1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务；负责整理各车型的销售材料； 2.接受无经验小白，汽车相关专业、有汽车销售或其他行业经验优先；年龄23-38岁； 3.具有较强的沟通能力，对工作有较高的热情，有挣钱和发展欲望，公司小伙伴都好相处； 4.上班时间9:30-6:30，单休； 底薪3000，高提成，包吃住，目标感强，欢迎渴望挑战高收入的人加入。

岗位职责： 1、开展新能源汽车的市场拓展及销售相关工作； 2、积极开拓新客户资源，搭建并维护长期稳定的客户关系； 3、达成既定销售任务，为客户提供建设性的产品解答与专业服务； 4、汇总市场动态信息，配合推进产品改进与营销方案优化。 任职要求： 1、拥有良好的表达能力与商务谈判能力； 2、热爱新能源领域，熟悉新能源汽车行业发展现状； 3、具备敏锐的市场感知力和主动的服务意识； 4、可独立承担工作任务，同时具备良好的协作态度。

岗位职责: 1.熟悉各大汽车品牌及车型特点，运用专业素养与积极态度赢得客户信赖； 2.策划并落实销售方案，借助有效的市场宣传手段提高成交率； 3.负责组织或参与车辆展销活动，向意向客户详细讲解产品性能与核心优势； 4.持续维护客户关系，定期回访了解客户需求并收集使用反馈； 5.联动公司内部相关部门，保障客户在购车及后续服务中获得满意体验。 任职要求： 1.热爱汽车领域，具备较强的销售思维和客户服务意识； 2.有进取心和团队合作能力，能在高强度工作环境中稳定发挥； 3.拥有出色的表达与谈判能力，能妥善处理客户疑问与需求； 4.工作踏实负责，可自主推进销售任务并做好客户长期跟进； 5.乐于迎接挑战，适应快节奏变化，持续学习新知识并应用于实践。

岗位职责 1.制定展厅销售计划并推动目标达成，跟踪业绩完成情况。 2.负责销售团队的组建、培训及日常绩效管理。 3.确保展厅运营规范执行，维护展车状态、环境整洁与服务质量。 4.处理客户咨询与反馈，妥善解决投诉，提升客户体验。 5.统筹内外部协作，落实营销活动，开展销售数据复盘。 任职要求 1.大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业优先考虑。 2.具备3年以上汽车销售工作经验，有1-2年团队管理经历。 3.掌握汽车产品知识和展厅运作流程，具备基本的数据分析能力。 4.拥有良好的领导力、沟通协调能力及问题应对能力，服务意识强。 5.持有有效驾照，能胜任高强度工作节奏。

1.有效维护并拓展客户关系，借助专业的汽车配置讲解，增强客户满意度与长期合作意愿。 2.快速响应客户需求，凭借扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。 3.表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化效率。 任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

******，学历不限，男女不限。积极上进，有担当意识，具备良好的沟通技巧，能融入团队协作！有互联网、教育、房地产、汽车等行业经验者优先（表现优异者条件可适当放宽） 岗位职责：负责客户邀约，到店接待与面谈沟通，协助开展直播活动，发布短视频内容。我们拥有平台资源支持，依托车队力量推动业务成交。 具备相关经验者，薪资可面议~

性格开朗，工作态度积极热情，具备汽车销售经验者优先考虑。 任职要求：年龄40岁以下，持有驾照且驾龄满1年以上，大专及以上学历。 岗位要求：工作主动性强，性格外向，具备良好的沟通能力与表达技巧。 责任心强，具有团队协作意识，注重工作效率，能承受一定工作压力。 有进取心，对直播及短视频内容感兴趣，愿意参与相关形式的推广工作。

岗位职责: 1.积极与客户交流，精准把握客户需求，提供专业的购车建议； 2.维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进后续购买； 3.按时参加销售例会，交流经验并及时了解行业及市场变化； 4.与团队协同配合，齐心协力达成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能独立处理客户问题，适应性强，学习意愿高； 3.热爱汽车行业，关注市场发展趋势； 4.具备良好的团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 5.性别不限，有销售工作经验者优先，热衷于豪华车销售者尤佳。

岗位职责 1.制定展厅销售计划并推动目标达成，实时跟进业绩完成情况。 2.负责销售团队的组建、日常培训及绩效考核管理。 3.督导展厅标准化运营，确保展车陈列、环境形象与服务质量符合规范。 4.主动对接客户反馈，妥善处理客户异议，持续优化服务体验。 5.统筹内外部协作资源，策划实施营销活动，并对销售数据进行复盘分析。 任职要求 1.大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上汽车销售工作经验，有1至2年团队管理经历。 3.熟悉汽车产品特性及展厅业务流程，掌握基础的数据分析技能。 4.具有良好的领导力、沟通协调能力与问题应对能力，服务意识强。 5.持有有效驾照，能承受较强工作压力。

1.协同多部门团队，为用户打造高效、便捷的交付服务体验 2.依照标准交付流程执行车辆交付工作，涵盖充电桩安装、金融方案、保险办理、付款流程、车辆功能讲解及最终交车等环节 3.统筹安排用户提车时间，并策划实施个性化交付仪式，提升用户体验 4.负责交付相关业务手续办理，协助用户收集所需资料并完成各项事务处理 5.与交付技术主管密切配合，确保各项交付流程规范及政策要求有效落实 6.按照既定目标推进交付任务，保障交付效率与用户满意度 任职要求： 1.具备汽车销售或车辆交付相关经验，尤其在新能源汽车交付接待或客户服务领域有实践经历 2.具备出色的沟通与表达能力，能够与客户建立良好互动关系，并准确传递信息 3.熟悉新能源汽车的基本功能及相关知识，能清晰向客户进行讲解并解答疑问 4.具备较强的客户服务意识和良好的协调沟通能力 5.拥有积极的服务态度和团队协作精神，能够妥善处理客户问题并推动有效解决 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，且无不良驾驶记录

工作类型:钟点工 工作地址，万科四季花城 江西省南昌市青山湖区高新七路999号 工作时间:3-5 工作内容:做饭两三人，打扫卫生 工资休息:1500双休

保利国际高尔夫花园招聘： 一、3名保洁 岗位要求： 1、年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、有相关保洁工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理； 4、能8号到岗 二、2名保安 岗位要求： 1、年龄在55周岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、持有保安证的优先考虑； 3、工作认真负责，服从公司管理； 4、能8号到岗 三、福利待遇 1、保洁员2500元/月，工作时间8小时，单休，包中餐； 2、保安3200元/月，12小时轮班制，包中餐。

招聘 因工作需要，本公司急招白晚班保安人员若干名 具体条件如下； 1、，年龄50下，1.70米左右，形象佳，身体健康。 2、工资待遇；基本工资白班4100元， 3、工作时间；12小时工作制，月休三天。 4、项目名称； 江铃云璟小区（南昌市青云谱迎宾北大道155号） 江铃祥云瑞园小区（南昌市青云谱迎宾北大道898号） 江铃祥云学府小区（南昌市青云谱迎宾北大道509号） 龙湖春江天玺小区（南昌市南昌县东样路与东岳大道交汇处） 联系电话：胡经理

明天6:30要两个人卸库存货。计时25块钱一小时。可以卸到4个小时左右

找会刮灰打磨一到两个临时南昌熊

一）岗位职责 维持展厅服务标准，维护展车、展具及门店整体环境； 负责用户邀约接待、拓客活动，提高试乘试驾率，促成潜在用户成交； 提供优质接待体验，达成个人销售目标； 响应用户诉求，解决用户问题； 搜集门店数据及客户反馈，优化用户体验。 （二）任职要求 大专及以上学历（接受函授、非统招、专升本等，学信网可查，需持毕业证）； 36岁以内（主播岗32岁以内），有驾照； 对汽车知识有了解或浓厚兴趣，半年以上高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品销售经验且业绩优秀，有新能源汽车销售经验、近期半年以上汽车销售经验者优先； 客户服务意识、沟通表达能力、学习能力强，阳光正能量； 需在当地，符合车企工作背景优先。 （三）薪资福利 综合薪资：底薪5920-9000元（按S0/S1/S2等级定级，参考过往薪资流水）+阶梯提成（1台1000元，2-4台每台2000元，5台及以上每台3000元）； 入职缴纳五险一金，享餐补、定期团建、节假日福利。 （四）工作时间与地点 地点：各岚图汽车销售展厅（就近选择）； 时间：商超直营门店实行两班制（10:00-19:00、13:00-22:00），上六休一

1、联系客户到店看车 2、接待看车，有经验优先 3、促进成交，薪资待遇优厚 4、沟通能力强 5、有赚钱欲望

主要负责快递物流车和新能源冷藏车销售

招聘二手车销售顾问，销售主管等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有5个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位。

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

岗位职责： 1.洞察行业市场空间、业务场景及客户需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，负责销售目标的达成； 2.根据客户拓展规划，开发、培育并管理渠道合作伙伴，增强合作紧密度，构建完善的渠道网络体系； 3.持续维护客户关系，建立客户信任，争取客户支持，提升项目执行成功率； 4.针对不同客户的招标形式与采购机制，总结经验并复盘优化拓展与运营策略，推动产品销量增长； 5.跟踪收集客户动态，开展市场调研分析，及时反馈竞争信息，响应客户实际需求，提升客户满意水平； 6.主导项目运作与渠道选择，对项目真实性及渠道合作全流程承担管理责任。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备客户商机挖掘、项目运作推进、客户关系维护能力，能有效提升项目成功率； 3.具备案例提炼、方案讲解能力，掌握数据统计、分析及报告呈现技能，熟练操作常用办公软件。 该岗位由慧通商务有限公司（华为全资子公司）直接聘用

1、企业简介：公司专注于互联网信息推广服务，高效整合网络媒体资源，依托海量大数据，致力于为企业客户提供全网络媒体推广、广告投放等服务。目前企业主要针对期货投资人群推广投教课程产品。 2、招聘岗位：互联网销售（网销，销售助理）非电销 3、工作内容：无需电话销售，协助主管完成客户转化，主要通过线上方式进行推广运营（营销性质工作）。 4、工作地点：南昌，纯线上销售，不涉及外出发放资料或电话沟通 5、工资待遇：底薪3500-4500（2300+补贴1100+全勤奖100+高额提成18%+评级工资1000），该岗位2024年个人最高全年税后收入达25万元 6、工作时间：9:00-11:30，13:30-17:30，周末双休 7、入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训，专业不限 8、享受国家法定节假日相关规定

工作要求 1、具备良好的沟通能力，热爱销售工作 2、行动力强，踏实肯干，品行端正 工作内容 1、负责终端零售客户的开拓与日常维护 按照既定计划进行客户拜访，推广公司产品 2、公司主营产品包括：姚记扑克牌，阿麦斯糖果，if椰子水，文具，打火机等快消日用品 工作时间 每周日固定休息 9:00-12:0013:00-18:00（时间可适当调整） 使用钉钉软件完成上下班打卡及门店签到 工作薪资 底薪4000元+3%销售额提成+500元绩效工资 或可面议

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式，与企业客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备铺设覆盖率； 3、主导新客户资源开发，同时维护重点客户关系，保障长期稳定合作。 【任职要求】 1.年龄22-39岁，高中及以上学历，对未来有清晰发展目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽标准； 2.具备地推、市场开拓或销售类工作经验者优先考虑； 3.学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9:00-18:30 2.薪资福利：基础薪资包4400元起（含绩效补贴）+提成250-700元/台+老员工季度奖金最高可达3000元，月收入6-8K较轻松，努力者可实现月入10-15K； 3.入职当月即缴纳五险一金

温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因业务发展需求，现面向社会招聘实习生，无需相关经验，入职后实行一对一指导，确保快速熟悉工作流程。 工作内容：主要负责与互联网品牌开展合作对接 薪资待遇：基础底薪5500元（无责4500+1000绩效奖金），积极表现者可享6000元底薪+高额提成+额外奖励，晋升通道畅通，综合收入稳定在8000-10000元以上 1、可签订三方协议，实习期间表现突出者，毕业后有机会直接转为正式员工，长期培养使用。 2、具备广阔的职业成长空间，本岗位专为应届及往届毕业生设置，对于学历优秀、综合素质高、知识面广、能力突出的人员，将优先纳入管理储备人才培养计划，定向输送至管理岗位。 3、依法享受国家法定节假日，正常休息不加班。 实实在在的底薪保障！外出工作都不易，我们坚持务实原则，待遇优厚、任务合理、下班准时，无强制性考核任务。工作轻松上手，零基础也可放心尝试！

岗位职责： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话或面谈方式对接客户，挖掘客户需求并推动成交； 2、维护已签约客户关系，引导老客户推荐新客户资源； 3、细致热情地回应客户咨询，持续关注客户需求变动，及时匹配相应的产品与服务； 4、依据公司发展计划，按时完成每月既定的销售任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-34岁，具备较强的学习能力与自我驱动力； 2、至少1年销售相关工作经验，有TOB、电话销售、企业咨询服务背景者优先； 薪资福利： 1、无责任底薪3000-6000元，提成奖金另计（5-20%点），综合收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，并额外配备一份商业保险； 3、工作时间：8:50-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 备注：只要踏实肯干，努力付出，理想薪资皆可实现，月薪过万并非难事； 收入构成：底薪+绩效+提成/奖金，销售提成区间为5%-20%。

招聘为公司扩展业务的销售专员完成公司分配的任务主要是负责娱乐接待、商务合作这一块等等

岗位要求: 1、公司提供客户资源，通过电话与B端客户对接，了解其具体需求，做好信息采集，并告知后续拜访安排。 2、对有意向的企业进行登记，并说明将由专业团队跟进，协助解决相关问题； 3、完成上级安排的其他工作任务； 4、负责客户资料的整理工作，配合主管及团队完成各项分配任务； 主要工作形式为电话沟通，请仔细阅读后投递简历。 晋升方向——咨询经理 本岗位不涉及直接销售与业务成交，重点在于企业客户的前期沟通与需求对接。 入职后由专业团队全程带教培训，公司主营业务涵盖企业投融资顾问、资产并购、企业PR顾问、产业咨询等服务，非贷款类业务！ 任职要求: 1、高中及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上电话沟通、客服等相关工作经验； 3、热爱销售相关工作，具备良好的职业操守，积极进取； 4、具备较强的沟通表达能力和应变能力，有团队协作意识，个人主义倾向强烈者慎投； 5、为人诚实可靠，责任心强，有明确的收入目标和强烈的赚钱动力； 薪资待遇: 上班时间：早九晚五点半，午休2小时，无加班文化，团队以95后为主； 1、无责任底薪3400元，另享绩效、奖金及提成，综合收入8千-2万元，上不封顶； 2、周末双休，法定节假日正常休息，传统节日发放福利物资； 3、定期组织团建活动、下午茶、节日礼品、生日礼金等员工关怀； 4、达成公司整体业绩目标，可享受旅游奖励、年终奖金等多项激励； 5、依法缴纳社会保险； 6、试岗期三天，期间享受带薪待遇；

招销售专员

1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱意愿（综合条件优异者学历可放宽至高中）。 2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经历或市场推广经验者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。 4.年龄要求18-30岁，能力突出者年龄可放宽至***。 薪资待遇 1.薪酬福利：每月4200元底薪+丰厚提成，入职即办理五险一金（月均收入7000元以上）。 2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。 3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。 4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次集体活动。我们坚持的理念是：快乐工作，享受生活！ 工作内容： 1.负责“丰e足食”智能零售柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流密集场所。 2.制定合理的工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩目标及相关成长指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。