
数学
1-1.2万元/月
家教1-3年本科及以上数学老师
岗位职责:
1.开展数学课程的教学工作,帮助学生理解并掌握核心数学知识;
2.制定并执行教学方案,跟踪学生学习进展并进行阶段性评估;
3.参与教学交流与教研活动,持续优化教学策略与课堂效果;
4.保持与学生及家长的积极互动,确保教学目标与成长方向协同一致;
5.定期提供学习方法指导与反馈,助力学生综合能力提升。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备优良的职业操守;
2.有强烈的责任感和耐心,善于调动学生对数学的学习积极性;
3.具备良好的协作意识和沟通技巧,能与团队及学生建立融洽关系;
4.能灵活使用多种教学手段和工具,满足不同学生的学习特点;
5.坚持学习与更新数学学科知识,不断提升授课专业水平。
初中数学老师(生源多+不招生)
9000-14000元/月
家教1-3年本科及以上中学生线下教育
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-主管-副校长—校长-区域总经理
家教兼职教师
50-100元/时
家教经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-10-19
陪伴学生学习,协助养成良好学习习惯,提升学习积极性,针对学生的学习特征与实际需要,提供定制化辅导方案,助力构建系统化、高效的学习模式。
采用多元化的教学手段与互动活动,调动学生参与热情,增强学习主动性,激发求知欲与探索欲望。
引导学生掌握科学的学习策略,如合理规划时间、设定学习目标、定期复盘总结,提升自主学习能力与学习成效。
在知识讲解的同时,重视思维能力的培养,着重锻炼学生的独立思考、问题分析与创新能力,实现综合素质的全面进步。
关注学生成长过程中的心理动态,给予正向引导,营造轻松积极的学习环境,促进身心协调健康发展。
线上兼职录制大学题目讲解视频
50-120元/天
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:自由安排
工作时段:任意时段均可
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-22
工作内容:
平台将提供题目题干及参考答案文本,由老师判断信息是否匹配。若一致,则领取视频后使用指定答题模板,结合自身语言完成讲解与板书录制,可直接参考原视频讲解内容。操作简便,易于上手。
无需出镜,时间灵活,居家办公,收入按量计算。
在招科目(根据需求动态调整):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目持续开展,所招科目可能变动,以实际沟通为准)
身份要求(满足以下任一条件即可报名):
一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。
二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。
三、其他年份毕业者需持有大学相应学科类教师资格证。
薪资标准:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结发放
设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔
本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。
在招科目会不定期调整,具体详情可随时沟通确认。
初中英语(生源多、学生待排)
1-1.5万元/月
家教经验不限本科及以上线下教育
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职家教辅导老师
45-120元/时
家教1-3年本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-10
岗位职责:
1.制定并执行个性化的教学方案,贴合学生实际学习需求;
2.运用互动性强的教学方式,增强课堂参与感与学习积极性;
3.定期跟踪学生学习情况,及时给予评估反馈,助力持续提升;
4.与学生及其家长保持顺畅交流,掌握学习动态,提供专业指导;
5.持续关注教育技术发展,不断优化教学过程与实际成效。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力和授课技巧,能有效调动学生学习热情;
2.热爱教育事业,能够依据学生个体差异灵活调整教学方法
家教陪读
3000-6000元/月
家教经验不限大专及以上教育学专业背景线下教育线上教育陪读中学生学科应试类
苏州家教兼职
要求:
1.学历不限,中考卷务必及格往上水平。
2.无明显染发,无明显纹身,无明显美甲。
3.在校生,有耐心,脾气好
待遇:
按周发放工资,时薪35-120
面试地点:
吴江区大河华章花园
老师
3000-7000元/月
家教1年以下本科及以上小学教育教育培训中学教育
1、晚托教师,承担学生课后作业指导工作
2、负责学生的放学接送任务
3、提供工作餐
4、表现优异者可参与周末小班或一对一、一对二教学,薪酬单独计算
5、物理学科授课教师
6、英语学科授课教师
语文
8000-10000元/月
家教1-3年本科及以上语文老师
岗位职责:
1.根据学生年龄阶段及学习能力,规划并执行语文教学方案;
2.参与教研交流活动,积极提升课堂教学质量与专业水平;
3.保持与学生及家长的顺畅互动,及时掌握学习情况,给予专业建议;
4.配合学校开展各类教学实践活动,助力学生综合素质发展;
5.定期开展学习效果评估,针对性地提供个性化辅导支持。
任职要求:
1.热爱教育事业,具备扎实的教学功底和良好的亲和力;
2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识,能与学生、家长高效交流;
3.熟悉教育技术应用,善于结合现代教学手段开展授课;
4.具备良好的职业操守,严格遵守教学规范与学生管理要求;
5.保持学习热情,主动提升专业素养与教学实践能力。
苏州太仓市港招A2驳空箱司机多名,驳新空集装箱到上海浦东浦西各个堆场,多劳多得。按趟结算
1-1.2万元/月
A2趟结A2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业其他集装箱货车
太仓港招A2驳空箱司机多名,驳新空集装箱到上海浦东浦西各个堆场,多劳多得。按趟结算
江苏苏州检验员工作地址:五方路小厂白班综合工资5500~6000要有检验经验18~45岁
5500-6000元/月
品检工月结
检验员
工作地址:五方路小厂
白班
综合工资5500~6000
要有检验经验
18~45岁
江苏苏州品检员,1工作地址:泰鼎电子品质部白夜班有相关工作经验20-35周岁要求高中及以上
品检工1-2人
品检员,1
工作地址:泰鼎电子品质部
白夜班
有相关工作经验
20-35周岁要求高中及以上学历
缝纫工
工人
工作地址:敏华医疗
首月同工同酬,次月计件,工5000~8000;熟练缝纫工,工资5500~10000
生产量血压束带,绑带,高频普工,剪线头,包装,检验等,生产量血压束带,绑带,高频普工,剪线头,包装,检验等
18~49
作业帮居家录课(大学)日结
50-120元/天
家教经验不限本科及以上兼职线上教育
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-31
工作内容:
作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考,老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板+自己的话讲解板书出来即可,可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。
无需露脸,时间自由,在家办公,多劳多得。
在招的科目(跟随需求变动):
大学数学,大学化学,大学物理,大学计算机,
大学生物,大学医学,大学英语,大学语文,大学环境
(项目长期,招募科目随时变动,具体以沟通为准)
身份要求(以下三者符合其一即可报名)(其余要求请沟通详情)
一、985/211/双一流对应专业在读学生。
二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。
三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资
薪资:
数学、物理、化学、生物6元/题
英语、语文、医学、环境5元/题
计算机4元/题
日结
设备要求:电脑+数位板或平板+手写笔
该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。
在招科目随时变化,具体可以立即沟通。
如果以上要求均不符合,可以看下面特殊要求(以下符合其一即可报名):
数学、物理、化学、生物、环境:
一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上
二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,理工类专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上
三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。
【数学(二)、数学(三)要求130分以上】
计算机、医学、中文、英语:
一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上
二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校,相关专业本科或研究生,所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上
三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”),数据结构,计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。
【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】
四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书;
五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)
线上指导/讲师
45-75元/时
家教经验不限本科及以上教育学专业背景中学生线上教育普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
线上家教老师(初中/高中)-居家可做
【关于我们】
专注中学生线上辅导,主打精准提分,无需通勤,在家教学!
一、岗位职责
岗位一:试课教练
试课内容:数学+英语
试课时长:数学30分钟+英语30分钟
试课形式:使用PPT课件进行讲题
试课目标:试课即为体验课程,旨在将参与体验的学生引导至正式课程学习
(薪资
初中试课:45元
高中试课:50元
若试课学生报名正课,额外奖励50元)
岗位二:正课教练
正课内容:单科授课
初中科目:语、数、英、物、化
高中科目:语、数、英、物、化、生、政、历、地
正课时长:2小时
正课形式:以录播视频为基础的伴学模式,教练通过播放录播内容组织学员学习
(薪资
初中:94元/节
高中:114元/节)
注:时间灵活,设有专属接单群,可根据个人安排自主接单
二、任职要求
1.数理化基础扎实,或语文、英语教学能力强,具备清晰讲解与答疑能力;
2.善于沟通,能在在线环境中激发学生学习兴趣;
3.可协调课余或周末时间,确保准时授课;
4.具备责任心,关注学生学业进展及心理状态;
5.有家教经历或持有教师资格证者优先考虑。
三、岗位福利
-薪资:初中94元/课,高中114元/课,结算公开透明;
-灵活:全程线上操作,免去通勤负担;
-成长:定期开展教研活动,助力提升教学水平。
【投递提示】
简历请备注“擅长科目+经验”(例如“高中数学+1年经验”),将在3个工作日内反馈!需使用电脑上课,苹果电脑暂不支持,台式机需配备摄像头
需参加面试与流程考核。面试包括自我介绍与题目试讲,考核内容为后续实际授课流程的规范性测试
英语教师
8000-12000元/月
家教1-3年大专及以上心理学专业背景文章撰写线下教育线上教育教育行业工作经验住家互联网教育平台使用文案撰写社群运营坐班中学生不住家不坐班
英语老师
工作内容:
1.主要通过线上方式开展初中阶段英语课程,系统讲解词汇、语法及听说读写技能,借助线上口语交流、听力练习等形式提升学生的英语综合应用能力。
2.承担线上学习监督职责,督促学生完成听读任务和课后作业,持续关注其学习进度与表现。
3.结合学生的实际英语水平与个性化需求,制定专属的线上学习计划,匹配适宜的学习资料与方法建议。
4.对学生英语测试结果进行线上评估,重点剖析听力、阅读、写作等模块得分,定位知识短板并实施有针对性的线上辅导。
任务要求:
1.确保学生在本学期内英语综合能力明显进步,考试通过率不低于90%。
2.在每次考试结束后3日内完成试卷分析,并组织线上讲评课程。
岗位招聘要求:
1.大专及以上学历,专业不限,英语相关专业优先考虑,需具备初中英语教师资格证(允许入职后逐步取得),是否持有英语等级证书不作硬性要求,具备扎实的英语基础即可。
2.是否具备教学经验不限,热爱英语教育且积极进取者优先录用,公司将提供完善的岗前培训。
3.具备良好的沟通意识,乐于掌握线上互动教学技巧,能够激发学生的学习兴趣与参与度。
4.愿意学习试卷诊断与学习规划相关技能,具有较强的服务意识和责任心。
小学生家教(18:00-20:00)
2000-4000元/月
家教1年以下大专及以上教育学专业背景外语发音标准学前儿童/小学生学科应试类
岗位内容:招聘家教负责学习教育板块+陪娃运动,每日晚上跟周末都需要,小朋友3年级男孩+1年级女孩,平时就妈妈一个人在家带娃,找一个家教一起协助
岗位要求:
大学文凭或者带娃很有方法都行(在读书跟应届毕业生都可以,暑假寒假可以按月计费),亲和力强处事又有原则,要求能教语文、数学、英语作业的,周一到周五按小时计费,周末可按天计费,时间灵活性强,有培训机构或者做过家教的优先
辅导教师
4000-9000元/月
托管老师经验不限大专及以上全职小学教育初中教育一对一授课
岗位职责:
1、负责学员的学习督导,制定个性化学习计划,定期与家长交流学生学习进展
2、承担学员及家长的日常接待任务
3、办理新生入学手续,并对学员信息进行登记、归档与管理
4、配合解答招生咨询中的专业性问题
5、协助校区主管统筹教师安排、课程协调等相关工作
6、跟踪班级学员的学习与生活状态,及时与家长沟通并定期反馈学习情况
任职要求:
1、大专及以上学历,教育类专业优先考虑
2、具备良好亲和力,形象端正,具有良好的职业素养
3、热爱教育事业,拥有较强的口头表达与沟通能力
4、执行力高,富有责任心和上进心,能适应高强度工作节奏
5、熟练操作办公软件,具备办公自动化应用能力,善于归纳与学习
6、具备较强的文字撰写能力
福利待遇:
1、底薪+提成+全勤奖+住房补贴+工龄工资+绩效工资
2、福利:生日福利、结婚礼金、带薪年假、节日福利、年终奖金
3、缴纳五险;定期开展季度员工活动、年度集体旅游、跨年晚会等丰富团建
4、设立优秀员工奖、教学能手奖、毕业贡献奖,提供多样培训发展机会
上班时间:周一休息周二至周五14:00-21:00周末及节假日8:00-17:00
助教
3000-8000元/月
助教1-3年大专及以上培训机构艺术类专业背景坐班小班教学(3-25人)学前儿童/小学生
有爱心,有责任心,辅助主讲老师完成工作任务。长期工作。
化学老师-8-16k-有培训-常熟
7000-12000元/月
化学教师1年以下本科及以上坐班培训机构线下教育化学化学老师一对一教学
岗位职责】
1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科
上的培训和帮扶;
6、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
7、积极参加公司和校区组织的各项活动
8、领导交代的其他事宜
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均8000-15000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。
语文
8000-10000元/月
家教1-3年本科及以上语文老师
岗位职责:
1.根据学生年龄与学习水平差异,规划并执行语文教学方案;
2.参与教研活动,积极探讨教学方法,持续优化授课质量;
3.保持与学生及家长的顺畅交流,及时掌握学习情况,给予专业建议;
4.配合学校开展各类教学实践,助力学生综合素质提升;
5.定期开展学习效果评估,针对个体差异提供针对性辅导支持。
任职要求:
1.热衷教育事业,具备扎实的教学功底和良好的亲和力;
2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识,能与学生及家长建立有效互动;
3.熟悉教育技术应用,善于结合现代教学手段提升课堂效率;
4.遵守教师职业规范,严格执行教学管理及相关制度要求;
5.具备自主学习意识,主动提升专业素养与教学能力。
数学教师
4000-7000元/月
数学教师1年以下大专及以上培训机构教师资格证线下教育教师坐班小班教学(3-25人)一对一教学初中小学
1.有责任心,责任心,责任心
2.周一到周四下午2.00到9.30,周五2.00到8.00,周六9.00到5.30
临时工
工作时间11:00 - 23:00(具体下班时间看当天的产量)
工作地址:苏州市吴中经济开发区双祺路3号
各科初高中老师(不用招生续费+头部机构)
9000-14000元/月
教师1-3年本科及以上学科应试类培训机构学科应试(小初高)线下教育语文英语课外培训外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生坐班数学化学普通话发音标准一对一教学
校区多就近安排+不招生续费+年终奖+每年园丁奖+福利待遇好+课时多学生多+各类奖金
【岗位职责】
1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划;
2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务;
3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作;
6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先;
2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感;
3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
5)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
晚辅导老师
4000-8000元/月
托管老师1年以下高中及以上
周一到周五下午2.30到8点30辅导小学生完成作业和课堂纪律,周末可加班带课,按课时算。周末多劳多得,综合工资4000到8000不等。有发展潜力。
高薪+双休快乐学科教师+五险一金+高底
1.6-3万元/月
教师1-3年本科及以上保底底薪大型教育机构经验机构体系稳定课量大学生多小班教学(3-25人)
钱多事少~高中数学、化学教师岗位!无需试用期,面试通过立即排课!
虎翔教育目前拥有1800余名在读学员,授课形式以一对一及小班教学为主,每班人数控制在10-15人之间。(纯教学岗,不涉及销售工作)招生与续费由专职团队负责。
稳定后月收入可达20000-45000元,寒暑假期间优秀教师单月收入可突破50000元
本校区为昆山地区第五所分校
薪资构成:
初中教师底薪6300元/高中6500元+课时提成+带生奖励=综合收入普遍达一万五六至两三万以上,表现优异者超三万
每月10日准时发放薪资!
工作时间安排:
每周五天工作制,周中下午2点至9点上班,周五晚间及周末上课,节假日实行调休或补休制度
公司福利待遇:
1、健全的培训机制,多元化的晋升通道
2、享受带薪年休假
3、工龄奖金逐年递增
4、员工子女享受课程报读优惠
5、每年组织两次集体旅游
6、定期开展文体娱乐活动
7、缴纳五险一金
8、优秀员工可参与股权激励计划,助力实现财务自由!
我们始终相信:高收入与能力成长是对每一位教师最切实的负责
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