岗位职责： 1.积极投身团队协作，高效完成既定工作任务 2.具备优良的沟通能力，确保信息传递准确无误 3.适应高强度工作节奏，主动学习新技能与知识 4.参与公司轮岗计划（涵盖市场、运营、人事培训等方向） 任职要求： 1.拥有强烈的团队协作意识，能快速融入集体环境 2.具备良好的表达与倾听能力，实现高效沟通交流 3.态度积极，勇于面对挑战，有长期发展的职业规划 福利待遇: 1.免费住宿，年终奖金，节日礼品，带薪年假，依法享受法定节假日，无加班文化， 每年组织4~5次国内外旅游，设立7辆豪华汽车激励优秀员工 2.薪资范围6000～12000 3.提供免费住宿（2-4人间），房间配备完善生活设施 4.定期开展团建活动，如聚餐、爬山、拓展训练、休闲游玩等； 5.晋升机制公开透明，公平公正

不招暑假工！不招短期工！学校安排的实习仅接受可工作六个月及以上的！ 薪资待遇： 1.实习期底薪5000元，另享提成、绩效奖金及各类补贴； 2.公司提供免费公寓住宿，配备齐全家电，三室一厅格局，可自行烹饪，独立卫生间，生活便利，步行10分钟直达公司； 3.团队成员均为同龄人，沟通无障碍，工作氛围轻松融洽； 4.晋升机制公开透明，发展空间广阔，无内推关系优先； 5.享有生日福利、节日礼品、团队旅游等多项员工福利。 岗位职责： 1.协助参与产品日常运营管理工作，支持团队推进产品开发与优化任务； 2.与项目组成员密切配合，保障各项运营事务高效有序开展； 3.负责线上数据整理分析，同步参与线下市场推广执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，富有团队意识，能与同事高效协作； 2.适应能力强，能够快速融入工作环境，主动参与团队协作； 3.学习意愿强，乐于掌握新技能，持续提升个人工作效能。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3.支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务协同环境5.对互联网/本地生活/电商等行业有一定了解或浓厚兴趣

岗位职责: 1.负责新媒体短视频账号的搭建与日常运营，涵盖内容创意策划及发布执行。 2.跟踪并分析账号的互动数据与运营效果，持续优化内容方向与运营策略。 3.协同团队成员，结合市场动态调整内容形式与传播方式，增强账号影响力与用户活跃度。 任职要求： 1.具备优秀的内容策划能力，可独立完成内容创作与上线发布工作。 2.熟悉主流新媒体平台的运作机制与用户行为特点，能有效提升用户互动水平。

上班时间:9:33--12:00 14:00--18:30 月休八天，节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1.负责民宿日常运营管理工作，借助公司提供的客户资源，在线解答租房咨询并协调房源带看 2.主动跟进客户需求，推动租赁成交与合同签署 3.早九晚六工作制，每月休息八天，支持灵活调休，可申请连续休假 4.岗位福利包含不定期月度奖金、下午茶点、员工生日会等 5.无经验要求，熟练使用电脑及智能手机，具备基本拍照能力即可 6.感兴趣者欢迎提交简历！

职位详情 不接受居家办公 带薪培训 产品运营 提供住宿 公司是00后的天下!!欢迎应届生投递! 1.学习基础的营销系统(有主管带你学习产品知识和市场营销)。 3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求]: 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; [薪资待遇]: 1、试用期:无责底薪5100+1500元绩效(综合底薪6600)+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)， 离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 [关于公司]: 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门:综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 [培养计划]: 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 员工福利 生日福利 节日福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

岗位职责: 1.协助开展直播活动的策划与落地执行，提升直播间互动氛围； 2.参与用户拉新与留存运营，借助多元化内容增强用户参与度； 3.配合团队进行直播内容的创意构思与优化迭代，保障内容品质与观赏性； 4.全程跟进直播流程，确保活动有序开展及用户体验流畅稳定； 5.与项目成员高效协同，共同保障直播项目的顺利推进与达成目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，善于调动团队积极性； 2.热爱传媒领域，工作有担当，能主动投入各项运营事务； 3.掌握基础直播相关知识，关注行业动态并对新趋势具备一定洞察力； 4.能够在项目各阶段——筹备、执行与复盘中与团队紧密协作、高效配合； 5.拥有良好的团队意识，适应高强度工作节奏并保持乐观进取心态。

品牌：balabala巴拉巴拉，喜之郎，鸭鸭，优乐美等众多一线品牌 平台：天猫、京东、拼多多、得物、直播、私域等 成长方向：电商运营、新媒体运营、活动运营、AI、直播运营等 职责 1、负责公司电商平台的日常运营管理，推动店铺商品及首页内容更新，维护店铺整体形象（如商品上下架、库存调整、活动提报等），确保店铺正常高效运转； 2、跟进订单审核、物流配送、客户服务等环节，并对接财务部门完成结算对账工作； 3、配合完成产品上新、商品陈列优化及店铺推广相关支持事宜。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、掌握Excel常用公式函数，具备电商行业发展方向意愿； 3、欢迎优秀应届毕业生加入。

岗位职责 1、初期需学习公司市场业务流程，熟悉基层运营模式，公司将安排资深主管进行一对一带薪指导。 2、中期根据个人成长情况，逐步接触团队管理相关工作，重点培养具备全面素质的管理人才。 3、后期目标为独立承担团队或部门的整体运作与管理工作。 4、欢迎优秀应届毕业生加入，要求全职到岗（在校期间如有特殊事务可申请请假），无经验者可参加免费培训，接受基层锻炼。 薪资待遇 1．实习期月薪5000元，另享优秀员工奖金、公司活动奖励、团队管理激励等，综合收入约5000-10000元；转正后6000-12000元以上 福利待遇： 1＊提供配套齐全的员工公寓，位置靠近公司，按规定缴纳五险一金 2＊节日组织春游、夏游、烧烤等团建活动 3＊生日赠送蛋糕及礼金红包 4＊提供系统化带薪培训机会，支持前往总部进修学习 5＊具备相应能力后，可独立开拓新项目或新公司，获得创业发展机会

协助运营主管/经理进行日常运营工作，包括数据统计、报表整理和效果分析。 负责协助线上店铺或平台的日常维护，如商品上架、下架、更新和优化。 跟进促销活动的执行，协助活动方案的落地与反馈。 收集并整理市场及竞品信息，支持运营团队制定策略。 协助处理客户反馈，跟进售后及问题解决，提升用户体验。 完成领导交办的其他运营相关工作。

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1.负责小红书平台内容的编辑与修改 2.熟悉小红书平台操作，能够完成内容发布 3.事少好说话

朝九晚六不加班 处理抖音电商平台问题 接受零经验，没有固定任务要求，上班很轻松 公司福利，五险一金，带薪年假，节假日福利，生日小蛋糕 近地铁站

工作内容：跨境平台发布产品 工作时间:8:30-18:00 薪资:150一天/周结

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、进度跟踪及文档归档，确保流程高效运转 2.负责基础运营数据分析，定期输出报表，为优化运营策略提供支持 3.配合活动策划与执行，跟进活动进度，协调资源并记录关键节点反馈 4.维护内部协作系统信息，确保跨部门沟通顺畅，提升协同效率 5.完成上级交办的其他运营支持任务，积极参与流程优化与标准化建设 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营相关实习或项目经验者优先，学习能力强，主动积极 4.能够稳定工作，注重细节，具备一定的抗压能力和时间管理能力

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

公司新增项目和运营城市，急需储备各层级人才，现面向社会及应届生公开招聘实习生/应届毕业生20名。 【薪酬福利】 1、带薪实习+3000元底薪+提成+奖金=综合收入4000-8000元 发展方向：市场拓展与运营管理方向 市场方向：商务主管、市场主管 运营方向：渠道经理、人事经理 2、正式录用后享受公司统一福利待遇 3、可签订三方协议，提供正规实习证明 4、享有绩效奖金、年终奖励，按规定缴纳五险一金 5、定期组织团队活动（生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、篮球赛、足球赛等） 6、享受带薪休假，法定节假日正常休息 【岗位职责】 1、作为公司内部运营管理类人才储备岗，无经验者前三个月可参与市场推广轮岗学习，以小组协作模式共同提升，表现优异者可提前转正 2、主要通过线下推广形式开展产品宣传，拓展合作渠道 【任职要求】 1、具备积极的工作态度和较强的学习能力 2、有上进心、有目标感，敢于承担责任 3、有意向往团队管理方向发展，进取意识强，学生干部或退伍军人优先录用 4、性格开朗，乐于接受挑战，沟通表达能力强 工作区域覆盖天宁/钟楼/武进/经开/新北，可根据实际情况就近安排

精炼品类只卖几类大单品，简单易学方便操作，培养门店合伙负责人。有创业想法可加入，盐水鸭营业员工作内容咸水鸭蒸制分切，售卖，打包。有意电联，欢迎现场咨询。

1、培训、检核门店的专业知识落地 2、下门店了解门店的亮点，组织优秀店长分享，了解问题，现场沟通调整解决 3、查看各店的经营数据，从数据中发现服务问题，组织经营会议、培训会议 4、协助门店员工的带教和管理、

淮正堂招聘：门店销售专员 年龄：30-50岁， 要求：有销售经验 工作：门店销售 薪资：底薪+提成 2000+10%提成（上不封顶）《不坐班，可兼职》 地址：淮安市清江浦区承德北路47号 联系电话：

招聘：招聘店员数名（轻松老板人好） 薪资：4000-10000元/月 招聘店长1名、店员数名 店长要求：性格开朗时尚活泼有品牌管理经验优先，综合薪资7000到10,000 导购：认真仔细，责任心强，形象好，气质店佳，身体健康，吃苦耐劳，有较强的服务意识 综合性资4000到6000 ，年龄在35周岁以内，五官端正，有相关销售经验者优先 感兴趣直接电话联系！ 店铺位置：东海县步行街晶都商业广场C2A意尔康专卖店（老喷泉-新游乐场旁）

岗位职责: 1.负责资料的核对与审查，确保信息真实、完整无误。 2.协同团队成员推进资料审核及相关事务的落实。 3.快速响应并妥善处理审核中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够按时高效完成上级交办的工作任务。 3.熟悉资料审核流程，具备相关理解或实践经验。

岗位职责： 1、负责公司业务的推广，拓展新市场，开发新客户资源； 2、积极开拓潜在客户，维护现有客户关系，推动合作达成； 3、持续跟进老客户，及时响应并处理客户的后续服务需求。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础的市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 工作时间：周一至周五上午8:00-12:00，下午1:30-5:30，节假日按国家法定规定休假。 薪资待遇：试用期底薪3000元，提成比例10%，写字楼内办公，定期安排团队聚餐； 办公环境优越，无需户外奔波，告别风吹日晒； 每周一至周五上班，周末双休，享受规律作息。

25-45岁（有1-2年服务行业经验）。 2.有亲和力，善于沟通。 3.熟练店务的陈列，收银，理货，盘点等流程。 4.热衷从事零售行业的门店运营管理工作。 5.勇于承受压力和接受挑战，享受团队合作乐趣。 6.完成店内的清洁工作，完成上级下达的工作。

岗位职责： 1.搭建并优化分公司业务跟踪机制，通过会议管理、数据监控等方式，督导业绩目标推进（包括业绩完成、市场渗透率、用户运营指标等） 2.参与统筹分公司各类培训项目并承担授课任务（如新人培训、进阶培训、常规培训例会等） 3.推动落实销售团队标准化作业流程的执行落地（涵盖销售动线、考勤管理、展业规范等方面） 4.策划并实施部门激励政策，同步跟进激励执行情况 5.定期组织召开分公司相关工作会议 6.提炼并推广分公司优秀业务实践案例，推动经验内部共享 7.监督、传达及执行总部销管条线制度要求，及时上报机构异常事项，汇总业务数据，提交合规问题报告，安排宣传物料印制等工作 8.对接总部各职能部门及区域管理层所需沟通协调、执行反馈的相关工作事项 9.完成上级主管交办的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.具备2年以上销售培训、业务推动等相关工作经验 3.年龄范围25岁至30岁 4.具有良好的会议组织能力，熟练使用Office办公软件，具备较强的组织协调能力 5.坚持原则、执行力强，具备良好沟通能力、抗压能力、团队协作意识，工作积极主动、责任心强

招聘品牌：KIDISIYA（潮鞋） 招聘岗位：店员，店长 任职要求： 22--45周岁，初中以上，热爱鞋类行业，性格开朗、爱笑，喜欢DIY卡通，有销售经验者优先考虑 薪资福利：底薪+高销提成+加班补贴+节假日福利奖金， 班次：早中晚 晋升渠道：初级导购—高级导购—店长—城市经理 轻松工作4000+ 努力工作6000+ 全心投入9000+ 工作地点：飞龙吾悦三楼 联系人：盛女士 （）