工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

找人，有中级工程师，交保险，莱芜市区内上班。

招聘山东省济南市长清区的4.5钢筋工长。工作为小工程，内容轻松。薪资现场结算，以现金支付。可自主前往工地乘坐交通工具。

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

济南市历城区招工长/工程师岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

招聘工程师一名。要求持有铁路证件，熟练进行原材料胶凝试验。薪资为8000。工作地址在济南。

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招聘工长，家装工长，只做家装！只做家装 1、年龄在30-50岁之间，家装5-10年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

万达8.30需要一个小工下垃圾8-9小时260

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招聘工长。薪资福利包括底薪、绩效、提成、年终奖以及各种补贴。

招聘工长。薪资福利包括底薪、绩效、提成和年终奖，并提供各种补贴。

助理工程师工作地址:出差金枫路299号向南50米集合，下午1.008点-20点工价为350/天+50元/天出差餐补，有延加班按照30/元小时支付.平均每天工价400/天以上18-40岁

开封市川汇区招工长/工程师、测量员/测绘员/放线，乡村自建房设计，框剪别墅建筑设计

岗位职责 1. 技术研发与转化：承担公司先进流化床两段气化技术的工程化设计与落地实施；主导或参与工艺包开发、核心设备选型及系统集成优化工作。 2. 项目全周期支持：负责项目前期技术方案撰写与可行性分析；提供现场施工技术支持，解决设备安装与调试过程中的技术难题；主导项目投产后的工艺调试、性能测试及持续性技术改进。 3. 设计与模拟：使用Aspen Plus、COMSOL等流程模拟与数值计算工具，开展工艺建模、数据解析及反应过程优化研究。 4. 技术合作与创新：协同高校及科研机构合作团队，关注行业技术发展趋势，参与新型技术路线与工艺的开发及实验验证。 任职资格 1. 教育背景：硕士及以上学历，化学工程、热能工程、环境工程、新能源科学与工程等相关专业。 2. 经验要求：具备3年以上生物质热解/气化、煤化工或相关领域技术工作经验；有化工、冶金、电力行业甲级设计院从业经历者优先；具备从中试放大至工业化项目实践经验者更优。 3. 专业知识与技能：掌握生物质气化原理、工艺流程及系统集成方法，了解相关行业标准与规范；熟练操作Aspen Plus、ProII或同类流程模拟软件，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 能力素质：具有扎实的技术问题分析与解决能力，具备严谨的工程逻辑思维；良好的沟通协调能力与团队合作意识，能接受阶段性项目现场出差安排。

岗位职责 制定销售策略、价格体系及激励方案，搭建 CRM 系统与数据监控看板，主导销售预测、商机漏斗分析及经营复盘工作。 梳理外贸综合服务全流程标准操作流程，优化线索分发、撞单协调、合同审查与回款管理机制，确保业务合规与风险可控。 整合供应链、风控及财务等多方资源，推进跨部门协作，沉淀可复制的销售运营方法论并实现团队能力赋能。 组建并管理运营中台团队，完善人才梯队建设，持续提升中台支持效能与整体运营效率。 任职要求 本科及以上学历，5 年以上外贸综合服务或跨境供应链领域销售运营经验，具备 3 年以上团队管理经验； 熟悉外贸业务全流程及相关合规要求，精通数据驱动决策与流程优化，具有出色的统筹规划与跨部门协同能力。

岗位职责： 1. 依据产品设计图纸，开展焊接工艺方案设计，编制工艺流程及相关技术文件，并进行工序能力分析研究； 2. 负责新项目焊接工艺的工时测算与人员配置规划，完成制造成本核算与评估工作； 3. 持续维护和优化现有焊接工艺，识别生产过程中的制约环节，推动改进措施落地，提升效率并降低制造成本； 4. 参与新增焊接设备、工装夹具及模具的调试与验收，承担部分工装结构的设计任务； 5. 制定焊接工艺流程，规划作业区域平面布局，评审新项目焊接工艺的可实施性，并对产品结构设计提出优化建议； 6. 负责焊接相关设备、工装及其他配套装置的选型或设计，完成安装调试、参数设定及技术验收，并整理归档相关技术资料； 7. 编制并按时更新焊接设备的保养计划，监督维修人员执行日常维护工作； 8. 在焊接设备突发停机或其他异常情况下，主导故障排查与修复，或协调供应商处理问题，同时参与原因分析并推进整改措施落实； 9. 参与焊接设备安全风险识别与评估，制定管控措施，组织员工进行安全操作培训、指导与现场监督； 10. 工作能力需符合客户方提出的特定标准与要求。 职位要求： 1. 大专及以上学历，焊接技术或相关专业背景； 2. 具备较强的书面与口头沟通表达能力； 3. 5年以上机械制造行业工作经验，熟悉质量管理体系要求； 4. 工作积极主动，具有创新意识和攻坚能力； 5. 熟练掌握Pro-E、SolidWorks、CAD等工程软件操作。

工作职责： 1、生产计划执行：依据月度生产安排下达生产指令，组织人员按规范开展生产作业；围绕车间成本控制目标，确保产品成品率达到规定标准。 2、生产现场管理：合理划分责任区域，维持现场环境满足不同洁净等级要求；严格依照工艺SOP实施生产流程，落实中控核查机制，把控关键工艺参数；按岗位需求配置人员，保障高效运转。 3、设备管理：依据设备维保规程，监督主机手按计划完成检修任务；按更换周期确保车间备品备件储备充足；根据设备设计运行速度，保障设备开机效率。 4、车间SHE、质量管理：负责所辖工段及班组的SHE与质量管理工作；协同推进SHE、GMP相关培训，提升员工意识与专业水平。 5、人才队伍建设：协助车间主任优化团队人才结构；组织开展人员技能培训与团队能力建设；传承企业价值观，营造积极协作的团队氛围。 6、创新优化：关注法规动态，跟踪行业前沿技术发展，参与外部技术交流与合作，推动新工具、新方法在本岗位的实践应用。 任职资格： 1. 药学、生物工程、化学工程等相关专业本科及以上学历，具备8年以上生物制药或无菌注射剂生产管理经验。 2. 熟悉无菌制剂生产线（如西林瓶/预充针灌装联动线、冻干机、配液系统、灭菌柜等）设备原理及实际操作。 3. 精通GMP、SHE及FDA/EMA等法规要求，深入理解无菌生产工艺；具备出色的现场管理能力与问题分析解决能力，可独立应对生产过程中的偏差情况。 4. 具有多个GMP认证或FDA检查经历者优先，具备新建厂房建设或设备确认（FAT/SAT/PQ）经验者优先，有大型生物制药企业工作经验者优先。

工作内容： 1. 监控药品生产流程，保障产品品质稳定； 2. 承担生产设备的日常维护与管理工作； 3. 持续改进生产工艺，提升产线运行效率； 4. 开展团队培训，增强员工专业技能水平。 岗位要求： 1. 具备药学或相关专业大专及以上学历； 2. 拥有3年以上兽药生产管理相关工作经验； 3. 熟知兽药生产领域的法规及行业标准； 4. 具备较强的组织协调能力，富有团队合作意识。

【岗位职责】 1. 负责公司三类有源医疗器械产品的注册申报工作，制定注册方案，识别潜在合规风险。 2. 编写、核对及归集检测与注册所需材料（如技术文档、说明书、研究资料等），保障产品按时取证并顺利上市。 3. 对接药监部门、检测机构等相关单位，跟进审评进展，落实补正资料及整改要求。 4. 持续关注国内外法规动态（如NMPA、MDR、FDA），分析政策变化影响，并在内部推动执行。 5. 为研发和质量团队提供法规支持与培训，强化项目合规管理意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，生物医学工程、化学、护理、临床等相关专业背景。 2. 具备3年以上医疗器械注册工作经验，具有三类有源设备注册实操经历者优先考虑。 3. 熟知NMPA注册流程及相关电气安全标准（GB 9706系列）。 4. 具备出色的技术文件撰写能力，熟练操作办公软件、Visio、Xmind等工具。 5. 英语能力良好，可独立查阅境外法规文献。 6. 工作认真负责，注重细节，具备较强逻辑思维与执行力。 【薪资福利】 1. 固定底薪 + 绩效奖金 2. 双休、五险一金、节日福利、年度体检、可兼职可远程办公

岗位职责： 负责中水回用站（预处理+UF+RO工艺）的日常运行管理，保障出水水量与水质符合标准，满足合同约定及客户要求。 实时监控膜系统运行状态（如压力、通量等参数），制定并实施膜清洗方案（CIP），优化电耗、药剂消耗及膜组件更换成本。 统筹运维团队（含操作、维修、化验人员）工作安排，执行巡检、设备维护、交接班等管理制度，开展人员培训与绩效考核。 协调与客户及相关监管单位的沟通，响应水质异常反馈与投诉，定期编制并提交运营日报、月报等资料。 贯彻安全管理体系，识别有限空间、化学品使用、电气作业等风险点，及时处置突发情况。 任职要求： 大专及以上学历，环境工程、给排水、化工等相关专业背景。 具备3年以上中水回用或工业废水处理运营管理经验，熟悉UF+RO双膜法处理工艺流程。 可独立分析并处理膜污染、产水量降低、结垢等典型问题，掌握化学清洗配比及操作规范。 具有成本管控意识，能熟练运用办公软件进行数据整理与报告编制。 工作认真负责，具备应急抢修响应能力；持有污废水处理工证或具备驾驶经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责机械装配团队的日常管理与技术指导，确保生产任务按时高效完成； 2、编制并持续优化装配工艺方案，提升产品品质与作业效率； 3、对接相关部门，协同解决生产过程中出现的技术难题； 4、落实设备的维护保养工作，保证设备稳定运转； 5、汇总并分析生产运行数据，推动生产流程的持续改善。 任职要求： 1、掌握扎实的机械装配理论知识，了解多种机械设备的组装规范与流程； 2、具备良好的团队管理经验，能有效带领团队达成既定目标； 3、具备出色的问题应对能力，可迅速处理现场突发情况； 4、熟悉质量管理体系要求，能严格执行生产过程中的标准规范； 5、拥有较强的沟通协作能力，能够高效推进跨部门项目执行。

岗位概述： 作为公司机械设计领域的核心骨干，本岗位需承担关键、复杂的非标自动化装备研发任务。我们寻找的不仅是工程师，更是技术的探索者和问题的终结者。您需要具备出色的逻辑思维、创新意识和强大的自驱力，致力于攻克技术难关，推动设计精益求精，并成为团队技术氛围的引领者。这里是技术专家的成长路径，为您提供专注于深度技术探索的广阔舞台。 岗位职责： 一、核心设计与研发 独立负责复杂非标自动化单机或模块的方案构思、详细结构设计、工程图及BOM输出，对设计质量负直接责任。 主导关键技术部件的选型、计算与仿真，确保设计的可靠性、先进性与经济性。 作为技术主力，参与或主导前瞻性技术预研和核心技术难题的攻关任务。 推动设计标准化，总结、提炼和固化通用设计模块与最佳实践。 二、技术问题解决与指导 深入分析并主导解决设备在装配、调试及客户端出现的复杂、深层技术问题。 为装配、调试团队提供高水准的技术指导和支持，是现场技术难题的“消防员”。 参与设计评审，从技术角度为其他工程师的设计方案提供深度建议和审核意见。 指导初级工程师，在项目中传递专业知识和工程经验。 三、流程与知识贡献 编写高质量的设备设计文档、装配工艺、调试规范及技术总结报告。 主动识别设计流程中的优化点，并提出建设性改进方案。 持续追踪行业先进技术动态，并主动进行内部分享，带动团队共同进步。 任职资格： 一、硬性要求： 学历专业： 本科及以上学历，机械设计、机械工程、精密仪器等相关专业，全球知名理工科院校毕业者优先。 工作经验： 5年以上非标自动化设备独立设计经验，有汽车行业（如压装、检测、装配、清洗、焊接等）制造装备设计经验者至关重要。 技能水平： 精通SolidWorks（优先）同等级别三维设计软件，熟练运用Simulation等仿真模块者更佳。 具备深厚的力学、材料、公差与配合等机械设计理论基础。 熟悉常见的标准件、外购件选型流程。 二、核心素质（重中之重）： 卓越的问题解决能力： 痴迷于探究技术根源，能运用缜密的逻辑和系统性的方法，高效解决前所未有的技术挑战。 强大的自驱力与好奇心： 不满足于现状，能主动识别问题、寻找优化空间并付诸行动。对新技术充满渴望，具备快速学习能力。 极高的智商与逻辑思维： 能够快速理解复杂系统，抽象出关键问题，并进行清晰的因果分析和推理。 追求卓越与注重细节： 对设计有“洁癖”，对技术有“匠心”，天然地关注细节，并致力于交付近乎完美的设计成果。 沟通协作能力： 能够清晰、准确地与电气、软件及项目团队成员进行技术沟通，协同推进项目。 三、优先条件： 有成功主导复杂模块或整机研发全过程的经验者优先。 具备有限元分析、运动学/动力学仿真实际项目经验者优先。 有专利撰写或技术论文发表者优先。 我们提供： 领先的薪酬待遇： 提供高于市场水平的薪酬及丰厚的项目奖金。 清晰的技术晋升通道： 明确的“技术专家”发展路径，无需转向管理岗也能获得极高的职业成就与薪酬回报。 顶尖的技术氛围： 与行业内最优秀的同事共事，参与挑战性极高的项目，接触前沿技术，实现技术能力的飞速成长。 持续的成长投入： 提供系统的技术培训、参加国内外专业展会及技术交流的机会。 完善的福利保障： 全额五险一金、带薪年假、定期体检、各项津贴等。 工作地点：山东济南

岗位职责： 1、全面负责电泳喷塑生产线的日常运作，掌握关键工艺参数与产品品质，快速响应并解决生产过程中的技术异常； 2、组织并管理生产班组，开展人员培训、作业排班及效率优化，保障生产任务按期交付； 3、跟踪原材料使用情况，实施成本管控措施，同时确保设备稳定运行； 4、执行安全生产与环保管理制度，定期排查风险点，保证生产活动符合相关规范要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，具备3年以上电泳喷塑工艺应用及现场管理经验； 2、精通生产工艺流程、设备操作与质量控制，能够独立应对和解决工艺问题； 3、具有团队管理与成本管理能力，良好的沟通协调与组织能力； 4、熟悉安全与环保相关法规，工作态度认真细致，能适应车间实际工作环境。