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其他生产营运人员月结1年以下本科及以上不加班
工作职责: 1、负责体外诊断试剂凝血检测体系的搭建及新产品开发; 2、主导产品临床试验,并对实验数据进行分析与处理; 3、编写体外诊断试剂盒的工艺文档、实验记录、操作规范、产品说明书等技术文件; 4、优化原料筛选流程,完成校准品和质控品的制备,确定试剂盒的各项性能参数; 5、承担注册资料的撰写与整理工作; 6、开展相关文献检索与技术资料的归纳汇总; 7、完成上级安排的其他工作任务。
临床注册工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上接受无医疗器械注册经验有内审员/外审员资格
工作职责: 1.负责公司产品临床试验的整体规划,联合临床专家与统计专家完成临床方案、观察表及临床报告等关键技术文档的编制。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务,按统计规范处理资料,汇总形成临床报告并提交临床机构审核签章,获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册安排,牵头推进注册事务,组织编写首次注册、再注册、变更注册及相关补充材料,完成法规合规审查与申报递交。 4.全程跟进注册流程各节点进展,保持与各级药品监管机构的有效沟通与协作关系。 岗位要求 教育背景:本科及以上学历,医药、化学、生物等相关专业。 知识技能:掌握医疗器械相关知识,熟悉临床试验全流程,具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程,可独立主导注册材料的编制与合规性审核。熟知医疗器械注册相关政策法规,了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产管理要求。 能力要求:具备良好的团队协作、分析判断、组织协调、沟通表达及执行力。 其他素质要求:身体健康,精力充沛,具有强烈的责任意识。
规范设计
设计师
钢结构加固设计。根据现场设计
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上IVD凝血
工作职责: 1、负责体外诊断试剂凝血检测系统的搭建及新产品开发; 2、主导产品临床试验,完成实验数据的分析与处理; 3、编写体外诊断试剂盒的工艺文件、实验记录、操作规范及产品说明书等相关资料; 4、开展原材料筛选优化,校准品和质控品的制备,以及试剂盒性能参数的确认; 5、承担注册资料的撰写与整理工作; 6、进行相关技术文献的检索、归纳及信息汇总; 7、完成上级安排的其他工作任务。
电机研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科及以上总工程师设计工程师
嘉车传媒有限公司东汇精密销售部 办公地址:北京 岗位职责: 1、开展电机系统的前期技术调研,掌握系统拓扑结构、运行原理、性能参数、软硬件架构及控制芯片与驱动的匹配指标; 2、承担电机结构、电磁方案及温度场设计工作,协同硬件工程师完成产品调试,保障电机高效稳定运行,优化整体性能表现; 3、主导样机试制与测试验证,对测试中发现的问题进行归因分析,并提出有效改进措施; 4、参与新产品开发过程中的工艺可行性评审,制定工艺验证计划,推动项目顺利转入量产阶段; 5、负责新产品导入过程中相关工艺文档的编制、归档与发布管理; 6、牵头设备选型方案的技术评估、设备验收工作; 7、主导新型工艺技术的研究开发,并推动其在产线的落地应用; 8、参与量产产品的异常问题分析,持续开展工艺技术优化与升级; 9、收集竞品电机技术资料,整合国内外行业信息资源,深入研究并转化为适配本岗位需求的产品设计方案; 10、负责电机产品认证及相关导入工作的推进与执行; 11、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,电机设计或相关专业背景;熟练掌握电磁学基础理论; 2、具备无刷直流电机(含伺服、步进电机)设计能力,熟悉装配工艺流程,可独立完成电机开发任务,了解项目开发全周期流程;熟悉电机加工工艺及设备,善于解决现场复杂工艺问题; 3、掌握电机设计与控制理论,熟悉电磁场、温升、导热、散热、噪声、振动等关键特性分析,了解磁性材料性能与应用; 4、熟练使用ansoft、ansys、infolytica等电磁仿真分析工具; 5、掌握matlab等数学建模与仿真软件,具备构建产品级仿真模型能力者更优; 6、熟练操作solidworks或cad等机械绘图软件; 7、能阅读英文技术文献,具备良好的信息检索与分析能力; 8、具有大型电机企业工作经验者优先; 9、执行力突出,具备良好的团队协作、组织协调与沟通能力; 10、有电机领域NPI、IE相关经验者优先录用。
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上PP物流/仓储项目制造业工厂生产计划英语好
职位描述 支持PP团队领导推进无纸化装配方案的落地实施,担任项目协调角色,保障各相关方高效协同与顺畅沟通。 主要职责: 协助PP团队领导推动无纸化装配系统的部署工作。 作为项目协调人,联动生产、IT、输送系统及供应商等各方相关人员。 收集并梳理生产端实际需求,联合本地与总部PP专业人员共同制定可行方案。 主导产线端的配置搭建与测试执行,确保系统运行稳定可靠。 跟踪项目遗留问题,组织团队开展有效排查与闭环处理。 以项目管理办公室(PMO)成员身份,参与优化项目管理流程与标准建设。 工作经验要求: 具备3至5年或以上项目管理相关经验。 英语口语熟练,拥有较强的跨部门沟通能力。 有制造行业从业背景,具备汽车制造领域经验者优先考虑。 能在高强度工作压力下保持高效执行力。 具备良好的人际互动能力,善于构建协作关系。 该岗位为外企直招岗位,需长期驻扎顺义工厂,日常沟通对象涵盖中外籍工程师、一线生产员工等多元群体。
其他生产营运人员包吃月结经验不限硕士及以上
公司研发平台涵盖:PCR、化学发光、酶联免疫、胶体金、生化等多个实验室。 工作内容:在上述实验室中(任选其一)开展体外诊断试剂的研发相关工作,包括实验操作、实验数据整理等(配备导师指导)。 任职要求: 1、面向2025年应届毕业生,重点高校硕士研究生优先考虑,专业为生物化学与分子生物学、微生物学、生物学、医学检验等相关方向; 2、对研发工作有浓厚兴趣,逻辑思维清晰,实践操作能力突出; 3、性格稳重踏实,工作认真负责,具备在北京长期发展的意愿。 福利待遇: 应届本科毕业生月薪6000-7000元,硕士毕业生月薪10000-13000元,博士毕业生薪酬面议。 五险一金、提供免费午餐、开通免费班车、周末双休、给予住房补贴
其他生产营运人员包吃免费培训月结经验不限本科及以上广东广州完整培养体系日化快消公司管理
【工作时间地点】 大小周;广州市黄埔区/天河区(视具体岗位而定) 关于我们: 凡岛创立于2007年,是一家以全数据驱动的日化新消费品企业,专注功效护肤、洗护等多个品类,旗下运营护肤品牌WIS、洗护品牌KONO卡厘、赫系等多款新国货品牌,深受广大消费者认可与青睐。 职务职责: F计划管培生作为高层管理人才的重点培养对象,将直接跟随CEO及部门负责人参与项目管理、品牌管理、产品运营等核心工作的学习与实践; 有机会深度融入企业战略落地过程,成为推动组织变革与业务增长的重要参与者; 对于综合表现优异的F计划管培生,一年内开放晋升通道,支持跨层级竞聘发展机会。 任职要求: 作为未来管理层的储备人选,需具备明确的管理发展方向和坚定的职业信念; 具备清晰的职业发展目标,拥有强烈的进取意识和成就导向,追求持续突破; 具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力,能有效承接战略任务,带领团队达成业绩指标; 具备积极的心态与较高的稳定性,善于沟通协作,富有团队合作精神。 【公司福利】(注:办公地点位于东塔的岗位请忽略第一条) 1、办公环境:提供免费三餐及下午茶,配备健身房、按摩椅、室内桌球、乒乓球台等休闲设施; 2、免费产品:每月发放F币,可用于兑换WIS、KONO卡厘等自有品牌产品,节日另有礼品派发; 3、年度旅游:每年年末开展全员集体旅游活动; 4、带薪假期:享有带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等福利安排; 5、月度团建:公司按月划拨部门活动经费,由部门自主组织各类活动(如聚餐、观影、短途出行等)
开闭件工程师
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上CATIA
岗位职责: 1.负责开闭件的方案设计、研发实施与持续优化,确保产出质量达到既定标准; 2.参与产品全生命周期管理,涵盖可行性验证、设计评估、试产测试及迭代升级环节; 3.协同多部门协作,保障设计方案符合功能需求与性能指标; 4.攻克开发过程中的关键技术问题,推动项目按计划顺利交付。 任职要求: 1.具备扎实的设计思维与创新意识,能独立承担设计工作并高效完成任务; 2.熟知开闭件设计规范与开发流程,具备相关行业经验者优先考虑; 3.拥有良好的协作意识,能够与各职能团队顺畅沟通配合; 4.具备突出的技术问题应对能力,可在高强度环境下稳定输出高质量成果。
无人机研发设计
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上固定翼无人机多旋翼无人机无人机测试
岗位职责: 1. 依据无人机总体设计规划,开展气动外形的细化设计工作; 2. 进行无人机气动性能的仿真计算,结合分析结果实施气动外形优化,并针对总体方案提供可行性改进意见; 3. 按照总体设计需求,完成翼型、旋翼等核心部件的气动设计与性能提升; 4. 编制无人机气动特性分析及相关设计报告; 任职要求: 1. 飞行器设计、航空工程、流体力学或相关专业背景; 2. 本科及以上学历,条件特别优异者可适当放宽要求; 3. 熟练操作至少一种三维建模软件,精通一款以上CFD仿真工具,具备飞行器基础知识; 4. 掌握无人机气动特性和常用设计方法; 5. 熟悉无人机领域发展现状,持续关注行业新技术,具备良好的学习能力; 6. 熟悉复合材料结构设计及工艺流程,了解航空航天材料应用,有通航飞机设计经历或参与过无人机整机研发者优先考虑;
地产中介五险一金经验不限本科及以上住宅房产二手房新房别墅门店销售渠道销售网络销售带薪培训带薪年假
【岗位职责】(分分钟带你了解链家经纪人!) Ø 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; Ø 积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; Ø 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; Ø 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案; Ø 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; Ø 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】; Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; Ø 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历,专业不限; Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取; Ø 沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期:毕业生无责底薪6000元/月(大四实习生无责底薪4500元/月) 转正后:A0入职12个月内是有1年的保障,综合考核(分边和业绩)两个维度取对应最高薪资发放员工,宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提(计算出综合提点),工作一年后月均薪8000-15000元,提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险; Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(4月—6月期间)。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】 新人入职前后均有大量的培训:理论培训、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才! 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队,90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。
地产中介生日福利五险一金餐补经验不限本科及以上住宅房产二手房新房别墅门店销售渠道销售网络销售带薪培训带薪年假
【岗位职责】(分分钟带你了解链家经纪人!) Ø 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】; Ø 积累客户信息与房源资源; 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; Ø 负责客户的接待、咨询,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务; 【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; Ø 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配,提供合适购买方案; Ø 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; Ø 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】; Ø 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; Ø 为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系; 【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 Ø 统招本科及以上学历,专业不限; Ø 阳光、踏实、务实、拼搏进取; Ø 沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; Ø 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期:毕业生无责底薪6000元/月(大四实习生无责底薪4500元/月) 转正后:A0入职12个月内是有1年的保障,综合考核(分边和业绩)两个维度取对应最高薪资发放员工,宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提(计算出综合提点),工作一年后月均薪8000-15000元,提佣上不封顶 Ø 2、五险一金+商业保险; Ø 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; Ø 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假(4月—6月期间)。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业!】 新人入职前后均有大量的培训:理论培训、实践培训、衔接训等,晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统,培养了大量的优秀人才! 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队,90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。
业务员
500-1000元/天
销售专员经验不限学历不限KA大客户个人客户院校客户地推销售门店销售代理商销售
岗位职责: 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员,建立并维护长期稳定的合作关系,保障服务持续开展,深入挖掘客户潜在需求,达成公司既定任务目标 3、开拓行业内新客户资源,同时对现有老客户进行系统梳理与需求激活 4、全面掌握行业客户的实际需求与应用场景 5、参与制定行业相关的市场规划、销售方案及产品发展策略 任职资格: 1、学历不限 2、具备销售实践经验,入职后可直接对接公司提供的客户资源 3、工作认真负责,学习能力突出,富有责任心,具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维清晰,具备较强的书面表达与口头沟通能力,能适应高强度工作节奏
销售专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员,建立并维护长期合作关系,保障服务持续开展,深入挖掘客户需求,达成公司制定的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源,同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度理解行业客户实际应用场景,结合行业特性与客户具体要求,制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品相关策略的规划与实施 任职资格: 1、学历不限 2、热爱销售工作,公司提供客户资源支持 3、具备良好的职业态度,学习能力突出,责任心强,善于团队协作 4、逻辑思维清晰,具备优秀的书面表达与演讲能力,能适应高强度工作节奏
促销员
『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 门头沟京东折扣西山荟店,招聘一名短期促销员,销售伊利常温牛奶,日工资200元一天,有意者联系刘女士
北京 门头沟区
2月11日 10:17拨打电话
钢结构设计师3-5年本科及以上
岗位职责: 1、营销阶段 (1)掌握国家相关行业政策、公司产品体系及市场策略,准确理解并挖掘客户需求,开展技术层面的沟通与交流; (2)制定项目解决方案与优化建议,组织项目可行性研究及评审工作,为营销前期提供技术支持; (3)根据特定用户或项目需求,完成主体与次结构的设计与改进,并推动方案实施落地; (4)结合公司现有产品体系及市场实践经验,协助推进产品的定制化开发工作; (5)全面负责项目设计内容,涵盖主次结构及围护系统,参与投标全过程,确保项目顺利中标。 2、项目实施阶段 (1)完成项目结构设计工作,对接相关单位完成施工图确认与审查;指导新员工进行钢结构设计,包括方案审核与图纸校对; (2)配合施工技术人员开展施工组织设计的编制、讨论及内外部评审,承担其中计算分析与设计内容的编写任务; (3)牵头编制并审查重点难点工序的技术要求,审核计算书、施工过程模拟等技术文件; (4)主导或参与与业主、管理方、设计院、监理及专业咨询机构的技术对接;配合深化图纸审核及现场设计支持工作; (5)监督现场落实施工方案中的各项技术措施,保障工程质量;协助处理实施过程中的突发技术问题,并向公司管理部门及时反馈; (6)督促项目部在竣工验收后一个月内完成技术资料整理和技术总结报告,完成归档工作。 3、项目交付阶段 (1)参与客户满意度调研,维护良好的客户合作关系; (2)编制产品使用说明、维护保养及维修相关的技术文档; (3)参与项目复盘总结,并将经验及时提交至部门,助力经验库和知识库建设; (4)组织并参与行业展览及技术研讨会,确保公司产品与解决方案保持市场领先水平。 任职要求: 1、土木工程、结构工程等相关专业本科及以上学历,具备5年以上结构设计工作经验;硕士学历者需3年以上相关经验; 2、熟悉钢结构设计常用规范,了解结构专业相关的国家标准与行业规范,掌握工业建筑其他专业的主要技术要求; 3、具备钢结构加工制作与详图放样知识,拥有丰富的现场安装经验,熟悉多专业协同设计流程; 4、熟练使用PKPM软件,精通Office办公软件,有Staad Pro或SAP2000使用经验者优先; 5、具备出色的沟通协调能力、问题分析与解决能力,具有总承包或EPCm项目管理经验者更优; 6、具备较强的项目统筹、沟通协调及技术管理能力; 7、工作细致严谨,责任心强,能在高压环境和严格时间节点下高效完成任务; 8、英语可作为工作语言,具有海外项目经历者优先考虑; 9、持有高级职称或注册结构工程师资格者优先录用。
钢结构师傅
6000-9000元/月
钢结构设计师1-3年学历不限
懂钢结构的师傅, 会制作图纸,懂工艺,懂研发, 有五金货架经验,对货架工艺有一定的了解 年龄35-55均可
钢结构深化设计师
6000-7000元/月
钢结构设计师学历不限
有一定工作经验
钢结构设计师学历不限
岗位职责:1.负责建筑/钢结构/BIM等专业图纸的深化设计与建模工作,确保模型精度与施工可行性统一 2.配合设计院及项目部完成技术交底、节点优化及碰撞检查,输出合规深化成果文件 3.运用Revit、Tekla、盈建科等专业软件完成三维建模、出图及工程量统计 4.参与施工现场技术支持,解决深化图纸与实际安装间的衔接问题 5.按项目进度要求高效完成建模任务,保障各阶段交付节点准时达成 任职要求:1.学历不限,土木工程、建筑工程技术、BIM技术等相关专业优先2. 具备技术员/深化/建模相关经验者优先,无经验可接受应届生带教培养 3.熟悉国家制图规范及行业深化标准,了解钢结构/装配式建筑工艺者加分 4.具备基础CAD及至少一种主流建模软件操作能力,学习能力强、责任心强 5.工作细致严谨,具备良好的沟通协作意识与团队服务精神
钢结构设计师
5000-9000元/月
钢结构设计师5-10年学历不限
招聘钢结构设计,做方案,拆图
NPI工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上APQPTS16949传感器
1、协助研发团队将设计成熟的触觉传感器产品平稳转移至量产环节,保障产品从实验室阶段到规模化生产的顺利衔接; 2、在产品设计初期即参与评审,评估设计方案的可制造性,并结合产线实际运行情况提出可行性改进意见; 3、主导新产品生产工艺流程的规划与实施,进行工艺路线分析,选定适配的生产设备与工艺参数,优化产线布局以提升效率; 4、配合开展新产品质量管控工作,确保产品品质达标并符合客户使用需求; 5、与供应商保持紧密对接,协调供货进度与质量标准,确保物料按时保质供应; 6、为制造团队提供技术支持与操作培训,提升生产人员对新产品工艺的理解与执行能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业背景; 2、具备IATF16949体系实际应用经验,有3年以上仪器仪表或传感器行业工作经验者优先考虑; 3、熟练掌握APQP开发流程,精通FMEA、CP、SPC等质量工具的应用; 4、具备良好的逻辑思维能力,能独立完成实验方案设计及工艺验证工作,熟悉Minitab等数据分析与工艺优化软件; 5、具备出色的沟通协调能力,能够联动多部门推进项目进展,保障新产品导入过程顺畅; 6、具备扎实的项目管理能力,可统筹规划新产品试产与开发节奏,确保各节点按时达成。
其他生产营运人员1-3年本科及以上
工作内容: 1.负责流式试剂产品原材料的筛选,以及配方与工艺的可行性分析和产品开发; 2.开展流式试剂产品的性能验证与临床应用研究; 3.编写流式试剂相关技术文档与资料; 4.跟进流式试剂产品的备案及注册申报流程; 5.承担流式试剂从研发到生产的转化支持工作。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,硕士优先,专业包括生物工程、生物化学与分子生物学、医学检验等相关方向; 2.具备1-3年流式或免疫试剂偶联工作经验,完整参与过IVD产品全生命周期开发; 3.有1-3年流式细胞实验操作经验者优先录用。
其他生产营运人员1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责PCR试剂产品的标准制定及设计开发工作; 2、开展PCR试剂产品体系、工艺流程与配方的可行性分析,并推动产品落地; 3、主导PCR试剂产品性能测试及相关临床研究工作; 4、跟进PCR试剂产品注册申报的全过程; 5、结合市场反馈与实际需求,推进现有产品迭代升级及新产品研发; 6、提炼PCR试剂产品的技术优势,承担论文、专利及科研项目材料的撰写任务; 7、配合生产部门完成PCR试剂产品的验证工作,协助质量部门进行验证管控,支持产品转产相关事务。 任职资格: 1、须具备国家统招本科及以上学历,专业方向为生物学、微生物学、生物化学与分子生物学等相关领域; 2、对研发工作有浓厚兴趣,逻辑思维清晰; 3、具有相关工作经验者优先考虑; 4、实践操作能力突出,实验技能扎实; 5、具备较强的抗压能力,踏实肯干; 6、应届生入职后安排资深员工指导带教。
其他生产营运人员5-10年硕士及以上STM32开发嵌入式软件嵌入式软硬件C语言嵌入式/单
公司简介: 我们是一家集研发、生产与销售于一体的高新技术企业,在行业内享有良好声誉,并保持稳步发展。 依托核心技术与稳定的产品品质,为伺服自动化、机器人、冶金、军工、化工等领域提供专业解决方案,服务客户覆盖国内外市场。 嵌入式软硬件开发工程师 岗位职责(仅供参考,具体以实际技术为准): 负责基于ARM架构的嵌入式系统软硬件开发,完成STM32/NXP等系列处理器的电路设计及底层驱动编写 实现工业总线通信协议(Profinet/EtherCAT/CAN/Profibus-DP等)的底层驱动与协议栈开发 参与开关电源电路的设计工作,承担元器件选型及PCB布局布线任务,指导PCB加工与焊接工艺实施 负责车载电子设备的EMC设计与测试验证,确保产品满足相关行业规范 使用Cadence/AD等工具进行原理图绘制及硬件调试,协同软件团队完成系统集成与联调 任职要求: ​​基本条件:​​ 电子工程、通信工程、自动化等相关专业硕士及以上学历 具备3年以上嵌入式开发工作经验 技术能力:​​ 熟练掌握C语言编程,具有在STM32/NXP等ARM平台的实际开发经历 了解工业现场总线协议,至少精通Profinet/EtherCAT/CAN其中一种 具备开关电源设计经验,熟悉功率器件选型及PCB可制造性设计原则 能熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用调试仪器 优先条件:​​ 有车载电子产品EMC设计背景者优先考虑 熟悉ISO16750等相关车载环境测试标准者优先 具备Cadence/Allegro高级应用技能者优先 综合素质:​​ 具备较强的硬件故障分析与定位能力 能够阅读英文技术资料 具备团队合作意识和一定的项目管理思维
临床注册工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士及以上ISO9001接受无医疗器械注册经验医疗器械研发经验医疗器械质量管理经验IVD试剂ISO13485有内审员/外审员资格
工作职责: 1.全面负责公司产品临床试验的统筹规划,联合临床专家及统计专家完成临床方案、观察表、临床报告等关键技术文档的设计与制定。 2.承担临床试验数据的审核与整理任务,按照统计规范进行资料汇总,编制临床报告并提交临床机构审核盖章,确保获取正式批准的临床报告。 3.根据公司产品注册规划,主导实施注册相关工作,包括首次注册、再注册、变更注册等申报材料的编写、法规合规性审查及递交等全流程事务。 4.持续跟进注册进展,协调各环节进度,保持与各级药品监督管理机构的良好沟通与协作关系。 岗位条件 教育背景:硕士及以上学历,医药、化学、生物等相关专业。 知识技能:掌握医疗器械相关知识,熟悉临床试验全流程,具备基础统计学能力。精通医疗器械注册流程,可独立组织并审核注册资料,完成注册申报。熟知医疗器械注册相关政策法规,了解ISO9001、ISO13485、GMP等质量管理体系及生产相关知识。 能力要求:具备良好的团队协作、分析判断、组织协调、沟通交流及人际互动能力,执行力强。 其他素质要求:身体健康,精力充沛,具有强烈的责任意识。
厂房加固设计
设计师
原有钢结构厂房加固
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上燃料电力
产品经理(核燃料) 工作内容: 1)参与核燃料专业领域产品线的全生命周期管理,涵盖需求发掘、功能规划及落地执行的全过程; 2)深度挖掘用户需求:与设计院、设备制造厂、核电站业主等单位开展沟通,调研产品技术趋势、应用场景及实际使用需求; 3)分析客户具体诉求:撰写需求调研报告,基于调研成果提炼产品改进方向,制定科学的产品迭代计划; 4)参与产品战略规划:协助产品线负责人完成新功能的规划工作,输出产品定义文档,并推进内部外部评审流程,协同推动核心产品的升级与创新; 5)主导产品功能方案设计:产出完整的产品文档(包含业务流程确认、功能清单整理、数据结构梳理、原型图绘制、需求说明书编写等),准确传达需求至研发、设计、测试等相关团队; 6)管控产品研发进程:全程跟进需求评审、开发实施、测试验证、UAT验收、试用反馈及正式上线各环节,协调解决过程问题,把控项目进度与交付质量,保障按时发布; 7)支持产品推广宣传:编制产品白皮书、宣传彩页、演示PPT等材料,助力市场推广活动顺利开展; 8)收集并跟踪用户使用反馈,推动问题闭环处理,汇总优化建议,持续完善产品功能,提升关键性能指标; 9)配合完成产品线负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1)年龄不超过30岁,本科及以上学历,计算机、电气、自动化、核工程等相关专业背景,具备三年以上行业工作经验; 2)有发电企业、新能源、石油石化、机械制造等领域信息化系统应用经验者优先考虑; 3)熟悉产品从立项到上线的全流程管理,具备较强的需求分析和原型设计能力,熟练掌握Axure、MasterGo、Xmind等常用工具; 4)逻辑思维清晰,能够对复杂问题进行拆解归纳,具备良好的分析与总结能力; 5)学习能力强,主动性强,善于通过查阅资料、研究历史文档、主动请教等方式快速掌握所需专业知识; 6)具备优秀的书面表达能力,可独立撰写高质量的需求文档、培训材料等; 7)注重细节,工作严谨,对自身产出成果有较高标准; 8)情商良好,擅长引导对话、倾听意见并有效整合信息,具备出色的跨部门沟通协作能力; 9)抗压能力强,能在多任务并行或紧急项目中合理安排优先级,确保工作高效推进; 10)能接受短期出差安排。 工作地点:北宫门(骚子营) 注: 1、优先考虑具有核能相关背景的候选人,需统招本科及以上学历; 2、岗位涉及一定频率的出差; 3、工作中需理解大量专业技术术语及计算逻辑; 4、薪资标准:4年经验者16-18K,5年以上经验者20k-21k。 加分项: 具备以下行业经验者优先——其他新能源、电力/热力/燃气/水利、石油/石化
产品经理
1.8-2.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上产品
工作内容: 1)参与核燃料专业领域产品线的全生命周期运作,涵盖需求发掘、功能规划及实施推进; 2)深度理解用户实际需求:与设计院、设备制造厂、核电运营单位开展沟通,调研产品发展方向、应用环境及用户痛点; 3)分析客户具体需求:撰写调研报告,基于调研成果提炼产品改进方向,制定科学的产品迭代计划; 4)支持产品战略规划:协助产品线主管完成新功能的规划布局,输出产品定义文件,并完成相关内部外部评审流程,协同推动核心产品的升级与创新; 5)主导产品功能方案设计:编制完整的产品文档(如业务流程确认、功能列表整理、数据结构梳理、原型图绘制、需求说明书编写等),准确传达需求至研发、设计、测试等相关团队; 6)管理产品研发进程:跟踪需求评审、开发执行、测试验证、用户验收测试(UAT)、试运行及上线全过程,协调解决各阶段问题,控制项目进度与交付质量,保障按时发布; 7)负责产品宣传材料制作:整理产品白皮书、宣传彩页、演示PPT等资料,配合开展市场推广活动; 8)收集并跟进用户使用反馈和优化建议,持续完善产品功能,提升关键性能指标; 9)配合完成产品线负责人交办的其他工作任务。 任职要求: 1)年龄不超过30岁,本科及以上学历,计算机、电气、自动化、核工程等相关专业背景,具备三年以上行业工作经验; 2)有发电企业、新能源、石油石化、机械制造等领域信息化系统应用经验者优先考虑; 3)熟悉产品开发全流程,具备良好的需求分析与原型设计能力,熟练掌握Axure、MasterGo、Xmind等常用工具; 4)逻辑思维清晰,面对复杂场景能有效归纳要点,具备较强的分析与抽象能力; 5)具备较强的学习主动性,善于通过查阅历史资料、搜索信息、主动请教等方式快速掌握所需专业知识; 6)文字表达能力良好,能够编写结构清晰、易读性强的需求文档及培训材料; 7)关注细节,工作严谨,对自身产出成果的质量有明确标准; 8)情商良好,擅长引导对话、倾听意见并进行有效总结,具备良好的跨团队沟通能力; 9)抗压能力强,能够在多任务并行或紧急项目中合理安排优先级,确保工作高效推进; 10)可适应短期出差安排。
其他生产营运人员3-5年本科及以上
1.负责蜡材选型、香精调配与扩香技术优化,提升燃烧性能与使用体验; 2.分析市场动态与用户偏好,创新研发契合品牌风格的特色产品(如环保植物蜡、艺术造型蜡烛等); 3.联动研发前端与生产质检后端,主导产品从创意构思到批量生产的全流程推进与质量把控; 4.制定产品技术规范,攻克生产工艺中的关键技术问题,实现成本控制与可持续发展目标; 5.关注行业新技术发展,推动新型材料与工艺落地应用,并参与相关专利规划与布局。 任职要求: 1.学历专业:化学工程、材料科学、日用化工或相关领域本科及以上学历; 2.经验能力: *具备3年以上香氛或蜡烛类产品研发经验,掌握蜡材性能、精油复配及燃烧原理; *熟练使用实验室研发设备与检测方法(如熔点测定、热稳定性评估等); *拥有完整的产品开发周期管理经验,了解供应链协同流程; 3.综合素养: *深入理解香气搭配美学与蜡烛制作工艺,兼具精益求精的工匠精神与市场导向思维; *具备较强的市场敏感度,能及时捕捉并响应消费需求变化; *善于跨部门协作,具备良好的沟通协调能力与团队意识; 4.优先条件: *了解国际蜡烛安全规范(如ASTM、IFRA等); *具备艺术设计基础或从事过可持续材料开发工作。
内外饰DRE工程师
1.8-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科及以上
核心职责: 1.技术总负责:全面主导内外饰系统及零部件(包括仪表板、门板、座椅、保险杠、装饰件等)从概念设计到量产交付以及后续改型的全周期技术管理工作,对产品的功能性能、质量水平、感知品质(A面标准)、成本控制、重量优化及开发节奏承担最终责任。 2.供应商技术管理:深度参与或主导供应商的技术评估、选型与定点决策(含RFQ阶段技术评审)。负责技术协议(SOW)的编制、签署及执行管控。监督供应商的设计开发过程,审核并批准其3D模型、2D图纸、DFMEA、GD&T规范、CAE分析报告(如结构强度、模态分析)等关键输出成果。牵头开展与供应商的技术沟通、设计评审(TDR)及质量问题闭环处理(如PRR/8D报告)。 3.设计释放与工程变更:审查并签发内外饰零部件的设计数据和工程图纸。主导工程变更流程(ECR/ECO)的提出、影响评估、跨部门协调及最终技术审批与设计发布(DesignRelease)。组织并完成PPAP相关工作,正式签署PSW(零件提交保证书)。 4.开发流程与交付物管控:确保项目开发全过程严格遵循APQP框架要求,统筹各阶段技术成果的生成与提交(如DFMEA、DVP&R、尺寸检测报告、样件认可文件)。跟进并确认设计验证(DV)和产品验证(PV)试验(涵盖功能、耐久、环境适应性、材料特性、感知质量及法规符合性)按节点实施且结果达标。 5.跨职能协作与问题解决:作为关键技术接口,协同采购、SQE(供应商质量工程师)、制造工程(ME)、生产工厂、质量管理、项目管理、造型设计(CAS/A面)、法规合规等多部门高效运作。主导解决在开发、试制及量产阶段出现的内外饰相关技术难题、质量缺陷及感知品质争议。 任职要求: 1.学历专业:本科及以上学历,车辆工程、机械工程、工业设计、高分子材料等相关专业背景。 2.经验知识(必备条件):具备5年以上汽车内外饰领域工作经验,其中至少3年担任内外饰DRE或同等技术主导岗位。熟悉内外饰部件(塑料、橡胶、织物、皮革、复合材料等)的设计开发流程、主流制造工艺(如注塑、吹塑、表皮包覆、PU喷涂、真空吸附、装配、涂装、电镀等)及相关验证标准。精通APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具的应用流程。掌握内外饰相关法规要求(如头部碰撞安全、VOC挥发物/气味控制、阻燃性能)及外观质量评判标准(A面间隙段差、表面瑕疵控制)。具有完整经历并成功实现内外饰零部件从开发至量产落地的项目经验。 3.技能要求:能熟练操作CATIA、UG/NX或Alias(ClassA)软件进行内外饰数据的查看、审图与测量(建模能力非必须,审图能力为核心)。熟练掌握Office办公软件,尤其擅长使用PPT制作汇报材料,具备较强的Excel数据分析能力。 4.优先考虑(加分项):拥有新能源车型内外饰开发实际经验。熟悉常用内外饰材料(塑料、皮革、织物、复合材料)的性能特点及其匹配工艺。具备尺寸工程(GD&T)的实际应用经验。了解内外饰CAE分析基础(如结构强度、模态、热变形)并能解读相关报告。有复杂部件(如仪表板IP、门板)或新工艺项目中担任DRE的经历。
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