酒吧店长1.形象良好2.懂分寸，擅长交流、与人相处3.多年从业经验4.好的味觉、扎实的酒知识、调酒及制作材料的技术、风味搭配能力5.团队协作精神，抗压，不怕辛苦。1.经典与创意鸡尾酒调制，独立研发酒单2.标准化建立，撰写及完善SOP3.负责任的管理：日常运营流程、物料、卫生、服务、出品，控制成本4.与客人沟通，做好服务薪资福利:1.月薪10k--12k以上（视能力而定）2.可购买社保、医保、五险一金3.多地交流学习客座，参赛机会4.长期合作升级成为合伙人工作时间：18:00--02:00面试需准备好简历手机兼号工作地址:广东省珠海市

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，欢迎加入联系人：江振福联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 5.责任心强，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹导购团队排班、考勤、培训及绩效辅导 2.拆解并达成月度/周度销售目标，主导老客邀约、成交转化与连带率提升 3.管控货品陈列、库存盘点、新品推广及门店环境与服务标准执行 4.维护客户关系，开展定期回访，高效处理售后及客诉问题 5. 每日分析销售数据，识别问题并制定改进措施，确保业绩持续达标 任职要求： 1.1年以上服装行业门店店长经验，熟悉销售全流程与终端管理 2. 具备团队激励能力，善于营造积极氛围，有强烈目标感与执行力 3.擅长客户维护与主动拓客，能有效提升进店量与复购率 4. 责任心强、抗压能力好，具备独立解决问题的能力 5.35周岁以下，形象气质佳，沟通表达能力强 薪资福利 底薪+高额提成+团队业绩奖金+全勤奖+节日福利 月综合收入：6000-10000多劳多得，业绩上不封顶 带薪月休，定期上新培训，晋升空间清晰 联系方式

广东珠海个人店招聘精英售后店长一名服务老师多名半销一名要求工资与能力匹配不开会事少尽力就好发财热线:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工并推动业绩增长 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与应变能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

店铺管理，酒水订单，附近订单需要自己送，

10.17珠海香洲保税光联通讯正式工 不查：征信 小纹身 不限民族+通过率高 高工资7000～10000元/月 包吃包住+13薪 福利待遇好+五险一金 坐班+珠海打工人天花板 空调车间+夏天上班好地方 一、【招聘要求】 1、男女不限18-40岁，不限民族(新疆维)，查案底、不查征信，不能有大面积纹身，面试有身份证原件 2、 手抖 酒精过敏，手汗较少，认识26个字母，会电脑键盘打字，会简单正负加减运算、长度单位换算。符合要求几乎都会通过！ 二、【工作内容】 1、空调车间 普通工衣，非流水线岗 独立岗位，90%以上坐班，手机不能带进车间 2、招聘岗位：组装、打包、质检、开机等（生产光纤通信电子产品）。根据岗位空缺安排面试，不能挑选岗位。 三、【工作时间】 两班倒，一个月倒一次班 ①白班07:30-16:15，加班16:15-18:15 ②夜班19:30-04:15，加班04:15-06:15 四、【薪资待遇】 基本工资2800元+技能工资400~800元+绩效奖金400~1500元+夜班津贴30元/晚+餐补10~14元/天(上班满4小时10元，满10小时14元)+特岗津贴400~800（部分岗位设有）+加班费（平日24.14元/时，周末32.18元/时，法定日48.28元/时） 综合7000～10000元/月 入职当月购买珠海社保，次月购买公积金 每月15号发薪 不能借支 五、【食宿情况】 1、包吃：厂区‬食堂，有餐补，入职当天办理餐卡，无须个人冲值 2、包住：豪华‬4-6人间‬宿舍，设备齐全，水电费平摊 3、免费班车：覆盖前山、南屏、上冲、坦洲、湖心路口、白蕉等多个区域 六、【员工福利】 1、有各种兴趣社团；有带薪年假、13薪、年终奖、年度免费体检、年度旅游等 2、新员工有1800入职奖励金，入职满1个月开始随工资发放，分6个月发放 3、先不用体检，后续如果要体检，甲厂方统一安排至指定医院，免费体检 4、外地来珠海最高车费报销500元（须入职满3个月，限公共交通工具并提供报销凭证） 招聘须知： 1、公司为无烟工厂，厂区所有区域禁止吸烟，手机不能带进车间 2、光联面试主要内容： ①拼音打字现场实操 ②测手抖、手出汗 ③辨别线材颜色、色卡颜色 ④单位换算：1M=10DM=100CM=1000MM（1米=10分米=100厘米=1000毫米），比如0.25厘米等于多少毫米，诸如此类，可提前学习一下 接人时间：13:30点前（周一~周六面试，周一~周日晚到可安排宿舍） 接人地址：红宝石洪湾标准厂房

光纤融接 2个点位要自带工具 搞完就结账

工厂大量招聘焊工二把刀，焊架子为主，长期活，工厂环境优美，厂吃厂住，工资9500~12000/月 准时发放工资，每周可借支1000，年龄18-47岁， 干活在江门新会、佛山顺德可自选。

珠海市金湾区招卫生间隔断安装熟手师傅

招聘：珠海海工招工 1.小工 保底7200元，加班1：1（30元/1小时）。2.打磨工 保底 7800元 加班1：1（32.5元/1小时）。福利待遇：1.住员工宿舍（自己出水电费），2. 中午包一餐午饭，3. 干满半年 （火车票价格）干满1年（火车票价格），4.入职前（可以住员工宿舍）49岁以下的可以联系 5.干满1年

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：负责门店管理以及员工考勤，排班，产品陈列与销售，提升门店业绩；商品的促销与营销活动。任职要求：1.具备丰富的门店管理经验，熟悉员工管理、排班等流程。2.拥有出色的销售及营销能力，能推动商品销售及活动开展。

店长薪资福利:底薪3500元+提成

店长薪资福利:4000～6000元/月同步工作地址:海城市万和城3楼

店长1.，32-38周岁2.具备良好的管理能力，有团队精神，能正常运营整个门店的所有日常工作。3.有责任心，服从上级安排4.有经验者优先薪资福利:5000-8000上不封顶底薪+业务提成+奖金+团队优胜奖+带薪年假，月休四天上班时间：长白班（19:00下班）工作地址:凤庆县凤山镇

延吉火锅店招聘门店店长薪资：7000-9000元/月，年底分红（面谈）福利：包吃住，月休3天岗位职责：全面管理火锅店运营，前厅后厨统筹，线上平台（、大众点评）运营维护，成本管控，人员管理，客诉处理，提升门店营收。任职要求：独立全盘带店，有餐饮门店管理经验，熟悉线上运营；女性优先，延吉本地。后厨改刀薪资：4500-5500元/月福利：包吃住，月休3天岗位职责：1.食材清洗、菜品肉品改刀加工，严格按照出品标准，保证菜品分量、卖相统一2.食材分类存放，做好保鲜，控制食材损耗；3.负责操作台、厨具清洁，遵守食品安全及后厨卫生规范；4.配合后厨出餐，服从后厨管理安排。任职要求：有后厨改刀经验，刀工熟练，做事勤快，能适应餐饮倒班。联系人：周

招外卖生鲜采买，打包人员，月薪4300，月休两天，不休一天加200，有饭，采买有提成

负责帮客人点单，上酒水，买单，收拾桌椅

卖货收档

招聘销售有工作经验者优先，年龄20岁以上高中以上学历

工作内容： 1. 负责手抓卷饼、铁板豆腐、狼牙土豆、锅巴土豆等小吃的现场制作（简单易学，稍微教一下即可上手） 2. 主动进行产品吆喝与游客引导 3. 协助完成收银、打包等基础服务工作 4. 维护工作区域的卫生整洁，配合收摊后的器具清洗与物料归位。 工作时间：每天下午14点到22点 工作地点：湾仔旅游码头 工作薪资：初一 以前20元/时，初一到初八 25/时 日结，摊上的东西免费吃

岗位职责 1.负责管辖区域内的店铺各项年度、月度指标制定和达成； 2.负责区域门店原店业绩策略提升、终端精细化管理； 3.制定区域店铺年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各门店的分解与落实； 4.负责新店开业\整改相关跟进与开业到店指导工作，并完成新店销售指标达成； 5.负责区域内零售岗位人员培养和带教； 6.建立零售服务标准等基础零售课程体系，定期开展培训，提升零售团队技能。 任职要求: 1、具备终端运营店铺管理经验，曾管辖过联营&自营&加盟体系； 2、独立负责过零售区域，二年或以上女装品牌门店督导工作经验；具备单店零售业绩超100万管理经验、商品管理能力、视觉管理能力； 3、目标感强、能承受一定工作压力，有责任心、沟通能力强； 4、大专及以上学历。 5、适应出差、排班轮休

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1. 带业绩 扛门店月度业绩指标 制定打法，带团队完成目标 你自带的客户资源和行业人脉，直接变现 2. 带团队 不是等公司给你配人——你自己能找到人、带出人 管理门店5-6人团队（销售+贴膜+洗美） 招人、培训、考核，你说了算（公司面试把关） 3. 带能力 你不是只会指挥的管理者——哪个岗位缺人你能顶上 销售能谈、贴膜懂行、洗车能干，复合型实战型人才

公司直聘，全职 职位亮点：，无责底薪+个人提成+全勤，学历补助+生日/节日福利 岗位要求： 1，男女不限，20~30岁，高中或以上，1-3年销售经验, 2，活泼开朗，适应力强，服从管理，责任心强 店长岗位职责： 1、负责掌控店面销售、样品、人员等整体运营工作；合理分配、监督店面人员做好各项店务工作，保障店面正常运营及安全； 2、负责制定店面销售目标，任务分解到每个员工，帮助并监督完成进度，汇总汇报每天、每月、每季、每年以及特殊节假日期间的销售、签单数据，并做好数据分析，为促进销售提供理论依据； 3、关注竞争品牌、其它经销商以及其它市场活动，针对店面周边一些新开盘的小区，提供信息并制定合理的销售对策； 4、拓展市场，重点开展品牌联盟、跑团团购以及公司采购渠道，为店面销售打下基础； 5、协调事物，代表公司与市场协调处理一些事物（合同、变价、广告、活动策划等）做为市场与公司沟通的桥梁，维护公司形象，争取更多的资源，为销售做好铺垫，重要事情及时反馈给主管领导，并提出建议； 6、负责店面员工的绩效考核，调动员工的工作积极性，激励每个员工，加强团队建设； 7、通过谈心和观察，了解员工心理和工作状态，帮助员工解决工作中的困难和生活的困扰以便员工有更多的时间和精力投入到销售工作中；培养人才，培训产品知识及销售技巧，帮助关注新员工成长和进步；减少公司人员流失。 职业发展规划：店助-店长-区域管理 店员岗位职责: 在GARMIN专卖店，负责接待顾客、销售商品、核对账目等工作 1.全面负责门店日常运作2.公司精神的传达与执行2.能够独立处理门店各项事物 3.负责对外的沟通协调5.积极向公司提出合理建议4.包含店员的所有岗位要求 职业发展规划： 横向发展：店助-店长—区域经理 纵向发展：店助-店长—区域督导—全国督导等 上班： 10月后： 珠海市香洲区银桦路102号珠海万象汇一楼L112铺GARMIN 10月前： 珠海市香洲区珠海大道8号华发商都B馆2楼连廊GD-ZD-044铺GARMIN 面试：微信视频面试+线下确定

基础要求： 年龄25-40岁，有中餐快餐店同工作岗位经验1年以上。 岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2.制定并执行营销策略，提升店铺业绩和品牌影响力； 3.指导并培训团队成员，优化工作流程，提高团队效率； 4.处理顾客反馈，有效解决投诉，维护良好的客户关系。 任职要求： 1.具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉店铺运营各个环节； 2.优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 3.良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理突发状况； 4.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战，适应灵活的工作时间。