年末年初高薪行业，资深团队专人指导入职
7000-12000元/月
销售专员生日福利五险一金年终奖经验不限学历不限门店/柜台销售个人（To C）不接受居家办公团队氛围好，轻松自由就近分配门店新人资源倾斜无经验要求房地产
工作内容：
1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。
2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。
3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工可稳定达成5单以上。
4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速熟悉流程，上手轻松。
5. 所有房源均为公司自主运营，资源优质，成交效率高。
6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。
7. 享受15-20天超长带薪年假，日常节假日照常休息，方便安排出行与家庭团聚。
8. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。
工作时间：
早九晚六/早十晚七
上班地址：
南京范围就近分配
晋升空间：
初级租赁经纪人（6K-10K）-资深租赁经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）
月入轻松过万+无责底薪6000+提供午餐
1.4-3万元/月
销售专员社保包吃保险生日福利年终奖五险11-20人经验不限学历不限基本坐班回款提成TOCTOB
精准客户数据！不用盲打电话，大海捞针！
免费提供午餐！每天菜色都不一样！
接受小白！愿意培养新人，带薪培训（一对一）
【薪资待遇】
1、无责底薪6000元+丰厚提成+奖金+年终奖，提成不打折，高薪不封顶！
2、提供午饭+朝九晚六+法定节假日正常休息+生日红包+员工旅游+定期团建+社保
3、周一固定下午茶、零食、水果、奶茶等福利，工作的同时也要快乐满满！
4、优秀地理位置，紧邻地铁站，出行都很方便！
期待优秀的你加入我们
【岗位职责】
1、公司为你提供客户资源，联系客户，了解客户意向和需求。
2、为客户匹配最合适的产品，帮助客户解决资金难题。
3、维护好自己的客户，维护的好，客户会给你介绍更多的业务，轻松出单，轻轻松松拿高薪。
4、虽然是销售，但是你不需要看客户脸色，你是帮助客户解决资金问题的。
支付地推专员-五险一金(MJ00036)
6000-11000元/月
销售专员1-3年高中及以上面销/陌拜商务地推陌拜支付面销/陌拜经验银行合作
负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的顺利落地。
1、开发银行客户资源，构建长期稳定的合作网络；
2、整理并筛选银行收单政策，配合业务部门落地执行；
3、挖掘银行支付领域相关合作项目，协同业务团队推进实施；
4、具备支付行业从业背景者优先；
5、拥有地推运营相关经验者优先。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业；
2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节；
3、具备商务谈判实操经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；
年入20w+家装企业网络销售专员
1.5-2万元/月
销售专员经验不限学历不限个人（To C）网络销售电话销售经验房地产网络营销经
工作内容:
1、借助公司提供的资源，对接潜在装修客户，提供专业化的家庭装修咨询服务；
2、高效及时地完成装修订单的跟进与处理工作；
3、持续维护企业与客户之间的良好关系，保障服务流程的高质量交付。
任职要求:
1、具备土巴兔、齐家网等家装平台合作装企网络销售相关工作经验；
2、拥有良好的沟通能力及客户服务意识；
3、情绪稳定，处事成熟，具备较强的执行能力；
4、能够迅速把握客户需求，并提出切实可行的解决方案；
5、性格积极向上，主动性强，热爱家装设计与销售工作。
销售专员
8000-10000元/月
销售专员社保五险一金1-3年本科及以上电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤TOB
一、岗位职责
1、【客户开发】：开拓电商行业客户资源（如电商企业主），制定精准开发策略；
2、【客户管理】：维护重点客户关系，建立客户成长档案，促进续费与转介绍；
3、【活动执行】：主导行业沙龙、公开课等活动的全流程策划与执行。
二、任职要求
1、年龄22–32岁，大专及以上学历，三年以上B端客户营销经验，擅长电销和会销；
（电子商务专业、电商运营经验、企业培训经验者优先）；
2、积极主动，学习能力强，抗压能力强；具备每月开发10+新客户的能力。
三、加分项
1、拥有本地电商企业资源或行业协会等渠道资源；
2、擅长通过抖音直播、线上运营等方式辅助获客；
3、熟悉电商平台规则（如淘宝、天猫、小红书、抖音、京东等）。
四、你将获得
1、无责底薪8000-12000元（试用期不打折，无套路）+高客单价提成+五险一金+季度奖金+带薪年假+月休6天；
2、5A级写字楼办公环境+全景落地窗工位；
3、入职即配备全新笔记本电脑和手机；
4、团队氛围轻松友好。
关于认知边界
认知边界是国内电商培训咨询和数智化系统的先行者与领导者，经过14年的沉淀，认知边界拥有专业企业导师100多人，深度咨询服务企业超过10000家，2024年管理的电商企业年销售额超1200亿。组建了国内先进的电商数智化系统开发团队，核心技术人员近200人，拥有国内最领先的电商数智化系统(认知边界BI)。认知边界通过多元化培训、深度咨询、数智化赋能帮助中国中小微电商企业实现销量和利润的突破。
我们的使命
帮助中国中小微电商企业提升经营竞争力
我们的愿景
成为中国中小微企业的可信赖伙伴，通过专业的咨询、
精准的数据分析和定制化的解决方案，帮助他们建立竞争优势，实现企业发展目标
在认知边界，我们始终专注一件事：助力企业走向成功。多年来，我们与客户共同见证了数字化带来的价值与成长。我们用实际行动践行承诺，以专业能力创造价值，用真诚态度赢得信任。我们深信，数字科技正重塑商业未来，将成为企业决胜新时代的核心竞争力。帮助企业实现数字化决策，是认知边界肩负的重要使命。展望未来，我们将继续与客户携手同行，以数字科技为驱动，共同开创智能经营的新纪元。在这里，每一个解决方案都凝聚着我们的专业与热忱，每一次合作都是我们与客户共同成长的见证。我们期待与更多企业伙伴一起，在数字化转型的道路上并肩前行，用科技赋能商业，让成功触手可及。
现诚招天下英才，助力认知边界在专业的道路上继续高速发展。
销售专员3-5年学历不限门店/柜台销售快消品其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康对企业/机构（To B）销售经验企业（To B）
工作内容：
爆卡老师需前往合作门店开展爆卡活动，卖手负责到店为顾客提供升单服务并现场收款！业绩越高，提成越多！合作门店资源充足，持续不断！要求至少三年以上爆卡或卖手相关工作经验，无经验者勿扰！有出色过往业绩者可适当放宽年限要求。无行业背景者请勿咨询！总部直接招聘！
卖手老师薪资待遇
1.具备市场竞争力的收入体系：
-收入与个人能力及经验挂钩，能力越强，收益越高。
-服务商提成机制：享受高比例业绩提成，按实际回款金额计提，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。举例：若当月回款达20万元，按12%计算，提成为24000元。
-多项额外激励：设置加盟促成奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等奖金；团队管理奖（如带团队），依据团队整体表现发放相应奖励。
2.结算高效灵活：
零售部分提成在活动结束后现场发放，即时兑现劳动成果；达到更高回款标准的其余卖手费用，于每月10日与服务金同步结算，保障收入稳定到账。
综合收入水平：卖手老师月均收入区间为30000-60000元，表现优异者可达80000-100000元以上，上不封顶，远高于行业平均水平。
爆卡老师薪酬结构：
5000元底薪+按卡提现结
月爆卡量300张以内：每张20元
300张以上：每张奖励8元起
400张以上：每张9元
500张以上：每张10元
600张以上：每张12元
700张以上：每张14元
800张以上：每张16元
900张以上：每张18元
1000张以上：每张20元
卡项奖励于每月底统一核算，并随底薪一并发放。
目前记录：单店最高爆卡616张，单客最高成交29.8万元，单店最高业绩达300万元。公司处于快速发展阶段，全国业务全面铺开，急需优秀人才加入！仅限全职应聘！
备注：公司覆盖全国市场，划分为五大区域，可根据意愿选择工作区域。现有开发团队超三千人，每日新增合作门店不断，卖手老师每月平均执行6至10家新店任务。当前公司卖手及爆卡老师平均月收入达3.7万元以上。
民宿运营专员
7000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限个人（To C）不接受居家办公无经验要求电话销售经验房地产
职位详情海寓租房
工作时间：9:30-18:30
无需坐班，灵活办公，事情集中处理，忙完可自由安排休息，在家或来公司都行
月休6天可自由调休，法定节假日正常放假
工作氛围：团队清一色20多岁活力青年，氛围轻松融洽，新人无需担心融入问题！有店长指导、伙伴协作、搭档支持，全程有人带，你从不孤单。一起拼事业，一起赚收益！
公司日常提供零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织团建活动一次，轻松又解压
薪资待遇：单月业绩4500元以内享50%提成，超出部分全额归你！表现优异者可晋升智能店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全提，制度公开透明，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶。每单佣金根据房源租金而定，租赁单佣金约为月租金等额的一半（房东客户各付一半），平均单笔业绩在2000-3000元左右；新房二手房买卖单佣金约2-5万元不等
海寓——一个真正能让你释放潜力、实现价值的舞台，只有加入才知道自己能走多远
工作内容：
通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约。成交后提交合同即可获得对应业绩。
租赁业务初期：全程有人带教，系统培训，上手周期一般为1-2周
买卖业务则在积累一定资源后自然延伸，逐步扩大业务版图，提升收入层级
月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需说明理由，可自由连休
只要你高效专注，完全能够实现工作与生活的平衡
业务合作人薪酬结构：月总业绩4500元以内按50%计提，超过部分100%归个人。
举例：业绩12250元，收入约10000元；业绩22250元，收入约20000元；业绩达102250元，收入可达100000元以上，收入无上限
同门店成员在淡旺季交替期间，月均收入稳定在8000-12000元区间
晋升机制：连续两个月业绩突破13500元，即可成为储备店长；在连续6个自然月内，若其中有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人成功入职满24天，即可正式落店担任门店店长
储备店长及门店店长待遇：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成
储备店长年均收入20w+，门店店长年均收入50w+
南京秦淮区
餐饮收银
<div>招聘职位:经理、收银、服务员<br/>招聘人数:3名<br/>工资待遇:经理8000-10000元/月,收银5500-6000元/月,服务员5500-6000元/月另加提成<br/>工作地点:秦淮区天安数码城永丰大道<br/>任职要求:形象气质佳<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
洗车工餐补月结
高薪诚聘 洗车工 会开车优先 干净利索 能独立洗车 一顿饭 工资 3200+满勤 300月休2天 时间早7.30-18.30位置 秦淮人家 北区 东门贾老二洗车店
【南京京东养车直招】汽车美容技师（包吃包住+就近可安排+高提成+福利好）
5000-7000元/月
洗车工包住包吃保险20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作；
2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量；
3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先；
2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强；
3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准）
【其他福利】
1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐；
2.大工享交通补贴500元（依门店情况）；
3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）；
4.节假日礼盒或现金福利。
【南京京东养车直招】维修师傅，包吃包住，工资可达10000+，福利好。
7000-12000元/月
汽车维修包住包吃保险20人以上月结全职
【工作内容】
1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；
2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；
3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；
4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验；
2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。
【工资福利】
1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月
-中工：2000元底薪+维修毛利15%提成
-大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）
2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。
3.节假日福利：节日礼盒或现金。
4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。
销售
4000-10000元/月
销售社保交通补助1-2人1-3年高中及以上电话销售面销/陌拜较多出差回款提成销售额提成TOB
1.市场开拓与客户开发
2.执行公司销售计划
3.客户关系维护
4.数据管理与分析
5.内部协作与合规
底薪4800＋月休6天＋不带销售性质
5000-10000元/月
销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专及以上软件/企业服务产品交通补贴渠道销售按单提成TOB
(关于公司及岗位你想知道的请耐心往下看，此岗位描述是我一个一个字打上去的，我相信真诚才是必杀技!)
[福利待遇]
1、底薪4800+新人奖金+业绩提成+现金奖励＋双休=综合月收入8000以上，新人刚入职1-3个月平均月薪6000以上，入职半年平均月薪8000以上，入职一年平均每月10000以上，在公司做的时间越长月收入越高，这是必然现象!
2、涨薪情况：业绩达标次月晋升(根据来公司时间长短没关系，业绩达标次月晋升)；每晋升一个岗位底薪上涨1000-2000元。经理级别以上，根据业绩季度完成会有业绩利润分红(2-8%)
3、福利：完善的社会福利保险，团体奖，每月定期团建，国内和国外旅游，节假日福利，生日会；温馨下午茶。
[岗位要求]
1、年龄20以上，大专及以上学历；优秀可放宽要求
2、有创业经验或想创业的；
3、具有进取心，执行力强，抗压性强；
4、欢迎市场营销专业应届毕业生。(非相关专业也可以轻松入行)
[岗位优势]
1、客户资源：公司提供客户资源，业务范围丰富，我们主要负责开发跟进客户
2、最大市场：公司已经与多家企业达成合作，有丰富的合作经验，
3、带薪培训：公司提供全方位岗前培训；管理团队培养，定期指导新人开展工作。
[职位亮点]
1、培训支持：公司会有完善的培训制度并且有老员工及经理一对一带教。
2、团队氛围：公司小伙伴平均年龄都在95后，没有隔图氛围融洽，互帮互助，有困难一起解决像家人一样为了梦想拼搏。
3、奖励支持：快马奖；黑马奖；集团月冠奖；年度冠军奖励等。
[职业资源]
服务的客户群体属于各个行业的企业老板以及上市公司的高管等，提高自己的职业素养，打开自己高端人脉圈，能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。
(时时在线，实时解答招聘问题，请主动联系或直接发简历给我哦!!!)
实习生
4000-6000元/月
其他销售包住保险生日福利年终奖五险11-20人经验不限大专及以上区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOB
岗位职责：
1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念
2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。
3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。
二、任职要求：
1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可；
2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力；
3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战；
4.学生会干部优先。
福利待遇:
1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶
2.爱心福利；
3.端午、中秋、生日等节日福利
4.提供住宿；
5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会；
6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；
7.绩效奖金，丰厚年终奖；
8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。
培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理
长虹空调渠道客户经理
8000-9000元/月
渠道销售1-3年学历不限
岗位职责：
1、负责南京区域的渠道运营相关工作；
2、统筹各类资源，规划运营方案，达成既定业绩指标；
3、落实门店风险管控措施，协调各部门支持门店运作，保障公司政策与活动执行到位；
备注：居住地可为徐州、淮安、宿迁或南京。
宠物爱好者优先 早十晚七 分配就近岗位
9000-12000元/月
销售专员经验不限大专及以上房源开发不接受居家办公氛围好下午茶福利
特此声明：我们不是宠物店哟～
我们是一家在房产领域深耕多年、信誉卓著的专业房产经纪公司。凭借对市场的敏锐洞察、海量精准的房源信息和优质贴心的服务，在行业内树立了良好口碑，助力无数客户实现安家梦想。
岗位职责
1. 客户服务：深入了解客户购房、租房需求，提供专业、精准的房产咨询建议，为客户推荐匹配房源。从带看房、协助议价到完成签约，全程跟进服务，保障交易顺利推进，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖。
2. 房源拓展与维护：主动开发房源资源，通过电话联络、实地走访、线上渠道等方式与房东沟通，收集房源信息并进行核实确认。定期与业主保持联系，掌握房屋状态变动，及时更新系统数据，确保房源真实有效、信息准确同步。
3. 市场调研：持续关注房地产市场变化，搜集并整理区域房价趋势、政策调整等相关资讯，为公司运营策略及客户服务提供有力的市场分析支持。
任职要求
1. 经验学历：不限经验，欢迎应届生报名；高中及以上学历，专业不限。
2. 能力素养：具备良好的语言表达与人际沟通能力，有较强的学习适应能力和抗压性，能迅速掌握房产相关知识与销售方法，面对高节奏工作与业绩目标保持稳定心态与进取精神。
3. 品质态度：诚实可靠，工作主动积极，具有强烈的服务意识与责任感，善于团队协作，热爱房产销售行业，期望在本领域实现长期职业发展。
全南京门店就近分配，自由选择。专业平台，完善的晋升机制。
信贷顾问/金融/电销专员
2-3万元/月
电话销售生日福利经验不限大专及以上销售经验个人（To C）客户邀约互联网金融谈判/方案制定售前服务金融产品电话销售经验银行贷款沟通能力强信贷经理金融行业
岗位职责：
1、主动对接客户，了解其网络贷款相关需求；
2、通过电话沟通处理客户疑问，清晰传达产品亮点，持续跟进并邀请面谈；
3、面对面沟通，结合客户需求定制个性化金融解决方案；
4、协助完成签约流程（银行审批通过即视为业绩达成，拥有专业团队对接银行资源，销售过程轻松高效）；
任职要求：
1、热爱销售岗位，性格开朗积极，不限经验，欢迎新人加入
2、具备良好的语言表达能力，反应灵活，善于倾听与引导
3、有明确目标意识，愿意为实现目标踏实努力，适合追求高收入、敢于突破自我、坚信付出才有收获的你！
薪资待遇：
1、无责任底薪6000元+高额提成（10%-40%）+月度奖励+季度奖励+五险+年终奖金；
2、人均月收入1.5万元以上，收入上不封顶；
3、新员工享入职培训、通用技能提升、营销技巧强化等系统化培养，助力持续成长；
4、晋升路径清晰高效，充分支持内部员工实现职业发展愿景。
我们提供AAAAA级写字楼办公环境，紧邻南京地铁双线交汇站点，多条交通线路直达！95后活力团队，每日精致下午茶，节日福利不断，公司精心准备各类高端礼品送不停（DIOR口红、CHANEL项链、GUCCI皮带、LV包包等），每年组织2-4次带薪旅游活动
美团正编六险一金双休
1-1.5万元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB不接受居家办公广告O2O互联网/科技对企业/机构（To B）销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
当你看到这条招聘信息，恭喜你，你距离中国互联网第三巨头公司只有一步之遥！世界500强期待你的加入！
【岗位职责】为美团点评家居、结婚、生活服务、教育培
训、母婴客户提供O20营销解决方案
【岗位性质】广告销售顾问
具体岗位职责如下：
1、负责南京结婚、家居、生活服务、教育培训、母婴行业的客户运营提升
2.通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3.执行公司的销售策路及政策，达成业绩目标；
4.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
5．归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护。
【任职资格】
1.专科及以上学历
2.一年及以上的销售经验，并有良好销售业绩，有互联网、电子商务及广告销售经验者优先。
3.适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力：
4.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力；
5.性格外向，自驱力及学习能力较强，具备较强的沟通应变能力、抗压能力
6.热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。
7.具备客户服务意识，有较强的沟通能力。
【大厂保障】
1.完善的六险一金与节假日慰问体系，周未双休+享有国家规定的所有法定假期+带薪病假＋带薪年假，年假随工作年限增加；
2.互联网行业最前沿的培训体系；
3.良好成熟的成长晋升机制，进公司有师傅带，每个季度会有管理竞聘机会；
4.丰富多彩的团队活动；
5.关爱员工，向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保；
6.有竞争力的薪酬＋六险一金，周未双休;
市场营销（化工领域）
6000-12000元/月
销售专员3-5年本科及以上市场推广市场策划市场拓展
岗位职责：
1、负责化工细分领域（如炼化、精细化工、新材料等）的市场调研与竞争格局分析，提出可落地的营销策略方案。
2、挖掘并对接目标化工类客户，全程跟进线索推进，独立完成从初步接洽到合同签订及回款的全流程闭环管理。
3、组织并实施针对化工行业的线上下整合营销活动，提升品牌认知度并增强客户获取能力。
4、牵头化工工程项目的商务衔接工作，统筹技术交流、投标资料准备及合同磋商，保障项目高效落地。
5、对所辖营销项目成果承担责任，制定实施计划并确保实现公司在化工板块的年度市场拓展与收入指标。
6、在项目执行过程中，合理调配内外部协作资源，并及时传递市场动态与客户需求以促进服务迭代优化。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、过程装备与控制工程、市场营销等相关专业优先；
2、具备3年以上化工、石化、环保、工程设计或相关工业行业市场或销售工作经验；
3、了解化工产业链结构、主流生产工艺及典型客户类型（如炼化企业、精细化工厂、新材料公司等）；
4、具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧以及客户服务意识；
5、具备较强的抗压能力和自我推动力。
其他：
1、有工程设计院、EPC总包单位或化工设备供应商市场/销售从业经历者优先；
2、具备化工行业客户资源者优先。
科研销售专员+底薪10500+五险一金
9000-14000元/月
销售专员五险一金年终奖经验不限本科及以上个人（To C）面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康无经验要求
薪资福利：
1. 底薪9k（试用期8折）+2k奖金（依据签单情况）+提成（按回款额度2%-3.5%计算），试用期为2-3个月，硕士享有额外补贴；
2. 提供钉钉系统岗前培训支持；
3. 只要踏实肯干，即可获得广阔的发展平台与晋升机会；
4. 正式入职即办理五险一金；
5. 每年组织两次国内外团建旅游；
6. 由经验丰富的硕士、博士专家进行专业指导；
7. 享受节日福利，工作时间五天八小时，支持钉钉灵活打卡；
8. 新员工入职配备系统的理论课程与一对一导师带教，全面助力快速上手。
岗位职责：
1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务；
2. 开展产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并跟进意向客户沟通；
3. 制定个人销售方案，并按计划定期回访老客户、开拓新客户资源；
4. 完善客户信息记录，建立并更新客户档案资料；
5. 保持积极心态与职业素养，与客户维持良好互动，树立企业良好形象。
注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。
加分项：
1. 具备较强的语言表达与沟通能力，性格开朗活跃；
2. 能适应高强度工作，具备责任心和进取意识；
3. 自觉遵守公司各项管理制度；
4. 有明确目标追求，渴望收入增长，并愿意为之付出实际行动。
晋升空间：
1. 从项目销售专员晋升至项目销售主管，年薪可达50万以上；
2. 由项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万以上；
3. 项目销售经理进一步发展为区域部长，年薪可超200万；
4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。
薪资详情
薪资范围：9000-15000元/月
底薪：9000元/月
社保类型：五险一金
提成方式：按回款提成
客户经理、福利顾问、业务主管
1.2-1.5万元/月
大客户代表生日福利餐补1-3年本科及以上软件/信息化服务销售经验礼品/员工福利餐饮服务商务谈判
岗位职责：
1、负责企业客户的开发与维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标；
2、及时掌握企业客户的需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统化服务；
3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户长期合作价值；
4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进；
5、深入洞察行业趋势及竞争格局，为公司业务拓展和市场规划提供有效建议。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具备1-3年销售经验，有ToB销售背景者优先，具备C端经验也可胜任；
3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系；
4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和抗压素质；
5、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。
福利多多materialbenefits：
1、季度团建基金；
2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等；
3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠；
4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉；
5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。
工作时间worktime：
每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00）
每周：周末双休节假日全放
直白点电话销售
1.5-2.4万元/月
电话销售20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1、专注服务线上主动申请贷款的意向客户，不拨打骚扰电话，确保沟通合规高效
2、结合客户资质与需求，专业匹配并定制个性化金融贷款方案
3、全程协助客户完成资料提交、审核及放款流程，提升批款效率与客户满意度
4、提供贷前咨询、贷中跟进、贷后维护一体化服务，增强客户信任与复购意愿
任职要求：
1、学历不限，欢迎踏实肯学的0经验新人，公司提供一对一师带徒培训
2、具备良好沟通表达能力与服务意识，责任心强，认同合法合规经营理念
3、能适应坐班办公节奏，接受朝九晚六、午休近2小时的健康工作时间安排
4、认同直客模式与数据驱动理念，拒绝套路销售，重视长期职业成长
无经验可！浦发分期顾问+带薪培训+明日上岗
7000-12000元/月
电话销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上销售经验客服经验互联网金融售前服务金融产品电话销售经验沟通能力强互联网/科技
企业内部直招！企业内部直招！企业内部直招！
小白也可报名，不限经验，签三方协议可盖章！！！
[薪资待遇]
薪资构成：6300（无业绩压力）+提成，月均收入稳定达10k以上，早9晚7，不需添加客户微信，下班后无需处理工作事务，生活与工作彻底分离！主管带头准时下班！！还有谁！！！
[工作内容]
1、利用公司提供的精准客户资源完成订单转化，开单稳定，完全不用担心脱发问题！！
2、定期参与公司组织的会议与培训，持续学习，提升专业能力！！
[福利待遇]
1、依法缴纳五险一金，这项保障你见过吗？
2、各类奖金、电子产品奖励、下午茶、团队旅游一应俱全！
3、享受带薪年假，让朋友羡慕到不行~~
4、提供快速的内部晋升通道
5、无需添加客户微信，下班后不打扰，工作生活分明，约会时间自由安排~~
[任职要求]
1、年龄20-38周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件！
2、具备良好亲和力，沟通顺畅，思维灵活；
3、接受零经验入职，提供带薪岗前培训
我们期待每一位心怀梦想的你加入！！！
销售工程师社保
《致找工作的人一封信，全文大约1000字，耗时5分钟左右》你们收到消息太多，我也无法保证消息一定被看到，而且我精力也有限，不会时刻盯着手机；
同辈青年人，出成绩的终是少数，但大部分曾经也是不怕付出，没有谁开始就执着于活少人不累。但往往那时不懂如何认识一门生意和鉴别公司，以及一些琐事影响，加上主观上不成熟想法做法，导致只能来回在各岗位和各公司间奔波尝试，最终在经济和经验上都没有大的建树，岁月蹉跎，不甘但也无奈；
所以只能用较长篇幅，稍微详细的充分介绍，以供应聘的人全面感知；觉得能聊，直接在软件上点交换微信或手机，把问题列出来，我看到时候直接通话，这样省时间；
（1）我们是干什么的？帮客户办贷款
（2）怎么开发业务？电销
（3）为什么选择电销开发业务？相比地推，面销，效率最高
（4）跟其他家有啥不同？
①分工：各环之间责任划分清楚，不推诿扯皮
②培训：经过实践有用的培训办法及工作方法
③风气：做事科学、严谨、抓大放小
④分钱：要求高、产出高、分的也高
⑤发展观念：小规模、专业化、极致的稳再扩大、禁止踩红线
⑥核心成员：能力、实力、社会资源、工作作风、内部向心力强、前后端联动效应好
至此———区别，能看出来的，也看出来了
考勤制度：上六休一，早上9至晚7点（后面销售团队进入自动运行期，各种假日全开，暂时不行）
公司架构：
前端（业务端）中端（谈判）后端（产品研究以及办理）
核心人员大致履历：
A：十年装饰、工程、大客户，TB、TG、TC（负责带队）
B：十五年工程经历（产品经理）
C：二十年，地产、保险、汽车行业经历（负责谈判）
D：五年销售行业（业务主管）
E：产品经理两名（均来自银行）
F：专职业务两名（本月打算进两名、次月再进两名、多了没精力培养）
注：除了专职业务，其他人均自有业务在手，业务团队是为增量而设
薪酬制度：（不便展开讲）
底薪4-8K，提成10-30%之间
注：行业月均收入过万，行业利润不错
试用1个月，试用期内大量培训，边培训边实践，无纯培训；
用人要求：（优秀可谈）
工作经验少于3年，不收
等米下锅，浮躁和负债大、心静不下，不收
必须要有电销经验和一定心得，不懂可以教，从业经验非必须；
价值观非黑即白，玻璃心，不自省，不收
这是加速器，不是小白训练营，不需要通过压榨小白攫取利润，没那么多精力培养
注：同行勿扰，给你学，你也学不会，这是体系+执行力问题
注：公司2024成立，真实业务23年初已经开始
业务拓展专员
1.5-2万元/月
销售专员五险一金年终奖1年以下中专及以上面销/陌拜面销/陌拜经验
岗位描述
1、通过电话邀约或实地拜访方式，开发本地餐饮行业商户入驻平台，具备前置收费经验的销售人员优先；
2、有1年以上本地生活服务或餐饮领域销售工作经验者优先，需具备线下收款实操经验；
3、具备较强的抗压能力、学习能力、自我驱动力及环境适应能力；
4、能够与商户建立稳定良好的客户关系，推动长期深度合作；
5、善于总结个人成功案例，并能沉淀方法论，赋能团队成员复制推广。
备注：
1、提供清晰的职业发展晋升通道
2、享受法定节假日、公司年假、产假、婚假等假期福利
3、薪酬结构为底薪+高提成+奖金+绩效奖励
4、依法缴纳五险一金，试用期为期三个月
5、薪资由底薪与提成构成，能力特别优秀者可面议
6、年龄要求在40周岁以下
7、需自备交通工具：电动车
栏目概述
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