岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产运作，编制并实施生产计划，保障产能达成及交付进度有效控制。 2. 主抓生产质量、安全作业与现场6S管理，构建标准化管理体系并落实监督检查。 3. 指导装配班组规范作业，及时识别并处理机械电气装配中的工艺难点与技术故障。 4. 参与设备技改与工艺改进项目，提出可行性优化建议，提高装配速度与产品良率。 5. 组织车间员工技能培训与团队发展，通过流程改善控制制造成本，增强整体运营效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气或机电一体化相关专业优先。 2. 5年以上机械电气类生产车间管理经历，掌握生产流程、安全标准及质量体系（如ISO）运行。 3. 具备出色的现场问题应对能力，精通产能评估与工艺优化，可推动生产效能稳步提升。 4. 具有良好的团队领导与跨部门协作能力，工作积极主动，适应生产现场的工作节奏与压力。

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.监督执行施工规范、安全文明施工标准及公司管理制度，组织日常巡检与隐患整改 4.参与图纸会审、技术交底及施工方案编制，把控关键工序与节点验收 5.配合项目经理完成内外部沟通协调，及时汇报项目进展与重大事项 任职要求： 1. 具备建筑施工领域相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.熟练掌握施工工艺、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好职业素养与执行力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制并落实施工进度计划，协调各专业工种及分包单位有序作业 3.组织技术交底、工序验收及日常质量安全巡检，及时整改隐患 4.落实文明施工与绿色施工要求，配合项目创优及标准化管理 5.定期向项目经理汇报生产情况，参与项目例会及重大问题决策 任职要求： 1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验，熟悉房建/市政类项目全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法律法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应施工现场环境，具备良好沟通表达能力 5.持有建造师证、安全员证等相关执业资格者优先

岗位职责： 1、配合项目经理，开展施工项目现场的组织与协调工作； 2、把控项目现场的质量控制、成本管控、进度推进及安全监督； 3、统筹各施工班组之间的作业安排与工序对接； 4、强化原始资料、技术凭证、施工图纸等文件的归档与管理； 5、监督施工物资与设备按计划进场，落实材料验收环节，保障工程有序实施； 6、落实施工组织设计方案要求，依据质量与安全管理体系执行现场管理； 7、参与项目竣工验收工作，承担工程成品的防护与维护职责。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上幕墙及装饰装修工程现场管理经历； 2、掌握施工现场规范与施工工艺流程，了解相关工程质量验收规范； 3、熟练操作工程制图工具，能够识读装饰施工图纸； 4、精通CAD/BIM技术应用，具备良好的施工计划制定能力和成本控制观念； 5、踏实肯干，适应高强度工作节奏，具备优秀的协作精神和沟通技巧。

岗位职责： 本公司是高端整体地坪工程的承建商，主要业务包括地下车库地坪、墙柱面涂料彩绘、交通标识等业务。 1、根据施工图纸和合同要求制定有效施工方案包括质量、进度、人力、材料等； 2、办理进场开工相关手续，协调使其具备开工条件以及现场用电、用水、施工人员食宿； 3、对施工人员的工作根据情况调配，并做好出勤、检查与考核； 4、组织检查、报验进场材料； 5、保持与甲方的紧密沟通，确保施工所需的各项条件能够及时到位； 6、严格控制现场签证，确保决算有据可依； 7、详细记录工地日志，并及时反映和处理工地出现问题情况； 8、组织工程验收，协助审计结算。 任职要求： 1、建筑工程相关专业，具有很强的沟通协调能力。 2、熟悉施工工艺，会做工程进度和材料计划，具有实际工程管理经验。 3、有驾照，会开车。 4、能适应省内驻场。 岗位福利： 1、试用期二个月，试用期工资9000元/月； 2、试用期过后，根据工作能力，调整工资，10000-12000元/月； 3、电话费䃼助100元/月； 4、车辆补助6000元/年，公司统一办理中石化加油卡，公司负责工作期间产生的加油费用； 5、每月4天带薪休假； 6、公司负责住宿，吃饭自理； 7、公司工资，每月月初10号之前发工资。

1、具备锅炉、压力容器及换热器相关设计经验； 2、掌握换热器工艺装备及其设计原理； 3、能够熟练操作各类制图软件； 4、专业背景：热能与动力工程、能源与过程装备控制等相关专业 职位福利：节日福利、通讯补贴、带薪年假、提供住宿、试用期全额薪资、年底双薪、三险

1、配合生产经理跟进各环节生产进展； 2、日常生产物资的管理及采购需求提报； 3、人员考勤、转正信息统计及人员变动相关事务处理； 5、生产各类数据的收集整理与分析工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。

职位介绍 任职要求： 1、高分子材料、化学工程等相关专业背景； 2、有高分子材料、液态橡胶、丁腈、聚氨酯等方向项目经验者优先； 3、工作态度严谨，具备较强责任心，立志于从事高分子材料研发工作； 职能职责： 1、主导研发项目的规划与执行，包括新产品的开发及现有产品性能的优化升级； 2、构建橡胶硫化体系，制定硫化配方及生产工艺方案； 3、开展研发实验，负责小试、中试阶段的数据采集与分析； 4、编写工艺文件、操作规范等技术文档，并为生产过程提供技术支持；

1. 调研市场动态，把握新产品研发方向，拟定新品开发方案并提交上级审批； 2. 统筹产品开发各阶段的跨部门协作，跟踪项目执行进度，确保任务按时完成； 3. 协同审核团队开展审查工作，针对发现的问题项制定整改措施并推动落实； 4. 参与完善技术部门的工作流程、规范及相关管理制度，并监督实施情况； 5. 编制空调产品线中制冷系统模块的实施规划，组织图纸绘制及技术资料编写； 6. 主导空调产品制冷系统的研发设计及优化升级工作； 7. 组织开展空调产品开发各关键节点的技术评审，并督促评审意见的有效执行； 8. 选定空调制冷系统所需外购部件的配置清单及合作供应商； 9. 参与空调样机在制冷系统部分的装配、调试、测试工作，推进方案优化与结果评估，并完成相关文档记录。 职位福利：节日福利、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、包住

岗位职责： 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的核心参数转化为可量产的非标设备方案，编制技术规格文件与工程图纸，并参与自动化控制系统的规划与集成工作； 2、主导适用于植物细胞培养的发酵罐定制化设计，确保设备符合规模化生产对无菌环境、传质效率及自动控制的技术要求； 3、全面管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，监督制造过程，主导出厂前的功能测试验收，保障设备交付的质量与时效； 4、参与设备在客户端的安装实施、自动化系统调试及工艺放大验证，结合细胞培养实际运行数据，优化设备结构设计与控制逻辑，推动实验室工艺向工业化稳定转化； 5、关注生物反应器与自动化控制领域的最新进展，构建企业内部设备设计标准与放大模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上生物发酵类设备的设计、开发或工艺放大实践经验，有植物细胞培养相关项目经历者优先考虑； 3、掌握生物反应器构造原理、传质机制及CIP/SIP系统设计要点；具备PLC编程能力与自动化控制系统设计经验，可独立完成P&ID绘制，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力，能够高效协调研发、工艺团队及外部供应商共同推进项目落地。

济南高新区招二保焊工，焊火车计件工资四百多块钱，去的联系

招聘司机3名(退役军)跟车员3名济南方向，固定路线。具有良好的团队合作精神和沟通能力。工作认真、细致、负责，能够承担一定的工作压力。工资3500-6000电话：

招聘试验员。要求持证且大专以上学历。薪资为12000元每月。招聘人数为3名。工作地址为全国。

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济南市济阳区急招电焊工

岗位职责 1、体系搭建规划：协助制定精益生产中长期战略及年度实施计划，从零开始构建适用于以中成药为主、原料药为辅的完整精益管理体系（涵盖5S目视化、SOP标准化、TPM、SMED、价值流优化、精益六西格玛、QCC、持续改善等），同步建立相关制度、流程与考核机制。 2、现场改善落地：深入各生产车间开展系统诊断，识别生产过程中的浪费现象、瓶颈环节、物料损耗及高能耗问题，主导专项精益改进项目，推动质量提升、效率提高与成本降低。 3、跨部门项目推进：协同生产、质量、设备、仓储等多部门，运用精益工具闭环解决效率、品质、交付等关键问题，形成可复制的标准化改善模式，推动精益理念向研发、生产、销售全链条延伸。 4、人才与文化建设：构建分层级的精益培训体系，培育内部精益核心人才；建立改善提案机制，组织主题改善活动，营造全员参与的精益改善氛围。 5、数据复盘迭代：建立精益管理数据追踪与评估体系，定期输出阶段性成果报告，量化改善绩效；结合业务发展与合规要求，持续优化精益运行机制。 6、合规与标杆打造：确保所有改善举措符合GMP、EHS规范要求，促进精益管理与GMP体系深度融合；打造精益示范工序/车间，逐步实现全厂范围内的精益标准化覆盖。 任职要求 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑。 2、8年以上制造业精益管理实战经验，其中至少3年在医药行业工作；具备医药企业精益体系从0到1建设并落地的经验，熟悉中药全流程生产工艺及GMP规范，有中成药企业背景者优先。 3、熟练掌握5S、TPM、SMED、价值流分析、精益六西格玛、QCC等各类精益工具，能够独立主导工厂级精益体系建设及跨职能改善项目。 4、具备扎实的现场诊断、问题拆解与执行落地能力，能有效平衡精益变革与生产合规、质量安全之间的关系。 5、具备优秀的组织协调、沟通表达与培训辅导能力，抗压能力强，具有开拓精神和持续优化意识。 6、持有六西格玛绿带/黑带认证或精益讲师资格者优先录用。

核心工作职责 - 全面负责施工现场的生产组织管理，编制施工进度计划，科学调配人力、材料与机械设备，保障工程按期推进。 - 严控施工质量标准，监督工艺落实情况，开展质量检查与整改闭环，消除潜在质量问题，确保项目符合设计及规范要求。 - 落实现场安全管理体系，执行安全制度，组织安全教育与隐患排查，预防各类安全事故的发生。 - 对接建设方、监理方、分包单位及相关外部单位，协调解决施工过程中各类沟通与配合问题。 - 强化施工成本管控，优化施工方案，降低材料损耗与设备空置率，确保实际支出不超预算。 - 组织团队日常管理与技能培训，加强过程督导，提升作业效率与标准化水平，推动团队专业能力建设。 - 负责施工技术资料的收集、整理与归档，保证施工记录完整可查，协助完成工程验收相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业背景，持有建造师或施工员等证书者优先考虑。 - 3年以上建筑施工现场管理经验，熟练掌握施工流程、质量验收规范及安全生产要求，具备独立组织现场施工能力。 - 具备优秀的统筹规划与应急处置能力，能够有效应对施工过程中的突发状况。 - 具有良好的沟通协调能力，能够高效联动各方主体，具备较强的团队领导力与执行推动力。 - 适应施工现场工作环境，工作责任心强，抗压性好，始终坚持安全与质量第一的原则

岗位职责： 1、落实车间生产计划的执行，科学安排人员与设备资源配置，优化生产流程与负荷分配，提升整体产出效率； 2、全程监控生产操作环节，提供技术指导，同步实施质量管控措施，确保产品品质稳定达标； 3、健全现场管理体系，主导生产团队的日常管理与技能培训，持续提升团队作业水平和工作效率； 4、组织制定并落实各项生产流程及产品质量标准，确保产品满足相关法规和技术规范要求； 5、推动车间6S管理的实施与考核，严格执行企业安全生产制度，及时排查并消除各类安全隐患； 6、协调与其他职能部门的工作对接，保障变压器产品在生产过程中的顺利推进与质量可控； 7、建立健全生产数据记录与统计机制，分析改进空间，提升产能利用率，并制定切实可行的成本控制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先，熟悉成套设备生产工艺，掌握生产运营及成本管控相关知识； 2、具备完善生产管理制度与流程的能力，能灵活运用管理工具对各项工作进行统筹调配； 3、拥有扎实的生产工艺与管理实践经验，具备较强的现场管控能力及6S推行经验； 4、了解变压器类产品生产管理模式，具备良好的沟通协调能力和团队组织管理能力；

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

岗位职责： 联系1.8.9.8.0.5.0.9.9.8.6 1.全面负责地铁站项目施工现场的生产组织、进度管控与资源协调，确保工期目标达成 2. 组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及安全技术交底 3.监督现场质量、安全、文明施工及环保措施执行，及时排查整改隐患 4.统筹管理分包单位、劳务班组及材料设备进场，保障施工连续高效 5.配合甲方、监理及政府监管部门开展验收、检查与资料归档工作 任职要求： 1. 具备建筑施工领域5年以上现场管理经验，有地铁或轨道交通类项目经历者优先 2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 4. 持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书，具备安全B证 5.身体健康，能适应高强度现场工作，具备良好职业操守与责任心

岗位职责： 1. 主导设备优化项目：识别现有设备在生产过程中的瓶颈环节与质量隐患，牵头制定并执行改进方案，提升设备运行效率，减少人工依赖。 2. 新技术探索与落地：跟踪行业先进技术发展趋势，开展新工艺、新材料、新部件的可行性分析、技术测试及实际应用，为设备迭代和新型设备开发提供技术支持与创新思路。 3. 技术标准建设与知识管理：负责编写和维护新设备技术文件，完善设备技术资料体系与知识库，推动技术成果的系统化积累与内部共享。 职位要求： 1. 学历及专业：硕士及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、设备工程等相关领域。 2. 工作经验：具备3年以上大型集团总部或大型制造企业设备优化、技术研发相关工作经历；有主导实施设备改进项目、推动新技术应用的成功案例者优先；熟悉食品行业生产设备特点者优先。 3. 专业能力：熟练掌握设备构造、工作原理及维保技术，具备较强的设备效率评估与改善能力；了解行业先进设备技术与工艺发展，具有良好的技术研究与验证能力。

熟练使用CAD

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

薪资待遇： 1、无责底薪6000~13000+3%绩效（新品）+年终奖（1万-3万）+五险（具体薪资可根据从业经验面议） 现员工年薪20万+ 2、工作时间：8:00-17:00（12:00-13:00），周天休息，法定节假日休息； 3、试用期1-3个月，缴纳五险，餐补10元，15号发薪 4、福利：集体旅游、年终奖，后期济南成立新职场，倾尽资源打造，只要够优秀，晋升通道多多，福利多多 5、备注：公司系中国复合材料工业协会理事单位，中国建材机械协会理事单位。主要业务涉及复合材料拉挤设备、高性能复合材料 工作内容： 1、承担非标设备的机械结构设计与方案制定，包含设计过程、图纸输出及生产现场技术支持 2、参与在售产品的优化与迭代升级，持续提升产品性能与质量水平 任职要求： 1、年龄35岁以内，本科及以上学历，机械设计类相关专业，掌握机械原理，具备机械设计与制造基础知识 2、熟练使用CAD、SolidWorks等常用机械设计软件

薪资福利：底薪+项目奖金，零食福利+五险一金+节日福利+生日福利+法定假日休息+提供住宿+员工体检，单双轮休 初级设计工程师岗位 一、岗位职责： 1. 设计辅助： 协助机械设计师进行产品零部件图纸绘制、BOM表编制及技术文档整理。 2. 建模与出图： 运用UG/SolidWorks等软件进行三维建模，并运用CAD软件输出符合规范的二维工程图。 3. 项目支持： 参与项目全流程，协助进行设计数据的核对、修改与归档，并根据需要赴客户现场配合完成勘察、测量、设备调试等工作，同时做好内外部沟通协调，确保信息准确传递。 二、任职要求： 1. 教育背景： 2025年毕业的本科及以上学历应届生，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业。 2. 软件技能： 熟练掌握AutoCAD及至少一款主流三维设计软件（UG 或 SolidWorks），能进行基本的建模和绘图操作。 3. 综合素质： 具备良好的空间想象能力和逻辑思维能力，对机械设计工作有浓厚兴趣和热情。 4. 工作态度： 认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神和学习能力，能承受一定的工作压力。 5. 特殊要求：能够接受并适应根据项目安排的短期出差，时间一般在1-3天内。可以熟练驾驶车辆者优先考虑。 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬： 提供行业内有竞争力的薪资，并设有年终奖，肯定您的年度贡献。 2. 全面的保障关怀： 转正即享年度健康体检，并为符合条件者提供员工宿舍，解决您的后顾之忧。 3. 丰富的团队文化： 定期组织团建旅游、送上贴心的生日福利，每天有下午茶零食供应，营造快乐工作、健康生活的氛围。 4. 系统的培训体系： 完善的应届生培养计划，由资深导师带教，助力您快速融入团队，实现从校园到职场的平稳过渡。 5. 广阔的发展平台： 参与各类优质项目，技术积累快速，职业发展通道清晰，助您成长为独当一面的机械设计师。

岗位职责： 1. 依据产品设计图纸，开展焊接工艺方案设计，编制工艺流程及相关技术文件，并进行工序能力分析研究； 2. 负责新项目焊接工艺的工时测算与人员配置规划，完成制造成本核算与评估工作； 3. 持续维护和优化现有焊接工艺，识别生产过程中的制约环节，推动改进措施落地，提升效率并降低制造成本； 4. 参与新增焊接设备、工装夹具及模具的调试与验收，承担部分工装结构的设计任务； 5. 制定焊接工艺流程，规划作业区域平面布局，评审新项目焊接工艺的可实施性，并对产品结构设计提出优化建议； 6. 负责焊接相关设备、工装及其他配套装置的选型或设计，完成安装调试、参数设定及技术验收，并整理归档相关技术资料； 7. 编制并按时更新焊接设备的保养计划，监督维修人员执行日常维护工作； 8. 在焊接设备突发停机或其他异常情况下，主导故障排查与修复，或协调供应商处理问题，同时参与原因分析并推进整改措施落实； 9. 参与焊接设备安全风险识别与评估，制定管控措施，组织员工进行安全操作培训、指导与现场监督； 10. 工作能力需符合客户方提出的特定标准与要求。 职位要求： 1. 大专及以上学历，焊接技术或相关专业背景； 2. 具备较强的书面与口头沟通表达能力； 3. 5年以上机械制造行业工作经验，熟悉质量管理体系要求； 4. 工作积极主动，具有创新意识和攻坚能力； 5. 熟练掌握Pro-E、SolidWorks、CAD等工程软件操作。

生产计划安排与执行：依据生产需求，协助拟定生产计划，并推动计划的有效落实。实时跟踪生产进展，根据实际情况灵活调整计划，确保生产节奏稳定有序。 生产调度：与生产车间及供应链等相关团队紧密协作，及时协调处理生产环节中的各类问题，保障生产流程顺畅运行。 内部沟通：加强与生产团队内部成员的沟通联动，高效协同解决生产过程中出现的各类事项。 外部协调：与供应商、客户等外部合作方保持良好沟通，确保物料按时到位及产品交付有序推进

岗位职责 1. 参与激光雕刻机、打标机等设备的部件及整机开发，承担方案设计与持续优化工作； 2. 负责核心部件的选型与计算（包括激光器、导轨丝杆、伺服/步进系统、振镜、传感器等），并开展试验验证，输出相应测试报告； 3. 运用SolidWorks等设计工具，完成工程图纸、物料清单、作业指导书等技术文件的编制与迭代更新； 4. 主导产品装配、调试、性能测试及问题分析整改，提供试产至量产阶段的技术支持； 5. 编写设计标准、测试总结等相关技术文档，确保研发过程规范化。 招聘要求 1. 机械设计、机械电子、自动化等相关专业，具备大专或以上学历； 2. 拥有两年以上激光加工设备（如雕刻、打标、切割）、数控设备或非标自动化设备整机机械研发经验； 3. 熟练操作SolidWorks软件，掌握公差配合原理，具备结构力学和热管理计算能力者优先； 4. 熟悉整机产品从设计到验证的全流程，了解装配调试与测试规范； 5. 实践能力强，工作认真负责，能独立承担样机调试及故障排查工作。

工作职责： 1、负责学员信息的录入与管理，主动对接学员开展考研专业及院校选择指导，协助完成择校决策； 2、为学员筛选匹配合适的专业课授课教师，组织面试与试讲评估，择优录用，并开展教学规范培训与指导； 3、跟进任课教师的教学执行情况，涵盖教学资料准备、授课内容质量、课后答疑响应及教学打卡落实等环节； 4、定期调研教师与学员双方的学习进展，推动学员落实课前预习、课后巩固、背诵任务、习题训练及阶段性测评，辅助建立高效的学习体系，完善学习回访记录，快速响应并处理学习中的各类问题； 5、统筹安排学员模拟考试，包括试卷协调、考场布置、考试时间规划，并联动教师完成考后解析与答疑支持； 6、关注学员心理状态变化，适时提供情绪疏导，必要时联合家长共同制定心理支持方案； 7、按月汇总学员与教师的授课课时数据，并协同教师制定下阶段教学安排； 8、保持与家长的及时沟通，确保信息同步。 任职资格: 1、硕士学历，具备教学经历或曾担任学校班主任者优先考虑； 2、普通话流利，具备出色的口头表达与沟通协调能力； 3、富有亲和力，在与学员、家长及教师交流中做到礼貌得体，掌握有效的沟通策略与技巧； 4、诚实守信、认真尽责、耐心细致，热爱教育事业，具有强烈的责任意识和良好的职业操守； 5、熟练操作常用办公软件；负责学员课程安排及教室资源调配； 6、持续跟踪学员学习进度，提供全方位教学服务，完成回访与学习过程监控； 7、针对学员在学习期间遇到的问题，能够及时反馈并协助妥善解决； 8、承担教学辅助职能，落实学员阶段测评、学习打卡、出勤管理等相关支持工作； 9、协助完成学生的院校定位与报考规划指导。

制浆工艺工程师招聘： 一、岗位职责： 1、造纸、制浆、机械设计相关专业，掌握制浆（化学浆/机械浆/废纸浆）生产线的工艺规程制定、参数优化与标准化管理； 2、熟悉制浆造纸工艺流程，分析并解决生产过程中的工艺技术改造，从事制浆造纸及机械设备行业人才优先 3、有制浆造纸项目施工、设计经验者或有轻工设计院工作实践经验者优先 4、依据项目进行指导、监控、分析关键指标，可编写制作相关技术方案、BOM清单 5、配合、协助完成相关技术指标的优化与控制，具有工艺培训与指导能力。 6、完成上级交办的其他相关技术工作 二、任职要求： 1、学历与专业：全日制本科及以上学历，制浆造纸工程、轻化工程（制浆方向）、化学工程与工艺等相关专业。具备特定浆种经验者优先。 2、专业知识：扎实的制浆工艺理论基础，熟悉制浆全流程（备料、蒸煮/磨浆、洗涤、筛选、漂白、环保处理等）的工艺原理与设备。 3、技能有良好的数据分析能力，能熟练使用Office、AutoCAD等办公及工程软件；了解DCS/PLC控制系统者更佳 4、具备强烈的责任心、团队协作精神、善于学习，有创新思维和持续改进的热情 5、经验要求： ·应届毕业生：要求专业课程成绩优异，熟悉制浆仿真软件或CAD者优先，有知名企业实习经历者优先。 ·社会招聘：3-5年及以上大中型制浆企业相关工艺技术或生产管理经验，具备独立解决复杂工艺问题的能力。 三、待遇： 1、薪资：6K-1.2w,行业核心经验丰富者优先录用 2、福利：五险一金、带薪年假、餐补、通讯补助、节日福利、年终分红、员工旅游