阳逻母婴仓长白班+不体检+日结工资 要求：18-49 岁，男女不限，不案查底 薪资：出勤满30天17/小时，发薪方式: 后每天日结，做一天发一天 岗位：拣货、复核，库存，退货 工作内容：口罩 女性用品 湿巾 打包 拣货 入库出库 盘点理货 工作简单轻松 食宿：包住，活期动间包吃，岗现位场安排。环境一流，住宿免费，水电费均摊，宿舍4-6人间有热水器，空调，个卫生间 地点：武汉市阳逻区全棉时代

汉口北美团快驴蔬菜仓诚聘 岗位：投线员 年龄：45岁以内，无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班： 19：00-2：00左右 工资待遇：18元/小时 出勤28天享有全勤奖励 200元，另外单设绩效奖励0-300奖励不等（月度根据现场主管效率+质量评估打分） 满半年以上，每月有工龄奖，正规公司，发薪稳定，工作稳定，有竟升空间，可长期干，适合中年人择业； 月综合工资5000元左右 工作地址：汉口北滠口街道万纬园区《汉口北地铁附近》 备注：每天晚上8点到仓面试。

黄陂菜鸟7库经济仓↑长白班火热招聘中，车间有空调，长白班坐岗 招聘岗位：异常处理员，拣货员，烫画，烫唛，打包，补货员 以上岗位16每小时， 年龄：20-45 每月15号发工资，包吃包住

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招聘：武汉电缆仓库招普工数名【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

零食很忙仓库招仓储普工、分拣、打包。可点击下方“键报名"免费咨询 薪资待遇 短期:240-260/天，包吃住，薪资透明不拖欠，月结15号准时发，可预支生活费 长期正式工:底薪2500+全勤奖+绩效奖+岗位补贴+加班费 招聘岗位:小零食打包、分拣、上架、装箱、封箱等岗位。 工作时间:8点到8点，中间吃饭休息2小时，做六休一 工作性质:非流水线作业，上厕所、抽烟没有约束。 招聘要求:18-45周岁，服从安排，要有团队合作精神。 福利待遇:包吃2顿(两荤两素)住宿免费。(上床下桌，空调/热水/WiFi/洗衣房齐全) 工作地址:江夏、洪山、蔡甸、汉阳、东西湖皆有分仓，可就近安排。 企业优势:非流水线作业，工作自由。全国连锁，高薪有保障。 入职方式:当天面试来人事部当天安排，名额招满即止

今天申请，隔天工资到账 主要负责捡货和发货

长白班+不体检+不面试+园区住宿＋＋！ 蔡甸服饰仓，长白班，220到260/天 每天预支150，工期到6.20号 【工作内容】分拣打包理货 【工作时间】08.00到20.00长白班 薪资待遇：每天日结150，一天220到260/天 【招聘要求】男女不限18~48岁，吃苦耐劳，服从安排。 【食宿情况】提供住宿，套间住宿环境好，4~6间人，热水器、调空，洗衣机齐全；园食区堂便宜6-10元/餐。 工作地址：蔡甸九真山

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岗位职责： 1. 按系统订单要求，高效准确完成果蔬、日用品等商品的分拣、称重、打包及贴单作业 2. 负责库区商品整理、上架、补货、动态盘点及责任区域卫生清洁 3. 配合出货复核，确保商品品类、数量、规格与订单一致，零差错交付 4. 规范使用PDA设备完成各环节数据操作，保障系统信息实时准确 5. 遵守仓库恒温环境作业规范，服从排班安排，适应长白班及高峰期工作节奏 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康、吃苦耐劳、手脚麻利，能适应长时间站立作业 3. 会操作智能手机、具备基础识字及字母识别能力，无犯罪记录、无明显纹身 4. 责任心强，注重细节，有团队协作意识 5. 稳定性好，能接受月均320小时以上工时及2-4天轮休安排

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武汉东西湖生鲜仓库招聘仓库岗位 30 名 一、招聘岗位，生鲜分拣员、打包员，理货，上下架，叉车等（果蔬/百货类） 二、岗位职责： 1. 按系统订单，快速、准确完成蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、称重、打包、贴标 2. 负责库区商品整理、上架、补货、盘点及区域卫生清洁 3. 配合出货复核，确保品类、数量、规格准确无误 三、任职要求 1. 年龄 18-45周岁，男女不限，学历不限 2. 身体健康、吃苦耐劳、手脚麻利，能适应长白班/站立作业 3. 会使用智能手机、识字认字母，无犯罪记录、无明显纹身 4. 长期稳定优先，能接受高峰期加班 四、薪资待遇 • 薪资结构：纯计件制，多劳多得，上不封顶 • 综合工资：第一个月可按小保底 190-210 元一天，次月转计件，满勤约 7000 元/月（效率高者可达 7000-9000 元） • 发薪日期：每月 15 日，准时发放上月全额工资 五、工作时间：长白班：08:00-20:00（根据订单量调整，中间休息）， 月休 2-4 天，工时饱满（月均 320 小时以上） 六、住宿:提供公寓宿舍（4-5 人间） 七、工作环境：仓库恒温、干净卫生、无重体力活， 配 PDA 设备，操作简单，有老员工带教。

武汉长白班❗空调车间❗ 新签东西湖追觅科技 无夜班烦恼！工作环境舒适福利全，订单超稳，可预支！ 招聘岗位：普工/操作工，质检（质检需高中以上学历） 工作内容：追觅吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝等 年龄范围： 小时工：18-45岁，男女不限，身体健康，服从管理 上班时间：08:30-20:30，工时10.5小时 薪资：满月17元/时，不满月15元/时。满三个月之后可申请做正式员工。 吃住情况： 餐饮：刷卡吃饭餐补20，菜品丰富可口。 住宿：提供6人间宿舍，设施齐全（均有WIFI），水电费平摊，拎包入住。 热线：

工作内容： - 1、统筹客户订单的综合分析，结合生产计划与实际产能制定科学合理的物料需求方案，并组织审核与落地执行； 2、仓储管理部分： （1）全面负责仓库整体运作及日常事务管理，推动仓储部门与其他职能单位间的协作与沟通； （2）主导制定并优化仓库收发作业、操作流程等管理制度，健全仓储管理流程与执行标准，建立完整规范的物流仓储操作记录体系，确保运营信息及时准确反馈； （3）推进库区布局的合理性与高效化管理，科学规划各分仓存储区域及物资存放方式，动态调整仓位设置；主导各仓储位规划、标识管理以及防火、防盗、防潮措施落实，保障物料数据精准可控； （4）统筹安排仓库人员工作任务，并对日常工作进行监督与指导； （5）落实仓库物资、人员的安全防护措施，开展安全风险评估，持续提升仓储安全管理能力，防止资产损失； （6）组织日常盘点工作，确保账、卡、物一致；定期实施实物清查，做到账实相符、账账相符，并编制盘点结果与分析报告； （7）构建安全库存管理体系，开展库存水平分析与管控，采取有效手段降低库存占用成本； （8）督促并推动不良品及呆滞物料的识别、评估和上报处理； 3、物流管理部分： （1）制定物流配送环节的操作规程与安全保障措施，指导并监督执行过程； （2）编制配送突发事件应对预案，处理运输过程中发生的各类异常情况，快速响应并制定合理解决方案；根据公司业务需要及运输模式安排货物发运，并跟踪到货进度； （3）落实车辆维护保养制度，组织实施定期检修，预防机械故障发生； 4、依据仓库管理员提交的数据资料，审核下一周期原辅材料及物料的需求计划，防止出现积压或供应不足； 5、组织开展物料团队的意识提升与岗位技能培训，持续增强员工在职业健康安全、环境保护方面的认知，以及技术能力和操作水平； 6、负责下属员工的绩效考评、考勤复核及相关管理工作； 任职要求： - 具备制造业相关工作经验 - 拥有较强的组织协调与团队管理能力 - 能够独立开展物流相关工作的处理与推进 - 工作态度严谨细致，具备高度的责任感

岗位职责： 1. 负责物流环节中各客户货物进出报表的登记与归集，安排产品出入库作业，确认原材料及辅料到货情况，并执行每月例行盘点工作； 2. 承担月度客户对账及供应商对账任务，涵盖手工记账与系统录入，同步对接财务部门处理发票相关事宜； 3. 制定物流体系内部管理规范、作业流程文件、标识标牌，并统一收集归档各岗位行政类资料； 4. 对接生产计划与客户信息，开展需求预测分析，依据客户订单编制每日生产排程； 实时跟进客户计划调整，动态更新内部生产安排，保障生产节奏合理有序； 5. 协调处理异常生产计划事项，在确保交付的前提下优化资源配置，减少浪费； 6. 参与新产品项目成本测算，制定包装方案，协同各部门推进成本核算与数据统计，辅助商务完成新项目报价支持； 7. 组织实施仓库月度零部件盘点，开展差异原因分析，并配合客户方完成联合盘点； 8. 统筹运输车辆调度安排，处理运输过程中的突发状况，保证客户订单按时高效送达； 9. 配合上级完成各项对账事务； 10. 负责办公耗材及劳保用品的采购申请、出入库记录及定期盘点； 任职要求： 1. 掌握扎实的物流或供应链基础知识，熟练使用常用办公软件； 2. 具备出色的沟通协调能力，能高效处理内外部协作事务； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的组织统筹能力； 4. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，善于应对和解决突发问题； 5. 具有较强的团队意识，能够与团队成员协同推进各项工作落实。

岗位职责 1.新品研发与创新（核心）：主导饮料新品全流程研发工作，聚焦市场趋势、消费者需求调研，负责新品配方设计、风味调试、样品试制与感官评价，打造符合品牌定位、具有市场竞争力的新品；持续迭代现有产品，优化口感、风味及品质稳定性，提升产品市场认可度。 2.OEM工厂对接（核心）：负责与OEM工厂全程对接，包括工艺参数确认、生产流程沟通、原料适配协调，推动研发成果落地转化，确保新品从实验室样品顺利过渡到规模化生产；跟进生产过程中的技术问题，及时协调工厂优化调整，保障产品生产效率、品质达标及成本可控。 3.原料与工艺管控：筛选、评估饮料原料（如果蔬汁、茶提取物、甜味剂、添加剂等）供应商，建立并完善原料库，确保原料品质符合研发及生产标准；优化生产工艺细节，结合OEM工厂生产条件，调整工艺参数，提升生产可行性和产品一致性。 4.合规与检测对接：熟悉饮料行业相关法规（如GB 7101等食品安全国家标准）、标签规范，确保研发产品的配方、原料、工艺及标签合规；配合第三方检测机构完成产品送检，跟进检测结果，针对问题进行优化调整。 5.跨部门协作：与品牌策划、供应链、市场等部门协同，提供研发端技术支持，配合新品上市推广；收集产品上市后市场反馈及用户评价，结合反馈优化产品配方、工艺，提升产品市场竞争力。 任职要求 1.经验能力：3年以上饮料行业（茶饮、果汁、功能饮料、碳酸饮料等）产品研发经验，有成功上市的饮料新品案例者优先；具备丰富的OEM工厂对接经验，熟悉OEM生产流程，能高效解决研发与生产衔接中的技术问题。 2.专业技能：熟练掌握饮料配方设计、工艺原理、感官评价方法，熟悉各类原料特性及应用；能熟练使用实验室基础检测设备，掌握产品研发流程及成本核算；具备扎实的食品安全法规知识，熟悉食品添加剂使用规范。 3.综合素质：具备极强的创新思维和市场敏感度，能精准捕捉消费者口味及产品趋势；良好的沟通协调能力、谈判能力，能高效对接OEM工厂及各协作部门；抗压性强，可接受出差（对接工厂、供应商调研），执行力强。

蔡甸附近的来，地址在中核后面，自己看好地址，要长期工， 工作内容:二手电器测试[扫地拖地人]按标准运行机器测试好坏即可，第一个月3200 后面按件计，月收入4000以上。 年龄40以内男女不限。复合要求的来电。

好消息，楚冠捷(周五)大量要人 招募岗位： 1⃣普工:18-30 岁，不限学历 2⃣质检：要求有质检经验 薪资待遇: 19元/H+（0-3元）/H绩效+(白班餐补24/天,  夜班补贴30元/晚+餐补30元/晚)+全勤50元/月，综合工资6000-7000/月 发薪日：25号 ⏰面试接待时间： 上午9：00-10：30 下午13：00-14：00 接待人：陈主管 

1，负责公司现有体系的评估与优化工作； 2，对体系执行效果进行核查，并推动改进措施落地； 3，依据体系标准，审核品质问题闭环处理的合规性与有效性； 4，统筹应对客户第二方审核及第三方机构的审核工作，协调相关准备事宜。 任职要求 1，学历：本科 2，专业及工作年限要求： 3，具备五年以上主机厂TS16949体系实际运作经验 4，熟悉车用产品零缺陷质量管理理念与实践要求 5，性格要求：严谨细致、责任心强、具备较强的学习能力与抗压能力

沌口汽配天花板 凯沃森五一招聘计划： 53号开招/54号入职， ✅包吃包住/豪华四人间 ✅招聘岗位: 1.质检员 要求会看检具卡尺 2.装配普工：能接受倒班 要求:18 岁 -45 岁， ✅【岗位职责】主要做汽车天窗的装配、质检返修，边角修补，打胶或者操作机台等，工作简单 相当于汽配厂来说稍显轻松 ✅【薪资】20元/小时，倒班21元/小时，每天10.5小时核算工时，每个月25号发上个月工资，月薪5500—7500 ✅【食宿】免费提供工作餐以及宿舍，宿舍4人间，设备齐全，水电费自理 ✅【地址】武汉市蔡甸区沌口开发区全力南路 ⚠【注意】入职需要常规体检（6个月以内有效） 【面试时间】下午13.00 接待电话: