岗位职责： 1. 协助设计师整理所需设计资料，配合完成具有专业水准的设计方案，体现良好的设计理念与审美能力； 2. 协同设计师完成平面布局图、效果呈现图及施工详图的绘制工作； 3. 协助设计师进行材料与设备的选型比对，并参与推动设计合同的签订流程； 4. 与施工现场人员协作，参与实地测量，收集并反馈客户具体需求； 5. 在设计师的带领下，对接供应商并协助处理相关事务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业方向与设计相关； 2. 掌握手绘草图能力，具备基础效果图制作水平，能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等常用设计软件； 3. 工作认真负责，具备良好沟通意识与团队协作精神，善于问题思考与解决。 职位福利：节日福利、朝九晚六、加班补贴、五险一金、周末休息

门窗，设计，量尺，下单

1、对接客户，深入了解客户需求，提供专业且切实可行的装修建议与方案 2、外出项目需进行现场量尺，本小区已有户型可直接调用公司现有图纸与设计方案，无需重复测量 3、承担预算编制及设计任务（助理设计师可独立完成平面图与效果图，收费设计项目由主案设计师出图或与助理协同完成） 4、作为公司代表与客户签署装饰装修合同 5、向项目经理进行技术交底，确保施工方案准确传达 6、全程跟进施工进展，处理施工期间的设计调整，协同项目经理推进项目顺利实施 7、指导助理设计师完成预算编制，并提供设计方面的带教支持 8、结合实际工作情况，对公司管理优化提出建设性意见 9、持续维护客户关系，提升客户满意度 10、配合公司完成各类临时安排的工作任务

岗位职责： 1、负责公司客户的日常跟进、维护工作，确保客户体验感，家装设计项目的整装设计工作； 2、根据公司标准，完成上门量房（助理量房）、客户邀约（团队协作）、到店接待、客户转化（团队配合）等相关工作； 3、根据公司要求完成客户的选品（主材管家配合）及其他合同资料的整理、流转工作； 4、负责签约工地的维护跟进工作，配合开工仪式、水电交底、木工交底、工地变更等衔接工作（重要节点：开工，水电，泥木）； 5、遵守公司各项制度与规定开展工作，并按规定参加相关的培训、会议、拓展等活动。 任职要求： 1、具备室内设计、装饰设计等相关专业大专以上学历； 2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作CAD，酷家乐等软件； 3.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 4.具有团队合作精神，能够迅速融入团队环境 5.拥有持续学习和改进工作方法的能力 6、形象气质好，善于沟通,表达能力强,热爱设计工作，有团队精神； 7、有相关家装设计公司经验优先！

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：根据订单安排 结算方式：按完成情况结算 招聘截止时间：2025-12-31 1.根据客户项目需求，完成效果图的设计与制作 2.科学规划时间，确保外包任务高质量按时交付

薪资福利： （1）薪资结构：薪资（8K-11K）+提成=综合薪资 （2）公司福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、下午茶、不定期员工活动等 （3）晋升路径：良好的内部晋升机会，以能力定岗定薪 岗位职责： 1）参加项目启动会，了解项目资料； 2）主要空间CAD，意向图片搜集整理，空间模型制作→概念图册制作； 3）整理主创手稿、手绘空间大样，协助效果图修改，软装家私意向，方案图册排版及制作； 4）挑选材料并摆排，次要空间方案（可用手稿或者图片对方案）（方案后5天内完成） 5）协助施工图审核； 6）参与项目总结分享及项目过程中问题的解决方式 任职资格： 1）十大美院或次一级美院学历，建筑、环境艺术、室内设计等相关专业，有海外留学或境外设计公司、同行业知名品牌公司就职经验优先； 2）知识技能要求：精通AutoCAD、PHOTOSHOP、Sketchup等专业软件、Offices办公软件； 3）能绘制效果图、操作cad软件绘制平面图、熟练使用SU建模及渲染、有画册排版经验； 4）熟悉装修材料、施工工艺，条理清晰，逻辑思维强； 5）1-2年同行业类型室内设计助理工作经验，有良好的专业基础知，能配合主创设计师完成项目平面规划、空间意向整理及方案设计工作； 6）具有地产类样板房、售楼处等项目的设计经验及有知名室内设计公司工作经验优先； 福利待遇： 1、正常工作时间：周一到周五，09:30-12:30，14:00-18:30； 2、入职按规定为员工购买社会保险、住房公积金； 3、年终绩效提成奖金、交通补贴、全勤奖等； 4、员工可享受国家规定的法定假期、带薪假期、年休假等； 5、节日福利：特别节假日发放过节福利； 6、生日福利：每月为过生日的员工发放生日礼品； 7、员工福利：员工结婚、生子可享有公司发放现金或礼品； 8、其他福利：下午茶，定期体检、酒店考察等不定期的员工活动； 9、良好的工作环境以及充满激情的工作团队； 10、良好的内部晋升机会。

岗位职责: 1.负责欧派产品的设计开发工作 2.与客户对接，深入理解需求并提供专业设计解决方案 3.承担整装及渠道客户的设计方案制定与优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.可独立推进设计项目，拥有较强的设计表达能力； 3.对设计潮流趋势具有敏锐的感知力； 4.善于团队协作，确保设计项目高效落地； 5.富有创新思维，能输出具有创意的设计提案。

精通设计基本软件AutoCAD，3dsMax或SketchUp，V-Ray或Enscape，Photoshop等，有一定手绘方案草图与客户沟通能力，能独立完成中小型项目的方案设计和跟进。侧重于写字楼的空间及效果展示，熟悉深圳建材价格及劳务价格，能出预结算，最好工作5年以上。

莫川建筑空间设计 是深圳家装领域的领先企业， 我们专注设计品质，更重视每一位客户的体验， 也期待遇见同样热衷设计、用心服务的你。 工作地址就近分配！！！ 【宝安设计院】宝安区前海科兴科学园1栋806 【深圳湾设计院】南山区卓越后海中心25楼 【福田设计院】福田区卓越世纪中心4号楼 【龙华设计院】龙华区安宏天曜广场1栋a座 【蛇口设计院】南山区招商局广场楼内24层 【香港设计院】21/F,NewWorldTower116-18QueensRoadCentral,Central,HongKong 2.能力要求： 掌握建筑装饰与室内设计相关专业理论； 了解各类装修材料、精装修施工工艺及作业流程； 精通常用办公系统、设计绘图软件及相关操作系统； 擅长撰写方案文本、项目计划等书面材料；具备优秀的组织、表达与协作能力。 3.综合素养： 认同并融入公司核心价值观；具备良好的职业操守与个人修养； 思路清晰，富有创造力，能高效应对多任务挑战； 具备独立完成整套设计方案的能力，可主导方案讲解与客户对接，拥有施工现场协调经验； 设计师应专注于设计价值回报，杜绝依赖材料提成获利。 [企业福利] 【工作时间】：09:30-12:30，13:30-18:30 周日、周一双休，法定节假日照常休息！！！ 【基础保障】：员工享受五险一金待遇。 【成长激励】：依据员工整体表现，提供调薪机会或晋升通道。 【日常关怀】：配备冰箱、微波炉、水吧休闲区、零食自取、咖啡机，打造能量补给新空间。 【培养机制】： 专业提升培训：开展内部经验交流与技能分享，系统化提升业务能力，助你在职场快速成长！ 管理潜力培养：表现优异者纳入储备人才计划，定向培养领导力，为管理岗位做准备。 【年度盛会】：全员参与年终盛典，专业灯光与影像记录高光时刻，享最长20天带薪年假。 【办公氛围】：轻松活跃的工作环境，充满活力的年轻团队，定期举办团建活动、节日庆祝及不定期下午茶。 莫川装饰，虚位以待，只等你加入！

岗位职责: 1.负责组建设计部。 2.管理设计部，完成业绩 3.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.5年以上的岗位经验 3.对家装行业有深刻理解，能够带领团队实现业绩增长

招聘 1、金架烧焊熟手：3名 2、激光焊接师傅：1名 3、激光焊接熟手：3名 4、半成品执架、QC：1名 5、包装印字：一名 普工：多名，35岁以内 26天8小时，包吃住，加班另算，二十天，联系电话：

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专业人士录音工具深度访问招募 一、招募要求 1. 年龄23-45岁，使用近2年上市、售价≥2000元手机（品牌不限） 2. 高频线下会议/会谈，会议录音需求高，常用录音纪要 3. 常用录音工具（满足其一即可）：Plaud AI录音卡、钉钉AI录音卡、讯飞录音笔/录音耳机、腾讯/飞书/钉钉会议、大模型录音（如豆包）、手机自带录音（vivo手机除外） 4. 职业限定：律师、记者、咨询顾问/总监、金融投资从业者 二、访问详情 - 地点：深圳宝安 - 时长：约3小时 - 报酬：1500元京东卡 三、报名与审核 1. 报名格式：姓名-性别-电话-手机品牌型号-身份证号（仅用于过库核验）报名给 2. 过库通过后，需提供近1个月录音记录与时长，相关证明 3. 二次审核通过后，按要求提交相关录音素材。

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3年以上工作经验

三年以上工作经验

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果 任职要求： 1. 熟悉装修施工工艺及常用装饰材料特性 2.具备独立完成整套设计方案的能力，熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.审美良好，对空间布局、色彩搭配及风格表达有较强把控力 4.沟通协调能力强，具备客户服务意识和团队协作精神 5.有工地现场经验或全案设计经验者优先

负责量房设计

招聘私家庭院主案设计师，我们需要你： · 懂定制、会倾听，能准确捕捉并提升客户需求 · 擅长小空间设计与高端材料、植物运用 · 具备全案能力，从概念到落地全程把控 · 有共情力，让设计有情感、有记忆点 有意者请详谈，期待你的加入。

一、薪资：收入自主制 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休： ①大专学历：薪酬8000元 ②本科学位：薪酬9000元  2、A岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：薪酬6800元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 ②大专底薪：薪酬6000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%~80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万~2.6万。 岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、主要工作内容 1.楼盘资源开拓与维护：作为社区及商圈资源维护专家，掌握区域楼盘情况，与业主建立良好的业务协作关系； 2.客户开拓与置业咨询：利用乐有家APP，小红书，抖音等数字化大平台，协助客户进行置业规划，为客户提供房地产政策咨询、带领客户VR/现场看房，提供房产交易服务解决方案； 3.交易谈判与服务：组织业主与客户双方商谈，促进交易。 4.业务范围（一手新房代理，二手房的买卖和租赁，包含商铺、别墅、写字楼、公寓、住宅） 三、职位要求： 1、统招专科及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 四、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 六、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

岗位职责： 1、掌握各类装饰材料特性及施工工艺流程； 2、负责量房、客户沟通、方案设计、预算编制、合同签订及后续服务；确保为客户提供及时、精准、高效的设计解决方案； 3、以客户为中心，提供细致周到的服务体验； 4、性别不限。 招聘要求： 1、年龄24岁及以上，具有2年以上家庭装修或室内设计相关从业经历； 2、熟练操作各类绘图软件，具备良好的创意构思能力； 3、具备出色的沟通签单能力及较强的抗压素质； 4、有整装套餐类企业设计师工作背景者优先。 你需要做什么？ 1、通过公司分配资源或自主线下跟进，整合潜在客户，推动整装套餐销售转化； 2、达成业绩目标，实现稳定成长与快速晋级； 3、晋升路径：设计师→主管→经理→总监 薪资福利 1、缴纳五险，定期团建，享受带薪年假，福利多样超乎想象！ 2、无责任底薪+全勤奖+工龄工资+提成+额外奖励，月薪破十万并非遥不可及！ 工作时间：9:30-18:30，做六休一 如果你已 ready，那就一起来聊聊梦想，携手共创未来。

岗位内容： 1. 分析客户家装需求，提供专业室内设计方案； 2. 绘制施工图纸并跟进项目实施，把控施工质量与进度； 3. 负责家具软装的选品与搭配，输出整体家居设计解决方案； 4. 关注家居行业动态，及时推荐新型材料与流行产品。 任职要求： 1. 需具备套餐类家装公司的从业经历。 2. 有定制精装修相关经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 岗位福利 1、五险：养老、医疗、生育、工伤、失业 2、计薪方式：（底薪+提成+全勤奖+量房奖+进店奖+签单奖）月综合工资。 3、晋升路线：顾问—经理---总监 4、工作时间：上午：9：30-12：00 下午：14：00-18：00 每天6.5小时

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 ②三个月后转岗后综合底薪6000/6800+享有55-80%高额奖金，目前团队入职满一年的销售员工80%薪酬3万以上，全部销售同事平均薪酬已经达到2.3W 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.主要做住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房二手也可做（不做要求） 2.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 3.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 4.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 5.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 6.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

一家专做家装工装的新媒体的公司，需要一个有经验的主管，技术过硬，管理人员流程清晰

【没有经验】 如果你是新人，缺乏相关经验，担心无法胜任，请看这里： 乐有家具备完善的教育培训系统，素有房产经纪行业“黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深且富有实战经验的讲师团队，工作期间还提供一对一导师制专业带教。 只要你足够优秀、足够拼搏，收入将毫无上限！付出与回报成正比！ 【薪酬方面】 薪酬自主分配，业内领先的业绩提成比例达55%-80%， earnings上不封顶 本科学历底薪及补贴6000元+岗位绩效最高3000元 大专学历底薪及补贴5000元+岗位绩效最高3000元 （上述底薪与补贴独立于业绩，保障初期收入稳定） ◆目前集团超80%员工月收入达1.3万元以上！ 【工作时间】 每月休息6天 【公司福利】 ◆想加薪？完全没问题！每年至少两次调薪机会！ ◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品； ◆丰富多样的文体活动、新员工交流会、国内外团建旅游等，氛围轻松愉悦！ 【营销岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品德优良，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，愿意突破自我，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力； 3、希望加入人均月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式； 4、期待进入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，敢拼敢闯，服务意识强，具备强烈创业意愿。 【晋升机制】 每月组织竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开透明，助力实现更快成长。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要有能力，晋升就是加速前进的体验。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。 2、三个月成为职业经理，一年升任店长，两年出任营销副总经理，五年冲刺营销副总裁。全集团已有00后店长656名，营销副总经理42名！ 职位福利：绩效奖金、五险一金、节日福利、高温补贴、员工旅游、每年多次调薪、带薪年假、不加班 职位亮点：大学生团队，工作氛围积极融洽

一，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A4级别可选择 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 业务管理严谨、规范，业务底薪实行无责底原则。 （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，急招区域为龙华民治，上班地址为：白石龙地铁B口30米处（中航阳光新苑门店）。

岗位职责： 1.负责家居空间的整体方案设计，包括户型分析、功能规划、风格定位及效果图呈现 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及材料选配建议，完成施工图、节点图等技术图纸 3.协同软装、施工团队落地项目，把控设计效果与工艺实现的一致性 4. 参与样板间、展厅等品牌展示空间的设计与迭代优化 5.关注家居设计趋势与新材料应用，持续提升方案的实用性、美观性与性价比 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2.具备家居设计相关经验，熟悉主流设计软件（如CAD、3ds Max、SketchUp、酷家乐等） 3.具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识与团队协作精神 5.能适应阶段性驻场或项目制工作安排

不管市场怎么变，总有人买，总有人卖，招聘精英[666]市场回暖 欢迎新老同事回归地产 租售提成：面议[色] 欢迎大家介绍[抱拳]