招聘钳工大工，工作地点位于虎丘。工作内容为物流线提升设备的安装，工期约半个月。要求具备大型托盘提升设备安装经验，并持有高空作业证。

钳大工岗位，工作地址位于虎丘。工作内容为半个月的物流线提升设备安装，涉及大型托盘提升作业，要求持有高空作业证。

省带班岗位，负责日常安装与维护工作。 要求有责任心，具备一两年相关工作经验，能够按图纸要求施工。 待遇面谈，薪资可预支，定期体检，提供免费工装。 当前活多，长期有活。

招聘带班工长，工作地点在常熟。要求年龄20岁以内，有现场管理经验，能看懂施工图纸。待遇为6600至8100元/月，提供住宿，工资周结。面试通过即可上工。

招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责班组施工管理工作。薪资为6800-8900元，按周结算。

招聘钳工大工，工作地点位于虎丘。工作内容为物流线的提升设备安装，涉及大型托盘提升作业，要求持有高空作业证。工作周期约半个月。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

省这边需要带班人员，要求按时保质完成分配任务。薪资面议，节日福利。年龄要求18-50岁。活源稳定，住宿有空调，提供住宿。要求会看图纸。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

省苏州市招聘带班人员，需与同事协作推进工作进度。薪资待遇面议，以现金结算，提供住宿。要求保证作业面整洁有序，持证上岗，并自带常用工具。福利包括五险一金。

长白班塘市某企业招聘行车工，要求55岁以下，持有行车证，能熟练操作地操。工作时间为8小时长白班，8:00-17:00，单休。综合工资6000-6500元，每月15日发放上月工资。

招聘污水处理员，薪资4000-4500。

招聘磨料工，负责新材料研磨工作，薪资4500-5000元。

上班时间：10:00 - 19:30 午休12:00 - 1:30 单休 薪资： • 试用期：底薪3000 + 提成 • 转正：底薪3500 + 提成+社保 岗位职责 1. 产品拍摄配合：配合剪辑进行拍摄、整理素材，将拍摄素材交付剪辑，跟进产出成品短视频； 2. 订单与仓储操作：使用妙手ERP、领星OMS系统，订单分配、发货核对，把控发货准确性； 3. 客户售后处理：处理差评、退换货、客户咨询、订单投诉，降低退款损耗； 4. 其他日常运营辅助工作。 岗位说明：基础运营助理岗，负责订单、售后、素材对接，不单独投流、测品。

三塘附近招聘短期打磨工，明天可直接上班。 要求熟练使用角磨机打磨焊点，技术不熟练者请勿联系。 薪资为25元/小时，每天计薪11个小时，上班时间为7:30至20:00，吃饭休息1小时，下午休息半小时。 商业保险为5元/天。 工期一周，工作结束后薪资结清。

招聘小市政工程施工劳务、技术员、工长，项目位于雄安新区，有意者可报名。

珠海小林地区招聘成型岗位人员，下午1点半上班，接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，另有加班费同步计算，岗位补贴需生手考核转正后才有。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多的情况下，综合薪资可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

珠海小林地区招聘，下午1点半开始接受两班倒工作制，一个月转一次班。底薪2400元，加班费同步计算，另有岗位补贴（生手需考核转正后才享有）。如有夜班，每晚额外补贴25元。加班多时月收入可达6000-7500元。入职即缴纳五险一金。要求态度端正，能吃苦耐劳，愿意学习，可培养发展。未来发展方向为技术员、班组长、工程师。年龄要求18-42岁。

招聘综合工长。 岗位职责：负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。 任职要求：5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。有铁路工程相关工作经验者优先。

横岗西坑招聘工程人员一名，要求懂工艺和结构，工资10000以上。

有三恒、五恒系统研发经验，可以独立设计

【岗位职责】 1. 负责喷塑生产现场的组织与人员调度，确保生产任务按时完成； 2. 指导并监督操作人员按照工艺标准进行喷塑作业，保障产品质量； 3. 协调设备运行与维护工作，保持生产流程稳定高效； 4. 落实车间安全管理要求，及时排查和处理安全隐患。 【岗位要求】 1. 具备喷塑相关

具体工作安排由生产组长根据实际情况进行分配

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1、质量管理体系建设：建立并优化车间质量管控流程、检验规程及作业指导文件，确保满足 ISO 9001 等体系规范；定期开展质量评审会议，推进质量指标达成。 2、生产过程监控：跟踪挤压环节工艺参数落实情况，确保产品符合技术要求；主导首件确认、巡回检查与成品抽样检验，快速识别并处置潜在质量风险。 3、不合格品处理与改进：调查质量异常根本原因，制定纠正与预防措施，减少不良产出；推动制程改善，提升产品良率及客户认可度。 4、团队管理：负责质检队伍的培训实施、绩效评估与日常督导，持续提升人员专业水平。 5、跨部门协作：联合技术、生产部门完善工艺方案，参与新项目试产阶段的质量验证；应对客户质量反馈，提供数据支持与改善对策。 6、成本与效率管控：跟踪质量相关成本（如返修、废损），提出降低损耗、提升效率的可行性建议。 任职要求 工作经验：5 年以上铝挤压领域质量管理工作经历，具备3年以上团队管理实践。 专业知识：掌握铝型材制造全流程（模具、挤压、时效等）及典型缺陷成因；了解 ASTM、GB 等国内外铝材质量标准体系。 技能要求：熟练操作三坐标测量仪、光谱分析设备等检测工具，精通 QC 七大手法、SPC 等质量分析方法；具备数据解读能力，可独立编制质量报告并输出改进建议。 软性素质：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和抗压性；持有注册质量工程师（CQE）或六西格玛资质者优先考虑。

1. 负责各岗位管理流程执行，控制生产成本，统筹车间人员的生产安排与管理。 2. 管理生产进度，保障交付周期，实时监控生产过程中物料使用情况，确保按时出货。 3. 组织并落实生产车间的调度与协调工作。 4. 处理生产过程中涉及的日常生产、技术及质量问题，及时提供解决方案。 5. 具备机加工相关管理经验，掌握数控加工工艺，熟悉数控车床、铣床等设备操作。 6. 推行生产现场5S管理标准，维护车间整洁与作业规范。 7. 产品以自动化设备零部件、非标件及散件加工为主。 8. 需具备识图能力，能读懂机械图纸，并有在机械制造厂实际工作经验。

【岗位职责】 1. 生产管理：负责班组日常生产统筹，按生产计划安排机台、人员工作，合理调配资源，保障生产任务按时、保质完成； 2. 品质管控：把控注塑生产全过程品质，落实首检、巡检、尾检工作，及时发现、跟进解决产品不良问题，降低不良率与报废损耗； 3. 班组人员管理：负责班组员工考勤、排班、新员工带教及岗位实操培训，规范员工作业操作；落实车间5S管理及安全生产纪律，维护车间现场整洁，稳定班组人员秩序； 4. 数据台账管理：每日统计班组产量、不良率、物料损耗等生产数据，如实填写生产日报、异常记录及交接班台账，保障交接清晰、数据准确； 5. 安全与降本增效：落实车间安全管理制度，排查安全隐患，防范安全事故；管控物料使用，减少生产浪费。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，能适应车间倒班工作，服从车间管理安排。 2. 1年以上生产车间带班管理经验，熟悉注塑生产流程。 3. 具备独立带班、排产能力，可快速处理现场生产、品质异常，懂5S管理及安全生产管控。 4. 责任心强，执行力强，善于沟通协调，有良好的团队管理能力和问题处理能力。 【福利待遇】 恒温车间，不用穿无尘衣

对喷粉技术精通，粉未为高光、平光、砂纹。有半导体行业零件加工经验，有日常管理经验，要求工作经验3-5年。缴纳社保，常日班加班另计。

【岗位职责】 1. 负责生产线的日常运行管理，统筹生产进度、人员安排及现场作业，确保按计划完成生产任务。 2. 监督生产过程中的操作规范执行，及时处理产线异常问题，保障生产效率与产品品质稳定。 3. 组织班组人员开展基础培训与作业指导，落实考勤管理与工作分配，维持团队有序运作。 4. 推行现场5S管理，监督设备点检与物料使用规范，确保生产环境安全、整洁、合规。 5. 协同相关部门落实生产改善措施，参与生产会议并执行各项管理要求。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理班组人员并推动生产任务按时完成。 2. 熟悉生产现场基本管理流程，具备一定的品质意识和问题处理能力。 3. 责任心强，执行力好，能适应车间工作环境及倒班安排。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够快速融入生产团队。 5. 有学习意愿和改进意识，能持续提升现场管理水平。

岗位职责： 1、负责设备发放相关工作； 2、填写设备发放检查表并提交至主管及安装工程师； 3、更新和完善设备发放明细表信息； 4、同步维护CRM系统中的整机订单数据； 5、协助通知工程师进行设备锁定； 6、依据销售在CRM系统提交的解锁申请，完成对应设备的解锁操作； 7、维护设备解锁记录台账及CRM系统数据