【岗位职责】 1. 负责编制和维护连接器产品的性能指标、企业标准、用料规范等，确保最终投放市场的产品品质符合相关的标准或达到、超越同行业的标杆产品。 2. 负责收集连接器各品牌的相关资料，对竞品进行结构分析、参数分析、优缺点分析及专利分析，并合理规避相关的知识产权冲突。 3. 负责国内外连接器标准的收集、整理、编译、转化及归档。 4. 负责组织连接器的潜在失效模式分析并形成标准文件。 5. 负责连接器产品的可制造性分析与结构仿真分析。 6. 负责连接器的结构设计、手板制作与验证，以及工程图纸制作。 7. 负责连接器产品型式试验计划的编制，组织试验并审批实验报告。 8. 负责连接器产品物料的选型，组织物料性能验证与物料认证。 9. 负责PLM系统中连接器产品BOM、工程数据及制造文档的建档。 10. 负责组织相关部门及人员进行连接器的样件试制。 11. 负责连接器产品的成本核算与降本实施。 12. 负责连接器产品使用手册、规格书及技术资料的编制和报批。 13. 负责产品开发计划的编制、全流程实施及跨部门工作协调。 【岗位要求】 1. 学历：机械、模具等相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求：3-5年及以上连接器行业相关工作经验，有连接器产品独立设计开发经验；如具备线缆组件开发经验，可适当放低对连接器设计开发经验的要求。 3. 知识要求：熟悉连接器的国内外行业标准；熟知连接器各导电材料、绝缘材料、表面处理材料的相关物理性能、力学性能、化学性能及电气性能；熟知冲压、注射成型、机加工制造等工艺过程；对UL/国标线缆具备一定的了解。 4. 能力要求：熟练使用Office办公软件制作产品说明书、动态图表、演示文件；熟练使用2D&3D设计软件，具备熟练使用CAE仿真软件者更佳；熟悉工程制图规范、GD&T规范；熟悉设计开发流程（ISO 9001或者IATF 16949）；具备能够和客户沟通交流技术要求并针对客户要求输出方案的能力。

招聘岗位： 1. 研发岗：产品工程师/产品经理助理、系统架构工程师、ID工业设计师、器件研发工程师、机械设计/结构开发工程师、CAE分析工程师、Layout/PCB研发工程师、Package工程师、电源设计工程师、信号完整性（SI）工程师、EMC/EE工程师、射频研发工程师、天线工程师、Thermal散热研发工程师、声学开发工程师、EC工程师、BIOS工程师、BSP开发工程师、鸿蒙软件开发工程师、FW开发工程师、Factory生产工具工程师、Preload工程师、材料评估工程师、认证工程师、CMF工程师、DFX工程师、BOM工程师、研发运营工程师、战略规划工程师 2. 项目管理岗：EPM、TPM、PQM、SWPM、MPM、NPI PM、专案助理/测试项目管理工程师 3. 工程技术岗：产品应用项目工程师、自动化设计工程师、工艺工程师（PE/Process FA）、产品应用工程师（技术支持）、治具开发工程师、测试工程师（TE）、MES工程师、FAE工程师、IE工程师 4. 品质岗：SQE、PQE、CQE、IPQC、OQC、IQC 5. 生产周边岗：生管（生产管理/PC）、物控（物料控制/MC）、采购工程师、策采专员 / Capex策采、采购成本分析工程师、财务汇总、项目交付工程师/专员、订单管理专员、仓库管理专员 6. 制造技术岗：生产组长、制造工程师 7. 职能岗：体系工程师（QS）、经管专员、绩效专员、招聘专员、商务专员、关务专员、销售助理 8. IT岗：AI支持工程师 【岗位要求】 1. 27届本科及本科以上应届生 2. 工作地点以嘉善为主，苏州、无锡、上海、深圳、昆山这几个工作地少量 3. CET4过级，当前不存在挂科状态 【福利待遇】 年终奖、员工活动、包住、五险一金 【岗位亮点】 平台大，晋升快，团队氛围好

关键词：颚式/圆锥/对辊等破碎机、振动筛、圆振动筛等、掌握耐磨材料的选择与应用。 岗位职责： 1、技术方案支持与设计：为客户提供专业技术咨询及现场服务，结合物料特性（如硬度、粒度分布）与项目实际需求，定制设备选型建议与工艺流程布局，保障方案的合理性与实施效率； 2、材料选型与供应协同：主导破碎与筛分设备关键部件（如辊面、齿板、筛网）的材质评估与供应商对接，精通高铬合金、铬钼合金等耐磨材料的应用性能与工况匹配，持续优化供应链资源并维护优质供方名录； 3、行业研究与竞品分析：跟踪砂石骨料、金属矿山领域的发展动态与市场需求变化，系统对比国内外主流品牌（如美卓、山特维克、南昌矿机等）在产品参数、定价策略及市场份额方面的表现，输出分析报告以支撑公司技术路线与市场决策； 4、客户协作与项目执行：参与项目前期技术沟通与投标方案编制，提供专业解答与方案说明；协同销售团队推进设备安装调试及后续技术支持工作，确保项目高质量落地并提升客户认可度。 任职要求： 1、机械工程、矿业工程等相关专业本科及以上学历，具有5-10年矿山机械设备研发或现场应用工作经验； 2、深入理解破碎与筛分设备的工作机制与结构特点，熟练掌握颚式、圆锥、对辊等破碎机型以及振动筛、圆振动筛等筛分设备的技术指标与适用条件； 3、具备耐磨材料应用经验，熟悉国内主要厂商（如河南红星、南昌矿机等）的产品技术优势与区域分布，可独立开展材料性能评估与成本效益分析； 4、具备良好的内外部沟通协调能力，能够准确传达技术思路与实施计划。能适应短期差旅，愿意进入矿山作业现场，具备较强的环境适应力、抗压能力与团队合作意识。

欢迎访问小红书-牧高冰激凌机制售研究所-等相关账号，立体的了解我们的产品和行业地位~ 【岗位职责】 1. 负责冰激凌机制冷系统方案设计、仿真分析、样机制作； 2. 分析并解决研发、生产、售后阶段可能存在的制冷技术问题（如结霜异常、制冷效率异常）； 3. 为生产部门提供制冷系统安装调试的技术支持； 4. 负责制冷元器件供应商的选型、评估、技术对接； 5. 确保技术合规性（现有设备已符合CE/UL等标准）； 6. 与结构工程师协作优化空间布局，与电气工程师协作完成制冷系统控制设计； 7. 管理制冷技术资料，寻找可靠性优化、成本优化空间； 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，制冷与低温工程、热能与动力工程等专业； 2. 能力：熟练使用三维制图软件，掌握相关仿真工具；熟悉冷量计算、器件选型、冷媒选型等； 3. 经验：5年以上制冷系统研发经验，有独立的0-1制冷系统设计经验； 4. 己方目前微通道制冷，几百瓦，有类似项目经验极大加分； 【福利待遇】 薪资待遇：面议，涨动挖掘； 工作时间：公司处于扩张期，8:30-17:30双休，年底带薪假10+天； 住宿协调：公司暂无宿舍，协助寻找房源，目前附近有700/月单人公寓； 我司中美意合资企业，蓝海产品，不卷，欢迎加入！

有火电厂从业经历，熟悉工艺流程或热控原理者优先 1. 负责公司智能环保设备的软硬件调试，保障产品功能符合设计标准 2. 针对调试中出现的技术问题进行排查、诊断与处理，提出优化建议并推动闭环整改 3. 撰写完整的调试记录及技术资料，为产品迭代和后期运维提供依据 4. 协同研发部门参与测试计划的规划与执行，确保测试覆盖全面有效 5. 面向客户或现场运维人员开展设备使用、日常维护等方面的基础培训与技术支持 岗位要求 1. 本科及以上学历...

职位描述 1、统筹管理转运中心各类资源（场地、人员、设备等），推动公司经营目标的实现； 2、打造高效能管理团队，营造积极向上的组织氛围，持续提升员工素质与工作满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化转运中心运作水平，保障快件时效性与安全性； 4、组织实施6S培训与现场管理，推动工作环境不断改善； 5、协调处理所在区域的公共关系事务，树立良好的企业社会形象与品牌声誉； 6、应对和防范运营突发状况，确保公司资产、资金及人员安全； 7、跟进并落实其他与组织管理相关的事项。 职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上快递行业相关管理岗位工作经验； 3、具备资源整合与团队领导能力，适应性强，能承受较高强度的工作压力； 4、具有一定的经营管理思维、综合判断能力及突发事件应对能力； 5、具备优良的职业道德，责任心强，富有团队协作精神。

岗位职责： 1、负责Lustre并行文件系统的整体架构规划、内核及用户态模块的开发工作；全面主导集群的部署实施、日常运维管理、性能优化以及复杂故障的根本原因分析，确保系统持续稳定高效运行。 2、服务于超算、AI训练、大数据处理、高性能存储等关键业务场景，保障大规模集群在高可用性、高吞吐量和低延迟方面的交付能力。 3、跟踪Lustre社区技术发展动态，牵头完成版本升级、新功能引入与落地应用，推动内部技术积累与解决方案的标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景； 2、具备5年以上存储系统、文件系统、Linux内核开发或大型HPC存储运维经验，其中至少3年专注于Lustre系统的开发与维护； 3、深入掌握Lustre整体架构，包括MGS/MDS/OSS/Client、LNet、OST/MGT、条带化机制、Failover机制、配额管理等核心组件； 4、熟练进行Lustre系统的部署、横向扩展、版本升级、数据备份与恢复、高可用配置及常见故障排查； 5、具备阅读、修改、编译和调试Lustre内核代码的能力者优先考虑； 6、了解SAS/NVMe、RAID、HDD/SSD及分布式存储的底层工作原理； 7、具有良好的团队协作意识，积极主动的工作态度以及出色的沟通协调能力。

工作职责： 对接客户及市场需求，开展新品可行性分析，独立制定新品开发方案、项目计划与技术规范；负责工程图样、BOM清单、产品规格书、报价支持资料、工程变更等技术文档的编制与实施落地； 遵循新产品开发与项目管理流程，主导新客户、新项目的立项、设计、打样至量产全过程推进与进度管控，确保项目按时按质按量顺利交付； 负责作业指导文件、零部件认可资料的编制与审核，维护PLM、ERP系统中的产品与物料数据，保障技术资料与系统信息的一致性与合规性； 持续优化产品结构与设计方案，协同推动工艺改进与品质提升，落实产品降本增效及结构标准化工作； 配合跟进新产品试产及量产导入过程，提供现场工艺支持，收集问题并推动闭环整改，保障生产稳定性； 联合生产、品质及售后服务团队，分析处理制造环节及客户端反馈的质量异常，制定纠正预防措施并跟踪验证实施效果。 任职资格： 1、具有3年及以上AC插头电源线领域产品开发、结构设计或项目管理工作经验； 2、熟悉AC电源线产品构造，掌握塑胶件、端子、连接器等材料选型与生产工艺，了解各国安全认证要求； 3、掌握新产品开发流程与项目管理方法，能够独立主导从立项、设计、打样到试产、量产的全流程执行。 专业工作技能： 1、熟练使用AutoCAD进行绘图操作，熟练应用OFFICE办公软件，具备PLM、ERP系统操作能力（公司可提供岗前系统培训）； 2、具备产品物料成本与制造费用核算能力，能开展报价分析，具备较强的成本控制与经营意识； 3、可独立完成产品结构优化、规格确认、异常问题排查及工艺改善工作。 个人基本素质： 1、工作认真细致、责任心强，具备良好的职业素养，学习能力突出，逻辑思维清晰； 2、具备良好的跨部门沟通协作能力，团队合作意识强； 3、执行力强，以结果为导向。

明天水头轮招聘代班人员。

招聘高位叉车司机，工作地点在大碶、高塘、宏基广场附近。工作时间9:00至18:00，超过18:00按加班计算。实习期月薪4500元，加班费每小时20元；第二个月过试用期后月薪5000元，加班费每小时20元，综合薪资每月6000至7500元左右。要求熟手，会开永恒力者优先，年龄18至55岁，需持证上岗。

招聘正式工，缴纳五险一金，提供夜班补贴、高温补贴和满勤奖。

招聘两名师傅，按点工计算报酬。有意者请联系。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

大专学历，勤快，诚恳，工作认真负责。能熟练操作elxcel和word。

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

CNC加工中心操作，调机

负责碳化硅粉末的原料预处理、精准称量、均匀混合及过程记录，确保粉体配置符合生产工艺要求；严格执行安全操作规范，保障生产环境整洁及设备稳定运行。 具体工作内容​ 1.​原料准备与称量​：按生产计划领取碳化硅原料（如硅粉、碳粉），核对规格（如纯度、粒度D50/D90），使用电子秤或自动计量设备完成精准称量（误差±0.5%）。 2.​粉体混合操作​：操作行星式球磨机、混合机或搅拌机等设备，按工艺配方添加助剂（如分散剂、粘结剂），控制转速、时间、温度等参数，完成粉体均匀混合。 3.​过程监控与记录​：实时观察混合状态（如粉体分散性、有无结块），记录温度、湿度、混合时间等关键参数；发现异常（如设备异响、粉体异常发热）及时上报。 4.​设备清洁与维护​：生产前后清洁混合设备、工作区域，防止交叉污染；定期配合机修人员检查设备状态（如球磨机衬板磨损、搅拌桨松动），确保设备正常运转。 5.​安全管理​：穿戴防尘口罩、防腐蚀手套、护目镜等防护装备；遵守危化品管理规范（如助剂存放），熟悉车间消防器材位置及应急流程。

招聘年龄16-50岁 ，男女不限 不体检， 岗位轻松全坐班 26~28一小时长白班两班倒可选！月综合薪资7300~8000 负责生产线上的组装、包装、产品质检 等日常工作；保持工作区域整洁有序；严格遵守 安全操作规程；配合团队完成生产任务，确保高 效产出和产品质量。 岗位基本条件:要求身体健康， 无传染病及职业禁忌症；文化水平不限，初中以上优先；年龄16-50岁，男女不限；工作轻松，无需体检，能适应坐班工作，服从团队安排。

饮料厂长/副厂长 一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 此岗位由董事长及集团董事亲自带教，如果您志在突破，欢迎加入。 二、岗位职责： 1、全面统筹生产体系运作，涵盖生产车间、仓储管理、锅炉房、污水处理站及设备维修班组的日常监管； 2、组织制定生产排程，主导品质管控与产品质量全流程管理； 3、搭建并优化部门管理架构与职能分工，负责各级人员的招聘甄选、培训发展、岗位配置优化及绩效薪酬管理； 4、组织建立各项管理制度，并推动执行、检查、监督与持续改进； 5、主导生产工艺优化，统筹推进安全生产与环保合规专项工作； 6、统筹生产成本的统计、分析、控制及核算管理； 7、牵头制定部门年度目标计划，并在实施过程中提供指导、协调、监督与优化支持； 8、协同政府及企业参观接待相关工作； 三、岗位要求： 1、大专及以上学历，身体健康，具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先； 2、熟练掌握生产数据核算及产能产量评估方法； 3、具备良好的组织协调能力，牢固树立食品安全与生产安全意识； 4、对生产设备运行与工艺改进具有钻研精神； 5、具备敏锐的饮品市场趋势判断力与商业思维。 四、福利待遇： 综合薪资10-16K，五险一金/就餐补贴/节假日福利/岗位奖金/年终奖/岗位分红

招聘，加工中心操作工一名，会对刀会找坐标，氩焊工2名要有焊工证，，高新大道南段33号工资面议。联系电话

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪280一天，月薪工资奖金。 月保底：8000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请1000元新人奖，连续发放6个月，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放1000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元，连续6个月发放无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元，连续6个月发放无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励每月1000元，连续6个月发放无任何套路） 1、280一天奖金----全勤月薪保底8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、；； 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资280/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

主要职责： 1.负责厂务设施设备的整体规划与布局设计，确保新建项目满足生产运行需求及节能标准，并完成工程验收与移交工作； 2.主导新厂务设备的引进、安装与调试过程，参与新设备的试运行和验收，掌握设备技术参数并对相关人员开展操作培训； 3.组织实施厂务设备的日常巡检、维护及故障维修，监督电力系统、空调系统、给排水系统等关键系统的运行维护； 4.建立并管理设备维护台账，完整记录设备维修、保养、更换等信息，为设备状态评估和预防性维护提供数据支持； 5.配合供应商开展系统二次配施工，依据工程规范对施工单位进行监督管理，并参与阶段性验收与竣工验收； 6.负责特种设备及安全防护器具的定期检验、安全隐患排查，落实特种作业人员的安全管理要求； 7.推进能源管理工作，识别节能潜力点，推动节能技术改造与高效设备应用，持续降低能耗成本； 岗位要求： 1.理工类专业背景，电气自动化或暖通相关方向，能熟练操作CAD等制图工具； 2.具备5年以上相关工作经验，有洁净室建设与运维经历，熟悉各类厂务系统（如暖通、空压、特气、纯水、电力）运行原理； 3.具备良好的团队协作能力，能够高效协同各部门工作，具备良好的沟通能力和组织协调能力；

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责: 1.负责生产活动的组织与监督，保障生产目标按时达成。 2.协同团队推进各项工作，确保生产流程高效运转。 3.严格把控生产质量，确保产品满足公司及行业规范要求。 4.及时处理生产过程中的各类异常，保障产线稳定运行。 5.与相关职能部门保持对接，确保生产所需资源及时到位。 任职要求： 1.机械类专业背景，具备较强的责任意识。 2.熟悉生产作业流程及操作规范，能有效统筹生产管理。 3.具备出色的问题应对能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4.拥有良好的沟通协调能力，能与团队及跨部门顺畅交流。 5.具备较强的计划组织能力与细节把控意识，保障生产品质稳定。

【岗位职责】 1. 负责新产品TR技术方案制定，组织技术评审、与客户技术交流对接； 2. 完成项目方案设计与各阶段产品设计文件输出； 3. 管理样件试制，策划和管理产品性能验证，整改验证不合格问题； 4. 跟踪项目计划，确保产品设计项目目标达成； 5. 协调内部多部门及供应商进行先期质量策划并实施方案； 6. 遵循公司项目和质量管理政策，推动不合规项整改； 7. 定期举行项目会议，推动风险预防与问题纠正。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械等相关设计类工科专业； 2. 1-3年产品设计相关经验，汽车零部件行业优先； 3. 熟练操作办公软件，并可以熟练使用相关专业二维和三维绘图软件； 4. 通过CET-6，口语可以作为工作语言优先； 5. 具备良好沟通协调、团队协作、问题分析解决与推动能力； 6. 具备良好项目计划和实施能力、自我情绪管理能力与较强执行能力。

工作地点：杭州 学历要求：本科及以上 经验要求：应届毕业生或1-3年工作经验均可 生产型企业，目前正在进一步完善生产现场管理和标准化体系。现有生产管理采用专业分工模式：生产管理助理协助负责人进行生产数据整理、制度建立、流程执行、绩效统计及管理事项跟踪。 本岗位不是单纯的办公室文员岗位，也不是单纯的车间统计岗位。希望招聘一名有一定逻辑能力、文字能力和执行能力，愿意深入生产现场的年轻人，逐步培养成为公司的生产管理骨干。 【岗位职责】 1. 生产数据与计划管理 每日统计生产任务完成情况、产量、质量、返工及异常数据； 协助建立和维护生产日报、周报及月度数据； 跟踪生产计划执行情况，对未完成、延期及异常事项进行记录和反馈； 协助负责人分析生产效率、质量及人员绩效数据。 2. 制度及流程建设 根据实际生产情况，协助整理和编制生产管理制度、岗位职责、操作流程及考核标准； 将负责人提出的管理要求整理成清晰、可执行的文件和表格； 持续优化生产记录表、检查表、绩效表及相关管理工具； 对已经确定的制度进行发布、记录和版本管理。 3. 制度执行与现场跟踪 每日进入生产现场了解实际生产情况； 检查相关生产记录、质量记录及工作要求是否落实； 对发现的问题进行记录、汇总和反馈； 跟踪整改事项，确保问题有提出、有责任人、有完成期限、有结果反馈； 协助推动已经制定的制度真正落地，而不是停留在文件上。 4. 绩效及人员管理辅助 协助进行生产人员日常绩效数据统计； 整理产量、质量、返工、工作纪律等相关考核数据； 配合技术负责人和现场负责人完成员工考核资料； 协助进行新员工培训资料、考核资料及相关档案管理。 5. 负责人交办的其他生产管理工作 随着能力提升，会逐步参与： 生产效率分析； 质量改善； 成本控制； 人员绩效设计； SOP标准化； 生产管理体系优化。 表现优秀者可向生产主管、生产运营管理等方向培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备较好的文字表达和逻辑整理能力； 3. 能熟练使用 Excel、Word等基础办公软件； 4. 对数字比较敏感，能够进行基础的数据统计和分析； 5. 做事有条理，能够持续跟踪一件事情直到完成； 6. 愿意进入生产现场，不排斥与一线员工沟通； 7. 原则性较强，能够按照既定制度进行检查和记录。 具备素养： 第一，执行力。安排的事情能够真正完成，而不是只汇报“已经沟通过”。 第二，逻辑性。面对比较混乱的信息，能够整理成表格、流程、制度和明确的责任分工。 第三，原则性。能够客观记录生产和绩效数据，不因为人员关系随意改变标准。 第四，现场意识。愿意自己到车间了解问题，而不是只坐在办公室通过别人转述判断。 第五，学习能力。不要求入职时就懂我们的生产工艺，但需要能够快速学习产品、工艺和生产管理逻辑。

【岗位职责】 1. 对接整车各性能指标需求，制定电驱动系统的性能需求，制定系统应用方案开发、系统匹配策略，并完成整车目标达成的电驱仿真匹配计算； 2. 负责配合整车对电驱总成开展性能提升、性能优化及性能认可工作； 3. 电驱动系统性能关键指标分解到电机、电控、功率模块、减速器等子系统；在各阶段开发过程确认关键性能参数达成情况； 4. 制定电驱性能优化方案，并组织内部专业资源，推动持续性优化； 5. 参与编制电...