一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、杭州城区：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度； 其他城市：前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。

工作职责 1、配合各品类采购运营完成日常采购相关事务； 2、负责采销合同及供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库； 3、协助销售部门主管开展供应商的沟通与接待事宜； 4、支持品类采购主管开展采购数据整理分析，通过优化供应商库、价格库、合同文本及各类作业模板，持续提升采购效能与运作效率； 5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程进度管控； 6、执行上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备新零售领域采销工作经验者优先； 2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作； 3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队合作意识。

岗位职责 1、需求分析与确认：接收并全面掌握业务部门提交的订单面辅料需求信息（包括品名、规格、颜色、数量、质量标准、环保规范、测试要求、交付周期等），确保理解准确无误 2、询价、比价与议价：依据采购需求向多家合格供应商发起询价，汇总并分析报价数据，开展成本细分与多维度比价，合理评估价格构成，控制采购支出，保障成本符合订单预算及目标范围 3、采购订单执行与跟单：编制并正式下达内容完整、条款清晰的采购订单至指定供应商，持续追踪生产进展，协调解决交期偏差，保障按时交付 4、质量监控与检验：参与或协助建立面辅料来料检验标准与流程（如AQL标准），对接大货样或船样的送样安排，推动内部或客户确认流程；处理到货后出现的质量问题（如色差、瑕疵、克重不达标、性能未达要求等），主导与供应商协商退换货、索赔等后续事宜，并跟进闭环处理 5、对账与付款申请：与供应商核对采购订单、送货凭证及入库记录，确认应付金额，按照合同条款和公司财务流程，整理付款申请及相关附件资料 6、系统操作与数据维护：熟练运用企业ERP或采购管理系统，及时准确录入采购订单信息，动态更新订单状态，维护供应商档案与合同文件，确保采购数据完整可查、过程可追溯 7、供应商开发与管理：负责供应商资源开拓、资质评审、合作关系维护以及供应商数据库的日常管理 8、跨部门沟通协作：与设计、开发、技术、质检、生产、计划、跟单、物流、财务、销售等相关部门保持高效联动，确保信息同步，协同推进问题解决 任职要求： 1、掌握常见服装面料（梭织、针织、毛纺等）及辅料（里布、衬布、纽扣、拉链、吊牌、包装材料等）的材质特性、生产工艺、品质判定标准、检测方式、成本结构及市场动态 2、具备供应链整体运作意识，熟悉采购策略制定、供应商绩效管理、库存周转控制等相关知识 3、拥有出色的内外部沟通协调能力及应对突发状况与矛盾冲突的处理能力 4、具有较强的成本管控意识和良好的数据分析敏感度 5、精通Office办公软件（特别是Excel），具备ERP系统实际操作经验

1、熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作技能； 2、可接受短期出差，能够适应临时性外出工作任务； 3、工作认真细致、责任心强，拥有良好的沟通与协调能力。

任职要求 1、大专及以上学历，有1-2年以上二次元领域从业经验者优先考虑 2、具备基础的数据分析能力，能对运营相关数据进行系统性梳理与深入分析，从中提取关键信息，为采购策略提供数据支撑，并为业务发展提供新颖思路与洞察 3、关注网络热点、行业变化及流行文化走向，能够高效捕捉并提炼核心信息点 4、思维敏捷，拥有良好的学习适应能力和抗压性，对二次元产业保持热情，易于融入团队协作环境 5、深度参与二次元文化，对市场动向和用户偏好具有敏感度，熟悉主流动漫、漫画、游戏等内容作品及其发展趋势者更佳 岗位工作内容 1、承担采购环节所需相关数据的搜集与归类工作 2、负责零售侧商品销售情况的数据采集与整理 3、依据商品信息检索对应IP背景资料，以及各角色在市场中的受欢迎程度 4、汇总整理动漫、游戏、线下展会等重要节点日程，如已公布的动画新季上线时间等

【岗位职责】 1. 熟悉针织面料/纱线采购流程，做好每季的针织面料/纱线开发、调样、编号及结算工作； 2. 开发针织面料/纱线供应商，并进行询价、比价、议价以及定价，根据各品牌的要求寻找合适的原料素材； 3. 大货订单的核对，数据的整理，颜色的确认及下单工作，并维护好公司的生产系统； 4. 根据公司的计划要求跟供应商签订协议，并按协议要求，跟进产品的质量和进度，并及时处理好生产过程中遇到的各类问题。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，具备3年以上本岗位相关工作经验，品牌公司背景优先； 2. 具备较强的沟通协调能力、责任心、抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责面料询价比价、打样确认、封样、下单采购，对接供应商全程跟进。 2. 跟踪面料生产、染整、出货进度，把控交期，及时同步内外进度异常。 3. 把控大货面料品质，核对颜色、手感、克重、门幅，排查面料疵点、缸差、色差等问题。 4. 跟进验货、送货、入库，整理台账、色卡、报表及各类单据资料归档。 5. 协调处理品质、交期、补货、退换货等异常问题，维护稳定供应商关系。 【岗位要求】 1. 熟悉各类服装面料及染整工艺，能分辨面料品质问题、看懂色卡、把控色差缸差。 2. 做事细心负责、执行力强，沟通协调能力好，能承受跟单交期压力。 3. 熟练使用办公软件，会做进度台账、报表。 工作地址：绍兴，萧山为主

LAMARTINA招聘店员：1名工作地点:杭州砂之船奥莱福利待遇：1、 福利待遇：基本工资+业绩提成+社保+加班补贴，月收入：5000-10000元，上不封顶；2、 公司定期给店铺做培训，表现优秀者有上升空间，后期有店经理-城市经理等发展前景。导购要求：1、 员工，年龄20-40岁2、 有良好的顾客服务意识及沟通能力，工作主动积极、热情及有责任心；会基础电脑操作3、具有亲和力，能吃苦耐劳。有服装或相关行业销售经验优先； 期待敢于挑战高薪的你加入！联系方式：

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、选型评估及技术方案制定 2.参与设备安装调试、运行维护及故障分析处理 3.编制设备操作规程、维护保养计划及技术文档 4.配合生产、质量等部门优化设备性能，提升运行效率与可靠性 5. 跟踪行业新技术动态，推动设备升级与智能化改造 任职要求： 1.机械类、自动化类或相关专业背景，学历不限 2.具备机械设备相关工作经验，熟悉常用传动、液压、气动系统原理 3. 熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件及办公软件 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，注重细节 5.有制造业现场经验或特种设备管理经验者优先 最主要是冷库设备

飞机招聘项目类型:吊竹子项目地址:浙江杭州项目工期：300吨运距高差：300-700高差150-300单价:210吨，包住包挂钩发放方式:过磅结招聘要求:fc200老手联系方式:

杭州市余杭区招地坪/自流平/固化、工地小工/杂工

杭州市拱墅区招二次结构木工

招采购专员助理,全职岗位，要求22-40岁，不限经验 工作内容:负责采购管理，主要进行国内采购 薪资待遇：4500+提成

岗位：采购 / 销售 采购 / 销售：30 岁左右，机灵善沟通，懂机械制造优先 薪资：排版 4000-5000；采购销售 5000 左右，能力优秀可面议 作息：早8晚5，有加班 月休 4 天 包工作餐、加班餐 地址：济宁市高新区接庄镇

1-必须有5年以上的采购经验 2-有汽车制造行业的采购经验 3-英语和日语达到工作沟通水平 4.工程学、商科或同等领域的学士或硕士学位 5.在间接类别管理领域至少拥有5年工作经验 6.工资16000--20000 联系电话，有意向人员电话联系

岗位职责： 一、物料的发货、调货及和供应商的沟通 1、了解产品与供应商详细情况跟厂家沟通产品生产情况，确认交期及发货事项； 2、跟进产品的发货情况及进度； 3、根据直播间销售情况，分析后期所需订单量，断货的产品及时汇报领导并安排订单追加； 4、与供应商沟通产品的生产计划，并跟进生产进度； 二、对账及开票 1、协助财务与供应商核对往来账目； 2、提交付款申请单，并跟进开票情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有采购相关经验者优先； 2、工作严谨，有较好的沟通能力、应变能力和抗压能力； 3、较强的原则性和责任感； 4、熟练使用Excel等办公软件； 薪资福利： 1、薪资：5-5.5K，固定薪资，具体的面试后确定； 2、福利：社保、节日福利、生日福利、团建、年假等多种带薪假； 3、工作时间：8:30-18:00，周六日任选一天休息。

1.按照生产订单和计划进行家具配件-五金（螺丝、滑轨、内牙等）的采购下单 2.按照生产交期，按时、按质、按量，把五金调货到库 3.每月的按时对账，申请货款 4.做好上级安排的其他事项 5.要求在木制家具或者铁件家具厂做五金采购1-3年以上 6.没有经验者勿扰

工作内容： 1、跟进生产订单全流程，确保公司订单按时、按质、按量完成生产与交付； 2、跟踪面辅料品质样、颜色样、吊牌、包装等确认进度，同步掌握生产节奏，协助应对大货生产中的质量与交期异常问题； 3、统筹大货生产过程中的进度跟踪与品质控制，关注面辅料到料时间，提前制定应对方案； 4、监督加工厂质量管理工作，及时反馈并协调解决生产及技术环节出现的问题，保障生产顺利推进； 5、负责商品信息的系统录入、资料归档及相关数据维护； 6、对接供应商与内部团队，协助上级处理相关事务，如合同签订、物料调配、账务核对等工作； 7、熟练操作服装供应链系统软件大麦。 任职要求： 1、具备3年以上线上品牌服装企业供应链工作经验，有核价、样衣、制版或生产岗位经历者优先； 2、了解服装采购流程及品质标准，具备一定的项目统筹能力； 3、熟悉服装生产工艺流程、技术要求和质量规范，掌握质量检测方法，精通各类成衣制作工艺； 4、坚持原则，执行高效，责任心强，勇于担当，具备良好的团队协作意识； 5、逻辑清晰，反应迅速，具备较强的沟通协调能力； 6、能适应出差安排。

职位职责: 1.通过电话、到访、拜访、自媒体等方式，招商并签约建设施工总包商、分包商 2.建立并维护施工单位（承包商）资源库 3.负责与总包商、分包商的商务洽谈与沟通 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.优先有销售、建筑、土木工程、工程管理等相关经验优先 3.3年以上各类地产销售、施工招标经验，有丰富的行业资源累积 4.具有优秀的商务销售和谈判技巧

【岗位职责】 1. 辅助仓库进货单审核、配货打单工作，确保单据信息准确无误。 2. 与相关部门就进出货物品的对接沟通与回复，确保货物流转顺畅。 3. 辅助仓库日常进出货的清点、登记、列表制作等工作，确保库存记录准确。 4. 辅助仓库日常单据整理、发票凭证及其他票据管理工作，确保票据流程规范。 5. 协助公司定制机业务的对接辅助工作，确保公司业务流程顺畅。 【岗位要求】 1. 教育背景：中专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可。

1、遵守上级工作安排，落实各项任务要求，所有工作执行对上级负责； 2、制定本部门工作规范及绩效目标； 3、结合公司经营方向，编制月度、季度与年度采购计划，为重要采购决策提供数据支持和可行性建议； 4、掌握企业所需物资及备品的市场动态，研究行业相关物料的发展趋势，并定期调研供应商上游原材料价格走势，建立并更新市场信息档案； 5、依据权限设置供应部各类采购模式（如货到付款、款到发货、批量采购、零星采购等），特殊情况履行报审流程； 6、主导采购产品的价格审核与评估，统一价格管理标准；监督采购合同拟定与签订过程，持续优化议价策略与谈判能力； 7、建立完善的供应商评估机制，从等级、品质、交期、成本、服务、信誉等方面对核心供应商进行综合评定； 8、熟悉供应商生产环节及关键质控节点，协助解决生产或质量异常问题，杜绝重大质量事故发生；确保采购质量问题响应率达100%； 9、加强本土供应商开发力度，确保每类合格供应商数量不少于2家； 10、完整记录各供应商合作情况，定期开展数据分析，及时反馈问题并提出改进措施； 11、协调处理与供应商之间的各类事务，快速应对产品质量与交付异常，持续提升采购质量水平； 12、负责产品体系认证所需资料的归集与整理，保障认证工作按期达标； 13、完成领导临时指派的其他工作任务； 任职资格： 1、专科及以上学历，具备1年以上跨境供应链相关工作经验； 2、有东南亚或美区本地供应商管理经验者优先； 3、英语可作为日常沟通语言者优先； 4、能接受出差安排。

【岗位职责】 1. 寻找、评估和引入合格供应商，进行资质审核、现场考察及绩效管理。 2. 通过比价、议价、价值工程等手段降低采购成本，提升竞争力。 3. 协同研发部门完成物料选型、样品测试及技术标准确认，确保符合产品需求。 4. 分析市场趋势，开发替代方案，减少供应风险，保障交付稳定性。 5. 主导采购协议签订，明确质量、交期及违约责任条款。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械制造、材料工程、机电一体化、供应链管理等相关专业优先。 2. 有3年以上采购开发经验，熟悉采购相关软件，熟悉电机、变频器、电控柜等优先。 3. 具备物料开发、供应商开发、样品验证及量产导入实操经验，掌握成本核算、核价议价、采购定价逻辑，能独立完成物料定价工作。

【岗位职责】 1. 负责女装选款、组货、采买，把控款式、价格带与上新节奏。 2. 对接源头工厂/档口，谈价、控货、控期，优化成本。 3. 分析销售数据，爆款补单、滞销清款，提升售罄与周转。 【岗位要求】 1. 5年以上女装组货买手经验，熟悉小单快反模式。 2. 懂流行趋势、面料版型，审美在线。 3. 会看数据、控库存，有供应商资源优先。 4. 能出差跑市场，执行力强，结果导向。

【岗位职责】 1. 负责箱包/服饰原料及加工工厂的供应商开拓与管理，并进行质量把控及对应产品检测； 2. 了解并分析市场趋势，掌握行业动态，为公司提供有效的采购策略； 3. 制定并优化采购流程，确保供应链的高效运作； 4. 负责与供应商进行沟通协调，确保供应质量符合公司标准； 5. 监控采购成本，寻找降低成本的机会； 6. 参与产品开发过程，提供采购方面的专业建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，功能性箱包/户外服饰等相关专业优先； 2. 拥有5-10年的采购管理工作经验； 3. 具备优秀的谈判能力和沟通技巧，能够处理复杂的供应商关系； 4. 熟悉国内外市场趋势，具有敏锐的市场洞察力； 5. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据支持决策； 6. 具备团队领导能力，能够带领团队完成采购任务； 7. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 8. 具备良好的职业操守，遵守公司的各项规章制度。

我们正在招聘一位具备丰富经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理等工作。 工作职责： 制定并实施人力资源整体策略，统筹招聘计划执行，推动员工成长体系建设， 负责人事薪酬福利体系运营，协调员工关系管理，保障组织高效运转。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块实操； 4. 具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。 由于公司处于初创阶段，需兼顾部分行政事务与基础财务协作工作， 期望候选人具备综合事务处理能力，为团队提供全方位支持。

职位详情： 我们提供： 办公环境：全新装修，坐拥一线钱塘江景，每日工作就像在咖啡厅观景 工作时间：朝九晚六，八小时工作制，周末单休 工作节奏：每日实际专注工作时间约2小时，其余时间可自主安排学习、阅读或完成轻度协助工作 团队氛围：扁平化管理，同事关系简单融洽，以人为本的企业文化 薪资待遇：5K-6K（根据个人资质及面试表现确定） 岗位职责： 负责前台接待、来访登记与电话接转； 收发快递、文件整理等日常行政支持； 维护前台区域整洁与秩序； 协助部门间资料传递及简单文书处理； 完成上级交办的其它轻松协助类工作。 我们期待这样的你： 形象气质佳，身高165cm左右； 年龄18-24岁，应届毕业生亦可； 学历不限，具备基本沟通礼仪和责任心； 性格开朗有亲和力，具备良好的服务意识； 能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel）。 加入我们，你可以： 在舒适的环境中工作，不被忙碌捆绑； 拥有大量自主时间，可用于自我提升或放松； 与友好团队共事，享受轻松融洽的工作氛围； 获得稳定的薪资和适合初入职场/期待工作生活平衡的小伙伴的成长机会。

采购助理，初级采购员 工作职责： 1. 开发供应商 2. 跟进辅料新产品开发进度 3. 在系统中录入订单 4. 跟进辅料订单直至入库 5. 跟辅料供应商对账 岗位要求： 1.年龄26-40周岁，大专以上学历，个人形象良好，无不良嗜好，身体健康; 2. 能吃苦耐劳，有较强的承压能力和团队合作意识; 3. 对自我有较高要求, 拼搏努力,高度自律, 渴望成功; 4. 具备较好的沟通、协调及执行能力，学习能力强，性格开朗乐观，工作踏实认真细心、责任心强、能吃苦耐劳; 5. 能熟练使用一般的办公软件：如WORD，EXCEL，OUTLOOK等。 各项待遇： 01、工作时间：双休； 02、假期：带薪年假、法定假日； 03、薪资：底薪+绩效 04、节日福利：新年开门红包、端午、中秋节、春节等节日福利； 05、保险：五险一金； 06、食宿：免费提供中餐； 07、环境：一流的无、无异味办公环境和融洽、以诚相待的同事关系； 08、氛围：年轻有活力、积极进取、拼搏向上、创先争优的工作氛围； 09、发展空间：较大的升职加薪空间和能力提升空间，岗位间可横向调动； 工作地址 : 浙江省杭州市江干区太平门直街260号三新银座8楼（紧邻2号线地铁庆春广场站和杭州大厦501广场） 企业文化 一、 芮冠使命: 1、为全球客户提供高度专业的全产业链高端时尚面辅料与配饰成品解决方案，引领全球高端时尚潮流！ 2、辅助全球越来越多的高端品牌实现其品牌价值的最大化！ 3、为所有梦想在时尚行业成就卓越的精英人才提供一个实现自己人生价值最大化的舞台！ 二、 芮冠BONATTI发展愿景 A. 成为全球高端时尚配饰与成品全产业链供应领军企业！ B. 成为一家受人尊敬的，在全球具有高度知名度的国际化全产业链高端时尚集团！ 三、 芮冠BONATTI核心价值观 A. 求真 务实 正直 B. 谦卑 敬畏 感恩 C. 自信 乐观 坚毅 D. 宽容 自律 自省 E. 激情 严谨 高效 F. 诚信 合作 共赢 G.专注 求精 卓越 四、 芮冠BONATTI人“画像”： A.真实不装； B.谦卑、敬畏、有教养、有礼貌、坦诚待人； C.讲原则、讲底线，严格自律； D.有强烈的上进心和自我驱动力, 对自身综合素质和能力的提高有较高要求； E.既仰望星空，更能脚踏实地； F.不找借口和理由，不推卸责任，勇于担当，渴望独当一面！ G.诚实、正直、善良、勤奋、务实； H.强烈的责任感、使命感、团队精神、严谨、细致； I.具备较高的情商、智商、财商、爱商； J.积极、乐观、开朗，对待工作永远充满激情； K.皮实，内心强大，较能承受压力； L.高效、不拖沓，具备高度的执行力； 芮冠总部地址：杭州市江干区太平门直街260号三新银座8楼(紧邻庆春广场地铁站）电话：************* 广州分公司地址：广州市白云区南岭南业南路17号3-301 电话：************ 公司官网：http://www.bonattigroup.com 五、应聘常见问题： 1.BONATTI芮冠对团队成员要求严格吗？ BONATTI芮冠为众多世界级奢侈品名牌代工, 所以全体同事也都自觉地对自我高标准、严要求，力争向高端品牌的要求看齐! 芮冠人只希望跟勤奋的、靠谱的、德才兼备的同事一起共事，同时我们也对新同事高度负责，高度关注新同事的成长，努力让每位新同事都能跟上团队步伐。 我们始终坚信唯有一群高素质、内心强大的工作伙伴才能满足奢侈品牌对产品的各种挑剔和高要求，芮冠才能有足够实力成为越来越多奢侈品牌的供应商! 2.你们的面试很严格吗？面试一般怎么安排？ BONATTI芮冠对新同事的要求确实比较高，但这种高要求并不完全体现在学历、资历、能力和经验上，最更重要的是价值观的契合度, 我们最看重的是一个人究竟是否靠谱！面试通常选择现场面试, 一般有两轮。 3.BONATTI芮冠发展前景怎么样？ 高端时尚成品和辅料配饰行业是朝阳产业， 芮冠在此领域处于行业领先地位，在欧洲高端时尚圈中BONATTI拥有极好口碑和极高知名度。 4.BONATTI芮冠公司内部发展空间大吗？ BONATTI芮冠团队始终坚持“以用心工作者为本”， 只要您聪明，有雄心，有毅力、有恒心不断突破“舒适区”，在芮冠两三年时间就可以让您成功逆袭，同样的薪资待遇，同样的施展才能的空间，在大型公司中至少需要熬8-10年时间！ 5.公司氛围好吗？ 招聘环节对于价值观和人员综合素质的严格把控以及团队成员的正能量已经极大程度的屏蔽了不靠谱的人加入或者长久存在，所以全体同事都有比较高的素质；同事们真实不装, 坦诚相待, 互帮互助，同事关系简单、透明、融洽！ 6.包吃住吗？ 公司包中餐和下午茶点，住宿自理。 7.如何进一步了解芮冠？ 请见BONATTI官网：http://www.bonattigroup.com，通过观看央视知名主持人水均益和刘总的访谈可以更深层次了解芮冠的价值观和经营理念。 温馨提醒： 办公区域内部全面禁烟！ BONATTI芮冠总部地址：杭州市江干区太平门直街260号三新银座8楼 (紧邻2号线庆春广场地铁站）电话：************* 广州分公司地址：广州市白云区龙归街南岭南业南路17号，电话：************ 公司官网：http://www.bonattigroup.com

工作职责： 1、负责果汁、茶叶等原材料的采购工作，确保工厂生产所需物资及时供应； 2、开发新供应商资源，进行样品sourcing、商务洽谈，完成供应商的开发、评估、管理与资源整合，保持良好合作关系； 3、结合销售预测核算项目物料需求，制定并落实采购计划； 4、推进成本控制措施，持续优化采购成本结构； 5、定期开展采购数据分析，编制相关分析与总结报告； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语六级优先考虑； 2、具备2年以上食品行业采购经验，有快消品生产企业采购背景者优先，了解采购相关法律法规； 3、具备良好的职业道德和团队协作意识； 4、责任心强，能承受一定工作压力； 5、积极主动，踏实肯干，具备较强的执行力。 优秀应届毕业生可适当放宽要求~

【岗位职责】 1. 负责公司技术采购（IT软硬件、云服务、软件许可等），完成需求梳理、RFQ询价、比价、商务谈判、成本管控，争取最优商务条款与售后保障。 2. 负责采购合同审核、归档与合规风控，跟进订单交付、进度把控，处理交付、质量异常问题。 3. 负责行政物资、固定资产、差旅等日常采购，维护价格库与供应商资源，配合财务对账结算。 4. 负责供应商开发、评估、绩效管理与关系维护，推动供应商持续优化。 5. 严格执行采购流程，输出采购数据报表，参与采购制度、流程及体系优化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，5年及以上采购相关经验。 2. 有互联网、金融科技、IT技术采购经验优先，熟悉软硬件、云服务、license采购流程。 3. 具备良好商务谈判、成本控制与风险把控能力，做事严谨、流程合规意识强。 4. 有0-1搭建采购流程、体系经验优先。 5. 了解招投标规则，具备基础IT认知、基础英语能力者优先。

岗位职责： 1、负责本部门及采购条线关键指标的数据采集、整理与分析工作； 2、牵头组织并跟进各项重点任务的实施进展，联动各产业板块协同推进核心工作落地； 3、主导采购制度体系的搭建与优化，组织制定、发布及迭代相关管理制度与流程，并推动执行； 4、完善关键采购流程的数据指标架构，统一数据来源标准与统计方法； 5、统筹采购知识的管理与共享，支持团队成员持续学习与专业能力成长； 6、承担专项采购会议的筹备、会议记录编写及决议事项的跟踪落实。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉制造业采购全流程管理（涵盖需求、寻源、供应商管理及采购执行）； 3、具备流程管理专业能力，掌握制度文件版本管理规范，熟练运用Visio等流程设计工具，可独立编制操作手册（SOP）、流程图、RACI矩阵等文档； 4、了解COSO内控框架核心内容，能识别流程风险点并提出有效控制方案； 5、熟练使用办公自动化工具（Excel\PPT\飞讯）； 6、有企业端到端流程设计、梳理、优化或重构经验，具备流程绩效量化分析能力； 7、具有大型集团多产业、跨区域、多业务线协同运作实践经验； 8、具备内控审计或ISO体系管理背景者优先考虑。 能力要求： 1、架构设计力：能够将实际业务场景转化为标准化的制度与流程文件； 2、变革推动力：可独立主导采购运营中的流程改进与数字化升级项目； 3、协同影响力：具备出色的跨部门协作与变革推动能力，能带领虚拟团队高效完成复杂采购运营项目的规划、执行与监控。