工作内容： 1、通过微信接收客户订单需求，及时将订单信息准确录入ERP系统完成下单操作； 2、跟进订单发货进度，追踪物流到货状态，协调安排施工人员上门服务，并处理售后相关事宜； 3、负责对账工作，对接财务部门开具票据，跟踪应收款到期情况并进行催收，实现售前、售中、售后全流程闭环管理； 4、每周按时整理并提交各类销售数据报表； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备商务文员、销售助理或订单文员等相关工作经验，熟练使用办公软件； 2、逻辑思维清晰，具备良好的细致度、责任感，以及人际沟通能力和学习能力； 3、有汽车后市场或汽车用品行业同岗位工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-12:0013:30-18:00月休5天（可自由调配或固定周末休息） 公司提供：五险、食堂、免费停车、法定节假日（不调休）、超长春节假期，灵活休息时间。

通过公司提供的资源，开展网络运营及产品推广工作，与客户沟通并促成合作（朝九晚六，周末双休） 职位描述： (1)年龄******* (2)热爱销售岗位，积极主动，有较强的事业心和收入追求 (3)具备良好的学习能力与沟通技巧，对网络营销有浓厚兴趣 (4)意志坚定，反应迅速，具备优秀的抗压能力与应变水平 (5)提供入职培训、主管一对一指导与团队支持 薪酬结构：无责底薪+绩效奖金（上不封顶）+高额提成（20%以上）+交易返佣+主管津贴+团队管理提成 晋升通道：销售专员→见习经理→销售经理→事业部负责人→公司合伙人 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 员工福利：五险、专业培训、各类补贴、绩效奖金、定期团建活动 公司建立公平的晋升体系与人才培育机制，提供长期分润权益及市场竞争力强的产品支持，助力每位新成员获得显著高于行业平均水平的薪资回报

25-45岁，性格开朗，中专以上学历，熟悉常规办公软件，会简单图片处理，能独立进行商务客户信息的对接和跟踪及具备文学修养的优先，薪资待遇:具体面议

岗位职责 1.负责与建设行业专业技术人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持工作。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常流转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才数据库信息，确保数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理，协助企业完成资质维持与升级。 9.开展建筑工程类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商手续办理及证书后续维护等综合型服务业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场者更优。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于挑战业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够与团队高效协作完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者创造晋升机会。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

岗位职责： 1、接收客户询价需求，协调内部相关部门完成成本评估，配合外勤业务人员推进报价相关工作； 2、参与新项目的初期导入，协助完成研发阶段的物料准备、样品制作、模具开发及认证等相关事项； 3、承接客户订单，并主动与客户或外勤业务员确认订单未明确的内容和具体要求，据此在ERP系统中准确录入订单信息； 4、定期收集客户或外勤业务员提供的需求预测数据，结合信息进行销售预估； 5、掌握客户出货计划，依据生产管理安排，跟进并协调出货进度； 6、负责客户资料的整理维护及来访接待工作，通过电话、信函、邮件等方式与客户保持有效沟通，维系良好合作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英文听、说、读、写能力； 2、具有1年以上相关工作经验，熟悉国际贸易基础知识，能独立处理基本出口流程； 3、具备较强的数据分析处理能力，优秀的组织协调与语言表达能力，能适应较高工作压力。 职位福利：周末双休、五险一金、包住、食堂餐补、全勤奖、免费班车、带薪年假

岗位职责:商务洽谈跟踪寄样催促上播维护客户关系行业经验:1-3年商务bd经验岗位福利:五险高提成法定节假日10点上班适合年轻宝宝上班体质任职要求：没经验勿扰不合适！！！行业经验:高薪有经验人士直接详谈

【岗位职责】 负责公司产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。 1、通过电话约访有需求客户； 2、了解客户法律需求，跟进并给客户提供专业企业咨询服务； 3、定期报备、梳理工作进度上报部门负责人，为其提供相应的法律顾问服务方案； 4、对客户进行后期跟进，与客户保持良好的合作关系，及时帮助客户解决法律问题。 【工作时间】 （9:00-12:00；13:30-18:00)，周末双休，享受法定节假日。 【薪资福利】 1.大专以上学历，有销售或商务经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成商务对接流程； 3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局； 4.拥有驾驶执照，适应外勤出差，有一定的地理路线规划能力。 【福利待遇】 1、3500底薪＋高提成（10%-20%）具体面谈，综合薪资8k-1w，用心、努力的人收入可过万。 2、提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励； 3、薪资结构透明，完善的晋升信道； 4、定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；

岗位职责 1.负责与建设行业专业技术人才服务机构建立并保持长期合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育及考试报名等全流程服务支持。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的需求意向。 4.跟进客户款项相关事宜，确保回款及时到位，保障业务资金正常运转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升服务满意度，促进客户转介绍，助力业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才数据库信息，确保数据准确性和时效性，为业务推进提供可靠支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，支持企业资质维护与升级需求。 9.开展建筑类人才对接、学历提升咨询、考试指导、培训服务、工商注册代办、证书年审维护等多元化业务服务。 任职要求 1.有从事建筑人才猎头或相关招聘服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场者更佳。 2.品行端正，诚实守信，具备良好的职业素养和信用意识。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能够快速建立稳定的客户关系。 4.具备进取精神，工作主动性强，乐于接受业绩挑战。 5.拥有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3k+提成收益（3-9K），业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

岗位职责： 1.负责外部食堂项目信息的全面搜集、筛选、分析与评估，通过有效沟通核实信息真实性，搭建并持续更新项目信息数据库； 2.配合业务团队开展客户拜访、商务洽谈及日常关系维护，整理会谈记录并跟进后续执行事项； 3.根据客户具体需求撰写个性化PPT方案或食堂运营策划方案，确保内容结构严谨、数据真实、展示效果专业； 4.参与招投标流程及合同管理工作，负责合同审核、签署后的归档与资料管理； 任职要求： 1.教育背景：市场营销、广告、传媒等相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：1年以上市场、广告或传媒领域相关工作经验； 3.技能要求：熟练操作Office办公软件，精通PPT制作，具备独立完成高水平演示文稿的能力； 4.具备良好的市场洞察力与策略思维，能为客户提供切实可行的解决方案； 5.会驾驶者优先考虑； 本岗位实行大小周工作制，上午9:00-11:40，下午13:30-17:30，提供中午工作餐；

【工作内容】 1.对接建筑类企业，进行信息采集、资料整理及合同签署等相关工作。 2.通过高效营销手段与优质服务拓展新客户资源。 3.为合作企业提供专业指导及持续性的跟踪服务支持。 【工作时间】 夏季：8:30—12:0014:00—18:00 冬季：8:30—12:0013:30—17:30 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，性格亲切易相处； 2.中专及以上学历，有一年以上销售工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 3.语言表达清晰流畅，擅长电话沟通与客户服务； 4.熟练使用WORD等常用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 5.思维敏捷、细致认真，能适应工作压力，具备抗压能力和心理韧性，富有团队合作意识，乐于接受挑战。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪3500-4800元+高额提成+绩效奖金+节日福利+工龄工资，转正后享受年终奖及其他福利待遇。 2、系统化培训机制：涵盖产品知识、专业技能、沟通策略及企业文化等内容，由部门负责人带教入职，根据个人发展情况安排岗位并组织定期培训； 3、晋升通道：顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理，公司设有健全的内部晋升体系。 4、五险一金（必备）、周末双休（兼顾工作与生活）、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日礼品/礼金、生日福利、结婚礼金、生育补贴等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、出国旅游、带队机会、多次晋升空间、优秀员工奖励

湖前有套90平方的旧房翻新，点补好了，现在就打磨一下，喷漆我安排，后面再点补下，打磨喷面漆，有没有师傅过去做电话，明天就可以去做

福州需要收门窗师傅两个 进场可做涂

要两个夜班司机有没有

收润源平板花边机保全工1名，厂在金峰附近，有意者联系

招聘！！兼职数名 工作内容。社区摆摊卖面包人员 工作时长。每天 5 小时 薪资。每天 80➕20 额外加提成➕50 有摆摊经验者优先！三天结算 有朋友联系

商务对接

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

自带垂类资源优先/灵活不坐班 岗位核心标签 兼职|母婴/食品饮料垂类|达人资源拓展|品牌合作对接 【岗位职责】 1.拓达人：在抖音/小红书找母婴、食品饮料类达人，快速敲定初步合作意向； 2.跟合作：对接达人完成品牌内容的沟通、排期，保障流程顺畅； 3.维关系：维护已合作达人，挖复投机会。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，沟通+情商双在线，会快速破冰； 2.抗压强、不拖延，能适配兼职灵活节奏，执行力拉满； 3.有母婴/食品饮料类达人资源者优先； 4.月度KPI要求：月拓20个有效达人 5.兼职工作，可线上远程，灵活结算，薪资详谈

商务接待，商务出行，应酬比较多，要求形象好，语言沟通能力强

武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

诚聘工艺品销售两名，有销售经验优先，年龄20—50岁，上班时间9个小时，工资4000，试用期一个月。 工作地点：福州市台江区上下杭景区八闽商埠六进四合院乌木小院有意者联系

1、参与公司组织的实战型一对一岗前培训，全面掌握业务流程与产品知识，助力快速进入工作状态。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供高度匹配的产品解决方案与优质服务。 3、具备敏锐市场感知能力，积极开拓新市场，同时巩固并深化现有市场资源。 4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并高效落实各项具体执行工作。 二、任职要求： 1、年龄18—30岁，欢迎有志向的青年人才加入，男女不限。 2、性格开朗，善于交流，踏实肯干，主动性强，具备良好的语言沟通技巧。 3、富有进取意识，为人诚信正直，学习能力强，能快速吸收新知识与技能。 4、思维灵活，具有创新精神，对工作充满热情与投入感。 5、渴望自主发展，愿意充分施展个人潜能者优先考虑。 6、应届毕业生或具备销售相关经验者，同等条件下优先录用。 三、福利待遇： 1.无责任底薪5000元+2000绩效+提成+免费提供住宿 2、培训体系涵盖岗前集训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业发展专项训练（如自信心塑造、表达能力强化、心理突破、洞察力提升等）。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存挑战、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终Party等丰富活动； 4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实施“一带一”带教模式； 6、免费提供食宿配套，宿舍配备洗衣机、全天候热水供应。 公司承诺：零经验可享免费系统培训，全程不收取任何费用。 公司地址：福州市台江区金源大广场西区32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

岗位职责： 1.主动推进销售任务，运用有效的市场开拓手段，促进产品销量增长； 2.持续维护并深化客户关系，定期开展客户交流，掌握客户实际需求，提供专业的售前咨询与销售服务； 3.参与销售方案与规划的制定，持续提升销售目标完成水平； 4.配合营销团队执行产品宣传推广工作，增强品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1.热爱家禽行业，具备较强的销售敏锐度及客户导向服务意识； 2.能适应高强度工作节奏，拥有良好的市场应变能力与销售实战技巧； 3.具备团队协作精神，能与团队协同达成业绩指标； 4.具备美团、永辉等商超跟单经验

任职要求： 1、公司提供精准客源，优质客户资源，统一引流至企业微信 2、通过电话与客户沟通，维护老客户关系，提升群内互动氛围，组织客户参与养生知识讲座 3、及时解答客户疑问，协助完成下单，推动成交转化 4、定期回访客户产品使用体验，提升会员满意度 综合薪资4000+1000绩效+五险+提成 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，午休2小时，月休4-5天 福利待遇：节假日福利、不定期聚餐、团队建设活动 团队年轻化，工作氛围轻松愉快，无业绩压力，欢迎加入我们！ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

帝恩检测是一家国家权威认证的专业计量检测机构，公司现有员工约1300人，已在全国布局66个服务团队，全面覆盖各类企业的计量检测需求。如果你心怀梦想，追求高收入，欢迎加入我们，这里将为你提供一个广阔的发展舞台！ 行业优势： 1.客户资源充沛，每日持续更新潜在客户信息 2.工作方式便捷，仅通过电话与微信开展沟通，无需外出差旅 3.市场需求稳定，仪器设备每年均需定期校准 4.客户粘性强，合作周期长，复购率高，流失率低 5.行业规范安全，以质量技术为核心，所有检测均有国家标准依据 6.服务对象广泛，涵盖全国制造业、医院、学校、国企等各类单位，行业与地域无限制 公司专业培训体系： 第一周：系统学习行业基础知识及销售技巧（掌握陌生客户开发方法） 第二周：每日积累意向客户资源，成功添加客户负责人微信（提升沟通效率） 第三周：熟悉销售系统操作流程（争取尽快获得报价机会） 第四周：掌握报价策略与成单技巧（加速出单，提升个人收入） 晋升通道： 销售专员→年度业绩达30万晋升为高级销售组长 →年度业绩达60万晋升为业务经理 →团队规模发展至两个及以上小组，每组5人，可晋升为业务大经理 →团队不断壮大后，可参与竞聘区域经理或公司副总经理职位 岗位性质：电话销售（计量校准业务方向） 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00（周末双休，法定节假日正常休息） 薪资待遇：月收入5000-9000元，底薪3000-4000元（根据个人能力核定） 福利待遇： 1.缴纳五险，享受年休假，春节假期长达20天以上 2.每月组织团队聚餐或集体活动，年中与年末安排公司集体旅游 3.实行五天八小时工作制，周末双休，不加班！ 岗位职责： 1.负责收集并整理全国范围内的生产型企业信息 2.通过电话与企业对接，精准联系相关负责人 3.向客户提供报价并完成签单流程 4.全程跟进服务过程，确保客户在售前、售中、售后各环节满意 5.定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系 任职要求： 1.年龄24-36岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力 2.热爱销售工作，熟练操作办公软件，打字速度较快 3.学习能力强，具备出色的沟通协调能力 4.性格坚韧，反应敏捷，拥有良好的应变能力和抗压素质 5.具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和积极进取的工作态度 晋升机制：业务员→主管→经理→区域经理 底薪3500元起，搭配高额提成，上不封顶！诚邀充满激情、渴望高收入、性格开朗且内心强大的电话销售人才加入！ 地址：福州市闽侯县南屿镇乌龙江南大道30号福州清华紫光科技园A座

鲜羊奶订购员岗位内容 ‌工作内容‌： 在门店周边学校、小区、幼儿园等区域开发客户，收集订奶需求并维护客户关系。 负责鲜羊奶配送及订单管理，确保准时送达。 ‌薪资结构‌： ‌提成‌：15%-40%（按订单金额计算，如月订2000元提15%则收入300元）。 ‌新人奖金‌：首月完成基础任务奖励500-2000元。 ‌有责保底‌：新人完成3万元业绩保底8300元/月。 ‌工作时间‌： 上午7:00-10:00，下午15:00-20:00，弹性工作无需打卡。每周日休息 包住，需自有两轮电瓶车，

岗位职责: 1.负责充电桩市场的拓展与宣传推广工作。 2.协助解决所辖客户的投诉事项，并跟进问题处理进展。 3.负责销售合同的签署、审核等相关流程。 4.及时了解市场变化，收集并反馈行业信息。 任职要求: 1.具备丰富的物业或地产领域资源，或有地产企业工作经验者优先。 2.从事过新能源、物联网设备相关领域，具备充电桩设备销售经历者更佳。 3.拥有住宅小区物业管理资源者优先，例如曾参与快递柜运营、社区广告开发、道闸系统、门禁及安防设备在社区渠道的推广工作。 上班时间：9：00-12：00；14：00-17：30，日工作时长六个半小时

一、招聘岗位 银行渠道专员 职位描述： 主要负责银行贵金属产品的推广与销售；日常对接银行网点，提供产品知识培训，协助提升银行端的销售业绩； 二、招聘要求： 1、能适应频繁出差，具备较强的抗压能力，对销售工作充满热情，欢迎富有创新思维的求职者加入； 2、形象端正、表达清晰、具备良好的归纳总结能力，心态积极，情商较高，责任心强，追求进步，具有团队协作精神； 3、拥有相关社会实践经历者优先考虑； 4、应届毕业生或具备丰富销售经验者，且可立即入职者优先录用； 三、薪资待遇： 1、基础薪资+提成+各类奖金+过程激励+季度奖励+年度奖励； 2、提供住宿，缴纳五险一金，晋升机制完善，发展空间广阔。

【岗位职责】：（居家办公） 1、积极达成公司下达的销售任务目标 2、跟踪合同执行进程并按时提交进展报告； 3、负责投标项目的评估、标书编制、审查、装订、密封及现场开标等相关工作； 4、能够参与商务沟通及各类商务社交活动 5、完成对外报价方案制作、产品资料整理等商务支持工作； 【任职要求】 1.优先考虑市场营销或商务类专业大专及以上学历，年龄范围25至45岁； 2.具备营销、商务或门窗类项目投标经验，可接受短期出差安排； 3.工作细致认真，性格开朗，持有有效驾照；

主营投标服务，刚入职为公司电销引流。有完善的晋升机制，和分红机制。 工资架构：底薪+绩效+个人提成+团队提成+业绩分红 公司给名单，给手机，有人带，转正前只需要做一件事，电销加微信。 转正后，绩效翻倍，带2个新人，新人转正。开始有业绩提成20%-50%。 你所带的新人转正后，又带出2个人转正。享受团队提成10%。 团队业绩达到公司目标，享受业绩分红。