18~25以内的 这个工作的就是跟沟通接待成交卖猫可能需要仪容仪表好一点，不要太邋遢工作内容这边轻松就做做卫生，接待一下客人，没事干了就可以坐那边休息玩手机了#养宠 #宠物店 #宠物行业 #工作推荐 #常州工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

招聘：超市生鲜主管（常武地区）薪资：5000-8000元岗位职责：1、全面负责生鲜区的日常运营，包括商品陈列、库存管理、订货补货与损耗控制。2、严格监督产品质量与鲜度，确保食品安全卫生。3、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度。任职要求：1、具备生鲜商品知识及2年以上相关管理经验。2、责任心强，精通损耗控制与成本管理。3、具备良好的团队领导力和沟通能力工作地点：常武地区，可就近安排福利：五项社会保险/带薪年假/期权激励/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物

接听电话和卫生

进，销，存，货物整理，货物陈列，

店面管理 店面日常 店面销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升进店转化 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或餐饮行业背景者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的执行力、抗压能力 3. 擅长团队协作与沟通协调，能有效激励一线员工 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 认同公司企业文化，具备责任心与服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员，建设高效协作团队，营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店经营与团队管理经验，能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力，善于控场与决策 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

性格好，能吃苦，头脑灵活，最好是单身的

叉车年龄:18-54岁！（男女不限） 1.需要提供无犯罪证明 2.独立车间任何地方离职都要 叉车司机道口上下料转移物料等！ 工时最高区域300左右！ 不体检，面试即入职 每周可预支500-800！ 叉车工资:23+2元/小时餐补=25元/小时！ 日结工资:22+2元/小时餐补=24元/小时！ 需要提供无犯罪记录！ 住宿在厂区对面！ 每月25号发薪！每周一预支日！

常州市金坛区招打胶工数名 20-45岁，25/小时，包吃住，要求会使用手动打胶枪，熟手

通过配送系统线上接单，配送品类包括美食1、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料：甜点等 2、根据订单信息到商家取餐并送至客户手中 【工作时间】 1、上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 2、其他时间可休息或接单 薪资福利） 1、单价4元-7元/单，综合工资7500元-9500元， 多 劳多得，上不封顶。 2、公司提供车辆，有车也可自带 3、宿舍环境为小区房，设备齐全（空调、洗衣机、 热水器)

常州市招光伏安装，户用光伏，专业的联系

店长棉湖或周边本地人，做事认真负责薪资福利:3000-6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)月休四天，招工人数:1名联系电话/工作地址:重庆市

招聘地址：江门台山市永佳生鲜超市广西老板招蔬菜水果主管1名薪资：7000上+提成有相关经验，吃苦耐劳，服从工作安排包吃包住、月休两天、上班9小时有经验有责任心、有意者致电联系人：强哥

白云路滇香雅厨招聘一名店长《懂做美团外卖的》一各切配师、电话、李师

招聘：好管家生活超市因业务需要！招聘店长助理名！要求有工作经验者！长期工工资待遇：底薪2800提成保险餐补，工作时间长白！早8点至12点，晚15点至19点负责现场补货陈列！投入产出控制等其他事项联系人：管

门店店长25-42岁，身体健康，持健康证；有餐饮/外卖店长经验优先，熟悉美团、饿了么后台；懂库存管控、人员管理；能适应早班，抗压、责任心强，服从品牌管理。负责门店整体运营管理，外卖店铺维护、评价及客诉处理；店员排班带教；食材订货盘点、成本管控；把控出品、卫生与食品安全；落实总部各项标准，完成门店业绩目标。薪资福利:底薪+提成，综合薪资4000—5500元/月，月休2天，满勤奖200元，包吃，节日福利，业绩奖励，品牌培训。招工人数:1名工作地址:怀宁高河曼玲粥店(宁兴花园店)

招聘：门店店长年龄：28-35周岁经验要求：1-3年餐饮店长经验薪资待遇：9K-13K联系人：刘店电话：地址：常州万象城四楼胡叨叨砂锅焗海鲜岗位职责：1、负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务质量和食品安全；2、制定并执行门店销售计划，提升营业额和顾客满意度；3、管理店内团队，包括员工培训、绩效评估和团队建设；4、控制成本，优化库存管理，确保高效运营；5、处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。任职要求：1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮门店运作流程；2、优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标；3、良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求；4、具备成本意识，能够有效控制运营成本；5、具有较强的解决问题能力和应急处理能力。

热爱服装，有经验者优先，薪资待遇好，面谈

常州新北区孟河镇企业园区食堂正在招聘项目负责人，优先考虑具有三年以上团餐项目管理经验的员工，福利待遇良好。

新北区西夏墅镇金陵华悦酒店诚聘西餐厨师长1名，要求有3年以上自助餐厅统筹管理工作经验，薪资待遇面试，联系电话（），有意向者私聊或推荐，谢谢！

主要负责食堂的整体运营与管理，确保师生饮食安全、服务质量和运营效率，具体工作职责如下： 一、日常运营管理 -统筹食堂日常运作，包括食材采购、库存管理、菜品制作、窗口服务等环节的协调，确保供餐准时、有序。 -制定并执行食堂规章制度，规范员工行为，维持就餐环境的整洁与秩序。 二、食品安全与卫生把控 -严格落实食品安全法规，监督食材采购渠道（确保资质合规）、储存条件（如冷藏、防潮）及加工过程（生熟分开、餐具消毒等），预防食品安全事故。 -定期组织卫生检查，对厨房、就餐区、设备等进行清洁维护，配合相关部门的抽检工作。 三、菜品与服务优化 -根据师生需求和季节变化，调整菜品结构，保证菜品多样性、营养均衡及口味适配，收集反馈并持续改进。 -提升服务质量，培训员工的服务意识和沟通能力，处理师生的投诉与建议，提高满意度。 四、成本与人员管理 -控制食材采购成本、运营成本（如水电气），合理定价，在保证质量的前提下实现成本优化。 -负责食堂员工的招聘、培训、排班及绩效考核，建立高效的团队协作机制。 五、其他工作 -配合学校后勤部门的工作安排，参与校园食品安全宣传、饮食健康科普等活动。 -应对突发情况（如食材短缺、设备故障等），制定应急预案并及时处理。

1.空店招聘人员，筹备开业。 2.要有技师资源，足浴店整体运营管理经验。

招聘：餐饮经理薪资：15000-18000元岗位职责：1、全面负责餐饮服务的日常运营管理工作。2、制定并执行餐饮服务标准与操作规程，确保服务品质、出品质量及食品安全达到酒店既定标准。3、参与制定餐饮部年度/月度经营计划、营销方案及预算。4、对部门营业收入指标和利润指标负责。5、监控食品、酒水及人力成本、库存管理及损耗控制。制定合理的餐饮销售价格，在保证品质的前提下实现降本增效。6、定期开展服务规范、食品安全及操作技能培训，提升团队专业能力与服务意识。7、建立并维护良好的对客关系，主动征求宾客意见和建议。妥善处理宾客投诉及突发事件，持续提升宾客满意度与酒店餐饮口碑。做好重点客户及常客的客情维护工作。岗位要求：1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理或相关专业优先。2、具备3-5年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上餐饮部经理或同等级别管理岗位经验。3、熟悉中餐宴席运作及本地餐饮市场者优先。4、具备较强的市场洞察力与创新思维，能根据市场变化及时调整经营策略。责任心强，服务意识突出，具备良好的抗压能力，能适应餐饮行业灵活的工作时间。5、形象佳，身体健康。

餐厅主管薪资福利:5000-8000元联系电话2：

青森实业｜新建门店火热招聘门店：省常州市青森炭兵衛一、招聘岗位1.厨师长：1名薪资：13000元/月（底薪+全勤）要求：40岁以内有Omakase经验或西餐经验甜品经验，能管理团队协助组建团队，顶所有台位师傅休息者优先。二、优厚福利食宿全包，配套宿舍可拎包入住每月固定4天休假，法定节假日统一安排调休每月200元全勤奖励，薪资实打实到手入职路费全额报销，上岗零负担端午、中秋、春节发放节日礼品/红包面试通过即可上岗，不用等候三、应聘方式联系人：钱先生电话&：有意向可直接沟通，青森期待志同道合的你加入！

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。