教育领域，具备持续学习与实践成长的意愿

再招学科： 高中：物理、化学、数学 一，岗位职责： 1。负责相应学科的教学工作，激发学生学习兴趣与动力； 2。积极参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3。按时参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4。关注学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1。专业不限，对教育事业有热情； 2。具备所授学科扎实的知识基础； 3。持有教师资格证或有相关教学经验者优先。 二，发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四，薪资待遇： 1、综合年薪10-15w； 2、五险一金，节日福利；

岗位职责： 1. 为儿童提供全方位的成长陪伴，涵盖日常活动策划、兴趣引导及安全常识教育。 2. 与家长保持密切交流，定期汇报孩子的成长情况，给予科学的育儿建议。 3. 策划并执行适龄化的互动游戏与教学课程，助力儿童身心全面发展。 4. 营造安全、温暖的活动氛围，保障孩子在参与过程中的健康与愉悦。 任职要求： 1. 英语能力突出，达到六级以上标准，雅思7分以上，有海外QS前100院校背景者优先考虑 2. 热心投身儿童教育事业，掌握心理学或教育学基本理论，熟悉儿童发展阶段特征 3. 具备优秀的表达能力和亲和力，善于与孩子建立情感连接与信任关系 4. 拥有儿童活动组织与课程开发经验，能有效激发孩子的学习兴趣与内在潜力 5. 富有责任心，具备团队合作精神，同时能独立应对和解决实际问题

【福利待遇】 1.无责底薪4000+课时费提成=月平均7-13k 次月8日发工资 13薪 1.五险一金+员工优质团险+补充医疗保险 2.带薪培训（接受小白，接受素质优秀的应届毕业生，可提供三方协议及实习证明） 3.年终奖+股份分红+年假带薪18-20天 4.员工子女免费学习 5.团队氛围融洽，日常免费团建+公费旅游+生日福利+节日福利 【晋升路径】 横向晋升 ：一星-三星 纵向晋升：团队主管-部门主管-地区主管 【岗位职责】 1.负责3-8岁儿童戏剧DEMO展示课； 2.负责小学一二三年级基础体验课； 3.掌握儿童心理学理论知识，做到因材施教； 4.积极提升儿童学习兴趣和学习效果； 5.积极和家长沟通孩子学习表现情况，做好家校互动。 【任职要求】 本科以上学历 英语口语发音纯正流利 喜欢孩子有耐心、爱心、责任心 热爱教育事业 有责任心 吃苦耐劳 【工作时间】 周内双休9:30-18:00 午休1.5h 周末8:30 【工作地点】 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 欢迎志同道合的你们！！！！ 公司简介： 1、天童教育已成立19周年，在西安有7家分校。发展前景，平台非常好！ 2、在天童，你将得到： —成长 免费培训机会：有精英员工手把手传授专业技能，有底薪有提成，基础员工年薪10万，主管年薪18万！ —高薪 实现月薪过万：同行业内有绝对竞争力的工资，周薪过万、年薪过百万的薪酬挑战！ —升职 广阔晋升空间：不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2019年全年升迁人数 600 人。 —无忧 “家天下”文化：除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包！ —惊喜 国内外旅游：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会！ —荣誉 绩优大奖表彰：每月对绩优员工进行表彰，赢取现金大奖！ —快乐 丰富团体活动：周末聚餐、生日会以及各种丰富多彩、充满趣味的大型团体活动！ 3、工作环境： 三好的工作环境：交通便利，同事热情，转正渠道透明。 交通便利：公交站不超过二百米，地铁站不超过五百米，二环边上也好打车～ 同事热情：同事基本上都是95，00后，工作氛围热情，有小游戏，小娱乐带动，每天都可以很开心 转正简单：转正全凭自己努力的程度，非常透明的转正渠道，并且实习期带薪培训，无责底薪全给你安排上！