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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成销售数据分析、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料整理 3.学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

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1.工作时间灵活，就近分配，提供租房优惠，客户通过线上看房，线下仅需带看并签约即可 2.无需地推，不涉及社区开发 3.每人平均每月3-5单，配备导师一对一指导，入职即享1000元补贴 4.薪资准时发放，绝不拖欠 5.新客户优先分配给新人，享有年终奖、员工福利、五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险业务的投保、续保及相关新单承保工作，结合客户实际需求，制定个性化的车险与非车险保障方案。 2、依托公司提供的优质稳定客户资源，通过电话方式对接车险及非车险即将到期客户，进行保单到期提醒与续保服务跟进，并处理客户的咨询、售后服务等事宜。 3、持续维护并深化客户关系，分析现有渠道与客户数据，挖掘潜在需求，助力个人及团队达成销售目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽条件） 2、普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通技巧和亲和力，性格积极乐观，充满正能量 3、工作认真踏实，热爱本职岗位，责任心强，具有较强的团队协作意识和抗压能力 4、身体健康状况良好 5、有保险、销售或客服从业经历者优先考虑 6、掌握基本的电脑操作技能 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000元+激励奖励600元（按30天计）+业绩提成，上不封顶，收入与付出成正比（三个月后：综合月薪8k—20k，资深人员月薪可达50k以上） 2、提供五险一金 3、享受高温补贴 4、配备带薪岗前培训 5、无需外出开发客户，资源由公司统一支持 6、日间正常班次，无夜班安排，无轮班制度 7、定期组织团队建设活动 8、享有带薪年休假 9、享受法定节假日福利待遇

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岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3.收集市场反馈信息，及时传递给相关部门 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识 2. 沟通能力良，有责任心 3.具备团队协作精神，能够积极配合团队完成整体目标 4.有销售经验优先，无经验可培训，积极主动，执行力强 5.接受应届生，欢迎加入 工作时间： 8：30-17：30 单休周日休，可调休 试用期3个月，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1.对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及销售支持； 2. 组织实施产品推广活动（如试验示范田、农户培训会、现场观摩测产等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，快速响应并完成产品配送服务。 三、基本标准： 1. 品行端正，适岗能力强，诚实守信，态度积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退伍军人背景者，学历可放宽至高中或中专。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪资可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴按地区划分3600-6200元/月； 3、市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年薪

【岗位主要面向C端个人客户，工作模式：电话邀约+线下面谈，需具备较强的学习能力、目标意识与执行力，也欢迎积极进取、富有激情的应届毕业生加入，我们提供系统化带薪培训，循序渐进，稳步实现高收入！】 【如果您期待持续成长、付出与回报成正比的职业发展平台，欢迎投递本岗位，婚恋行业领军企业，3年以上司龄员工占比超40%，福利体系健全，每周下午茶供应，试用期即缴纳五险一金！】 一、岗位职责： 1、负责会员信息的采集与归档，整理客户资料并做好数据记录。 2、为会员提供专业的婚恋咨询与个性化服务支持。 3、依据客户在平台填写的注册资料，主动进行电话沟通与联系。 4、公司提供稳定客户资源，无需外出跑动，主要通过电话邀约客户到店交流。 二、职位要求： 1、性别不限 2、年龄：25-38岁 3、学历要求：大专及以上（具备销售经验者可适当放宽学历条件） 三、薪资福利待遇： 1、入职即缴五险一金 前两个月保障薪资5000元 第三个月起底薪浮动区间4000-6000元+全勤奖300元+提成8%-17% 业绩达4万以内，底薪4000元 超过4万，底薪4300元 超过5万，底薪5000元 超过10万，底薪6000元 2、工作时间安排：每月休息6-8天 周三至周五工作时段：10:30-21:00 周六周日工作时段：10:00-21:00 午间休息：13:00-14:00 晚间休息：17:00-18:00 3、入职即办理五险一金； 4、享有国家法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化带薪培训，涵盖行业趋势、心理学基础、沟通技巧等内容； 6、晋升通道畅通，机会丰富，路径为：销售顾问→销售经理→销售总监→高级总监（管理层中99%由内部晋升）； 7、公司统一配备工作手机，所有业务相关支出均由公司承担； 8、团队健康向上，乐于互助，同事之间既是伙伴，也是朋友，更像家人； 9、定期组织生日会、户外拓展等丰富多彩的团队建设活动； 10、办公地点位于高端写字楼，交通便捷，环境舒适；有机会接触优秀人士，与高素质同事共同成长； 11、工作氛围轻松愉悦，充满归属感与成就感，是一份令人幸福且有价值感的职业。

岗位职责： 1. 负责中高端房产项目的销售推进与成交转化。 2. 通过新媒体渠道开展项目推广，提升品牌曝光与客户引流效果。 3. 主动开发潜在客户，持续维护存量客户关系，提供专业化的置业咨询支持。 4. 全程协助客户完成选房、签约及后续购房流程，保障服务品质与客户满意度。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战能力，有中高端楼盘销售经历者优先考虑。 2. 熟悉新媒体平台运营逻辑，能独立策划并执行线上营销动作。 3. 具备较强的市场洞察力与客户需求分析能力，能够精准匹配客户购房需求。 4. 拥有良好的协作意识与客户服务理念，适应团队协同作业模式。 薪资福利： 1. 无责任底薪6K+高比例提成（30%~60%）+社保 2. 团队氛围年轻活跃，享受法定节假日物资福利，带薪年假与公共假期，社会保险，员工专属租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 3. 成功开单享大奖，包含海外旅游奖励，年度精英社评选含奖金、礼品及免费出国游机会； 4. 每两月一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，职业路径多元。 晋升机制： 豪华资产配置师-部门组长-部门经理-部门总监

1，负责客户接待、验配服务及售后跟进 2，开展合作客户的日常拜访与维护 任职要求： 1，具备高中或同等及以上学历 2，有销售相关工作经验者优先考虑 3，具备良好的沟通技巧和服务意识，工作踏实肯干 4，年龄要求30-38岁 待遇：试用期薪资5500元起，依法缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖金等福利 2，建立公平透明的薪酬制度，表现优异员工可获得公司股权激励及分红机会 3，健全的福利体系：按国家标准执行五险一金，每月安排4天休息，节假日轮班调休，春节假期，年度集体旅游及各类津贴补贴 4，工作时间：8:00-17:00

岗位职责： 1．围绕公司经营目标，确保门店日常运营顺畅并实现销售业绩，完成店铺销售指标； 2．保持店铺形象整洁规范，维护企业品牌形象，落实各项服务规范； 3．负责店内商品安全管理，防止货品遗失或损坏。 任职资格： 1．年龄24-45岁，具备高中及以上学历，仪容得体，气质良好； 2．性格积极外向，普通话标准，具备较强的沟通表达能力； 3．具有一年以上销售工作经验，对销售工作充满热情，熟练掌握销售方法与技巧； 4．有奢侈品或珠宝类销售经历者优先考虑。 福利待遇： 1．提供高于行业平均水平的薪酬体系及职业发展通道； 2．试用期无责任保底6000元，年度综合收入目标8～12万，业绩优异者收入上不封顶； 3．社保（六险：五险+补充医疗保险）+每月三次最高销售奖励+年终奖金+带薪培训+法定节假日三倍薪资+节日关怀礼品+生日礼金+季度团队建设活动； 4．入职后由经验丰富的销售导师进行一对一指导，同时拥有完善的晋升机制。 工作时间： 实行早晚轮班制，早班9:20-17:00，晚班15:00—23:00 工作地址： 南京市夫子庙贡院街133号（近得月台） 总公司地址： 成都市青羊区人民中路三段2号万富大厦16层 我们提供公开透明的竞争环境，健全的激励制度和具有吸引力的回报，专为优秀人才而设，同时通过严格的考核标准杜绝平庸。诚邀有意者投递简历，或直接前往门店参与面试。

职位描述 1、依据部门设定的销售利润与营业额指标，制定并达成个人绩效目标。 2、规划客户经营方案，高效推进执行；与客户构建稳定、良性、长期的合作关系，助力客户价值持续提升； 3、主动发掘客户潜在商机，应对市场竞争，主导商机全流程并促成成交，实现销售及预算目标； 4、协同部门经理共同推动重点项目落地与订单转化； 5、按照部门规范完成日常工作报告、每周pipeline更新、定期工作复盘，以及年度总结与规划，紧密对接公司战略方向推动业绩增长； 6、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售费用预算，掌握各阶段销售重心，科学评估客户资源需求，及时复盘优化资源配置效率。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先； 2、具备1-3年销售岗位经验，有客户导向型销售实践经历，拥有一定客户积累者优先； 3、具备出色的市场开拓能力、自我驱动力与目标导向意识； 4、具备敏锐的洞察力，良好的影响与带动能力，擅长挖掘并引导客户需求，在复杂竞争环境下具备较强的项目把控经验。

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产主播自媒体 1、不限经验，欢迎加入（我们更看重你的意愿） 2、无论是否有工作经验，均提供一对一指导培训（关键看你是否认真投入） 3、具备良好服务意识和综合素养（有营销类从业经历者优先考虑） 4、目标明确并愿为之付出实际行动（成果源于自身的努力与坚持） 5、欢迎应届毕业生积极投递 【招聘要求】 1、年龄20-45岁，品行良好，性别不限。 2、对房产销售领域有兴趣，热爱房地产行业。 3、诚实守信，做人正直，企业优先考察个人品质，再看专业能力。 4、晋升通道畅通，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔培养 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗乐观，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，注重团队协作，积极进取； 4、持续跟进客户动态，保持有效联系，提供专业的房产咨询与分析服务 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游机会、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【额外福利】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织丰富多彩的员工文化体育活动，年终举办大型联欢会 3、国家法定节日发放节日礼品及慰问物资 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

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1、了解建筑行业市场动态，具备招投标相关经验，拥有公关或市场营销背景者优先考虑； 2、按照上级安排对接指定客户或项目事宜； 3、协助董事长及总经理开展政府关系协调、商务接待、会议组织以及招投标前期支持工作； 4、具备企业级客户营销与公关实战经验，沟通能力强，服务意识佳，工作严谨踏实，态度积极，诚实守信，具有良好的职业操守； 5、形象良好，年龄要求37至50周岁，需长期驻点南京；应聘时请随简历提交近期生活照片；应聘时请随简历提交近期生活照片； 6、薪酬待遇面议。 职位福利：包吃住、带薪年假、五险、节日福利 等