合肥项目招聘精装修工程装饰技术负责人，施工员人员多人，要求必须持有相关证书，有五年以上批量精装工程项目经验者优先，不符合勿扰

厂房钢结构，土建，装饰

主要负责现场管理，安排好施工，挖机，车辆等，跟甲方沟通处理好问题 要求在合肥居住 年龄30-45之间

希望你是一个爱学习，有团队合作精神，有过高速公路箱涵施工经验的人，主要负责箱涵及附属工程。

肥西小庙需要一名桥梁专业施工员，有施工经验，单跨35米，T型预制梁板，联系电话：单总

市政雨污水管网污水处理厂施工员，要求：吃苦耐劳，服从管理，有责任心，有上进心，三控三管一协调。年龄35岁以下。有意向联系：郝经理。

招聘安徽省·合肥市带班，做好现场交底与安全确认，要求能吃苦耐劳，月薪4800到6200，免费工装，，有责任心；五险一金

岗位职责： 1、参与业主会堪，对单个机台安装空间、电源点位确认，做好相关标识； 2、对施工现场桥架、线管安装位置进行深化、优化； 3、统计完成工程量、整理图纸、资料核对； 4、参与材料管控，避免浪费； 5、参与现场沟通配合，掌控系统全局进度； 6、参加业主的会议，参二次配相关人员现场沟通(设备、其他系统管理)，协调等； 岗位要求： 1、熟练掌握电气桥架、配管、电缆敷设施工工艺； 2、掌握半导体项目施工特点、技术要求； 3、熟练掌握CAD

待遇包吃住7000 _10000

合肥市一沉井项目需要一名有经验施工员，联系电话杨：

招聘挖掘机操作人员，负责拆除一段违章墙体。

合肥市肥西县招工地小工/杂工

合肥市蜀山区招叉车工，工地招包月叉车司机联系电话，微信同号

合肥五里墩工地招聘一名持有电焊证的人员，要求长期工作，具备三年以上水电工作经验。薪资为350元/天。

滨湖区招聘不锈钢焊工或铝焊工，要求具备3个月以上钣金点焊经验，会气保焊与氩弧焊点焊，能识图，年龄20-50岁，需持有相关证件。 薪资按月结算，为35～50元/时；也可选择5天后日结，单价少2元/时。

岗位职责： 1. 负责单体楼栋全过程施工管理，统筹协调各专业班组作业进度与质量 2. 编制并落实栋号级施工计划，组织技术交底、工序验收及安全巡查 3. 监督现场材料使用、工程量核对及施工日志填写，确保资料真实完整 4. 协调处理施工过程中的设计变更、现场签证及突发问题 5. 配合项目部完成分部分项验收及竣工交付工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工流程与规范 2. 熟练掌握施工图纸识读、测量放线及质量验收标准 3. 具备良好的现场组织能力、沟通协调能力和应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，服从项目统一管理

岗位职责： 1. 负责配电柜现场施工管理，包括基础槽钢制作安装、柜体就位调平、铜母排加工与安装、电缆敷设及电缆头制作、一二次接线及接地系统焊接 2. 参与图纸会审，准确识读电气一次系统图、二次原理图及端子图，核对柜型、电缆、母排、接地等设计参数 3. 开展技术交底，向电工班组明确安装规范、接线标准及现场安全要点，落实停电、验电、挂牌等防触电措施 4. 组织报验与试验工作，配合完成绝缘测试、耐压试验，收集整理施工资料，协同监理验收及送电前全面检查 5. 负责进度协调、材料核验（开关柜、元器件等）、工程量统计、现场变更签证及施工日志编写 任职要求： 1. 持有“设备安装施工员证”（八大员，电气/机电方向）及低压电工操作证，从事高压柜项目需具备高压电工证 2. 熟悉GB50303《建筑电气工程施工质量验收规范》，能独立识读电气图纸，掌握母排工艺、电缆头制作及摇表/万用表实操技能 3. 具备现场协调能力，可高效对接甲方、监理、设备厂家及施工班组 4. 能适应长期驻项目、地下室/配电房作业环境，接受阶段性出差与验收期加班 5. 有配电柜安装施工经验者优先，持二级建造师（机电工程）证书者优先

要求:有良好的沟通能力，工作年限5年以上，5个项目经历以上（高端房产或道路两侧或公园绿地绿化施工经验），现场把控调配能力强。精通植物搭配，吃苦耐劳和品行端正者优先。联系电话:王

岗位职责： 1.负责酒店装修项目现场水电安装、管线敷设及设备调试等施工管理工作 2.按图纸及规范要求进行技术交底、工序验收与质量把控 3. 协调各工种配合，保障施工进度与现场安全文明作业 4.记录施工日志，及时反馈问题并配合整改 5.配合项目经理完成竣工资料整理与移交工作 任职要求： 1. 有水电安装或装饰装修类施工经验者优先 2.熟悉建筑给排水、电气施工规范及验收标准 3. 具备基本识图能力，能看懂水电施工图纸 4.吃苦耐劳，责任心强，适应酒店装修项目节奏 5. 无学历限制，持电工证或施工员证者优先

30岁以下，公司负责培训证书，需要能够在海上平台作业！ 30岁以下，公司负责培训证书，需要能够在海上平台作业！ 30岁以下，公司负责培训证书，需要能够在海上平台作业！ 工作职责 1. 严格按照海上石油平台施工规范与安全操作流程，完成现场各项施工作业任务，保障作业进度与工程质量达标。 2. 全程参与公司组织的岗位技能、安全资质专项培训，熟练掌握海上作业应急处置流程与设备操作标准，考核通过后正式上岗开展作业。 3. 配合现场技术负责人完成施工前准备、工序衔接、现场隐患排查等日常工作，严格遵守海上平台安全生产管理规定。 4. 做好作业过程中的相关记录，及时反馈施工中遇到的异常问题，协同团队保障项目平稳推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，工科相关专业，石油工程、机电、安全类相关专业优先考虑。 2. 能够适应长期出海作业模式，服从现场工作排班与调度安排，具备较强的执行力与安全责任意识。 3. 无相关资格证书可投递，入职后由公司统一组织专项培训并考取对应作业资质，学习能力强、能吃苦耐⽼者优先。 4. 具备良好的团队协作意识，无海上作业禁忌病症，能适应相对封闭的海上作业环境。 补充说明 1. 培训期间按约定标准的50%发放薪资，正式取证上岗后按完整薪酬标准核算。 2. 岗位为海上平台作业场景，需满足出海作业的相关健康要求，能够保障常态化出海履职。 3.公司提供住宿、餐补。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3.具备基础客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在快速成长的业务环境中持续精进

产品：热塑性工程塑料PA6，PA66，PC,PBT,POM,PPE,PPS,PAPR,PPA,TPEE弹性体）碳纤维增尼龙，碳纤维增强PC，阻燃材料，耐磨材料，导热塑料等；工作内容：1、负责工程塑料或注塑件产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户；3、配合团队工作，完成团队销售任务；4、负责客户的维护、跟单及回款工作；入职后安排岗位培训。任职要求：1、年龄24-35岁之间，大专以上学历，高分子材料专业优先；2、工作经验：塑料、模具、机械化工类行业销售或汽车零配件销售岗位优先;3、具有良好的沟通能力和表达能力，有学习的积极性，有团队精神，能够承受一定工作压力；薪资福利：1、周末双休，朝九晚五；2、五险一金，餐补、话补、交通补贴、年度双薪、应届生房补、带薪年假、每年定期体检、团建活动、旅游、分红、节日福利；3、工资（底薪+提成）、根据业绩及业务表现，每年一次调薪、晋升

岗位职责： 1.负责装修项目全过程质量监督与进度管控，确保施工符合设计图纸及验收标准 2. 独立完成木作放线、下料、安装及精调，保障门窗、吊顶、柜体等结构精准牢固 3.规范实施给排水、强弱电管线敷设与设备安装，确保系统安全可靠、运行稳定 4.精确铺贴墙地砖、砌筑隔墙、抹灰找平，把控平整度、垂直度及空鼓率等关键指标 5.配合项目经理协调各工种衔接，及时反馈问题并推动闭环整改 任职要求： 1. 具备装修监理、建筑木工、装修木工、水电或泥瓦工相关实操经验 2. 熟悉国家施工规范及地方装修验收标准，能独立识图并指导施工 3.持有相应工种上岗证或职业资格证书者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力与安全意识 5. 身体健康，能适应工地现场作业环境

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布会； 3、推进产品销售并提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好沟通能力，富有亲和力； 3、具有一年以上营销工作经验，业绩表现优秀。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、免费营养午餐！（北京总部设员工餐厅，外地以餐补形式发放） 2、入职即缴纳五险一金！ 3、生日礼物自主选购！ 4、节日福利按时发放！ 5、贤内助奖励配偶，孝心奖金敬父母！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面贴心！（春节16.5天超长假期、结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、大病住院慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部活动、玫瑰之约等20余项暖心福利。）

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 具备良好沟通能力，能适应高强度工作 2. 逻辑清楚，态度积极，做事严谨务实 3. 需长期出差，具备较强抗压能力和坚持力 4. 有进取心和责任感，不追求安逸者优先 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄******，性格阳光，充满干劲 7. 出差期间所有费用，包括油费、食宿，均当日报销

我们专注于公墓销售领域，目前正处于快速发展阶段， 这是一个顺应社会需求的行业，也是每个人生活中必不可少的服务。 随着国家政策的支持以及中国老龄化趋势的加剧， 该行业展现出强劲的发展潜力和长期稳定的收益前景。 岗位职责： 1. 在指定区域内开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售指标。 2. 策划并落实销售方案，维护老客户关系，同时积极开发新客户资源。 3. 主要销售内容涵盖公墓服务等相关产品。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够独立规划销售目标，并高效推进任务落地执行。 3. 具备较强的学习能力，能快速适应新业务与工作环境。 4. 年龄不超过60岁，身体健康，性格乐观向上，富有责任感。

写字楼办公室纯坐班，工作内容轻松，节假日带薪休假，晋升空间大，每周享受下午茶，每月组织团建 [薪资福利] 1、薪资构成：底薪6000（无责5000+500全勤+500话补）+（10%-40%）提成，新人平均月薪约一万，另享3k-2.5w奖金。 2、!!!缴纳社保、享有超长年假 3、员工福利：户外拓展、公费旅游、生日福利、节日福利、轰趴活动、烧烤聚会、漂流体验、下午茶；红包雨活动、每日 morning game 赢取现金奖励 [公司优势] 发展势头良好，晋升通道广阔，团队年轻化，同事以95后、00后为主，工作氛围简单融洽，无复杂人际，管理制度规范，企业已实现规模化运营 （需年满22周岁以上）

岗位名称：中信银行账单分期专员 岗位描述： •通过电话方式为信用卡客户办理账单分期业务。 •建立和维护良好的客户关系，提供优质的客户服务，解决客户问题和投诉。 •达到或超过销售目标，完成销售任务和业绩指标。 •持续学习和提升自己的销售技巧和产品知识，保持对市场动态的敏感度。 岗位需求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中（不接受实习生）； 2、有良好的语言表达能力和理解力，普通话二甲标准； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、有电销经验者优先。 作息时间： •早9晚18点半，中午午餐午休1个半小时，月休4-5天，法定休。 薪资待遇： •试用期：1-3个月（根据业绩情况评估），基本工资2400+提成，入职前3个月综合保底3200-4320元，上不封顶； 薪资构成=无责底薪2000元+全勤300元+加班补贴100+绩效保护1600元； •转正后：基本工资2700+业绩提成，综合薪资6500元至20000元，上不封顶； 薪酬构成=无责底薪2200元+全勤300元+加班补贴200+业绩提成 培训期：培训津贴基准80元/天，无其他任何补贴。如未通过岗前培训考核或中途放弃者，不享受培训补助，通关后正式上线满7天符合核发标准，。 公司福利： 1、社保福利：购买社保五险一金 2、弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 3、长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 晋升通道： 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 地址：安徽省合肥市滨湖包河大道与紫云路交汇处高速中央广场B座9楼勤为科技

我们是世界500强企业，综合排名位列全国前三，主营业务涵盖四大领域：健康、理财、养老以及寿险车险。可根据个人兴趣自由选择发展方向。 正值公司成立30周年，推出重磅扶持政策，面向社会广纳销售英才： 【岗位亮点】 1.资源支持：配备较为精准的客户资源，无需自行开拓 2.收入潜力：底薪5k-2w＋高达20%的提成比例！月收入不设上限，单笔业务综合收益可破万元 3.晋升通道：晋升机制清晰明确，公开公正 4.成长助力：提供可复制的成功方法论，并安排陪同拜访客户实战指导 5.时间自由：双休制、无加班要求，工作时间灵活自主 【岗位职责】 依据公司分配的客户类型，结合自身能力与倾向，推广健康保障、财富管理、养老服务等相关产品 【薪酬结构／福利体系】 1.薪酬组成：底薪＋首年佣金＋续期佣金＋季度奖金＋年终奖金＋18个月新人专项补贴 团队人均月收入约2万元，业绩优异者可达10万元/月 2.基础底薪：5000元/月—10000元/月 3.佣金奖励：按销售额计提，比例约为20% 4.保障配置：包含意外伤残与身故保障、疾病保险、住院医疗等多重保险福利 5.公积金补充：为提升整体待遇而设立的企业公积金计划 薪资示例说明： 例如成功销售一份理财产品，客户缴纳保费5万元，次月收入构成如下： 底薪5000元+首年提成10000元+续佣3500元+方案奖励8000元=26500元 此外还可参与总公司及分公司各类月度激励方案 【团队概况】 直属总监团队荣获泰康总公司2025年度金奖荣誉，成员背景多元，汇聚来自大型企业高管、医生、律师、硕士研究生等优秀人才。具备系统化培养体系，零经验新人也能快速适应并实现成长。 诚邀拥有创业经历或强烈创业意愿、追求高收入目标且愿意全力以赴的你加入我们！