
工长
招聘山东省济南市长清区的4.5钢筋工长。工作为小工程,内容轻松。薪资现场结算,以现金支付。可自主前往工地乘坐交通工具。
工长
济南市历城区招工长/工程师岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作,有长期完整稳定的水电瓦木油工人,确保施工进度和施工质量;
2.协调资源,合理安排施工计划,监督施工现场的施工情况;
3.解决施工过程中出现的各种问题,保证施工顺畅进行;
4.带领团队保证工期,确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力;
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准;
3.具备良好的团队合作精神,能够有效地带领团队
4.有责任心,能够保证工期和质量。
山东济南招聘工程师一名。要求持有铁路证件,熟练进行原材料胶凝试验。薪资为8000。工作地址
8000元/月
工长工程师月结
招聘工程师一名。要求持有铁路证件,熟练进行原材料胶凝试验。薪资为8000。工作地址在济南。
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑,会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑,会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
济南章丘区室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。
8000-11000元/月
装修工长月结
室内装修工长,要求能全国出发,有连锁品牌店施工管理经验,具备一定管理能力,精通各班组工艺。年龄30-50岁,待遇底薪绩效12000~20000元
工长全职
招聘工长,家装工长,只做家装!只做家装
1、年龄在30-50岁之间,家装5-10年从业经验。
2、服从公司管理,有服务意识,管理和沟通能力强。
3、各工种有稳定工人师傅,确保正常施工不延误工期。
4、通工艺流程施工标准,有在大型装修公司从业经验者优先。
5、能吃苦不怕累,抗压能力强,能亲自上手干活的优先,只管理团队自己不干的勿扰。
6、人品端正,诚实正直,有责任心,无违法违纪。
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑,会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
济南章丘区工作履历做过连锁品牌门店装修,精通各工种工艺,具备一定管理能力,能全国出发,年龄30-50岁,
8000-11000元/月
工长工程师月结全职
工作履历做过连锁品牌门店装修,精通各工种工艺,具备一定管理能力,能全国出发,年龄30-50岁,基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月
山东济南招聘司机3名(退役军)跟车员3名方向,固定路线。具有良好的团队合作精神和沟通能力。
3500-6000元/月
跟车员3-5人月结
招聘司机3名(退役军)跟车员3名济南方向,固定路线。具有良好的团队合作精神和沟通能力。工作认真、细致、负责,能够承担一定的工作压力。工资3500-6000电话:
山东济南招聘试验员。要求持证且大专以上学历。薪资为12000元每月。招聘人数为3名。工作地
12000元/月
实验员月结
招聘试验员。要求持证且大专以上学历。薪资为12000元每月。招聘人数为3名。工作地址为全国。
上海招聘工程项目师,薪资高于8000元/月。要求具备至少两年的同行业工作经验。工作地点在。
工长工程师月结
招聘工程项目师,薪资高于8000元/月。要求具备至少两年的同行业工作经验。工作地点在上海。
机械设计工程师
8000-13000元/月
机械工程师3-5年本科AutoCADSolidWorksPro/E齿轮传动丝杠传动带传动
1. 掌握机电产品中零部件及结构的设计,尤其在传动系统(如齿轮、丝杠、皮带传动等)、钣金件、塑胶件的开发方面具备实践经验,能够合理选用常见工程材料,了解材料表面处理工艺及其加工方法;
2. 熟悉机械传动原理与机电系统基础知识,具备常用电机选型及驱动应用能力,掌握铝型材、轴承、齿轮、丝杆、导轨等标准件的选型与实际应用;
3. 熟练操作三维机械设计软件,具备规范的制图技能,精通机械图纸出图标准及公差配合的合理选用;具备一定的技术文档撰写能力;具备虚拟样机仿真或有限元分析经验者优先考虑;
4. 参与过部件或整机产品的研发过程,了解机电类产品从开发到落地的完整流程;有非标自动化设备设计背景者优先;
5. 动手实践能力强,能胜任现场装配与调试工作,可接受短期外出差任务。
厂长/主管5-10年本科设备管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1. 生产管理与运营:全面主导制剂药品生产车间的日常运作,保障生产任务按计划高效、高质量、足量完成。
监督各环节操作符合规范要求,严格落实GMP(药品生产质量管理规范)、SOP(标准操作规程)及相关法规规定。
持续优化生产工艺路径,提高产线运行效率,控制并降低制造成本。
统筹协调设备使用、物料供应及人员安排,实现资源的科学配置与高效利用。
2. 质量管理与合规:严格执行药品质量管理体系,对生产全过程的质量管控负责,确保产品满足国家法规和企业内控标准。
牵头处理生产中出现的质量偏差、OOS(超限结果)以及CAPA(纠正与预防措施)的制定与落实。
协同质量部门推进产品放行、工艺验证、稳定性研究及客户现场审核等相关工作。
3. 团队建设与人员管理:负责生产团队的搭建、培训实施及绩效评估,提升员工专业能力与合规素养。
建立顺畅的沟通机制,推动生产、质量、技术、工程等多部门间的协同配合。
4. 成本控制与预算管理:编制并执行生产部门年度预算,跟踪分析生产支出,提出切实可行的成本节约与效率提升方案。
监管物料采购流程、库存水平及消耗情况,减少浪费,提升物料使用效率。
5. 技术改进与创新:积极推动生产技术革新,参与新工艺、新设备的选型、导入与验证工作。
组织攻关生产过程中的关键技术难题,增强工艺稳健性与产品质量一致性。
6. 安全与环保管理:落实安全生产责任制,确保车间环境符合EHS(环境、健康、安全)管理要求。
预防各类安全事故,定期组织应急演练,开展隐患排查并推动整改闭环。
7. 合规与审计应对:牵头迎接国内外药监机构(如NMPA、FDA、EMA等)的现场检查及客户审计。
保证生产记录、批生产档案等文件资料完整、准确、可追溯。
任职要求:
1. 教育背景:药学、制药工程、化学工程、生物工程或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:具备8年以上制药行业生产管理经历,其中至少3年担任制剂生产负责人或类似管理职务。
熟悉固体制剂、注射剂、口服液等不少于两种剂型的生产工艺与设备操作。
3. 专业知识与技能:熟练掌握GMP、药品管理法及相关法规要求(包括中国《药品生产质量管理规范》、ICH指南等)。
了解制药设备工作原理,熟悉工艺验证、清洁验证及计算机化系统验证流程(如适用)。
具备较强的数据分析与问题解决能力,能熟练运用生产管理系统及办公软件。
4. 管理能力:具有出色的团队领导力、跨部门协作能力和抗压能力。
具备精益生产理念和成本管控实践经验(如六西格玛、5S管理等)。
5. 职业资格:持有执业药师资格或制药类中级及以上职称者优先考虑。
接受过GMP、EHS体系或生产管理专项培训者优先录用。
6. 其他要求:责任心强,具备高度的质量意识与风险防范意识。
能够适应制药行业高压力、高合规性的作业环境。
设备主管
8000-10000元/月
生产设备管理员5-10年大专机械管理
岗位职责:
1. 深入生产一线,掌握重大设备缺陷及运行异常状况,组织、参与并督导检修人员完成重点设备的缺陷消除工作;
2. 负责组织审查各项目脱硫、脱硝、除尘系统设备的检修计划,以及技术改造和反事故措施方案,并推动落实执行;
3. 组织编制与审核脱硫、脱硝、除尘设备检修相关的各类文件、通用版检修规程、试验规范、检修台账及技术档案,完善设备管理体系建设;
4. 牵头制定检修人员绩效管理机制,结合现场实际运行情况动态优化调整,保障绩效评估的公平性、公正性与透明度;
5. 组织开展脱硫、脱硝、除尘设备的维修作业(含预防性、纠正性、状态性维护及应急抢修),对大型检修现场的安全、环保、质量进行全过程跟踪监管,并定期向运营部长反馈工作进展与计划执行结果。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械管理或相关管理类专业;
2. 具备5年以上设备管理经验,拥有总部级技术支持经历者优先考虑;
3. 精通脱硫脱硝核心设备,熟悉系统关键设备的运行机理、故障诊断方法及维护标准;
4. 具备高级故障处理能力,熟练应用根本原因分析法,有效解决振动、堵塞、泄漏等复杂问题,具有设备节能技改与可靠性提升实践经验;
5. 掌握全周期管理技术,能够制定预防性维护策略、大修方案及备件储备计划,通过数据驱动实现设备状态监控与运维成本控制。
电器仪表施工管理
1.2-1.5万元/月
仪表工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责仪器/仪表的选型、安装、调试、校准及日常维护工作
2. 参与自动化控制系统中仪表部分的设计与技术方案制定
3.处理现场仪表故障,分析原因并提出优化改进措施
4.编制仪表操作规程、维护保养计划及相关技术文档
5. 配合项目验收,确保仪表系统符合工艺要求及行业标准
任职要求:
1.仪器/仪表、自动化、测控技术或相关专业背景,学历不限
2.具备仪器/仪表相关工作经验,熟悉常用工业仪表(如压力、温度、流量、液位等)原理与应用
3.熟悉DCS、PLC系统及通讯协议(如HART、Modbus等)者优先
4. 具备良好的问题分析与动手能力,能独立完成现场调试与故障排查
5.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
智能仓储规划
8000-13000元/月
工业工程师IE3-5年本科要求有工业工程师经验自动化设备经验仓位设计
工作内容:
1.负责与客户对接,提供项目整体解决方案的售前技术支持及现场勘查,深入理解并分析客户需求;
2.根据客户实际场景设计智能仓储系统方案,涵盖仓位规划、功能区域划分、设备布置、监控与网络节点布局等内容;
3.编制技术方案文件,完成图纸绘制、设备清单整理、设备选型及成本测算等相关工作;
4.统筹项目前期需求沟通与方案设计流程,推动方案顺利实施与落地。
任职要求:
1.自动化、电气、机械、通信、物流等工科类或工程相关专业背景;
2.具备智能仓储、弱电系统集成等领域的项目实践经验;
3.具有较强的组织协调能力、沟通能力及抗压能力,具备一定文档撰写能力和CAD制图技能,能适应短期出差安排。
焊接车间副主任
7000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结5-10年本科全职有生产管理经验工装设备经验焊接工艺经验冲压工艺经验汽车经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1. 协助车间主任负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实生产任务,监控进度与产能,确保按时保质交付
3. 指导并监督班组执行标准作业流程(SOP),持续优化生产效率
4. 负责车间人员管理,包括排班、培训、绩效考核与团队建设
5. 推动现场6S管理及安全生产责任制落地,及时排查整改隐患
任职要求:
1. 具备制造业车间管理经验,熟悉焊接生产全流程运作
2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力
3. 责任心强,能承受工作压力,具备良好的沟通表达能力
4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规者优先
5. 有精益生产、TPM或数字化车间管理经验者优先
喷绘厂车间主管
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限包装/印刷团队管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责:
1、熟悉喷绘工厂各环节流程,掌握写真、喷绘等作业工序;
2、了解喷绘车间相关设备的操作与应用。
任职要求:
1、具备团队管理能力,能在公司内部有效衔接上下级工作;
2、工作条理清晰,能科学规划生产安排,确保任务按时交付;
3、具有较强责任心,勇于担当工作职责。
技术部部长
8000-12000元/月
机械设计工程师5-10年本科
机械设计制造及相关专业 熟练运用CAD、CAXA、PROE、UG等专业软件,熟悉IATF16949质量管理体系,五年以上从事相关岗位工作经验
发运操作员
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年中专/中技集装箱运输道路运输
岗位职责:
1. 依据发货计划,核对已打包设备的装箱单,并现场确认随货附件的完整性;
2. 联系物流跟车人员掌握车辆到厂时间,有序安排对应运输车辆进入厂区,利用行车吊装、叉车搬运等方式安全高效完成设备装车作业;
3. 完成上级交办的其他相关任务。
任职要求:
1. 中专及以上学历,供应链管理、物流管理等相关专业优先;
2. 熟练操作叉车、行车及转运专用板车等装卸设备;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。
其他生产营运人员5-10年硕士微生物细胞原代培养传代培养
岗位职责:
1. 专注于MST细胞培养相关的实验设计、方案优化及实施执行,参与已上市生物大分子药物细胞培养工艺的技术升级与持续优化,协助推进供应商技术对接工作,推动新型技术与方法在细胞培养环节的应用探索。
2. 基于上游工艺现场排查结果及研发与生产阶段的工艺数据解析,识别细胞培养工艺改进空间,整合内外部技术资源,制定并落实工艺优化实验计划,支持产品质量与生产效能的双重提升。
3. 持续关注上游细胞培养领域先进技术动态,结合企业实际发展需求,开展新技术、新方法的研究与可行性评估,完成技术归纳并推动理念传播,增强团队整体技术水平与实践能力。
4. 负责细胞培养相关实验方案、技术报告、工艺总结等文档的撰写与完善,协同完成注册申报资料的整理与编制,确保各类文件规范、准确、齐全。
任职要求:
1. 生物、化工、制药等相关专业,硕士及以上学位;
2. 拥有5年以上生物制药行业生产相关工作经验;
3. 熟悉大规模细胞培养工艺关键技术,具备5个以上抗体类产品从研发到放大的实践经验;
4. 具备欧美地区项目申报成功经历或工艺开发背景者优先考虑;
5. 具备良好的专业英语读写能力,能够独立撰写双语技术文件;
6. 具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神;
7. 身体健康,认同企业文化,具备良好的学习能力、抗压能力和团队协作意识。
栏目概述
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