岗位职责： 1、市场信息搜集：每日跟踪法语区NEV政策、竞争对手动态及车展、行业论坛相关资讯，整理并输出中法双语简报； 2、经销渠道拓展协助：配合制作法语版招商资料包，包括PPT演示文稿、样车视频字幕及合同核心条款说明； 3、终端用户走访支持：参与或独立开展对经销商资源、二级网络及重点大客户渠道的实地拜访，完成法语问卷调研与焦点访谈记录； 4、语言文化支持：为总部团队提供法国商务礼仪、节日习俗及谈判特点等实用指导，根据需要提供线上口译服务。

工作内容: 1： 沟通客户需求，明确装修意向与具体要求 2： 协调设计师资源，制定符合客户期望的个性化装修方案 3： 及时响应客户疑问，推动签约达成 4： 入职轻松入门，薪资优厚，平台广阔助力成长

岗位职责: 1.公司提供长期积累的一手优质客户资源（企业成立15年，资源稳定精准，拥有自主网络推广渠道，无需自行开拓客户） 2.通过电话与企业或政府单位沟通，推介宣传方案并推动合作落地，根据客户需求协助其在媒体平台发布视频内容，工作流程清晰易掌握 上班时间: 08:30-12:00，14:00-18:30，大小周休息，法定节假日正常休假，不安排加班 薪酬福利: 1.薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成；转正后享底薪+绩效+提成+月度奖金，综合月薪8000-15000元以上 2.定期提供下午茶，茶水间配备零食、咖啡机、微波炉等设施，工作环境舒适 3.每年享受3天带薪年假，组织年度旅游，定期开展团队建设活动 4.缴纳五险一金，设有完善的晋升通道，发放年终奖金 考核与晋升： 栏目编导→业务组长→业务主管→业务总监 星极风国际传媒——诚邀您的加入！ 公司地址：合肥市庐阳区置地财富广场B座12层 公司官网：www.xjfcm.cn 提供系统化专业培训，一对一导师带教直至转正； 零经验无需顾虑，3天即可快速上手！

重要的事说三遍：双休双休双休！！！ 认真干15000努力干50000奋发干10万不是梦！！！！ 工作时间：8:40-11:50/14:00-18:00 法定节假日正常休息，休假制度规范 1.底薪5000-6000+提成15%20%25%30%+激励奖金+开单奖励+不定期惊喜奖品，综合收入1.2W-1.5W，资深员工月入2W+，上不封顶 是一家正规且能快速助你实现经济自由、买车买奢侈品的企业~赚钱效率高！！开单节奏快！！平均每天一单！！！ 关于晋升： “从销售到股东！”长期激励电话销售岗（含期权奖励） 3个月可晋升主管（享团队分红+管理奖金） 目前该岗位所在领域市场尚未饱和，行业发展前景广阔！欢迎无经验者、实习生加入 通过公司提供的精准企业客户资源，采用线上线下结合方式联系客户，协助企业完成系统提示的风险预警处理，助力企业合规完善

我们周末真正实行双休，绝不会在休息日安排开会或加班，公司倡导健康的工作节奏，无强制加班现象。作为真诚的HR，欢迎你实地考察办公环境，所见即所得！ 团队氛围轻松融洽，没有压抑感，日常福利丰富多样 薪资待遇： 1.收入构成：底薪+500元开单奖励+全勤奖＋高比例提成（18%-30%） 2.节日礼遇+生日关怀+年终奖金+团队活动+海外旅游+五险（行业顶尖提成标准，在职人员平均月薪过万，表现优异者月入3-5万） 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，无需自行拓客，主要通过微信与客户建立联系，推进合作流程； 2.业务全程在办公场所完成签约，无需外出跑动，服务对象覆盖全国范围； 3.定期回访老客户，推动合同续签，本行业客户转介绍率与复购率表现突出

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；全国领先的智能零售服务运营商；现有团队超4000人，业务遍及84个城市，服务企业客户超20万家，累计触达用户过亿 【业务模式】 品牌项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展合作，免费入驻办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品福利，经营类场地还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医院、汽车4S店、摄影基地等 【薪资福利】 ① 月收入综合11-20K，含绩效+阶梯提成+新人奖励+老员激励+新老客户流水分润+资深/星级津贴 ② 收入保底6k起，在职人员平均月薪达10K以上；资深或星级销售月均稳定在15K-25K ③ 长期流水收益机制，每台柜子上线后持续产生营业额均可参与分润，年度最高分润可达9.6万元 ④ 入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年休假 ⑤ 享有法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展智能零售柜合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖合肥区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速融入与成长 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效可达6500元/月

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，通过专业沟通完成产品推介与销售目标； 2. 保持与客户的高效互动，及时响应并处理客户疑问及反馈； 3. 定期参与团队会议，交流市场信息与优化销售方法； 4. 按要求更新和管理客户档案，确保数据真实、完整； 5. 严格执行公司各项规定，展现职业化的服务态度。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备出色的表达能力与协作意识； 2. 学习能力强，能迅速融入新环境并胜任工作要求； 3. 工作踏实负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 具有较强的客户导向思维，可妥善应对客户需求与异议； 5. 拥有同行业从业经历者将被优先考虑。

不是贷款 不是贷款 不是贷款 公司直招 工作时间： 夏令时 早9:00--12:00 下午14:00--18:00 冬令时 早09:00-12:00 下午13:30-17:30 双休不加班制度 1、无责任底薪3500+高提成+销售奖+各类补贴+年终奖=月收入过万。年底发年终奖！新人小白前期最少5000最高8000（真实） 2、免费培训（培训期7个工作日发放最低基本工资），上岗后专人带教（培训期计入正式入职时间，薪资正常发放） 不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款！！！不是外包！！！公司直招！！！ 员工福利： 1、享受国家法定节假日（元旦、国庆、清明节、端午节、春节等），年底无责任带薪休假，你只管去耍，年假超长20天。 2、生日红包，父亲节、母亲节公司发放孝心红包（直接打款至父母银行卡） 3、一年一次免费全身体检 4、定期团建聚餐 5、零食下午茶（不定期提供奶茶、蛋糕、水果、鲜花等） 6、全勤奖 7、底薪加提成 8、七小时工作制 9、提供工作手机及工作微信（含潜在客户资源） 10、每年11月份享带薪旅游5天 11、年假带薪20多天 公司内部设有独立台球桌，员工可自由使用 工作内容： 1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过网络与电话进行客户沟通即可。 2、为客户提供高效、准确、专业的信息咨询及相关业务服务支持。 3、及时完成客户资料的维护与更新 职位要求：年龄在18-----35周岁之间 公司配备工作手机、工作微信（含潜在客户）、专用电话卡，无需使用私人设备，无需穿工作服

1. 需为本地户籍或在当地长期居住满5年以上，熟悉所在区域地理环境、民情风俗、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区/自建房集中区及装修周期与习惯。 2. 年龄要求30至45岁之间，具备建材、涂料、家装等相关领域销售经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经历者更佳；无相关经验者亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力，抗压性强，为人诚实守信。 3. 自备交通工具，公司按标准补贴燃油费或电费。 4. 能熟练操作智能手机，用于日常微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件应用。 5. 个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业气质。 工作内容： 1. 开展市场调研，掌握县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造活跃区域等信息。 2. 拓展B端代理商渠道，开发C端终端客户资源。 3. 客户关系维护与服务支持：包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及客户关系持续维护。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户需求建议、工作执行情况及遇到的困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号等内容平台，打造个人专业品牌。 薪资：4000-30000 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+绩效奖励+工龄津贴+节日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、勤奋务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如曾获优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金、中共党员等荣誉； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7200元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年综合收入普遍达到20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及配套技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全规范执行、客户关系维护等销售运营管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需要动态调配安排。

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岗位职责: 1.负责各类家电设备的检测、维修与保养工作； 2.根据客户需求，快速判断家电故障原因并提供解决方案； 3.使用专业工具和设备完成维修任务，确保家电正常运行； 4.向客户清晰说明维修过程及注意事项，提供专业建议。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，工作认真细致，责任心强； 2.能够遵守安全操作规范，确保维修过程安全可靠； 3.具备良好的沟通能力，能与客户有效交流； 4.熟悉常见家电结构和工作原理，具备独立维修能力。

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合肥市蜀山区招工地小工/杂工，搬运，打包，和其他工作。

立完成清洗工作。1-关团直营店铺，全国本地生活服务订单最大来源! 2-直营招聘，系统全自动派单，无第三方干预，尽可能做到公平派单 3-每个订单均己含保险，保险公司全程保障 4-长期项目，每个师傅只对应一个账号，项目前期可以快速累计服务，订单多到接不完5-前期无任何费用!工装免费领取!(限通过平台审核师傅)

教育机顶盒销售安装专员 收入：成功安装一台110元-150元/台，平均月收入5000元-8000元 收入不用置疑，置疑者不要来，欢迎想赚钱的有志之士！！！ 联系方式：（电话/微信同号）话/微信同号） 工作要求： 1.有过销售经验优先，表达能力沟通能力无问题。 2.年龄20-40岁，如有优秀者可放宽条件，身体健康，形象良好。 3. 自备交通工具（起码要2轮摩托车起步或者小车）、一个背包放材料，方便上门服务. 工作内容：公司统一派单，根据订单上门为客户安装教育机顶盒，仅需连接网线、高清线、电源线三根线，操作简单高效，公司专人手把手教学，快速上手。 产品优势：教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程，助力孩子复习预习，市场需求大！

卡贷款非催收！！！ ••• ！！！非贷款非催收！！！ ！！！不是电销不是电销！！！ 工作态度决定一切，觉得时间好想混日子的，对待工作无所谓，每天懒散态度消极的，公司庙小供不下您 主营业务 债务协商优化、个性化分期、房贷延期、贷款续贷、个人/企业破产清算等 （入职有培训，前期有人带，无需相关工作经验） 一、上班时间： 早9点—下午5点，到点就走不加班！ 周六周日双休，节假日正常休息，上班节奏轻松！ 二、岗位职责： 近期热门业务，客户资源充足，目前紧缺业务人员 1. 公司主要为客户提供债务分析、债务规划等相关服务； 2. 工作环境宽松，无业绩压力，只要用心投入均可胜任； 3. 不限经验，公司安排专项培训，做事踏实认真即可快速上手。 三、薪资待遇： 1. 无责底薪3700+300满勤＋奖金，综合收入8500-2万左右；缴纳五险 2. 公司定期组织团建，额外嘉奖表现优异员工 3. 业绩达标按层级划分，除基础待遇外享高额提成，奖励拿到手软~ 4. 只要你有能力，渴望挑战高收入，团队将全力提供发展平台，助你实现自我价值！ 5. 入职门槛低，具备销售经验者优先考虑！！！！ 欢迎目标一致且赚钱意愿强烈的伙伴加入我们！

一：核心职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域作战方案； 4、按既定路线定期拜访终端门店，持续优化终端形象与客户关系。 二、基本要求： 大专及以上学历，年龄35岁及以下； 三、业务经验： 1、具备区域市场终端开发及线路规划的实操经验； 2、具备经销商开拓及日常运营管理经验； 3、拥有3年快速消费品行业销售实战经验； 4、具备1年以上销售团队管理经验； 四、薪资待遇：工资标准7000-9000元（固定工资+绩效工资）+激励奖金+差旅补贴+五险一金

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

云南融殴建筑工程有限公司招聘启事 公司简介： 公司主营燃气设施的设计和安装、燃气设施与燃气灶具的销售、燃气设施的维护工作等，现因业务发展需要，诚聘以下岗位人才加入我们！ 岗位一：销售代表2名 工作内容： 市场推广：社区驻点/入户推广天然气报装、安全用气知识 设备销售：燃气灶、壁挂炉等厨房配套设备销售与增值服务推广 数据管理：客户档案建立、销售台账统计与分析 任职要求： ▸ 性别：性别不限 ▸ 年龄25-40岁，形象端正，无行业违规记录 ▸ 具备家电/保险/快消品销售经验者重点优先 工作时间：08:30-18:00，月休4天。 薪资待遇：综合薪资3000-5000元/月 公司地址：宣威市环城北路美景苑一楼

主要负责区域内酒水饮料业务开展和客情维护

在当地各乡镇寻找闲置屋顶，与家主达成安装协议，公司派专人对接，开始安装就结业务费，一户一结，干脆利落！！！

重要的事情说三遍： 前两个月保底4500，综合工资最低8k；公司提供意向客户，不用盲打陌客！！！ 前两个月保底4500，综合工资最低8k；公司提供意向客户，不用盲打陌客！！！ 前两个月保底4500，综合工资最低8k；公司提供意向客户，不用盲打陌客！！！ 岗位职责: 1. 公司分配精准客户资源，提供专业解答与服务支持； 2. 调研市场动态，挖掘潜在客户需求； 3. 负责门窗产品的销售执行与市场推广； 4. 完成既定的业绩指标； 5. 持续维护并深化客户合作关系。 任职要求： 1. 具备门窗行业或相关领域从业经历，可快速适应岗位节奏，当前正值市场拓展关键期； 2. 热爱销售工作，具备较强沟通表达能力与抗压韧性； 3. 具备独立处理问题的能力； 4. 工作踏实负责，能应对阶段性工作挑战； 5. 乐于接受挑战，积极追求个人成长与突破。

阿里集团需要的人才：聪明、乐观、自省、皮实 备注：阿里集团正式工号，面向全国销售优秀人才开放招聘。 1、作为阿里巴巴地面销售团队“中供铁军”的一员，理解公司战略方向，结合区域市场特点，负责本地客户的开发与业务拓展； 2、通过多种方式主动发掘目标客户，上门拜访外贸类企业，推广阿里巴巴多元化产品，提供涵盖信息、金融、服务、物流、人才的一站式跨境贸易解决方案； 3、深度融入客户经营场景，运用互联网思维，结合外贸行业发展趋势，为客户匹配定制化的技术、产品及工具支持，助力其业务增长； 4、联动阿里巴巴本地生态合作资源，为外贸企业提供个性化服务方案，构建客户服务体系，推动客户持续成长与交易达成； 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备B2B销售成功经验，外经贸、经济管理、市场营销、物流供应链等相关专业优先考虑； 2、学习能力强，富有开拓精神，积极面对挑战，抗压能力强，具备强烈的成就动机； 3、拥有1-3年一线销售工作经验，具备以下任一能力或背景者优先； 4、完善的人才培养体系（杭州集中带薪培训15天，公司承担交通与住宿；阿里学习平台支持；配备导师一对一指导）； 5、公开透明的晋升机制，倡导开放包容的组织文化，重视付出与回报对等，助力每位成员在阿里实现自我进化； 6、健全的阿里体系化福利（父母免费体检、购房无息贷款、年度带薪旅游Outing、高标准五险一金、节日关怀礼品等）； 真实有力量，年轻不一样，期待你的加入！ 7、工作地点：苏州、安徽、无锡、常州

不加班电销+网销专员 上升空间大，我们鼓励年轻人向领导层进发 老板自己卷自己，给员工最好的福利待遇!! 【公司优势】: 1、资源优越、成单率高80%以上 2、工作轻松自由、领导同事00、90后、工作氛围轻松，扁平化管理是我们的公司文化 3、工资一次性对公打卡准时发放，从不克扣发放公资、公司提供精准客户名单 【薪资福利待遇】: 1、带薪培训，底薪4000-8000+奖金+提成(5%-10%)+开单奖+年终奖+通话补贴等等；月均2W+、上不封顶、 2、法定节假日正常休息、带薪休假15天年假 3、不定期旅游+生日福利，节假日礼品、礼金 4、公费团建、随机投喂下午茶 【岗位任职资格】 1.年龄22-40周岁! 2.有挣钱欲望，有执行能力的 3.有一年以上电销经验，有团队或者有招聘能力者优先 【工作职责】: 公司提供客户资源、无需自己找客户、电话微信和客户沟通跟单 工作比较轻松，可以带手机、无业绩要求，后续专人带，坐等提成。 【工作时间】: 10:00am-20:00pm 午休2小时固定休息，单双轮休

招聘中 新人保护5500，打的好取其高，老人综合7000-20000 不是催收！！！不是办理信用卡！！！！简单的账单分期业务 一:岗位职责及内容 银行信用卡账单分期客服代表:工作内容让信用卡持卡客户将其前期消费进线分期还款,内容简单。呼出号码 为95501,中国平安内部外呼号码,客户精准,银行内选优质客户名单,基数大,收入有保障! 二:岗位要求: 1、学历要求:大专及以上学历(优秀人员可适当放宽) 2、年龄:18~40周岁 3、勇于追求高薪,性格外向,善于表达,学习能力强 4、接受无经验小白,一对一帮扶,小白成长速度很快 (公司现有无经验入司人员真实案例) 5、有同行业工作经验者优先,且有经验工作人员上手快，无低工资低谷期 三:工作时间: 9:00-19:00,不加班,周末固定休息,节假日正常休 四:福利待遇: 1.带薪培训,培训周期一周左右 2.综合收人:5K-25K,上不封顶。薪资构成:底薪+职级 津贴+经营指标奖+风险奖金+业绩提成+激励奖金(新 人激励有保护,容易达成,优秀者可拿双倍激励)

合肥佐菲奥特新媒体曝光顾问岗招聘｜全女团队+稳收入，小白可来！ 想找长期稳定、收入有保障的工作？全女团队+7年成熟体系+硕士法务支持，现仅招5人，招满截止！ 一、收入清晰：不垫资，可落地 •薪资：试用期新人4000起（无业绩压力），转正底薪4500-5000+3%-10%提成（客户平均单笔1万，签单提成300-1000），新人1-3个月月入6000-10000，团队平均月薪过万； •奖金：首单奖励1000-1500、月度奖金500-6000、年度奖金3万-20万（去年12人获奖，人均8.5万）； •福利：试岗7天补贴100/天（未通过也发放），生日会+下午茶+季度团建出游。 二、工作简单：非销售，有指导 •内容：公司每日提供30条精准客户资源，通过微信或电话了解需求（无需强行推销），法务审核合规性，后端执行曝光，你只需对接跟进，1周内即可独立成单； •时间：8:30-12:00、13:30-18:00（午休1.5小时），可选双休或单休（单休享补贴），不强制加班； •带教：3天带薪培训（由法务及负责人讲解合规流程），配备月薪过万导师全程带教3个月，管理层随时答疑解惑。 三、适合长期发展：行业稳，有空间 •行业：协助处理消费、企业、公共事务及民事类纠纷（如合同争议），需求持续存在，五年内行业规模增长35%，操作合规无风险； •团队：全部为女性成员（年龄23-40岁），氛围真诚，协作解决问题，拒绝无效会议； •晋升：专业路径（试用期顾问→顾问专家，月薪破万）、管理路径（顾问组长→主管，月薪2万+），去年有2人6个月内晋升为主管。 你符合吗？ •渴望长期稳定，不愿频繁跳槽； •愿意投入1-3个月学习积累，不追求短期暴利； •具备沟通能力，想赚钱同时也能助人。 地址：合肥蜀山区港汇广场B座2201B室（地铁3号线直达） 30天内组织面试，招满即止！合适请直接投递简历~

福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，按订单计提收入，每售出一台均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置开单奖金，10月份每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月收入普遍过万 【重培训、重成长】提供一对一业务指导，系统传授销售方法与实战技巧，零基础也可快速上手，不限学历、不卡经验，只要你肯学，我们就倾囊相授，线上与线下结合，专属导师带教，成长路径清晰高效 【完善的晋升机制】当前组长、主管岗位存在空缺，表现优异者可直接竞聘管理岗。晋升通道为：专员-组长-主管-经理，机会多、透明化，发展空间无上限。目前网销中心在全国设有5个运营节点，由北京总部直管，正处于从线下向线上转型的核心阶段。前景广阔，公司计划近期上市，欢迎成为早期核心成员，共享发展红利 【轻松环境、自由办公】工作时间朝九晚六，基本不加班，氛围轻松愉悦。团队涵盖80后、90后、00后，充满活力，是一群并肩拼搏的伙伴，期待你的加入 1.学历不限，有汽车类或电商/网络销售从业经历者优先考虑； 2.具备较强抗压能力，能踏实肯干，有明确的增收目标和动力； 3.工作态度积极，主动性强，对岗位有热情、有担当； 4.具备良好的沟通表达能力和应变反应，声音清晰悦耳，待人礼貌，富有亲和力

公司福利: 1. 提供免费住宿，配套小区房宿舍，家电齐全，独立卫浴，配备空调、洗衣机、冰箱等设施，可自行烹饪及聚餐，步行约8分钟可达； 2. 定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日安排团队旅游与户外拓展训练 任职要求: 1. 性别不限，性格外向，热爱销售工作； 2. 具备良好工作态度，重视自身成长与提升，保持积极向上心态； 3. 不满足于仅拿底薪，有意愿通过努力实现职业发展 岗位职责: 1. 采用线上与线下结合方式开展产品销售及客户维护 薪资待遇: 1. 底薪4000元+提成，工作时间早8:30-18:30，做六休一

不加班，不内耗！ 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责任底薪3500元，入职即享200元培训补贴+500元开单激励，按订单计提收入，每卖出一台车均有提成，固定提成为1500-2000元/台，人均月销3-5台；定期设置开单奖励，活动期间每成交一台额外奖励1000-3000元；综合月薪普遍过万。 【重培训、重成长】提供一对一业务指导，系统传授销售技巧与专业知识，零基础也可快速上手，不限学历、不卡经验，只要你肯学，我们就培养，线上+线下双轨辅导，助你高效成长。 【晋升通道完善】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可竞聘管理岗。职级路径清晰：专员-组长-主管-经理，晋升机会多，流程公开透明，发展空间无上限。现网销中心在全国设有5个运营节点，由北京总部直接管理，正处于线下向线上转型的核心阶段。前景广阔，公司筹备上市，欢迎成为早期核心成员。 【轻松工作氛围、自由办公节奏】工作时间朝九晚六，拒绝无效加班，真正意义上的轻松职场。团队由80后、90后、00后组成，年轻有活力，彼此协作共进，期待志同道合的你加入我们！ 任职要求： 1. 学历不限，有汽车类电商或网络销售经验者优先考虑； 2. 抗压能力强，能吃苦耐劳，有强烈的增收意愿； 3. 工作主动积极，有责任心，认同岗位价值； 4. 具备良好沟通能力、应变能力，语音清晰，态度礼貌，富有亲和力 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市购车刚需人群，客户线索由公司旗下三个抖音账号通过精准投放获取，质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步接洽，后续主要通过微信跟进转化，了解客户需求，引导其在花生好车APP选车，制定购车方案，收取定金，安排线下提车，整体流程简便高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上约80%车型，支持低至999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受限用户也可申请，适用范围广