设备类人力总监1.专业背景及经验；2.识别与用人能力；3.长远发展规划；4.忠诚与团队精神；5.语言能力；6.学历要求：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历，硕士学位优先；7.经验要求：至少10年人力资源管理经验，其中5年以上大公司人力资源高层管理经验；8.其他要求：具备较强的领导力和执行力，熟悉现代人力资源管理理论和实践。1.人力资源战略规划；2.人才识别与招聘；3.绩效管理与激励；4.人才发展与梯队建设；5.员工关系与企业文化；6.中英文沟通。薪资福利:薪资详情面议

招聘：招聘总监薪资：5000元以上/月1、负责集团中、高端岗位猎挖、甄别和引进；2、负责重塑集团招聘体系建设，包括但不限于人才甄别体系建设、校招社招体系建设、招聘吸引力构建、行业人才地图绘制等；3、负责集团以及下属分子公司招聘团队管理，包括但不限于公司招聘计划拟定、招聘内部管理制度建设、公司人才库建设等；4、负责集团以及下属分子公司外部人才引进渠道管理，负责第三方人才引进渠道从引入、考评、淘汰等全生命周期管理。任职资格1、本科以上学历，8年以上招聘管理经验；2、工作思路清晰，有体系化的人才甄别能力和实践经验；3、有人才招聘人脉资源沉淀和猎头从业经历人员优先。联系人：客老师

公司主要做人力资源，找搭子社群，员工心态培训，个人职业规划，需要有人投资出售股份

专业监理员、资料员机电、热动、电仪及其它专业应届毕业生，中专以上学历，，会熟练操作计算机及办公软件系统。薪资福利:面议，按月发放，包吃住（吃的钱打工资卡补贴）提供住宿，签订合同购买保险工作地址:海丰小漠镇华润电力

广东广州监理员工程相关专业，身体健康，工作认真能吃苦，实习生或毕业一年左右。站后四电标薪资福利:工资待遇电谈招工人数:两名，长期工，包吃住，工资面议，

急招总监理工程师多名，懂做资料，接受驻场，公司地址：端州，薪酬：面议

招聘:房屋建筑总监1名；房屋建筑专监1名；房屋建筑监理员1名；薪资待遇面议，工作地点广东省韶关市。联系人许小姐：

招指导工有一定经验35岁到40岁性格好勤劳聪明

年龄40岁以上，工作经验5年以上，需要有一级建造师执业资格证书。要求有挖掘机挖土、开沟挖渠、地槽、土方平整、护坡等土方工程管理工作经验。需要会算土方量、做报表，谈吐大方、沟通协调能力及责任心强，有担当，积极向上，勤奋踏实，团队意识强，综合管理能力突出‌。月薪1.5-2万。

招聘：深圳监理企业招聘水电监理员1名，大专以上学历，工作地点深圳龙岗区，工作经验3-4年，有兴趣的同仁联系曹工（）招聘人数:1人，包吃住，工资电话谈，招聘长期工

一:深圳沙井明德学校，招保安员1人，要求：身高170以上，年龄18至45岁，形象好，无纹身和案底。服从管理，听从安排，必须要有保安员证，两班倒，待遇：4200一4500元，包吃包住，三餐)，月休4天联系人:李队电话微信同步:

美团外卖骑手~月薪10000-15000左右长白班~男女不限18-45以下中国人不限，不限~提供车子宿舍~直接报道上班工作轻松自由，可带手机听音乐

招聘电梯安装小工，中工，主装：三菱电梯。工作地点：深圳。有意者电话联系（长期有效）电话微信同步：

因宿舍问题，招 档塔吊司机和指挥，司机8500，指挥7000一个月，管到十点，十点后有加班费。联系电话

月休2天，工资4500。工地门口坐岗负责车辆登记，包住不包吃，18-55岁，工作灵活服从安排，身高165以上无案底

招聘人力总监，销售总监

招聘：人力资源总监薪资：4000元以上/月5年相关工作经验以上，从公司的角度去制定和完善人力资源体系，如：检讨招聘策略，薪酬设计，组织效能，员工竞争力，工作效率与员工稳定性等等，是否是最符合公司现状的。联系人：黄老师

招聘人力总监 ，工资面议，联系电话

人力资源总监5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。5年以上人力资源总监职位经验，善于人力资源的六大模块建设。薪资福利:具体面议，永康上班招工人数:1名（）

人力资源/供应链总监招工人数:130工作地址:广州总公司：黄埔大道东保利鱼珠854号1814

线上兼职劳务中介

网上招人

1,男女不限2，高中以上学历3，沟通能力强

职位详情网络招聘专员/主播工作内容主要负责在线上平台与蓝领群体互动，介绍用人企业情况，做工厂招聘，公司提供优质资源。任职要求：年满18~40岁，高中以上学历，女性，2，性格开朗，沟通能力强，对工作负责有耐心3，有网络直播经验者优先，福利待遇丰厚：1、住宿：包住，水电平摊，2、底薪面议+提成+奖金500-10000元，(综合月入6000-15000元/月)3，带薪休假，月休4天，每天工作时间8小时，公司不定期组织旅游，聚餐，唱歌等活动。3，晋升空间大，对于优秀员工给予培养和重奖。工作时间：上午9~11点，下午2~5点，晚上7~10点模式二、可选择居家线上直播招聘工作，内容同上。

大专学历，有做人事资源工作2~3年。工作态度认真，有责任心，性格开朗。高薪资待遇。面议

招一个要求长期全职招人的招聘专员，本人也是做这个，不懂的可以教学。要求配合我一起招人，月综合薪资2-3万，微信同步

【工作区域】：深圳或者深圳周边【薪资待遇】:底薪2600+房补400+驻厂提成+招聘提成，不包吃，综合工资3000-8000/月【任职要求】：1、年龄:20-40周岁，性别:男女不限，有驾驶证，会开车优秀录用。2、有过驻厂管理经验优先，无经验的也可以，能吃苦，服从公司调配。3、具备较好的服务意识及沟通协调统筹能力，品行端正，责任心强，良好的团队协作精神。【工作范围及职责】：1、对接好公司安排的工作，跟踪到位。2、负责接待新来员工入职安置，职前培训，及后期跟踪服务。3、熟悉多种方式灵活与工厂人事部门及工厂管理等人员进行有效交流。4、及时跟踪员工上岗工作情况，灵活处理各种异常问题，及时跟进员工思想变化，确保员工稳定。5、对员工安全工作跟踪到位，避免发生不必要的意外，灵活处理应急突发事件。6、核对员工工时明细及出勤缺勤人的登记与汇报。

岗位职责1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理；2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系；3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）；5、协助做好员工劳动关系管理；6、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进；7、负责员工公积金的购买和数据管理等；8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作；9、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化。任职资格1、统招本科及以上学历，专业不，人力资源管理、行政管理或相关专业。2、有大型企业或相关工作内容的实习经历、院校级干部经历的。3、具有较强的学习力，较好的文字功底和数据性。4、悟性较好，逻辑思维清晰，能发现和准确识别问题，能针对性提出自己的想法和建议。5、性格开朗大方，热爱人力资源工作，有较强的事业心，善于沟通，积极主动、细致耐心。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力统招本科月薪9000元起（211及985高校月薪9500元起），硕士研究生月薪11000元起（985高校月薪12000元起）。一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有住宿补贴1000元/月，享有期为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责【岗位介绍】1、作为集团高级储备干部，协助中心负责人推动集团人才招聘与配置，搭建部门团队架构；2、全盘掌握中心工作，能出色完成集团招聘官角色工作：1）负责维护、拓展招聘渠道，利用有效途径满足业务部门人员招聘需求；2）统筹分管子公司/区域招聘工作，做好检查监督，搭建招聘培训体系，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能；3）对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案；4）参与招聘平台搭建和招聘系统运营相关工作，参与招聘制度和流程的修订优化；3、保质保量完成上级交办的其他工作；4、转正述职考核通过的可参与中心日常管理。【培养计划】1、部分重点能力培养：思维框架能力、全局思维能力、招人选人能力、制度拟定能力、跨部门合作能力、团队管理能力；2、中心负责人与导师双线带教，通过6个月《职能高储闯关表》培养考核，配合各阶段针对性的提升各项能力课程，打造具备综合能力的管理后备；3、作为集团管理培训生，培养考核周期结束后根据个人意向与胜任力，可往意向管理岗位竞聘发展，或申请跨部门轮岗培养考核。【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！任职资格1、统招本科及以上学历，专业不限，人力、工商管理相关专业优先；2、能较熟练使用word、excel、ppt等办公软件，有数据分析基础的优先；3、性格积极坦诚，谈吐举止大方得体，逻辑思路清晰，有良好的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识；4、职业发展目标明确，事业心强，能主动钻研、学习；5、有悟性，具有一定的统筹组织能力和管理潜力。薪资待遇薪资待遇1、薪酬福利有竞争力深圳：统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起）一年14薪，包含12月薪+1个月年终奖+年度绩效奖，其中年度绩效奖根据公司年度经营效益、个人年度绩效综合评定，绩优者可超过1个月。另额外享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月、住宿补贴1000元/月，享有期限为3个月、高额业绩奖、伯乐奖等。具体面议，每年至少1次晋级加薪机会！2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！相关团队介绍招“才”猫战队招聘团队的自我介绍应该是什么样的？“你好，我们是招才猫战队，来自乐有家控股集团.........”NONONO，重新来我们是梦想的筑巢师人才的挖掘官直说吧

负责给公司招聘时间自由一天500左右