店面管理 店面日常 店面销售

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2. 协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参门店的健康讲座完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象隐私与尊严 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.具备基本沟通能力与服务意识，有耐心、责任心强 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或一线服务环境 4.持有健康管理师、养老护理员、公共营养师等证书者优先 5. 有社区卫生、养老机构、康复中心等相关工作经验者优先

岗位职责: 1、根据市场实际情况和酒店经营状况确定酒店业务规划，制定酒店经营方针； 2、组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员； 3、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决； 4、定期分析酒店经营情况，制定费用预算，进行费用结构优化及成本控制； 5、主持酒店的基本团队建设及员工管理，制定基本的管理规范，激励考核员工业务，营造良好的工作氛围； 6、负责运营期间的市场开发、客户维护； 7、负责全酒店的经营管理，合理配备人力资源，协调酒店各部门的关系，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 8、全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全； 9、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 10、完成领导交代的其他任务 任职要求 1、25-40岁，学历不限 2、有一定的酒店管理经验，店长经验1-3年； 3、熟悉酒店整体运营管理，擅长酒店的人员管理、日常管理； 4、责任心强；工作主动积极， 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力

招聘：急招超市店长+营运经理（多家门店就近...薪资：4000-8000元两个岗位：一、超市店长岗位职责：1、带领门店团队完成公司销售、毛利指标；2、做好门店人财物管理。任职要求：1、35岁以内，40岁以内，有相关工作经验的，年龄可放宽；2、责任心、执行力强，有团队协作精神。工作区域：常武地区：湖塘、漕桥、庙桥、寨桥、潞城、横山桥、邹区、礼河、嘉泽、薛家、百丈、郑陆、芙蓉、皇塘、常州市区面试地点：钟楼区荆川东路9-11号新怡华总公司。福利：五项社会保险/带薪年假/期权激励/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物

鸿义生态农业有限公司招聘招聘 职位:店长、见习店长、店员！ 学历不限，经历不限。 沟通能力强，踏实肯干。 综合工资3000-10000 年龄 ：18-44周岁以下， 男女不限 工作时间:8小时月休四天 交五险 地址：崔桥地板城公交车站 电话：

岗位名称：门店店长；商超店长；零售店长。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.3年以上零售业管理工作经验；3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送。薪资待遇：薪资范围8000-13000元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员，建设高效协作团队，营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店经营与团队管理经验，能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力，善于控场与决策 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

热爱服装，有经验者优先，薪资待遇好，面谈

1.工作内容：负责自助式KTV8:00-15:00的保洁（非常自由，不用守店），周末可休息一天；周一至周四担任一天店长值班，负责门店保洁工作。工作轻松，时间自由，有事可请假； 2福利待遇:实习期（1个月），底薪1800；一个月后转正，底薪1800+岗位津贴200，总计2000元每月；每满半年可增加200元工龄奖，工龄奖最高可涨到1000元，即3000元每月；干满3年可拿每月3%营业额提成，比如门店月收10W，提成即3000元，综合工资可达6000元。 3应聘要求:18-35岁，男女不限，身体健康，手脚利索即可。

钢结构安装打板岗位招聘大工，要求会开曲臂车，共需4名人员。工作地点在常州金坛。

招保洁啊姨（50岁以下）农庄私房菜工资4000---5000工作时间上午9点30一12点30下午16点--20点30最好面议联系电话

常州天宁区招贴砖

需要两位装碳晶板师傅帮几天忙，350一天，中午包吃，人走账清，

招聘直流调试员，工作地点位于凤林南路，星星充电装备制造基地。岗位主要对充电桩进行通行测试调试，要求有相关岗位经验或机电一体化专业，年龄35岁以内，持有电工证者优先。薪资为每小时21元，另有岗位补贴500元，不定期有夜班。

岗位职责： 负责技师、前台、保洁团队管理、排班培训；落实浴区卫生、设备、消防治安管理；完成门店业绩目标，会员维护、活动策划，处理客户投诉与门店突发事件。 有洗浴/汤泉/足浴店长管理经验，餐饮店长经验请勿投递 熟悉洗浴门店运营、技师团队管理，懂门店安全、卫生规范 擅长团队激励、客诉处理，能接受门店轮班，责任心强

招聘，餐饮招聘地址:飞跃工业区，机场路与洪山路交叉口岗位以及工资:1.自选称重快餐（店长一名，工资：5500-6000工作时间:七点30-下午7点30分，休息2个小时要求:人品好，做事认真负责，服从安排。备注:包吃，具体面议。员工，年龄35岁以下。6.联系电话.

门店店长年龄25-40岁，管理工作经验三年以上薪资福利:薪资待遇面谈工作地址:弘源购物二楼

店长年龄28-55岁薪资福利:5000~10000所有岗位时间也根据个人情况调整。:工作地址:凯旋世纪广场（转盘）

店长协调全店工作和销售管理，一年以上建材行业工作经验薪资福利:薪资6000-10000招工人数:若干工作地址:陆良西桥大型建材城河边

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

任职资格: 1、身高162cm以上，高中学历以上，******，形象气质佳，普通话标准、流利; 2、5年以上服装行业工作经验，3年以上销售管理经验; 3、有优秀的团队管理能力，善于人员、商品、销售技巧等培训; 4、成熟稳重、诚实守信，有良好的沟通表达能力、团队协作精神、亲和力等; 5、具备良好的职业态度及工作热情，愿与公司共同发展。 岗位职责: 1、了解公司品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格等制定销售策略; 2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达销售任务; 3、负责管理日常工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训; 4、负责盘点、帐薄制作、商品交接的准确无误; 5、负责店铺内商品订购,商品陈列; 6、协助上级处理与改善专柜运作的问题; 7、协助上级与所在商场维护、保持沟通与协调; 8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动; 9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料; 10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等各类款项清点与交接 3.保持收银台及周边区域整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单售后问题 5.配合门店盘点及促销活动执行，确保收银流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 无不良信用及违法犯罪记录，服从管理、踏实肯干 4. 有零售或服务业收银经验者优先，接受应届生实习 5. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作

日结 日结 日结不压工资 工资轻松，和客户互动，玩游戏，看电影

招聘店长通常需要综合考虑其管理能力、行业经验、个人素养等多方面，以下是常见的要求： 一、基本条件 •年龄、学历：一般要求年龄在25-40岁之间，大专及以上学历，部分行业（如高端零售、餐饮连锁）可能要求更高学历。 •健康状况：身体健康，能适应门店轮班、加班等工作节奏。 二、经验要求 •行业经验：通常需要2-3年以上相关行业工作经验，熟悉门店运营流程（如零售、餐饮、服务等对应领域）。 •管理经验：具备1年以上团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的经历。 三、能力要求 •运营管理能力：能统筹门店日常运营，包括人员排班、库存管理、客户服务、环境卫生等。 •销售与业绩导向：具备较强的市场洞察力和销售技巧，能制定营销策略，推动门店达成业绩指标。 •团队管理能力：善于招聘、培训、激励员工，打造积极高效的团队，处理员工关系。 •沟通协调能力：能与总部、客户、员工有效沟通，解决各类突发问题（如客户投诉、门店纠纷等）。 •问题解决能力：面对门店运营中的突发状况（如库存不足、设备故障等），能快速反应并妥善处理。 四、个人素养 •责任心强，具备较强的抗压能力和执行力。 •诚信正直，有良好的职业操守。 •具备一定的成本控制意识和数据分析能力（如看懂门店报表、分析销售数据等）。 不同行业（如retail、餐饮、服务业）和企业规模，对店长的要求会略有差异，部分企业还会要求具备相关职业资格证书或技能（如餐饮行业的健康证、零售行业的ERP系统操作经验等）。

全面负责餐厅日常运营，制定并执行运营计划，确保高效有序。管控食材采购、库存、损耗及人力等成本，审核财务。 负责员工培训、排班、绩效考核及日常督导。 通过增加或改善商品种类，提升营业额

时间自由 可线上线下相结合 可摆摊 可居家办公 不限年龄 不限时间 兼职 全职均可

【餐饮门店招聘】诚聘优秀带班人员！10月1日有空能够到岗带班的兄弟优先考虑！工作地点位于省常州市，欢迎有经验、有责任心的你加入我们的团队。薪资待遇面议，根据能力与经验合理分配岗位。岗位主要负责门店现场运营管理、人员调度及顾客服务等工作，确保门店运营顺畅高效。有相关餐饮带班经验者优先，能吃苦、有责任心、服务意识强。有意向者请尽快联系我：，期待与你并肩作战！

前台收银 性格开朗 五官端正 能吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券核销等业务 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理简单客诉 5.配合门店完成日常巡检、交接班及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格耐心细致，责任心强，能适应轮班制工作 4.熟悉常用办公软件及收银设备操作 5.遵守职业道德，无不良信用或违纪记录