岗位：问题件处理员 岗位职责： 1、操作现场数据分析，推进并跟踪结果； 2、云呼电话接听 3、现场异常快件处理，无面单快件上传系统，破损件登记； 岗位要求： 1、25-35岁，男女不限； 3、高中及以上学历，有物流行业经验者优先考虑； 福利待遇： 1.提供食宿，宿舍有独立卫浴+空调，夫妻可提供夫妻房； 2.年终奖、工龄奖、亲情1+1福利； 3.节日福利、生日月有生日礼品； 工作时间：两班倒、一个月一倒 白班：8:00--18:00夜班：20:00--06:00

招聘：仓储跟单文跟单 任职要求 1.有仓储、跟单、文员相关经验优先； 2. 熟练使用Excel（数据录入、制表、基础筛选）， 3. 细心严谨，数字敏感度高，做事有条理，能核对单据差错； 4. 沟通顺畅，能对接司机、仓库、业务员，吃苦耐劳； 薪资待遇 薪资：4000–5500元，具体面议； - 月休2天 ； - 包吃住

出库 ，入库，开销售单子，熟悉电脑优先

岗位职责: 1、负责仓库日常文档的整理、归档和管理，确保资料的完整性与准确性; 2、协助仓库主管进行库存盘点; 3、处理进出库单据，包括但不限于收货单、发货单及相关报表的制作与核对; 4、统计订单，打印标签等日常文职工作; 5、维护仓库秩序，协助进行仓库的5S管理，提升工作环境。 任职要求: 1、熟练使用办公软件，如word、Excel等，具备基本的数据处理能力; 2、具有较强的沟通协调能力，能够高效处理内外部事务; 3、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力; 4、有食品行业或仓库管理经验者优先考虑; 5、具备良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全； 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准). 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 工作内容： 1、在下属子公司/合作客户公司常驻、2-3人/由组长带队一同前往常驻 2、负责到货产品抽检/外包检后入库分区存放 系统录入 2、登记产品数据以及不良品数据、有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备总结并上传总部、做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 新员工第一个月入职报道在苏，州 能接受在投递 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

职位职责: 1. 订单录入与转单管理：负责客户订单的审核、整理及转单下达，严格按照公司流程执行助销下单、单据同步与业务通知，确保订单流转过程准确高效。 2. 订单跟进与客户对接：持续跟踪生产进度、排产安排及交付节点，每日汇总订单进展数据，及时向客户及相关人员反馈进度、回应咨询，保障沟通顺畅。 3. 日常行政后勤管理：负责员工考勤数据的统计、核对与上报；统一管理劳保用品及办公物资的申请、登记、发放与台账维护，优化物资使用流程。 4. 资料整理与事务统筹：做好业务单据、沟通记录、报表文件的归档整理；协助处理部门日常行政事务、数据汇总与信息传递，支持部门运作有序高效。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1-2年文员、内勤或订单协调相关经验，了解订单操作及行政后勤基本流程，有制造行业背景者优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件，擅长数据整理与表格制作，工作细致认真，具备较强的数据敏感性，杜绝错单、漏单情况发生。 3. 表达清晰，与客户及同事沟通耐心负责，执行力高，具备良好的协调能力和服务意识。 4. 态度踏实稳重，责任心强，服从安排，能按时保质完成日常工作任务及上级交办的临时事务。 职位福利： 年终奖、法定节假日+双休、五险一金（公积金12%）、提供伙食补贴、提供住宿/交通补助、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。

武汉市江夏区招工地小工/杂工 天车轨道安装 18-46岁 280-320一天 高空证优先

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武汉市江夏区招木地板安装

接受无经验小白，不会跳舞不要紧，没有直播过也没有关系，公司免费为你提供全流程的舞蹈、话术培训。 年龄要求:18-35岁(颜值高、有主播经验可以放宽) 主播岗位可以享受的： 1、保底8000-15000元/月,主播收入集中在15000-30000元/月，优秀主播月收入50000-100000元，流水提成多劳多得，上不封顶。 2、接受无经验和纯小白，带薪培训舞蹈，免费提供专业孵化团队，免费妆造，专业运营团队全程跟播，打造大咖级别娱乐主播。 3、一个团4-6个人，一天直播6个小时，分1-2场。 4、提供高档小区，单人单间住宿，保姆式服务，让你全程无忧。 (公司承诺:绝不以任何理由收取求职者一分费用)。 重金打造武汉优质头部男团、女团，外型相貌出众，镜头表现力强，有舞蹈基础最好，无经验也可，享受全流程培训。 公司规模超5000平，有自己的总部大楼，环境干净整洁，团队氛围好，可实地考察，武汉市前三直播公司。 目前筹备团播(已有成熟成功案例) 1.T/P女团 2.solo女团，即兴舞蹈为主 3.轻熟商务风男团 4.爱豆练习生风男团. 5.超模杂志风女团 6.K-POP舞团

招聘文员和驾驶员。 文员1名，月休2天，试用期2个月，月薪4500元，试用期后福利待遇面议。要求年龄18-40岁，有物流行业经验者优先，主要工作为开票等。上班时间为9点到7点半，具体可面议。 驾驶员需持有B证，月薪7500元，年龄50岁以下，有货运资格证，熟悉台州内路线。工作地点位于螺洋通泰物流。

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

招聘文员 待遇：交纳上海社保、工资6000左右 要求：会电脑使用办公软件，打单，安排车辆 仓库盘库 最好有物流经验 8:30-xx点，弹性工作制，事情做完提早下班（熟练后一般12-2点），单休，能接受领导安排 联系电话：胡 地址：上海青浦区崧复路1299号

1.数据反馈：固定时段统计分析中心货量数据反馈各部门； 2.货物跟进：接打客户电话，货物跟踪查询，日常差错件上报； 3.发车管理：发车信息管理，打印及安排司机领取签收回执单； 4.完成领导交代的其他临时性工作。 5.熟练使用办公软件 22-35 周岁 大专及以上

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存报表编制工作 3. 整理归档采购、销售、物流等相关凭证，保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、销售等部门对接，及时传递信息并跟进异常事项 5.保持办公区域及文档存放区整洁有序，配合仓库主管完成其他行政支持工作 任职要求： 1.学历本科，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政助理或相关岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，服从安排，执行力强 5. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

武汉京东大件仓储拣货，长白班 工资福利： 1、3天新手培训期19元/小时。培训期后23元/小时。 2、培训期180元/天 8小时。培训期后计件，按标准件计算，非低效 ，多劳多得 综合计薪6500-10000；保底6500元。 工作时间： 8：30—23：00 长白班 （时间可自由选择，可上晚班，可下早班） 一、工作内容 拣货： 使用PDA及电牛在库内领取任务拣货放在对应的位置； 扫描，检查货物型号、商品码、序列号、目的站是否与订单一致，对不一致的订单进行纠正。 二、岗位要求 1、年龄在18-45岁，视力好。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记及引导工作，维护良好企业形象 2.协助处理日常行政事务，包括文件收发、电话接听与记录、办公用品管理等 3.执行基础财务工作，如费用报销初审、票据整理、银行回单核对等 4.配合完成月度数据统计及简单账务录入，确保信息准确及时 5. 协助组织会议安排、差旅协调等支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、行政、文秘等相关专业优先 2. 具备基本财务知识或实习经验，应届生可培养 3.形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强 4.熟练使用Office办公软件，具备一定数据处理能力 5.工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作精神

武汉青山区赵一鸣零食仓招聘（可以带手机、首饰、长白班） 1、薪资5000到8000，计件岗位工资，多劳多得； 2、男女不限，23到45周岁，身体健康，认识26个英文字母，智能手机或者电脑的简单操作； 3、需长期工作； 工作内容： 1、岗位：分拣 2、班次： 长白班（8点到19点） 3、免费提供住宿，餐补，全勤奖，月休4天，名额有限，先到先得； 地址：武汉市青山宝湾物流园

中专及以上，文秘 / 行政类优先，有无经验均可 熟练 Word/Excel，会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识，做事有条理 性格踏实，不推诿，能长期稳定发展 工资5000-8000

日结日结零食快消品仓拣货（200-500） 上班时间:8：30—20：30 计时-计件都可安排。 男女不限、20-45优秀可以放宽年龄 大量招能长期稳定，地牛拖车拣货计件人员 新人适应五天计时转计件 计时:18/时 计件:0.15/件 、多劳多得，平均每天200—500元，手快2400百多件，手慢1500百多件 早上：8.10门口集合 地址：走马岭东百园区2号门 招代理

1，执行招聘全流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及办理员工入职与离职手续 2，处理员工考勤与绩效数据，协助完成薪酬核酸工作。 3，维护员工档案，跟进新员工发展，并协调处理员工关系与日常咨询。

美容养生门店 提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 前台（有无经验均可） （1）负责前台管理及接待、资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4天，有节假日多休2天 （4）年龄：18到30岁，身高要求155以上 （5）薪资：试用期4k,转正后6k 福利： 缴纳社保，带薪年假，婚假， 员工生日会，部门聚会，员工旅游等各项丰富的文娱活动。

岗位职责 到店客人接待、开台、结账、收银对账 球杆、器材、场地日常整理清洁 饮品小吃售卖、库存清点 维护店内秩序，简单处理客诉 任职要求 年龄18–30岁，五官端正，会基础电脑操作 性格开朗有耐心，做事细心不马虎 有无台球经验均可，零基础带薪培训 能接受晚班，不排斥夜班 试用期3500 转正4000 我们希望你： 爱笑、会沟通，手脚勤快，守时靠谱 新手完全没问题，有人手把手教

1、专业发展路径 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营 线下组织运作管理 家庭财务规划 人脉资源整合构建 2、管理发展路径 晋升机制清晰，公开公正，达标即升。 转正后启动总监晋升评审流程。 每季度开放晋升通道，每年共4次机会。 职级序列：主管、高级主管、处经理、区域总监 3、收入体系 横向收入（三薪模式） 日结、周结、月结相结合 依托国寿广发综合平台，精耕细作 新人转正次月收入6K起并享旅游福利 首年平均年薪约10万元 入职三年内人员年收入均达20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域深度突破 纵向收入（管理激励） 主管额外享有：管理津贴、团队绩效奖、人才培养奖励 5人团队可晋升主管 10人团队主管年收入可达15万 20人团队主管年收入可达20万 …… 3、公司福利 直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，办公空间覆盖四层楼面。 晋升机制公平透明，发展路径明确写入员工手册，制度公开公正，为每位有志青年提供成长舞台。 团队氛围年轻积极，充满活力，在职成员多具备学生干部经历。 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与；非武汉市户籍入职者，未来购房可享受广发银行最高30万无息贷款支持；满2年且评定为星级主管，享有合作开发商内部购房资格。 新人表现优异者，季度晋升可获世界500强企业游学机会； 星级主管每季度享5天带薪旅游，涵盖名胜游览与名企参访。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不加班、弹性工作、免息房贷 职位亮点：

‌1、日常清洁维护‌：清扫地面、擦拭门窗桌椅、清理垃圾，确保办公区无尘、无杂物。‌‌ ‌‌2、重点区域管理‌：负责办公室、会议室、卫生间等高频使用区域的深度清洁，如消毒便池、整理台面物品。‌‌ ‌‌3、环境美化‌：定期处理垃圾、维护绿植，并检查公共设施（如灯具、水龙头）的完好性，及时报修故障