工作内容： 1、开展文献查阅与资料汇总； 2、制定并实施实验计划；负责设备运行记录的填写；撰写及审核本岗位相关技术文档与记录； 3、具备撰写实验总结报告（包括小试研究报告、放大生产报告）的能力； 4、能依据标准操作规程熟练操作，根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标； 5、为技术转移过程提供必要的技术支持； 6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划 任职资格： 1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验，硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验；

一、任职要求： 1. 机械、机电一体化或相关理工科专业大专及以上学历，年龄28至35岁； 2. 具备3年以上产品研发设计工作经验，有汽摩配件行业背景者优先； 3. 熟悉公司产品结构、性能特点、运行机理及使用方式，具备扎实的理论功底和实际技术经验；了解产品制造的工艺流程与工作原理，掌握产品技术及生产工艺的应用知识；熟练操作CAD、Proe/Solidworks/UG等设计软件及Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 负责产品开发与研制工作，拟定并执行研发计划； 2. 归纳总结研发过程中的经验，不断优化产品性能； 3. 根据客户需求进行设计方案的调整与升级； 4. 严格执行新产品开发流程，确保样件试制质量与进度，及时处理试产阶段的设计问题； 5. 按照项目节点推进工作，完整记录各项任务细节，编制规范的产品技术文档； 6. 配合质量与销售团队解决客户提出的技术问题，支持客户服务工作的开展； 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间大，管理层高度重视人才培育与发展； 2. 具备丰富经验者，薪资可面议； 3. 职位福利：单休制、每日8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责： 1. 负责开发项目的启动规划、方案策划及执行推进； 2. 主导项目方案的构思设计、深化设计及相关技术文件输出； 3. 组织实施设计验证、设计评审工作，并推动改进与优化措施落地； 4. 推动产品工业化进程，配合完成工艺与设备方案的制定与确认； 5. 针对开发过程中的关键技术难题，组织专项技术攻关； 6. 负责所负责开发项目与客户或潜在客户之间的技术沟通及资料提交； 7. 协同SQE开展供应商技术评审交流，参与建立相关技术规范标准； 8. 确保开发流程符合《新产品开发程序》要求，保障各阶段输出文档的完整性与有效性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历 2. 5年以上产品开发相关工作经验 3. 精通机械原理，了解电磁阀（特别是比例电磁阀）类阀门产品的结构原理与生产工艺，具备相应开发实践经历，掌握产品特性相关专利技术知识；熟悉产品设计与质量控制要点 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，踏实肯干，工作积极主动 5. 英语六级优先，可接受英语四级水平 6. 熟练使用SW、CAD、Office等常用办公及设计软件 7. 参加过项目管理、IATF16949体系等相关培训者优先

1、负责中支/大区团队人员的招聘面试、绩效考核、晋升管理、培训实施及激励机制落地； 2、推动中支/大区业务拓展，承接分公司战略业务目标，跟踪、分析并督导各项业务与项目执行进展； 3、搭建销售核心人才储备梯队及训战协作小组，主导开展专业化业务技能训练； 4、构建支撑中支/大区可持续发展的训战一体化运营体系 周末双休，法定节假日，六险二金

【岗位职责】 1. 负责方形铝壳磷酸铁锂电池的产品开发与技术优化 2. 参与电池设计验证、工艺改进及量产支持 3. 配合跨部门协作，推进新产品从研发到生产的全流程 【岗位要求】 1. 同行同岗5年以上经验 2. 具备扎实的电化学或材料相关领域知识基础 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 需要出差

岗位职责： 1、制定完整的铸造工艺规程、作业指导书等技术文件，明确工艺操作步骤、关键参数控制区间及质量检验规范等内容。 2、绘制铸造工艺相关图纸，如工艺布置图等，清晰标注尺寸、公差及技术要求，便于生产执行与品质检验。 3、参与模具试模过程，现场跟进并提出优化建议。 4、深入生产一线对作业人员进行工艺培训与技术指导，确保按工艺文件规范操作，及时解决生产中出现的技术难题。 5、系统收集和归档铸造生产各环节数据，包括工艺参数、生产进度、质量记录、材料使用情况及设备运行时长等信息。 6、采用数据分析手段，对生产数据进行整理分析，挖掘潜在规律，为工艺改进、品质提升和成本管控提供支持。 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备5年以上高压铸造实际工作经验 3、有汽配行业从业经历者优先

【岗位职责】 1. 根据组长或主管的课题安排，合理设计实验并仔细实施； 2. 独立承担中等难度课题任务，保证按时完成课题任务； 3. 细心观察实验，规范操作，得到合理的实验结果； 4. 科学分析实验中出现的问题，提出合理的改进建议，或得出合理的结论； 5. 及时地书写英文 E-Note、日报和结题报告； 6. 根据公司要求，及时地总结工作，上交实验数据资料； 7. 配合其他部门完成其他相关的工作。

绍兴市诸暨市招工地小工/杂工

宁波市北仑区招木门安装、门窗安装/塞缝

招聘电工1名。要求年龄55周岁以下，持有效电工操作证，具备二年以上物业电工实操经验，熟悉配电及线路维修，能看懂电气图纸，熟悉配电房运维，可独立排查电路故障。需具备良好安全意识，做事细心，吃苦耐劳，可接受应急值班。 综合薪资为6.5-7K/月，根据工作经验确定。提供五险一金，周末单休，另有带薪休假、节日礼品、高温补贴及住宿。工作地点位于龙湾区滨海三道六路卓诗尼。

招临时清洁两名主做休闲椅小沙发工期十天做完人走账清地址：阳光二区圣杰椅业（长弄口小区对面）电话侯

日结，下班结钱，员工反工，擦产品，18元一小时，

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

职位描述： 1、全面负责公司设备的管理工作，建立并完善设备设施台账，保障设备安全稳定、高效运转，同时提出优化改进方案。 2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。 3、指导班组实施设备的维护与修理，提供必要的技术支持；针对设备复杂故障，及时联系设备供应商协同处理。 4、对重大及应急维修项目，提前制定施工方案与安全措施，并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。 5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训，提升操作和维保人员的技术能力。 6、组织开展设备专项检查，跟踪落实问题整改，有效降低设备故障发生概率。 7、编制设备点检表和年度维保计划，并监督执行过程，确保计划落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气或机械相关专业；具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽条件）。 2、车辆设备主管：掌握各类车辆设备（如高架车、叉车、平板车、汽车吊等）的管理规范与流程。 3、移动设备主管：熟悉移动类设备（如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等）的运行与管理流程。 每年安排一至两次晋升调薪机会，入职后享受优厚薪酬待遇。

工作职责 全面负责金属门（装甲门、铸铝门、非标门等）生产全过程管理，组织制定并落实生产计划，确保产品准时交付。 持续改进生产工艺与作业流程，控制制造成本，提高产能利用率与产品合格率。 统筹管理生产团队，推进标准化操作体系建设，落实安全规范与质量管控措施。 联动供应链、技术等相关职能部门，及时解决生产中出现的技术难题与资源调配问题。 任职要求 高中及以上学历，具有金属门行业相关生产管理背景。 了解装甲门、铸铝门等产品的制造全流程，掌握核心工艺及质量检验标准。 具备2年以上厂长/副厂长/生产经理等同类岗位工作经验，可独立主导生产运营。 具备良好的抗压能力与现场应变能力，能有效处理复杂生产状况。

岗位职责： 1、开展产品调研与竞品研究，参与产品设计概念的构思与方案制定； 2、承担产品结构设计及三维建模工作，输出符合评审要求及内部设计与工艺标准的工程图纸； 3、完成工程图的绘制、校核、工艺对接及标准化工作，编制并输出相关技术规范文件。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业背景，具备氧舱类产品的结构设计经验者优先； 2、掌握注塑、钣金、机加等常见制造工艺，有氧舱类产品开发经历者优先考虑； 3、熟练操作Solidworks、AutoCAD等常用机械设计工具。

岗位职责： 一、设备管理 1. 设备维保管理：统筹编制设备年度维护保养计划并推动执行，确保设备稳定运行，减少损耗及突发故障风险；监督设备点检与巡检工作，及时排查隐患，强化防腐管理，定期开展防腐性能检测与效果评估，妥善处理异常情况，严格执行变更流程。 监管日常维修作业，保障生产连续运转；按月分析维修费用支出及合理性，提出优化建议与改进措施； 2. 设备报废管理：评估设备残值状况，对无再利用价值的设备提交报废申请；牵头制定车间设备拆除实施方案； 3. 设备改造管理：依据生产部门实际需求，拟定设备升级改造方案，经审批后组织实施； 4. 特种设备管理：依照法规要求实施特种设备全流程管理，完成注册、注销、报废等相关手续；维护线上管理台账；组织安全阀、压力表等安全附件的定期校验，并负责安装或更换；配合完成周期性检验工作；建立并动态更新技术资料档案； 5. 备品备件管理：提报采购需求并跟进到货进度；设定并持续优化备件安全库存标准；参与关键备件的质量验收；协助机修主管提供技术支持，监督维修执行过程、现场设备运行状态及重点设备故障处理； 二、工程管理 1. 项目管理：负责工程项目组织实施，审核工程技术方案、施工图纸等文件；参与工程量核算与竣工验收；协调内外部资源与单位；监督施工许可办理流程； 2. 基础设施维修：制定经审批的维修方案并推进实施，组织完成维修项目验收； 3. 部门相关管理： （1）成本控制：编制部门年度预算，管控维修与施工支出，持续推进降本增效； （2）工程类固定资产管理：协同财务部门开展设备类固定资产管理工作，提供所需数据支持； （3）部门安环管理：落实安全环保职责，规范检维修作业的安全与环保管理；参与安全事故分析调查；监督施工单位、维保单位及外包人员作业合规性； （4）部门人员管理：审批内部管理文件；负责团队建设与绩效考核；组织开展设备相关培训（如专业技能与基础操作培训）； （5）制度修订：完善设备管理制度体系，提升机电仪设备保障水平； （6）部门档案管理：建立健全设备设施管理台账及技术档案体系； 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，过程装备与控制工程等相关专业优先； 2. 工作经验：具备8年以上化工企业设备管理经历，熟悉化工领域动静设备运行原理，有精细化工行业经验者优先，制药、农药等行业背景亦可考虑； 3. 专业技能：掌握扎实的设备管理专业知识，为人诚实守信，责任感强，具备优秀的沟通协调能力及组织管理能力；

岗位职责： 1、参与新项目可行性评估，主导方案设计及风险防控； 2、制定新项目的整体规划并提供专业技术指导； 3、负责项目初期的设计布局，牵头团队成员开展机构开发工作； 4、审核项目结构设计方案、图纸及相关技术文件，组织各阶段设计评审； 5、应对和解决项目执行过程中各阶段的机械技术问题； 6、负责技术文档的核对与确认，完成全套资料的整理、移交及归档； 7、统筹处理项目中出现的关键技术难题，保障项目顺利推进； 8、组织团队内部技能培训，提升成员专业能力与综合水平； 9、配合支持售后环节的技术问题分析与解决方案实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业； 2、具备3年以上非标自动化领域相关工作经验； 3、精通Solidworks、CAD软件操作，熟悉ISO机械设计安全标准者优先； 4、有2-3个独立主导并成功交付的高精度设备项目案例，具备3C、半导体、汽车零部件、电池等行业项目背景者优先； 5、能够承担技术指导职责，具备出色的故障分析与持续优化能力； 6、具备良好的沟通协作能力，善于构建积极的团队环境，能适应出差安排。

岗位职责： 1. 负责冲压模具的设计开发，完成模具结构设计、图纸绘制及相关技术文档编制； 2. 根据产品需求进行模具工艺分析，制定合理的设计方案； 3. 配合生产部门进行模具试模、调试及问题整改，确保模具顺利投产； 4. 参与模具成本估算与项目进度控制，提升设计效率与质量。 任职要求： 1. 具备新能源汽车配件或铝巴铝排模具制造相关专业背景； 2. 熟练使用CAD、UG、Pro/E等设计软件； 3. 熟悉冲压工艺及模具制造流程，了解常用模具材料及加工方法； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立完成设计任务。 福利待遇： 1. 薪资10000-14000元，能力优异者薪资面议+额外奖金；长白班，包吃包住，缴纳五险。

【岗位职责】 1. 独立完成一定难度测试台、自动化生产线的设计、调试等一系列机械工作； 2. 主导一定难度测试台、自动化生产线项目的管理工作； 3. 主导承担一定难度测试台、自动化生产线项目的售前方案设计及相关技术支持； 4. 指导培养低职级的机械工程师。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械及自动化相关专业，5年以

机床钣金制图，风机制图

工作职责 1. 参与低压电器产品的开发支持，承担电路原理图及PCB布局的设计与优化任务，协助完成元器件的选型与技术验证。 2. 负责低压电器装置的调试作业、性能检测与可靠性测试，整理测试过程数据并进行分析，撰写相应技术文档。 3. 响应生产过程中涉及的技术异常，协同工程人员提出改进措施，确保制造流程稳定运行。 4. 归集和管理研发相关文件资料，配合更新产品物料清单及设计标准规范。 任职要求 1. 具备电气、电子、自动化类专业基础，了解低压电器设备（如断路器、接触器）的基本运行机制。 2. 熟悉Altium Designer、PADS等电路设计工具的应用，具备电子元器件选型的技术判断能力。 3. 有低压电器调试实践经历，可熟练使用示波器、万用表等常用测试设备，掌握基本安全规范要求。 4. 具备较强的自学能力，能迅速理解新产品技术内容，拥有良好的沟通意识与团队合作精神。

岗位职责： 1、依据公司产品开发规范，牵头开展新器件及替代物料的选型认证与器件验证工作； 2、编制并持续优化器件选型与应用标准，制定来料检测规范，推动选型流程的完善； 3、研究元器件可靠性技术及关键参数测试方法，设计试验方案并组织实施测试验证； 4、负责新供应商的调研引入及供应商资质评审与认定工作； 5、对物料质量全面负责，主导物料异常问题的处理与闭环管理，参与元器件失效原因分析； 6、结合公司发展战略及行业发展趋势，制定元器件选型、应用及归一化策略； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、电子信息、自动化、微电子等相关专业本科及以上学历，具备5年以上器件工程师工作经验； 2、熟练掌握BGA类集成IC元器件的生产工艺及核心参数指标，具有BGA器件失效分析能力； 3、有晶圆设计或制造领域工作经验者优先； 4、熟悉IPD体系流程，具备国产化元器件替代实践经历者优先； 5、具备良好的沟通协作能力、执行能力、自我驱动力与创新意识。

1. 岗位使命 1.1在2周内完成智能体运行时的编排与上下文管理、工具调用、重试与幂等策略落地。 1.2交付具备可观测性的MVP：Trace/Token/费用/错误检索与看板（替代LangSmith级核心能力）。 1.3打通LPM网关：多模型Provider热切换、限流与熔断、成本审计与SSE流式输出。 1.4联通RAG链路：基于pgvector或Milvus的检索与索引热更新，满足多租户SaaS场景。 2. 主要职责 2.1基于LangGraph实现图式编排与状态流转，完善运行时的任务调度、并发与回压策略。 2.2设计并实现FastAPI接口层（Pydantic v2、SQLAlchemy），保证P95延迟、错误率与吞吐指标达标。 2.3建立观测与告警：OpenTelemetry/Prometheus/Grafana/Sentry接入，完善日志脱敏与审计留痕。 2.4构建与优化RAG：切片策略、索引刷新、召回性能；Embedding模型（BGE/GTE/OpenAI）可切换。 2.5多租户能力：租户隔离、RBAC、配额与限流策略，兼顾可扩展与可维护。 2.6工程化与交付：Docker与GitLab CI，单元/集成测试，README与Runbook齐备。 3. 任职要求 3.1 3–5年Python后端经验，2年以上FastAPI实战，熟悉异步、连接池与缓存。 3.2至少精通一种智能体框架（优先LangGraph，或LangChain/LlamaIndex），能清晰讲解状态机/图编排落地。 3.3熟练PostgreSQL与Redis，具备pgvector或Milvus实操与调优经验之一。 3.4理解函数/工具调用、SSE流式、Prompt版本化与A/B评估，具备可观测化思维。 3.5规范GitLab Flow与MR评审习惯，代码可读、文档完整，能在高压节奏下稳定交付。 4. 加分项 4.1有自建或替代LangSmith/LangFuse/Helicone的落地经验。 4.2掌握Celery/Dramatiq/Arq等任务队列与限速回压。 4.3多租户SaaS的隔离、审计与成本治理经验。 5. 里程碑与验收（2周） 5.1 T+7天：运行时v0.9可跑通（编排/上下文/重试/工具调用），基础看板可检索Trace与错误。 5.2 T+14天：观测面板与LPM网关可用（多Provider热切换、成本统计、告警接入），RAG链路接通并完成一次性能压测与问题清单。 5.3交付物：源码+Docker化+CI脚本+测试+运维文档+回归清单。 福利： Codex ，Claude Code原生订阅拉满，无限使用。 开放沟通快速成长的氛围。 一款牛X的炫酷产品。 跟大佬工程师快速学习，快速达成有效高含金量实习经验。 可远程实习。 最终要求： 1.聪明（智商高，可以快速学习） 2.技术和AI的狂热分子 3.动手能力强，快速实践。 薪资可以很高。

协助公司进行相关机械制图。

【岗位职责】 1. 跟进维修质量：跟进维修业务落地执行情况，输出数据，进行数据分析、归因； 2. 推动维修质量改进闭环：针对问题制定改进计划，跟踪落地效果，形成质量管理闭环； 3. 搭建维修稽核体系：搭建完善的稽核体系，追踪维修业务的执行情况，提高维修业务效率； 4. 跨部门协同