①入职即获得： 1：入职五险一金 2：月初发薪 3：带薪培训 ②为什么选择我们公司？ 第一（工作轻松）：电网结合工作模式 +精准意向客户资源 成交率高 第二（有保障） 正常月薪不低于9000+ 第三（很自由）手机自由化； 第五：公司拒绝空降管理，每月均有晋升，只要你发光，每月都有涨薪政策 ③薪资： 入职满一整月月薪9500-20000+

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

工作职责： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。

无纹身，过年在岗，成年，

岗位职责： 1、负责区域白酒销售终端市场新客户的开发与拓展； 2、管理辖区内烟酒店的日常服务、订货、销售推动及促销活动执行； 3、营造良好的销售氛围，维护烟酒店客户关系，保障网点高效运转。 岗位要求： 1、具备1年以上白酒或消费品行业销售经验，了解白酒或快消品行业的运营模式，有互联网从业经历者优先； 2、工作认真踏实，具备良好的沟通能力，认同公司发展理念； 3、年龄22-40岁，中专及以上学历； 4、以外勤工作为主，能适应弹性工作时间安排。 薪资待遇： 1、基础薪资6-7k+提成+补贴，综合收入7-10k，提成不设上限； 2、入职即缴五险一金，享有生日福利、节日福利及不定期团队建设活动； 3、工作节奏灵活，每周固定周日休息，享受法定节假日。

一、基本要求： 1、品行端正，具备能力，为人真诚、踏实肯干，保持积极进取心态； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期出差工作安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先录用： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬待遇： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴根据地区差异为4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工综合收入包含底薪+提成+奖金；平均年收入约20万元； 注：具备专业基础及实战经验者，首年即有机会实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：覆盖全国市场 3、区域划分：实行“一人负责一县”制度（可在省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体包括： ①销售支持：通过会议营销、门店销售及实地扎根（如试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售转化 ②客户关系维护 ③市场秩序管理 ④其他相关事务 工作地点：可根据个人意愿在全国各省份进行分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温津贴、节日关怀 职位优势：提供食宿补贴、享受带薪假期、缴纳社会保险、支持异地驻点工作

岗位职责： 1．负责公司主营产品的市场开发； 2.负责产品的售前咨询和售后服务； 3.通过多渠道获取客户信息，并在公司资源的辅助下有能力或独立开发新的市场和客户； 4.负责新老客户的关系维护，并进行客户的分级管理； 5.接受公司安排的其他业务事项。

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皖嫂到家家政开始招募啦.（不收中介费.报名费和培训费） 报名条件：一起干活的伙伴.男女不限.20-45周岁.高中学历.抗压能力强.执行力强.做过销售.服务行业优先.外籍华人也得（要办好留华相关证件）优秀者年龄可放宽.包吃住.订单.收入有保障.工资6000-10000.等您来战.招募敢想敢干.有梦想的您 联系电话 皖嫂（同步）

岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

招聘：招工 上虞丰惠店华惠苑巴拉巴拉招工啦，底薪2800，提成2个点，月休2天，上班时间10点-8点半，丰惠本地人，做过销售，退休人员优先，联系电话:

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人身份者，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿保障） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上市场人员收入结构：底薪+提成+奖励；综合年收入普遍达25万元以上； 注：拥有专业基础及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、覆盖区域：全国范围（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分：实行“一人负责一县”机制（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年度销售额超300万元 4、合作体系：县级代理—乡镇零售点—大农户终端 5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、实地扎根推广（如试验示范、测产观摩会、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您户籍所在省份的各县域

工作职责： 1.针对全年校招旺季，代表企业跟学校书记院办沟通校企合作实习生就业安排（有老师手把手带接受无经验但是有意愿的同事） 2.沟通能力较强，能很好对接学校访企拓岗和实地走访的工作 3.能针对交付的实习生做好很好的沟通，同企业业务方良好沟通解决实习期间相关问题，让实习生更好开展实习工作，企业对整体实习生产能满意。 工作要求： 1.有相关校企合作经验优先 2.无经验但是沟通较好，有良好耐心的优先。 工作时间： 1，大部分时间线上办公学习。校招高峰期需要走访学校（省内少量匹配高校）。其余时间根据高校办公时间朝九晚五，周末双休。 2，前5个工作日为学习阶段，日结：初次时间为是5月10号-5月15日（了解项目需要确定该时间段有空），主要是协助参与高校双选会的活动，也可以借此了解咱们这个岗位情况长期工作，会有省内出差，包差旅费用，手把手指导讲解工作内容，前面2天跟听学习日结120元一天，包餐。如果可以宣讲（100人左右学生），日结150元，第三天开始了解项目且有兴趣，150元一天，能讲专场200元一天 未来规划：了解项目后全职校招底薪3500+绩效，工资到手均值在5-6K,优异的专员在10K附近，也可以接受项目合作制，但是需要先从全职做起2年后才会给与项目合作制机会。

工作内容： 1、“小叶九里”品牌瓶装饮品的客户拓展与维护 2、熟悉便利店系统及商超渠道，具备低温产品运作经验 3、具备餐饮渠道、特殊通路及批发渠道常温产品运营经验 4、落实销售策略，达成既定销售目标 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有食品饮料行业5年以上工作经验 3、大专及以上学历

前期3个月在六安基地接受产品、技术等相关培训，包住宿，设有员工食堂 一：岗位职责： 1、负责合肥市区域内客户的开拓、引进及日常维护工作； 2、负责辖区内的中小型房建项目、厂房建设、市政工程等各类业务的市场拓展与管理； 3、与客户保持良好沟通，建立稳定合作关系，及时收集并反馈市场动态，精准响应客户需求，提升客户满意度与黏性； 4、依据公司年度销售指标，制定并执行月度、季度及年度区域销售计划，定期提交工作报告； 5、构建完善的区域经销体系与工程项目网络，统筹资源推动销售目标达成。 二：薪酬福利待遇 1、基础薪资+外出补助，年综合收入5-10万元。具体细则将在面试过程中详细说明。 2、依法缴纳国家规定的五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 3、法定节日福利：五一、国庆、春节发放实物礼品，全年累计价值约1500元； 5、企业专属福利：每年“中财日”与“反省日”发放节日红包，合计2000元； 6、特殊关怀福利：为符合条件的员工子女提供大学教育资助金，为患癌员工提供专项营养补贴； 7、系统化培训机制：包含新员工岗前培训、在职深度培训等，助力员工与企业共同进步与发展； 三：任职资格： 1、具备本科及以上学历，拥有相关专业背景者优先考虑； 2、年龄****以内； 3、有销售工作经验者优先录用； 4、具备较强的抗压能力，工作踏实认真，富有责任感与上进心； 5、持有有效驾驶证。

岗位职责： 1. 通过电话回访客户，进行有效交流，掌握客户需求，邀请客户参与线上产品介绍会。无需直接推销，仅需引导客户了解产品演示。 2. 大专及以上学历，具备电话销售经验者优先录用 4. 实行双休制，工作时间朝九晚六，薪资结构为底薪3500元+绩效1500元+提成，日常不安排加班 5. 团队成员年轻友善，办公环境轻松融洽，无业绩考核压力 6. 工作内容简单易上手，专业门槛较低。希望候选人具备责任心，态度认真细致，性格稳重踏实

法律行业具有较强的抗周期性，不受市场波动和国家政策调整的直接影响，具备持续积累客户资源的优势，属于可长期稳定发展的职业方向 工作内容： 律所业务聚焦于交通事故、工伤赔偿及人身损害纠纷等领域。需在医院骨科、交警部门等场所开展案源拓展工作，接触伤者群体，收集基本信息，了解其伤情状况与实际诉求，并提供匹配的法律支持服务，协助其争取更合理的赔偿金额 岗位要求： 1、对销售类工作有浓厚兴趣，性格外向，具备主动沟通意愿，心态积极乐观 2、能够适应外出办公的工作模式，不局限于固定办公场所 3、执行力强，能按时完成上级交办的各项任务

岗位职责: 1. 开展建筑材料的销售业务，涵盖产品推介、客户对接及销售指标的实现。 2. 巩固已有客户资源，开发新兴销售渠道，扩大品牌影响力。 3. 跟踪市场行情变化，为客户提供建设性的产品建议与技术支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能高效整合内外部协作资源。 2. 熟悉建筑材料领域相关知识，具备较强的市场应变能力，可制定切实可行的销售方案。 3. 工作认真负责，能按期完成既定销售任务，保持主动进取的工作状态。

岗位职责： 1、及时响应线上咨询客户，运用专业素养解答客户疑问，提供有效解决方案； 2、为有意向到店的客户提供便捷的预约安排服务； 3、定期开展客户回访，维护客户关系，提升服务体验； 岗位要求： 1、医学类相关专业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力和应变水平，学习能力强，愿意接受高目标挑战； 3、性格积极乐观，富有亲和力，责任心强，能妥善处理各类突发情况； 4、志向明确，勤奋进取，具有奋斗精神，心态阳光且抗压能力出色； 5、具备口腔行业网络咨询工作经验者优先录用

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，巩固并提升客户关系； 4. 负责产品价格执行与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合工作能力； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县级渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及协助销售； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农民培训会、现场观摩测产等活动）； 3. 指导农户使用公司产品实现科学化、效益化种植； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄不超过32岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1. 试用期基础工资：依据学历与工龄差异为4000-6000元/月，特殊岗位薪资另议； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为3600-6200元/月； 3. 市场销售人员薪酬结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业基础及丰富实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪

工作内容： 1、客户均通过公司官网后台主动申请，自带明确需求，客户粘性高，合作意愿强，每位客户每年平均有2-3次需求对接机会； 2、打破传统行业奔波拓客、看客户脸色的模式，采用坐店邀约制，通知客户至渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案，高效推进合作； 3、晋升机制远超传统行业，平均每3至6个月即可有一次晋升机会，以能力为核心评定标准，能者优先； 4、提供1对1系统化专业培训，3天即可快速掌握业务流程并独立上岗。 薪资待遇： 1、底薪5000元（无责底薪4000+500全勤+500话费补贴）+提成10%-40%+奖金3000-20000元，缴纳五险，综合月收入8k-1.5w； 2、公司按规定缴纳五险

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚信、务实、进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现优异者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专以上学历且具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限，月薪6000-8600元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、工作满2年以上市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责种植大户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求灵活调配。