岗位职责: 1.积极与客户交流，精准把握客户需求，提供专业的购车建议； 2.维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进后续购买； 3.按时参加销售例会，交流经验并及时了解行业及市场变化； 4.与团队协同配合，齐心协力达成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能独立处理客户问题，适应性强，学习意愿高； 3.热爱汽车行业，关注市场发展趋势； 4.具备良好的团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 5.性别不限，有销售工作经验者优先，热衷于豪华车销售者尤佳。

岗位职责： 1、开展新能源汽车的市场拓展及销售相关工作； 2、积极开拓新客户资源，搭建并维护长期稳定的客户关系； 3、达成既定销售任务，为客户提供建设性的产品解答与专业服务； 4、汇总市场动态信息，配合推进产品改进与营销方案优化。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与商务谈判能力； 2、热爱新能源领域，熟悉新能源汽车行业发展现状； 3、具备敏锐的市场感知力和主动的服务意识； 4、可独立承担工作任务，同时具备良好的协作态度。

【岗位职责】 1、积极开拓市场，达成整车销售目标。 2、严格遵守公司制定的销售政策、流程规范及厂家相关工作标准。 3、提升销售收益，推动品牌市场占有率增长。 4、与客户保持高效沟通，建立并维护良好的客户关系，妥善处理常规客户反馈，提升客户满意度。 5、维护展厅整体形象，确保展车整洁完好、处于良好展示状态。 6、提供高效专业的增值业务服务及车辆上牌协助服务。 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2、有汽车销售从业经历者优先考虑。 全职岗位，六险一金，提供工作餐。

销售二手车，主营保时捷系列

岗位职责:招聘职位：新能源汽车销售顾问 薪资福利：2K-5K底薪（提成另算） 综合薪资：8K-20K 职位详情： 1、依据厂商规范流程及公司管理制度，执行各项销售相关工作； 2、达成公司制定的个人销售目标与毛利指标，持续提升业务能力； 3、按标准开展客户跟进、回访、邀约等动作，并落实交车环节的服务保障； 4、强化与客户的互动交流，维系稳定客户关系，妥善应对客户反馈与异议，提升服务满意度； 5、主动参与各类培训课程，增强专业素养与综合职业能力； 6、自觉维护企业及品牌声誉，遵守规章制度，认同并践行企业文化理念。 任职要求： 1、汽车类或市场营销相关专业优先考虑，综合素质优秀者可适当放宽条件，需持有C1及以上驾驶证； 2、掌握市场营销基础知识与汽车领域常识，了解基本商务礼仪； 3、具备较强的服务意识，执行力高，擅长人际沟通与协作，工作热情充沛； 4、品行端正、诚信可靠，责任感强，意志坚定，积极进取； 5、女性身高160及以上，男性身高170及以上。 上班时间：8:30-17:30 面试时间：9:00-10:3014:30-16:30 福利：五险、三节福利、生日福利、工作餐、带薪年假、旅游团建等。

**职位概述：** 我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。 **主要工作职责：** 1.**客户接待与咨询：** 以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。 2.**资格初审与资料收集：** 依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。 3.**系统操作与索赔申报：** 熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。 4.**厂家沟通协调：** 积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。 5.**结果反馈与客户沟通：** 向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。 6.**档案管理与合规：** 保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。 7.**内部协作：** 与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。 8.**政策学习与更新：** 主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。 9.**数据统计（可选）：** 定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

岗位职责: 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店面整体环境的整洁与维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，推动线索到店，提升试乘试驾比例，促进成交转化 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户遇到的问题与疑虑 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与体验升级 工作时间: 做六休一，商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10晚10，每日设两个班次，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 1、大专及以上学历 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优异者可适当放宽要求

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具有进取心，敢于迎接工作中的各种挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理承受力强； 4、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念； 职位福利：定期团建、全勤奖、年终分红、员工食堂 职位亮点：新平台、新团队、新机会

岗位职责:招聘职位：新能源汽车销售顾问 薪资福利：2K-5K底薪（提成另算） 综合薪资：8K-20K 职位详情： 1、依据厂家规范流程及公司管理制度，执行各项销售业务； 2、达成公司制定的个人销售目标与毛利指标，持续提升销售专业能力； 3、按标准开展客户跟进、回访与邀约，并落实交车环节的服务工作； 4、强化与客户的交流互动，维护良好客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，提升客户满意水平； 5、主动参与各类培训课程，增强专业素养与综合职业能力； 6、自觉维护企业及品牌形象，遵守规章制度，认同并践行企业文化理念。 任职要求： 1、汽车或市场营销相关专业优先，优秀者条件可适当放宽，需持有C1及以上驾驶证； 2、掌握市场营销与汽车基础知识，了解基本商务礼仪规范； 3、具备较强的服务意识，执行力高，擅长沟通协调，充满工作热情； 4、品行端正、诚实守信、责任心强、意志坚定、积极进取； 5、身高女性160及以上，男性170及以上 上班时间：8:30-17:30 面试时间：9:00-10:3014:30-16:30 福利：五险、三节福利、生日福利、工作餐、带薪年假、旅游团建等。

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩目标，制定个人销售工作规划 2、遵循领克汽车标准化销售流程，为客户提供优质购车服务体验 3、按规范完成客户开拓、持续跟进及关系维护，保障个人销售任务达成 4、与成交客户保持良好互动，提升客户满意度与忠诚度 5、积极参与公司组织的各类销售支持及品牌宣传推广活动 6、协同客户关系部门妥善处理客户反馈与投诉事宜 任职要求： 1、具有一年以上汽车行业工作经验者优先，持有驾照；应届毕业生如有意向亦欢迎加入。 2、具备良好的沟通技巧与自我管理能力，性格亲和，富有责任感 3、掌握市场营销知识、汽车相关专业知识及基础法律常识，了解商务礼仪规范 4、服务意识强，擅长人际沟通与协调，工作热情高 5、品行端正、诚实守信、责任心强、意志坚定、积极进取 上班时间：8:20-18:00 职位福利：五险、年终奖、节假日福利、月度员工生日会、员工团建旅游 职位亮点：专业培训体系与清晰晋升路径，助力职业发展稳步前行

招磨边钢化承包团队有意者电聊地址江西南昌

诚招 平车压条6人， 平车打丝带5人， 双针底边4人， 双针拉腰2人， 抽板折文化衫6， 正烫文化衫3名， 后道师付一名， 货多下机结帐， 厂在义坊路水泥厂对面，联系☎熊

本厂大量招夸克同步上松紧，货有。4万件，地址，昌东大道黄氏产业园，1栋七楼，电话

当天来回的司机开招了，省内路线和市内路线都有，薪资八千起步 岗位详情： 1.9.6米及以上司机：保底8-9千，薪资按趟算，需要b2及以上驾驶证和行驶资格证，拿证三年，之前开过同类型都车，跑省内，当天来回 2.4.2米司机：保底4-5千，薪资按趟算，有驾驶经验即可，跑市内，当天来回 目前南昌招9.6米司机，有4.2米、16.5米、17.5米司机也招，欢迎来咨询。 现有少量装卸岗位空缺，保底七千，另外电叉和分拣也在招聘，有兴趣可以私聊

年龄20-40周岁男女不限，身体健康，认识字母，纹身案底不行！征信有问题不行。 1月员工27元/小时 2月28/小时＋过年留任奖励2000 3月-7月25元/小时 2026年8月-2027年2月26/小时 工时说明：8-20点，20-8点，点对点每天计薪约11小时 班次：两班倒，一个月倒一次班 休息时间：白班11点左右吃饭半小时左右，17点左右吃饭半小时左右，夜班，23点左右吃饭半小时左右，8点后下班吃早饭，月休1-2天左右，商保：，水电均摊 每月10号发工资 【标准四人间，上铺下桌，厂吃厂住】 企业做光伏组件，车间全部全自动化、不是流水线，工作轻松，员工基本做辅助工作恒温车间，穿普通工服，不过安检门，需要人脸识别。

岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供售后跟进服务，提升客户满意度和转介绍率 4.参与门店促销活动的执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有汽车销售经验者优先，热爱汽车行业，工作积极主动 3.具备较强的目标导向和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟练驾驶，无不良驾驶记录 5.形象端正，亲和力强，能够为客户提供专业、贴心的购车体验

瓜子招聘二手车评估师 1、能吃苦耐劳！及时处理检测工单； 2、利用检测工具独立完成检测工作，反馈真实车况； 3、合理掌握市场行情，具备谈判技巧，能够维系客户，保证客户满意度； 【检测师任职条件】 1、高中及以上学历； 2、35岁以内 3、1年以上汽车评估，售后前台，维修，钣金喷漆相关经验； 4、精通二手车的车况检查与事故判断能力，能排除事故，泡水，火烧车等； 5、工作严谨细致，具备风险意识 职位福利：五险一金，空跑补贴

招货车销售，入职就交五险，长白班，有销售经验的即可。薪酬5000+绩效，跑远业务可。

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

职位描述： 1、邀约客户进店体验，跟进转化签单，为客户提供专业的顾问服务和极佳的消费体验。 2、拓展渠道获取客户线索，维护客户关系，完成销售目标。 职位要求： 1、大专以上学历，3年以上工作经验，形象气质佳； 2、有智能家居、照明影音、家装建材行业销售经验者优先； 3、对智能家居行业有深度认同感； 4、良好的学习能力和开放创新精神，服务意识强，抗压力强。 上班时间： 周一至周六，9：00-12：0013：30-18：00，月休4天可调休。

岗位职责： 1、深入理解客户建房需求，提供建房建议 2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度 3、跟踪项目进度，保证项目按期完成 任职要求 1、具备一定的沟通能力和谈判技巧 2、对建房行业有一定的了解（公司可教学培养）

通过公司提供的资源进行外呼，面向目标新老客户开展服务，推广5G套餐增值业务、宽带检测等相关服务，以通知或邀约形式引导客户参与线下服务营销，为客户提供专业、热情、高效的服务体验。 【任职要求】 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、经验不限（有电话客服经验者优先）； 4、性别不限，年龄20-45岁，高中及以上学历。 【工作时间】 单休制：9:00-12:0013:00-19:00 【薪资待遇】 底薪+提成，综合收入3000-7000元不等 【发展平台】 提供系统化带薪岗前培训及在岗成长支持，晋升路径：客服专员-客服组长-客服主管

招销售专员

任职要求：职位主要是洽谈债权收购及合作事项，跟进对接企业应收账款类债权，商会协会沟通业务合作，公司渠道端口的衔接，需要有良好的沟通技巧即可。 上班时间：早9点至晚6点，双休，法定节假日正常休息。

地推终端餐饮门店，包括烤鸭店、卤味店、汉堡炸鸡店、川湘菜馆、酒楼、小碗菜、烤鱼店等；销售冷冻肉类、半成品、快捷菜、调理品等一类冻品食材，需具备相关从业经验。提供电动车补贴。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、热爱新零售及互联网销售模式，有地推经验，能独立完成对中小型餐饮客户的陌生拜访与客户开发，推广川为冻品APP并指导商家下单，达成销售目标。 3、具备较强应变能力，可独立分析并解决销售过程中的各类问题，精准挖掘客户需求，推动合作落地，乐于接受新事物与行业变化。 4、适应弹性工作安排，抗压能力突出。 工作内容：面向餐饮商户开展线下推广，宣传平台产品，协助客户处理产品使用中的各类问题。 福利待遇： 1、五险一金 2、无责底薪7000元，随职级晋升逐步上调；团队平均月薪15K，优秀者月入可达3W；总收入由底薪+提成绩效+电动车补贴+年终奖构成，其中提成绩效包含产品销售提成、目标达成奖金、排名奖励三项；业绩优异者有机会获得公司期权分配资格。 3、工作时间灵活，主要进行地推陌拜服务终端餐饮客户。 4、每月可自由调休5天。

岗位职责: 1.负责药品在KA渠道的分销管理，保障产品按时准确送达 2.维护与KA渠道的日常沟通，确保销售环节高效运转 3.监控药品销售数据，动态优化销售方案以提升业绩表现 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能独立推进任务落地 2.具有团队协作意识，能够与成员协同达成目标 3.拥有主动学习意愿，持续优化工作方式以提升执行效率 4.医药、市场营销等相关专业背景

【任职要求】 1、25-45周岁 2、大专及以上学历，有销售经验者优先 3、拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4、良好的心理素质及沟通能力 5、不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心

一、岗位职责： 1、负责公司业务的开拓、客户维护及后续跟进，具备良好的沟通技巧，善于分析并解决实际问题。 2、工作态度认真细致，为人正直诚信，具备较强的计划执行能力与抗压能力，勇于突破自我。 3、具有强烈的事业进取心，能够积极配合团队协作开展工作。 二、任职资格： 要求：年龄：******，大专及以上学历，专业不限，具备销售经验或汽车/保险行业销售背景者优先考虑，熟练操作各类电脑办公软件。 三、薪酬福利 1、提供免费工作餐、五险、带薪年假、法定节假日、单休制、节日福利待遇。 2、公司定期组织内部专业培训，拥有清晰的晋升机制，并配套完整的业务拓展、销售流程与服务系统培训支持。 3、薪资构成：底薪+提成+销售目标奖励，有意者请致电预约面试：***********

要求1.对赚钱有欲望，公司给予赚钱平台努力挖掘客户。 2.对如何做好销售岗位有一定的了解，经验。 3.定期复盘做好手上的工作。 4.按公司要求做好销售的本职工作。 5.有一定的抗压能力。 年龄不超过35岁