岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体的影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升； 3. 负责社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合其他职能部门推进相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷于新媒体领域，熟悉数字营销，对社交平台有高度关注； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效应对多优先级工作安排； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，责任心强。

岗位职责： 1.负责私域流量池（含电脑版微信）的日常运营与客户对接，及时响应并引导客户下单 2.熟练完成订单接收、信息核对、仓库对接、发货协调及收款跟进全流程闭环管理 3.维护客户关系，通过专业、友好的网络沟通提升复购率与客户满意度 4. 整理订单数据与客户反馈，定期汇总运营情况，协助优化接单与服务流程 5. 遵守工作时间安排（17:00-06:00），保障夜间及凌晨时段服务响应及时性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与网络沟通能力 2.责任心强，目标感清晰，能将业绩达成转化为职业成就感 3.熟练使用电脑微信等办公工具，打字速度快、准确率高 4.适应倒班制工作节奏，具备较强抗压能力与时间管理意识 5.有电商客服、私域运营或订单处理经验者优先

兼职日结，不包吃住，需要有耐心的宝子哈

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落实，确保工作流程顺畅高效。 2. 积极参与团队协作，推动项目目标和任务的顺利完成。 3. 持续学习并改进工作方法，提升工作效率与成果质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对工作中的各类事务。 2. 工作认真负责，可在既定时间内高效完成分配任务。 3. 富有团队合作意识，善于与成员交流协作，共同推进项目进展。 周末双休

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及营业款核对，确保账实相符 4. 参与门店促销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5. 主动发现并上报商品、设备或服务问题，协助维护门店运营秩序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5.遵守职业规范，服从管理，有团队协作精神

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，介绍商品特点，完成收银结算及售后服务 3. 核对进货单据，协助盘点库存，及时反馈缺货或临期商品信息 4. 遵守食品安全与卫生规范，做好零食储存及售卖区域清洁消毒 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，能适应轮班制 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础沟通与协作能力 4. 包吃包住，提供岗前带教及职业成长支持 5. 遵守公司制度，认同零食零售行业服务理念

工作认真，有超市工作经验优先

负责鸡鸭销售，最好会屠宰鸡鸭

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

百业街宵夜店招洗碗阿姨上班时间2点到12点电话

  抢单啦「业务类型：白班护工「薪资待遇」2000元月休7-8天.「服务地址」：公园大地［上岗时间]：面试成功「客户要求」：60岁以下，持证上岗［工作内容」：照顾80多岁女老人，能自理。能走路，做饭菜，简单卫生！公司电话：老师[公司地址]：零陵区风荷路102号（湘悦堂家政服务）

招室内防水回填师傅1名，工作地点在冷水滩。

工业园需要压路机操作人员。

工作内容为上架各平台链接以及报名活动和客服 工作要求需要有耐心责任心勤快听从指挥的员工，没有接触过可以学习之后快速上手！ 上班时间早9.00-晚7.00 中午12.00-13.00休息吃 试用期两个月 3200+300饭补 转正后 3500+300饭补 ------------------ 不包住 月休一天

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

岗位职责： 1. 负责小红书平台账号的日常运营，包括内容策划、图文/视频制作与发布 2. 分析用户画像与平台数据，优化内容策略以提升曝光、互动及粉丝增长 3. 独立完成选题挖掘、文案撰写、封面设计及热点借势运营 4. 配合品牌调性输出优质种草内容，推动转化目标达成 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告 任职要求： 1. 熟悉小红书社区生态与推荐机制，有成功运营案例者优先 2. 具备良好的网感与审美能力，能独立完成高质量内容创作 3. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，具备基础数据分析意识 4. 沟通协作顺畅，责任心强，能适应快节奏工作 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作并愿意长期深耕

招聘：高薪招小吃摊儿长期兼职（！）

招聘营业员薪资福利:底薪+提成+绩效+保险招工人数:9人

招聘店长、超市运营。面试地址：新百家超市杨家岭店二楼（恒盛广场）。工作地址：宁远县城内新百家超市三家门店（杨家岭店、城北店、桐山店）

招聘：店长薪资：1万~2万1.全面负责店面日常运营管理，完成公司下达的销售目标与业绩指标2.制定门店销售计划，做好员工培训、带教与考核；3.负责店面各类活动开展，包括营销活动、客户维护活动、客户开发活动和公司品牌活动等，提升门店客流量与成交率；4.维护门店客情关系，提升顾客复购率与满意度，处理客户咨询与售后问题5.负责门店货品陈列、库存管理、盘点对账，保证货品安全与周转1.2年以上保健品、医药门店店长或同等管理经验2.熟悉保健品销售模式，有会销、体验店、社群维护经营者优先3.具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，能独立带店4.沟通亲和力强，擅长客户维护与销售转化，抗压能力强5.认同健康行业，品行端正，责任心强，稳定性好

漓泉啤酒促销员薪资福利:3000~3500元招工人数:3人

门店店员薪资福利:面议招工人数:2人

找志同道合的伙伴！ 本公司专业做别墅大门批发，业务稳定客源足 现招聘门店店长，统筹门店整体运营 期待有能力、敢干事、想增收的你加入 薪资可观，福利齐全，平台稳定发展空间大 招聘门店导购，要求沟通能力强（有经验优先） 有意者致电：（微信同号）

整理货物，引导并帮助客户购买需要的物品

烤肠店营业员兼职 【工作日期】 长期 【工作时间】 1.每天早上、上午、下午或晚上4小时左右 【工作内容】 1、店内直播开启 2、果蔬饺子制作销售 3、烤肠烤制销售 4、蜂蜜柠檬水制作销售 【工作待遇】任选合作方案 方案一：10元/小时+含餐+奖金，月结。 方案二：当班营业额分红10%+含餐，月结。 【招聘人数及要求】 【招聘要求】 1.人数8人，男女不限 2.普通话吐字清晰 3.需培训半天 4.会包饺子。 【工作地点】 雨湖区江麓广场八百里原鲜美食坊 对本招聘信息都了解并认可的话，请填写下列信息，主动要微信，发微信给我。以便我更了解你，看看是否适合该岗位。 名字: 电话： 性别: 身高： 体重： 年龄: 现住址: 每天可兼职时段： 只招长期兼职，半年以上。 仔细填好发一下，合适我再约面试时间

，大专及以上学历，32岁以下，性格开朗，形象可以，本店提供品酒专业培训，不需要应酬，店内环境舒适。

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。