招服务员或前台一名16-30岁

薪资待遇： 试用期三个月，月工资4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28-40岁，具备高中或以上学历； 女性身高160cm以上，男性身高170cm以上； 性格热情、自信，形象良好，普通话标准； 熟练操作常用办公软件，具备较强的执行能力，负责内勤管理、客户接待等服务性工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向。 上班时间：8:20-18:00。

工作内容： 1、负责人员招聘相关事宜 2、保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象 岗位要求： 1、具备基础沟通能力与服务意识 2、能妥善处理前台日常各项工作 3、接受无经验者！！！ 公司定期组织团队建设活动，老板贴心提供奶茶咖啡，月休四天可自行安排调休！ 工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

需要前台

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且周到的咨询与服务支持； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现公司良好的对外形象； 4、配合完成日常行政工作，包括资料归档、快递收发等事务； 5、协助组织团队活动及会议筹备，确保各项安排有序落实。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、仪容得体，性格温和，易于与人沟通； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备协作精神； 5、具有相关领域或前台岗位从业经历者优先考虑。

薪资待遇： 试用期3个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28至40岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，主要负责内勤管理、客户接待及其他服务相关工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 上班时间： 8:20-18:00

1、负责棋牌室前台接待服务，引导顾客入座并提供基础服务 2、负责前台卫生保持干净整洁 3、具有良好的服务意识和沟通能力，态度热情，对顾客有耐心 4、有前台经验或者销售经验优先，能适应节假日安排 5、白班夜班两班倒

主要负责无人机报名，前台服务。

体培机构前台主要负责客户接待 上班时间上午9:30-12:30，下午3:00-8:00 底薪3000元加绩效提成，每月15号准时发放薪资 工作环境轻松融洽 其他信息可随时咨询沟通

全福元招聘，前台，服务员数名 年龄17-21岁，男女不限 电话☎:

潍坊市寒亭区招电焊

零工两名（最好是夫妻2人），活轻松不累，要求年龄60以下，身体健康无疾病，腿脚利索，干活计量麻利，提供住宿

【高密轮胎厂】 男女不限，20-55周岁 成型/硫化工 不需要工作经验 小时工记薪 月薪8000左右 工作地址：潍坊高密

汽配五厂 17-49岁 冷却 减震硫化工 推力杆组装、喷塑工 进气脱管工 两班倒/三班倒 7000-10000 保底加计件 无任何押金

潍坊市寒亭区招绿化种植、绿化修剪、园林养护 600米黄杨隔离带 人走清账

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5. 遵守职业规范，具备责任心与团队协作精神

1.负责门店员工考勤 2.门店产品汇总

岗位：前台包住单人间 【工作内容】: 1、负责公司前台接待工作，提供优质的客户服务 2、处理日常前台工作，确保前台区域的整洁 【工作时间】:上午11点到晚上7点30分（包括吃饭时间在内） 【任职要求】: 1、无经验要求，接受应届毕业生 2、形象好气质佳，身高165及以上，普通话标准 【薪资待遇】: 1、无责任底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300， 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 3、公司提供良好的职业发展

招聘18到35，工资4000一6000管吃管住

一、岗位职责 接待与迎宾 主动迎接顾客，引导入座、递水，做好迎宾服务，维护门店第一形象。 送别顾客，提醒带好随身物品，提升顾客好感度。 预约与排单 接听电话、微信 / 线上咨询，做好剪发、烫染、美容项目预约登记。 合理安排发型师 / 美容师档期，避免冲突、减少顾客等待。 收银与账目 负责顾客结账，熟练使用收银系统、会员卡、优惠券、团购核销。 每日核对营业额、现金、转账，确保账目清晰，交接无误。 会员与客情 办理会员卡、储值、次卡，记录顾客信息与消费习惯。 提醒顾客护理周期、活动优惠，做好简单回访，提升复购。 门店运营 维持前台区域整洁，管理物料、价目表、宣传品。 登记考勤、请假，配合店长完成日常报表、盘点、卫生检查。 沟通与协调 处理顾客简单投诉与建议，及时上报店长，维护门店口碑。 配合发型师、美容师、助理，保证服务流程顺畅。 二、任职要求 形象气质佳，举止得体，沟通亲切有礼貌。 普通话标准，反应快，有良好服务意识与耐心。 会基本电脑操作，熟悉收银系统、微信 / 支付宝收款。 工作认真细心，责任心强，有团队意识。

DQ招聘全职助理啦 年龄：18-35周岁，大专以上学历，责任心强，有良好的团队协作精神，吃苦耐劳 岗位职责 1、协助店经理进行门店日常营运以及值班管理（包括收银做餐打烊清洁工作） 2、要求至少能干一年以上，能接受十点半下班 3、确保产品100%达到质量标准，不断提高顾客满意度 4、轮班制，每个月上够200小时，分早晚班，每个班8个小时，国家法定节假日三薪，薪资4000+ 联系电话：（）

玉清街蓉花路找上午顺菜一名会开面包车，工资3000到3500联系电话

白玉山子饭店:招聘顺菜一名5500一6000元，电话:

韩餐主食4200-5000（满勤+提成） 付肉4200-5000（满勤+提成） 鲖鱼烧(寿司、小吃)4200-5000（满勤+提成） 炸货(披萨、芝士、蛋挞)4200-5000（满勤+提成） 凉菜、水果4200-5000（满勤+提成） 甜品、饮品4200-5000（满勤+提成） 迎宾、服务员3800-4500（满勤+提成） （微信同号）潍坊万达三楼喜三胖

维也纳酒店潍坊坊子店餐厅诚招传菜员两名，，18-40，月休四天，有宿舍，缴纳保险，要求人品端正，有责任心，薪资 面议。

安丘金池产业园诚聘人才 【招聘行政内勤】 ，年龄35岁左右，专科及以上学历，熟练电脑操作及Office办公软件，具有高效的执行力和有良好语言表达能力及写作能力，有办公室、财务、法务工作经验者优先录取。待遇面议。地址∶安丘黄山街西段。招聘热线∶

潍坊火车站路东，小红帽面馆 服务员钟点工，20元一小时，日结。 男女不限 早3点到上午9点，或 上午9点到下午2点，或 下午4点到晚上9点 能干长期的优先，熟练工优先 潍坊火车站路东，小红帽面馆

岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行，推动标准化赋能实施。 2. 深入区域业务一线，以支持者角色理解业务需求，对内协同COE\SCC、对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1. 参与公司区域职场策略制定，协助满足业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局）。 2. 评估职场行政支出与能源消耗，输出优化整合方案，推进办公环境创新及体验提升。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域职场资源现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用情况等），提高空间利用效率。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（提供方案）与SSC（执行落地），输出可操作的服务解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发状况（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各区域办公场所符合所在地健康、安全与环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，跟踪满意度数据、工单响应时效、问题闭环率等指标。 2. 汇总并分析区域员工/客户意见，推动行政服务质量与职场体验持续优化。 3. 协助组织区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人进行有效指导与能力支持。 2. 与协作部门及业务团队保持高效联动，提升区域行政服务整体运作效率。 3. 与总部及上级团队建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维保障、空间统筹等）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备高度责任心、应变能力与抗压性，关注细节并具备良好的服务意识；

岗位职责： 1、制定并优化公司资产管理制度与流程，推动资产管理工作实现规范化与标准化； 2、统筹公司资产全生命周期管理，涵盖采购、验收、入库、调配、变更、盘点及报废等环节，确保账目与实物一致； 3、跟踪资产使用情况，分析使用效率，提出合理化配置建议，提升资产利用效能； 4、构建完善的资质管理体系，关注行业资质政策动态，适时调整管理策略； 5、定期开展资质风险评估，识别管理薄弱环节，及时整改并持续优化管理机制； 6、持续改进现有管理流程与制度，提升运营效率，控制成本支出，防范企业运营风险。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有大型企业同类型岗位经历者优先； 3、熟悉资产管理与资质管理相关的法规政策及操作流程，掌握常用资产管理工具，具备实际资质管理经验； 4、熟练使用Office办公软件，拥有良好的数据处理与分析能力； 5、执行力强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识； 6、工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

1、负责公司内部安全统筹管理，组织隐患排查治理及安全教育培训； 2、主导行政物资采购工作，控制采购成本并做好供应商对接与管理； 3、统筹办公区域日常运营、会议支持、规章制度执行及部门间协作推进； 4、牵头人员招聘工作，确保人力需求及时满足； 本科及以上学历，具备3年以上行政综合管理岗位工作经验。