岗位职责： 1、负责汽车转向器整机及零部件生产所需物料的采购与交付保障（壳体、轴类、齿轮、轴承、密封件、标准件、铸件、外协加工等）。 2、依据生产计划、BOM、物料需求，制定采购计划，确保不断料、不囤料、成本最优。 3、开发、评审、维护供应商，建立合格供方名录，完成供应商准入、考核、评级、淘汰。 4、主导采购议价、比价、核价，控制采购成本，达成年度降本目标。 5、负责采购合同签订、订单下达、交期跟进、到货验收、异常处理（质量不合格、延期、缺货）。 6、协同技术、质量、生产、仓库，处理来料不良、退换货、索赔、让步接收等事宜。 7、管控采购付款申请、发票核对、对账结算，配合财务完成成本核算。 8、执行公司采购制度，确保合规、透明、可追溯，满足IATF16949体系要求。 岗位要求： 1、大专及以上，机械 / 供应链 / 采购相关专业优先。 2、有汽车零部件、转向器、机加工、铸件、外协加工采购经验优先。 3、熟悉机械图纸、物料特性、加工工艺、表面处理、IATF16949 优先。 4、熟练使用 ERP、Excel，沟通协调、谈判、抗压能力强。

岗位职责: 1、向综合管理部部长汇报工作，配合综合部长拟定区域公司办公室日常管理制度，并推动落实执行。 2、负责区域公司物料的采购、收发及库存盘点等管理工作，收集市场货源、价格与服务信息，优化采购渠道，控制采购成本。做好NC系统的日常维护，持续提升物资管理效率。 3、协助综合部长完成年度各类会议组织及业务部门客户接待活动的统筹安排。 4、协同信息部开展区域公司基础性软硬件维护及相关信息化支持工作。 5、负责区域各公司印章管理、证照办理、行政事项申报，规范印章使用登记，做好行政文件档案的归集与存档，建立完整台账，确保使用记录清晰可查。 6、负责区域公司各项目宿舍的申请审核、资料整理归档及系统信息维护更新。 7、负责区域公司微信群运营、信函资料传递、办公室6S管理及日常行政事务对接等工作。 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，年龄25-35岁，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、三年以上人事行政领域工作经验，具备中级职称或持有相关人力资源资格证书者优先考虑； 3、熟悉国家相关法律法规，掌握区域公司所在地公积金操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力与人际互动技巧； 5、具备较强的判断力，对数据敏感，学习适应能力强； 6、精通PPT、EXCEL、Word等常用办公软件操作。

1、熟悉沙发布、窗帘、毯子等家纺面料专业知识、生产工艺及质量标准； 2、相关工作3年及以上采购及面料开发相关工作经验； 3、有相关面料开发资源，主导新供应商的引入，优化公司供应商体系。 4、协调解决面料采购中各种异常、质量、货期问题，确保合同订单能够顺利执行完成工作；齐色品质布料，理化风控，风险价格评估。 5、较强的协调能力，有良好的语言沟通能力与谈判技巧。

包食宿；早8晚五；单休；五险；节日福利； 【岗位职责】 1、负责工厂五金配件、原辅料等物资采购； 2、负责供应商关系的维护及采购渠道的开拓； 3、负责与公司业务、生产、技术部门的沟通、协调、配合； 4、负责采购合同的起草、签订、评审及执行工作； 5、负责应付款的支付，发票回收； 6、配合市场部、销售部询价、核价； 7、优化现有采购流程、供应商、采购合同等管理； 8、领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、工作经验5年以上，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2、具备五金配件、原辅料采购工作经验者优先； 3、熟悉采购作业流程，具备良好的协调沟通能力； 4、具有一定的机械基础，能看懂图纸者优先录用； 5、具备较强的抗压能力和自驱力，工作态度严谨；

岗位职责: 数据管理与录入： - 准确将采购相关数据录入NetSuit系统，涵盖采购订单、发货追踪、产品规格、价格信息及库存变动。 - 在NetSuit中维护完整的产品资料，包括技术参数、尺寸规格及包装详情。 - 负责美国地区零售与批发业务进货订单（PO）的数据录入工作。 报关与物流协作： - 统筹出口货物的关税申报流程，协同物流服务商确保符合各项进出口法规要求。 - 在NetSuite系统中更新物流动态，实时跟踪运输进度，确保装运状态记录准确无误。 文档处理与分析报告： - 编制与采购执行、库存状况、出货计划及其他供应链关键指标相关的定期报告。 - 调研并持续跟踪竞品市场情况，开展同类产品价格对比分析。 供应商对接支持： - 协助开展与供应商的日常沟通，确认订单细节，跟进发货进度，保障交付时效。 - 完整保存与供应商之间的往来记录，确保文件归档清晰、便于后续查阅。 任职要求: - 本科及以上学历，国际贸易、国际商务、供应链管理等相关专业优先，具备2年以上外贸跟单工作经验者优先。 - 熟练掌握Microsoft Office（Word、Excel），工作细致严谨，具备优秀的数据处理能力。 - 英语四级以上水平，具备良好的口语表达能力。 - 具备较强的时间管理能力，能在高压环境下高效完成多项任务。 - 可适应赴美国出差安排。

1.有智能硬件、3C数码、机器人采购/招商/供应链经验优先 2. 核心工作：主动联系各大机器人生产源头厂家，洽谈货源、供货、代理采购合作 3. 会商务谈判、比价议价，能谈采购价、供货周期、售后、贴牌定制政策 4. 执行力强，熟悉各类采购平台，可全网拓客，能够独立对接工厂、供应链、源头供应商 ，落实采购渠道、供货政策 5. 熟悉B2B采购平台，能主动挖掘机器人、AR眼镜、无人机源头工厂、贴牌OEM厂家

供应链采购专员（机器人品类） 任职要求： 1.有智能硬件、3C数码、机器人采购/招商/供应链经验优先 2. 核心工作：主动联系各大机器人生产源头厂家，洽谈货源、供货、代理采购合作 3. 会商务谈判、比价议价，能谈采购价、供货周期、售后、贴牌定制政策 4. 执行力强，熟悉各类采购平台，可全网拓客，能够独立对接工厂、供应链、源头供应商 ，落实采购渠道、供货政策 5. 熟悉B2B采购平台，能主动挖掘机器人、AR眼镜、无人机源头工厂、贴牌OEM

【我们需要你具备】 岗位职责： 【采购执行与管理】：负责生产所需原料及辅料的采购实施，下达并跟进采购订单，监控到货进度，保障生产计划有序进行。 【供应商全周期管理】： ① 开展新供应商的寻源、评估与引入工作，持续完善供应资源结构。 ② 定期跟踪现有供应商在质量、交期、服务等方面的履约表现，推动不合格供方的优化或淘汰。 ③ 维护良好的供应商合作关系，主导商务沟通与谈判。 【质量与流程把控】： ① 配合完成原辅料的成分检验与到货质量验收，对采购品的质量状况承担直接责任。 ② 高效处理采购过程中出现的异常问题（如退换货、补货等），具备快速应对质量问题、交期延误等突发情况的能力。 【跨部门协同】： ① 担任供应链与仓储、生产团队之间的协调纽带，及时解决物料相关事项，确保信息与实物同步流转。 【合同与文档管理】：负责采购合同的拟定与归档，以及供应商资质文件、原辅料检测报告等资料的系统化管理。 任职要求： 1、 熟练掌握各类办公软件操作，如Excel、PPT、ERP系统等。 2、 具备采购、供应链或相关岗位工作经验，熟悉采购作业流程。 3、 能独立完成供应商开发与综合评估，关注供方绩效表现，并主动实施优化措施； 4、 对原辅料品质有明确标准意识，了解常规检测流程及相关要求； 5、 积极完成上级安排的其他工作任务。 【团队氛围】 1、 团队成员年轻化，协作氛围融洽，管理层亲和力强，沟通顺畅高效。 2、 百年国际企业背景，领导团队拥有大型企业多年实战经验，可提供系统性指导，助力个人能力全面提升。 3、 倡导员工多元发展，重视工作效率与生活平衡，营造积极活力的工作环境。 【周边环境】 1、 地处地铁6号线星民站、7号线兴议站周边，交通便利。 2、 园区配套完善，办公区域成熟，餐饮选择丰富，内部设有库迪等咖啡休闲区，便于日常交流与放松

工作职责 1. 负责公司日常物资及服务类采购需求的对接与落地执行，涵盖供应商筛选、比价议价、合同签署及采购订单全流程跟进。 2. 搭建并持续维护供应商管理体系，定期开展履约评估，优化供应资源以实现采购成本的有效控制。 3. 全程跟踪采购进度，协调处理交付过程中的异常情况，保障物资或服务按时到位。 4. 归集整理采购相关数据，编制分析报告，为采购策略优化提供数据依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业及工作经验均不限。 2. 了解采购流程与供应链运作机制，具备基本的成本核算意识和谈判技巧。 3. 具备良好的沟通与组织协调能力，能够高效联动需求部门与外部供应商。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压性。 补充说明 1. 薪资范围：8000-12000元/月 2. 薪酬福利：13薪、双休、五险一金

熟练使用办公软件，本地优先，有采购经验优先

杭州国营水泥厂需长期维保焊工2人，有空下的兄弟联系，.

杭州市萧山区招水电

最好东北的。要有自己的配方。七年以上经验

有闲着的电焊工带证，慕墙小工，杭州萧山工地需要几名，要长期，联系电话，

杭州萧山找指挥新工地，59岁以下，50岁以下，哪里证都可以，5500加班20联系电话

年龄:18－50周岁 男女不限 健康状况:身体健康 无传染性疾病 工作内容:简单采购工作 接受小白 工作地点:就近安排 就近上岗 时间:工作时间自由 周末兼职工 暑假工 薪资:下班结账 不拖欠工资

惠州市概念塑胶制品有限公司 招聘 ● 大专及以上学历，物流、供应链、商务相关专业优先，熟悉采购全流程，细心负责，沟通／抗压能力强，能适应加班

1：对服装面/辅料有一定了解，熟悉面/辅料类别 2：按照面料采购计划要求及时下订单，并对面/辅料供应商的进度进行控管，以确保质量和交期 3：熟悉面料二次工艺与工艺外发加工，实时跟踪进度，确保订单按期交付 4：提前识别预判面料回货有延期风险，及时安排替换处理并及时反馈 5：面/辅料回货，及时做好相对应色牢度.PH值，抗起球等基础检测 6：负责与面/辅料供应商来往的对帐工作 7：熟悉使用各种办公软件，熟悉ERP系统 8：整理采购准确率数据，采购回货时效，复盘建议优化 9：工作认真负责，仔细，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力，并能接受加班

岗位职责： 1. 负责山姆会员店后勤类物资（含办公用品、清洁耗材、维修配件等）的采购寻源、比价议价及订单执行 2. 维护供应商台账，跟进到货、验收、对账及付款流程，确保采购时效与合规性 3. 协同仓储与运营部门，根据库存及需求计划制定采购计划，控制采购成本与库存周转 4. 整理采购数据，定期输出采购分析报告，支持优化采购策略 5. 配合完成采购合同管理、资质审核及供应商绩效评估工作 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 有采购助理或后勤采购相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认可零售行业服务理念，能适应快节奏工作环境

负责线上订单的收集整理和分析，开展采购相关工作 薪资待遇 无责底薪5000，周末双休，节假日正常休， 不加班，不含销售性质，接受无经验只要愿意学，提供免费培训

岗位职责 根据客户需求，提供专业的产品知识解答与服务支持，推动合同顺利达成。 薪资待遇 1. 薪资构成：底薪＋提成奖励＋级别津贴＋福利（含月度奖金、季度旅游、保险福利＋终身免费培训），平均月薪6000-15000元，部门人均薪资8000元以上。 2. 公司提供：双休＋绩效奖金＋带薪年假＋弹性工作制＋员工旅游＋补充医疗保险＋月度奖励＋季度旅游＋保险福利＋终身免费培训（享受国家法定节假日休息） 3. 每月另有现金形式的额外激励政策发放。 任职要求 1. 具备良好的学习能力与沟通技巧，性格自信阳光，积极进取，有责任心和进取心。 2. 渴望挑战高收入，意志坚定，头脑灵活，具备较强的应变能力和抗压素质。 3. 对市场变化敏感，拥有强烈的事业追求，责任感强，工作态度主动积极。 4. 作风务实，乐于学习，具备优秀的理解力、表达力及沟通管理能力。 5. 从事过人力资源、师范教育、金融、策划、管理、保障、销售、医学、法律等相关领域者优先，有电话销售经验者更佳。 工作时间 上班时间：周一至周五 休假安排：周末双休＋国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求【满25岁+大专及以上】，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪6000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

任职资格： 1、市场营销、保险、金融等相关专业背景，具备销售实习经历者优先； 2、对团队管理有兴趣并有创新思路，具备良好沟通能力与协作意识，有社团、学生会或班干部经验者优先； 3、踏实进取、责任心强，能适应一定工作压力，具备较强的学习能力。 薪资待遇： 1、底薪+高比例提成+新人补贴+潜力奖励+推荐奖励+生日关怀+国内外旅游+医疗保障+免费系统培训；月均收入1-3w+； 2、提供广阔发展平台，每年四次晋升机会，晋升路径清晰透明（管培生-专员-主管-经理）； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，国家法定节假日正常休假； 4、入职即享统一岗前培训，深入学习公司文化及保险与金融相关专业知识。 岗位职责： 1. 本岗位为储备管理人才设立，旨在培养未来团队管理者，需从基层岗位开始实践，逐步建立管理能力。 2. 跟进公司培养计划，参与系统化培训及团队管理课程学习。 3、公司提供精准客户资源（无需自主开发客户），通过一对一沟通了解客户需求，提供全流程优质服务；维护中国人寿存量客户，协助办理养老金领取、理赔资料收集，完成保单保全操作：如变更受益人、投保人信息更新，以及家庭成员新增保单服务等。 4、文旅服务支持：策划并组织客户参与一日游、采摘、茶叙等活动，负责养老社区及家园的参观引导与入住手续办理。 5、可为个人及企业客户提供资产配置建议，整合寿险与银行综合金融服务，制定家庭财富规划与传承方案。 6、具备团队协作精神与组织带教能力，能够协助公司引进优秀人才并参与培育成长。 职位福利：不加班、周末双休、带领团队、定期团建、年底双薪、创业型团队、多次晋升通道、团队氛围积极活跃 职位亮点：收入无上限、行业精英指导、时间相对灵活

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公流程顺畅 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

一、岗位职责1. 负责与政府部门保持日常联络与对接，推动建立稳定、高效的政企协作关系； 2. 协助推进基地建设过程中涉及的各类行政审批事项，涵盖项目立项、环评审批、规划许可及施工许可等相关手续办理； 3. 持续关注并整理与公司业务相关的产业政策、政府补贴资源及资质申报信息，配合完成政府类项目申报材料的编制与提交； 4. 参与政府单位来访接待及公司对外拜访政府机构的组织筹备工作，负责会议记录及后续事项的跟踪落实； 5. 协助开展公司各类证照的申办、变更及相关维护工作，保障企业运营合规性； 6. 承担办公区域的日常行政管理工作，包括办公环境管理、办公用品采购及资产登记等事务； 7. 协助完善行政管理体系，优化车辆、档案、资产等管理制度，并推动制度有效执行； 8. 负责公司会议的统筹安排、会议纪要撰写以及决议事项的督办与反馈； 9. 配合开展企业文化活动的策划与实施，增强团队归属感与凝聚力； 10. 完成上级领导交办的其他行政支持类工作任务。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年及以上企业行政管理或政府事务相关工作经验，有政府项目申报、行政审批对接或基建项目筹建经历者优先； 3. 专业能力：了解政府职能部门运作流程，具有较强的公文写作及政策信息收集分析能力；熟练掌握Office办公软件操作； 4. 综合素质：具备出色的沟通协调与人际交往能力，工作认真负责，作风细致严谨，抗压性强，能够主动应对和解决实际问题； 5. 其他要求：能接受阶段性外出办公；可适应前期在绍兴工作、后期转至杭州钱塘的工作安排。

岗位职责： 招聘会做风电大部件吊装方案编写，干过风电行业的优先，男女不限，工资也可面谈 1. 负责风电行业大部件更换吊装项目的文档整理、方案编制及归档管理 2. 协助技术团队完成起重吊装作业方案的撰写、校核与优化 3. 对接现场施工、安全、质检等部门，确保资料及时性与准确性 4. 处理日常行政事务，包括会议记录、进度跟踪、报表汇总及对外联络 5. 配合项目申报、验收及资质维护等专项工作 任职要求： 1. 学历不限，具备文员基础能力，有学习意愿和执行力 2. 了解特种作业或起重吊装相关流程者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础方案写作与图文排版能力 4. 工作细致、责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 沟通良好，具备跨部门协作意识

岗位职责： 1、负责研发所需物料的采购及贴片相关需求跟进 2、审核采购部门提交的对账单据 3、进行BOM成本核算及产品报价工作 要求： （1）经验要求： 1、具备3年以上电子料或结构料采购工作经验 2、熟练操作ERP、SAP等系统 3、精通Excel、Word、ERP等常用办公软件 （2）个人素质： 具备较强的进取心与责任感，能适应高强度工作，沟通协调能力良好，具备优秀的团队合作意识

岗位职责： 1. 负责商城商品管理，包括市场调研、选品、定价策略及汰换优化 2. 分析销售数据与用户行为，制定商品结构优化方案并推动落地 3. 协同采购、运营、营销等部门，确保商品供应及时性与动销效率 4. 监控竞品动态与行业趋势，输出商品策略建议，提升品类竞争力 5. 建立并完善商品标准化体系，涵盖SKU信息、主图视频、卖点文案等基础建设 6.有一手产品厂家资源优先。 任职要求： 1. 具备商品管理或电商运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 3. 熟悉主流电商平台规则及商品运营逻辑，有快消、零售或垂类电商经验者优先 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力与项目推动力 5. 对市场敏感，具备用户视角与商业洞察力

1. 每日负责用印审批、档案调阅登记、前台入离职手续办理及材料收集 2. 每周更新社保公积金人员变动台账，提交EHR系统“用工性质变更/劳动合同管理”流程，跟进前台合同未续签情况 3. 每月执行部分常规社保增减操作，开展系统数据核查，汇总饭卡充值报表，维护花名册信息 4. 每季度梳理合同续签人员名单并启动相应流程 5. 年度或不定期完成社保公积金基数调整（通常在7月左右），办理生育津贴、工伤认定、退休手续，开展裁判文书网违规信息查询（建议按月集中处理） 6. 外出社保经办机构及公积金管理中心办理相关业务 工作时间：09:00-12:00，13:00-17:30 7. 完成甲方交办的其他工作任务