岗位职责： 1、承担初高中数学学科的在线教学任务，采用对比式讲解方式呈现教学内容，帮助平台学员及家长清晰认知本校应试辅导方法的优势，展现高效提分的教学模式； 2、按时保质完成各项教学服务工作，并落实上级安排的相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备扎实的数学专业基础，授课表达顺畅，思维逻辑清晰，有相关教学经验者优先； 3、性格开朗积极，对教育行业充满热情，具有投身教育事业的理想与追求； 4、拥有良好的课堂感染力，沟通能力突出，具备团队协作精神和持续学习的能力。

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 全日制本科一批毕业，专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 福利待遇： 1. 季度奖金，每年2次调薪机会； 2. 五险一金，提供年度健康体检； 3. 季度团队活动，免费供应零食与下午茶。 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

工作内容： 识别初中教辅资料在校改过程中存在的各类问题（如政治类、知识类、常识类等错误），并使用规范校对符号进行标注修改 工作时间： 根据个人空闲时间灵活安排，不影响备考考研、考编或接送子女 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学相关专业优先 2. 具备扎实的学科基础，工作认真细致，理解能力强 薪资待遇： 1. 按实际完成页数计酬，体现多劳多得原则 2. 每月结算上一个月经审核评定等级的编辑页量 适用人群： 1. 大三、大四在读学生 2. 正在准备考研或考编的人员 3. 需要接送孩子的家长群体 4. 正在求职或寻求短期过渡工作的人员 5. 希望拥有稳定兼职机会的人员 通过兼职参与，深入接触并了解教辅出版行业运作流程

【岗位职责】： 1. 依托线上平台为初中生开展一对一学科辅导服务； 2. 结合学生实际情况与学习进度，设计并实施个性化教学方案； 3. 采用高互动、启发式提问方式，协助学生理清知识难点，提升问题解决能力； 4. 持续打磨授课技巧，推动教学成效不断提升。 【岗位要求】： 1. 学历：本科及以上学历，持有初中或更高学段教师资格证书； 2. 经验：具备1-3年一对一、小班或大班教学实践经验； 3. 设备：可熟练操作腾讯会议等在线教学工具； 4. 能力：普通话标准，了解本地考试政策与教学要求，善于互动，富有责任心及团队协作意识； 【兼职薪资】： 课时费：80-150元/小时，按实际授课时长计酬，多劳多得； 每月统一结算，直接发放至个人银行账户。 【面试流程】： 线上初试—线上试讲—正式录用 其他： 远程居家办公，工作时间灵活！！！可根据学生需求弹性安排授课时段。

岗位职责: 1. 承担小学及初中数学学科的教学任务，参与日常教学实施与教研内容优化更新。 2. 开展学生学习情况跟踪，推进家校互动沟通。 3. 落实教学配套服务，包括课后作业辅导等相关支持工作。 任职要求： 1、热爱教育事业，乐于引导青少年成长。 2、有志于长期发展教育领域，职业方向聚焦教学岗位，持有教师资格证者优先。 3、掌握基础办公软件操作技能。 4、性格开朗，具备才艺特长，富有亲和力、爱心与责任感，仪态端正大方； 5、本科及以上学历，专业背景与所授学科相关（重点院校优先）； 6、欢迎应届或往届毕业生投递，年龄在***** 7、资深教师可应聘兼职授课岗位，需具备5年以上区域教学经验（提供高课时报酬） 数学：理工类专业均可报名 不符合条件者请勿打扰 福利待遇： 1. 具竞争力的薪酬结构（底薪+课时费+绩效奖金），转正后享受双休 2. 提供舒适整洁的办公场所； 3. 每年组织多次国内及海外团建旅游活动； 4. 健全的培训体系，拥有广阔的职业成长空间与晋升机会；

岗位职责： 1、根据学生实际情况，开展个性化的课程教学，提供高品质的教学服务； 2、课后及时向家长反馈课程内容，沟通学习进展，定期安排阶段测评并撰写学习报告与后续规划； 3、保持良好的学生及家长关系，完成教师岗位相关工作任务； 4、积极参与校区组织的培训、集体教研及教师例会等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备初中授课经验（一对一或班课形式）； 面试流程：试讲

岗位职责： 1、根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保教学质量与学习效果； 2、课后及时向家长反馈授课内容及学习进展，定期组织阶段测评，并提供学习分析报告与后续规划建议； 3、保持良好的师生及家校互动关系，完成教师日常教学管理相关工作； 4、积极参与校区安排的师资培训、集体备课及教学研讨等团队活动； 岗位要求： 1、学历要求：具备国家承认的本科及以上学历； 2、教学经验：有初中阶段实际授课经历（含一对一或小班教学）； 薪酬待遇： 薪资构成：底薪（3000-3500）+课时提成（150-650 根据班级人数：1-18人） 休息时间：每周双休（固定周一周二） 工作时段：每日八小时工作制 【8:30-18:30（含两小时午休）】 社保福利：依法缴纳五险一金 其他福利：享受节日礼品、定期团队建设活动等 面试环节：需参加试讲与笔试（一次性完成）

【工作内容】 （1）答疑沟通：负责课前课后小班课、1V1辅导答疑、课后加餐课等多种形式的学习指导； （2）课后监督：及时跟进学习进度并反馈作业情况，助力学生高效提升； （3）家校沟通：搭建学校与家长之间的沟通桥梁，让家长清晰掌握学生学习动态，协助完成学员续报及学科拓展推荐。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育类专业或持有教师资格证者优先，熟悉该年龄段学生与家长的实际需求； 2. 具备良好的沟通能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 熟悉基础办公软件操作，学科基础知识扎实，能够独立完成题目解析与知识点讲解； 4. 性格积极乐观，富有责任心，抗压能力强，热爱教育事业，愿意迎接挑战。 三：周一周二双休 四、薪资待遇 无责底薪4500+课时费+续班提成，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补助、健康体检、免费健身房。 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日福利、周年纪念礼。 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教机制、员工及子女报班优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 欢迎投递简历~支持线上或线下约面~当天反馈结果~offer线上发放~

【岗位职责】 1. 为初中学生提供数学压轴题的答疑支持，并录制题目讲解视频（无需露脸） 2. 监督外部协作人员的答疑质量（检查解题逻辑及讲解准确性） 3. 跟踪外协人员的答疑执行情况（包括是否按时签到、签退及及时响应等） 【岗位要求】 1. 理工类相关专业背景，具备扎实的学科基础，有教学、录题或在线教育经历者优先 2. 普通话表达规范，讲解条理清楚，能够有效提升学生的解题思维能力 3. 具备较强的抗压能力，认真负责，拥有教育服务意识 4. 实习时间：需线下到岗，每周出勤5-6天（单双休轮换），无加班安排 早班：9:10-17:30（含一小时午休） 晚班：15:30-24:00（含一小时晚间休息），享受晚班补贴35元/天 【实习福利】 1. 综合待遇：基础补贴1950元/月 + 数学科目绩效3000元/月 + 各项福利补贴（全勤奖励300元/月 + 电脑使用补贴100元/月），整体月收入4-7K 2. 实习满两个月后可开具实习证明

岗位职责: 1. 承担高中数学课程的授课及教案准备工作 2. 参与校方组织的数学竞赛及相关学术活动 3. 与学生、家长保持有效沟通，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1. 熟悉高中阶段数学知识体系及教学方式 2. 具备较强的课堂组织能力与师生互动经验 3. 热爱教育事业，能适应一定工作强度，具备良好的协作意识

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1. 学历及资质：本科及以上学历，师范类院校毕业、持有教师资格证者优先，有中考带班、培优辅导相关教学经验者优先。 2. 专业能力：精通初中对应学科教材知识，深度熟悉本地中考考纲、考点、命题规律及备考策略，能精准把握初三学生学习痛点，针对性制定培优教学方案。 3. 教学经验：有2年及以上初三毕业班教学或中考冲刺辅导经验，擅长尖子生拔高、偏科生提升、重难点题型拆解，过往教学成绩优异、学员提分效果显著者优先。 4. 职业素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学生、家长沟通，能及时反馈学生学习情况，具备良好的课堂把控能力和学习规划指导能力。 5. 其他：熟悉初三学生学习心理，能激发学生学习动力，具备优秀的备课、教研能力，可独立编写培优讲义、习题、模拟试卷。

以初中小组课 小班课为主

一、岗位要求： 1、专科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作地点：巴南万达广场。 岗位职责: 1、承担新东方对应学科的日常教学任务，确保教学质量； 2、及时与家长进行有效沟通，关注学生学习进展，发现并解决学习中的问题； 3、积极参与学科教研活动及学校组织的各项培训，按要求完成教学相关的其他工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，责任心强，工作认真踏实，具备良好的沟通能力； 2、普通话标准，专业基础扎实，有相关学科背景者优先考虑； 3、授课逻辑清晰，重点明确，课堂氛围活跃，具备较强的课堂管理能力； 4、熟练掌握所授学科的知识体系，有实际教学经验者优先； 5、热爱教育事业，理解并认同新东方的企业文化和教育理念。

【岗位职责】 1、备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，确保课堂教学的高品质呈现； 2、根据课程顾问提供的学情数据，实施因材施教，提供个性化的教学支持； 3、教学任务：高效完成授课工作，参与教研讨论、教学研讨、集体过课，定期参加专业培训，持续提升教学能力； 4、关注学生发展：重视学生的身心健康与成长，引导其建立积极的学习态度和科学的学习方法； 5、课后反馈：主动与家长保持沟通，及时汇报学习进展，并提出具有针对性的改进建议。 【任职资格】 1、本科及以上学历，持有教师资格证，普通话水平达标； 2、具备丰富的教学实践经验，有实际授课经历者优先，授课能力强，学科功底扎实，善于归纳考点与重点内容； 3、表达清晰，沟通顺畅，热爱课堂氛围，具备良好的教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德规范； 4、具备团队协作精神和较强的责任意识，能适应一定工作压力，综合能力突出者条件可适当放宽。 【培训发展】 1、行业领先的教育机构，品牌影响力强，生源稳定且规模大，课时充足有保障； 2、教研实力雄厚，教学质量高，经验丰富的教师可直接上岗，管理人性化，工作氛围和谐； 3、配备一对一导师指导，定期组织专业培训，七中名师定期进行教学督导； 4、晋升路径：一星教师—七星教师—教研组长—教学主管 【薪资福利】 1. 基本工资+课时费（月均8~15K）； 2. 入职即缴纳社保，享受带薪年假（周一周二休息）； 3. 多样化团建活动，包括聚餐、团队建设、旅游等。

工作职责： 1、承担日语课程的教学任务，依照教学规范开展授课，确保教学效果与质量； 2、通过多种方式对学生学习情况进行测评与反馈，持续优化教学过程； 3、定期与教务班主任沟通，协同解决学生在学习过程中遇到的问题。 任职要求： 1、日语专业硕士及以上学位，持有JLPT N1证书； 2、具备标准的日语发音和普通话表达能力，听说熟练，能够清晰解析语法知识点；

【核心职责】 1. 学科答疑与内容输出：依据项目及教辅资料要求，通过多种方式高效响应用户提问，解决外协团队未能处理的疑难问题；汇总典型问题支持产品迭代，制作并管理难题解析视频，完成试卷评阅及学生知识薄弱环节分析。 2. 服务品质与时效管理：确保答疑响应及时，实现当日对话清零、排队问题60分钟内响应；保障解答准确，执行标准化流程，坚守质量底线；调研用户需求，持续优化服务方案。 3. 答疑平台运维与改进：熟练操作答疑系统，配置权限、参与新功能测试并提出优化建议；收集系统运行问题并反馈至技术侧，跟进修复进展并向团队同步。 4. 用户关系维护与客诉应对：落实提升满意度措施，快速响应用户投诉并及时通报处理进度；归集问题记录，复盘根本原因，制定改进策略以完善服务流程。 5. 团队发展与人才培育：制定新员工培训方案并实施带教，助力新人快速胜任岗位；定期组织经验交流活动，加强团队协作，提升整体专业能力。 6. 项目周期复盘与模式升级：项目结束后牵头复盘，制定优化措施并监督落地；探索创新运营机制，引入先进方法论，推动团队实践应用。 7. 外协团队全周期管理：建立并维护外协人员信息档案，合理安排班次与岗位调整；审核出勤、统计绩效结果，组织培训与经验传递，应对突发状况；核算并提报薪酬数据，持续优化外包管理策略。 8. 数据整合分析与决策支持：从多渠道采集数据构建资源库，分析关键指标及其关联性；开展专项预测分析，为人力规划、排班调度及人员留存提供数据依据。 【任职要求】 1. 学历与经验：本科及以上学历，数学相关专业优先；持有教师资格证者优先，具备K12教育从业经历者优先。 2. 核心能力：扎实掌握数学学科基础知识，具备良好沟通表达能力，关注数据并能高效处理分析。 3. 综合素质：具备强服务意识与用户导向思维，协作能力强，目标明确，抗压性好，注重细节执行。

招伙伴！| 拒绝单调！给你一个“高薪+超长假期”的教育圈新玩法！ 我们是西安TOP的少儿英语机构，现诚邀不甘平凡的你，加入成为我们独特的“教育体验官”！ 这并非一份普通岗位，而是一次全新尝试： · 周末的“孩子王”：在生动的英语课堂中，协助教师，化身激发学习热情的活力担当！ · 周中的“城市探索者”：结伴深入社区，通过交流链接家庭，将优质教育资源传递更多人群。

岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用

请每一位打招呼的朋友，先查看以下信息，便于高效沟通，感谢： 岗位职责： 1、依托人工智能技术的高效支持，开展学生管理、学习数据解读、学习计划制定及学习进程跟踪等相关工作 2、落实课后学习反馈，推进家校互动与沟通 3、真诚对待每位学员，借助AI工具助力学生实现学习效率提升，陪伴每个孩子不断成长进步 4、负责新学员试听安排与老学员续费服务，围绕学员当前学情、中长期发展目标以及阶段性成果进行学习内容交流与反馈 5、接待来访家长与学生，提供专业教育咨询并完成课程转化 6、业务不受“双减”政策影响，合法合规运营，精准学是阿里巴巴唯一投资的教育科技企业 任职要求： 1、性别不限，*****，形象良好，大专及以上学历，具备K12教学或学习管理经验者优先（师范类专业优先） 2、热爱教育行业，追求个人职业成长与公司发展的共同目标，重视职业发展机遇与良好的工作环境 3、具备较强的责任感与亲和力，能有效调动学生学习积极性，为人诚信踏实，工作高效务实 4、认同精准学·数跃人工智能教学所倡导的企业文化与教育理念 薪资待遇： ①校区就近分配 ② 周二—周五 14:00—21:00 周末排班制 周一固定休息，法定节假日正常休假 ③薪资结构：4—6k底薪 + 提成 + 续报奖励 ④社保齐全、享受带薪年假、节日福利、系统培训与晋升通道、员工及家属课程优惠

1.职位信息 工作平台：业腾作业批改平台 工作具体内容：用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单，易学)每天做3小时(注意工作效率)，轻松月入2000(工资无上限，做的越多，得的越多) 工作要求：需要用电脑操作，平板不行，需要具备小学语 文功底基础，每周三周四周五晚上8点至11点需在线参 与批改，有事可提前请假。 2.薪资详情 薪资范围：2000~3000 薪资计算标准：按批改量计算薪资，综合单价1元/篇 薪资结构：批改单价+绩效 结算方式：企业支付宝批量结算 3.收费情况是否收费：否 工作说明：。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 全西安就近分配 岗位职责: 1.制定并执行因材施教的教学计划，满足学生个体化学习需求； 2.运用互动性强的教学方式，激发学生学习兴趣与积极性； 3.定期对学生学习情况进行测评，并给予有效反馈； 4.与家长保持常态化联系，及时通报学生学习成果与进步情况。 任职要求： 1.拥有良好的授课能力及与学生沟通互动的技巧； 2.对待学生细心耐心，能依据不同特点调整教学方法； 3.具备强烈的责任意识和职业操守； 4.能按时达成既定教学任务与目标。

【工作内容】 1. 根据公司教学标准，完成课程讲授任务，并对学员续报成果负责。 2. 按照教研部门规范，高质量完成教研任务，包括编制学生用讲义、教师用教案及授课课件等资料。 3. 依据主讲班管理流程，落实班级运营服务，与学生家长保持有效沟通，建立良好互动关系。 4. 协同学科安排，承担体验课、短期课程或系统长期课程的教学工作，达成高转化目标。 5. 协助完成其他与教学教研相关的协作任务。 任职资格 【工作要求】 1. 面向低龄段学生具备良好的课堂掌控能力，性格亲切，易于亲近。 2. 面向高年级段具备扎实的专业基础，掌握POWER UP教材体系内容。 3. 具备1至3年实际教学经验者优先录用。 4. 英语发音清晰准确，语调流畅自然，普通话达标，无方言口音。 5. 授课富有感染力，表达生动，能有效调动课堂氛围。 【行业经验】 1. 须具备本科或以上学历，毕业于985、211类重点院校者优先。 2. 拥有半年以上实际教学经历者优先考虑。 3. 能够适应周末上班、周一周二轮休的工作安排。 4. 工作态度严谨认真，作风踏实，对教育事业有热情。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展个性化课程教学，确保提供高水平的教学服务； 2、课后及时向家长反馈授课内容与学习进展，定期组织阶段测评，并提交学习分析报告及后续学习计划； 3、保持良好的学生与家长互动关系，落实教师岗位的各项日常职责； 4、积极参与校区安排的师资培训、教研活动及教师工作会议； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：具有初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式） 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650 根据班型规模：1-18人） 休假安排：每周双休（固定周一、周二休息） 上班时间：每日八小时工作制 【8:30-18:30（含2小时午休）】 社保缴纳：依法缴纳五险 员工福利：享受节日福利，定期组织团队建设活动等 面试流程：需参加试讲与笔试（一次性完成）

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：8K以上，寒暑假收入翻倍； 3、能力突出或经验丰富的候选人，底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇； 岗位职责： 1.结合学员实际情况，制定个性化的教学辅导方案； 2.根据学员基础水平与学习特点，设计、优化授课讲义内容； 3.按计划完成授课任务，确保教学进度与教学质量； 4.在课后规定时间内提交完整的课后反馈信息； 5.参与定期教学会议，总结学员阶段学习成果，明确后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案； 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备实际教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识体系扎实，准确掌握学科要点与考试重点，熟悉相关升学政策； 4.具备良好的沟通表达能力与服务意识； 广阔的发展平台：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同特质员工的成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，部分在5-8个月成长为校区副校，亦有员工在6-12个月内晋升为教学经理或特级教师。 1.管理通道：教师—负责人—副校—教学经理 2.专业通道：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师