招聘：店长薪资：1万~2万1.全面负责店面日常运营管理，完成公司下达的销售目标与业绩指标2.制定门店销售计划，做好员工培训、带教与考核；3.负责店面各类活动开展，包括营销活动、客户维护活动、客户开发活动和公司品牌活动等，提升门店客流量与成交率；4.维护门店客情关系，提升顾客复购率与满意度，处理客户咨询与售后问题5.负责门店货品陈列、库存管理、盘点对账，保证货品安全与周转1.2年以上保健品、医药门店店长或同等管理经验2.熟悉保健品销售模式，有会销、体验店、社群维护经营者优先3.具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，能独立带店4.沟通亲和力强，擅长客户维护与销售转化，抗压能力强5.认同健康行业，品行端正，责任心强，稳定性好

招聘店长1名；营销经理多名(男女不限)要求：20岁以上，沟通能力强，心里素质好，有积极性！能接受上夜班（工资面议)，欢迎精英加入。咨询了解同步迷鹿民谣酒馆（滨江悦）

章光101养发馆 招聘店长1名 4500~7000元底薪+提成 头疗技师5名 3500~6000元底薪+提成，年龄18-50岁，男女不限，形象气质佳 联系电话：（王） 地址：祁阳市滨江豪庭北门银岭路11号门面

招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

招聘：服装店招聘店长薪资：5000-12000颜续*装招聘店长一名：底薪4000+个人提成+店铺提成+奖金+年终奖+月休三天（5000-12000）要求：有相关岗位工作经验一年以上责任心强，懂陈列。

有管理餐馆经验店长一名

店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求： 基本要求 -年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。 -高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。 -熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。 核心能力要求 -销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。 -团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。 -运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。 -客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。 -数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。 其他要求 -具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。 -对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。

招聘店长一名，年龄20-40岁，有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成+职务工资；销售员数名，年龄20-40岁有经验者优先，薪酬：底薪+全勤+提成。

岗位名称：店长、收银员、穿糖葫芦工、蘸糖师傅；岗位要求：1.有相关岗位工作经验；2.具备良好的服务意识和团队协作能力；3.保持店铺卫生和货品质量；薪资待遇：1.店长和收银员：面议；2.穿糖葫芦工：基础工资3000-4000元，享受满勤和奖金；3.蘸糖师傅：底薪5000元，享受奖金和提成。工作时间：早8点至晚8点，管两顿饭。

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宁佰远佳汇具家超市因业务繁忙，现招聘以下岗位： 1. 熟手安装师傅5名：要求有家具安装经验，按个人送货提成计算，速度越快提成越高，月平均工资6000-10000元。 2. 家具导购5名：性别不限，要求有销售经验，月工资4000-10000元。 3. 保洁阿姨1名：月薪2000元，月休2天，包中餐。

岗位职责： 1.负责门店日常售卖及一些杂事。 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，年龄18~45岁 3.工作时间早5点到十点，包吃住(二千到二千五百元)

招:临港万达促销员工资:180/天时间：11.6-要求:员工，有促销经验，会叫卖有意者联系：

漓泉啤酒促销员薪资福利:3000~3500元招工人数:3人

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招聘店长、超市运营。面试地址：新百家超市杨家岭店二楼（恒盛广场）。工作地址：宁远县城内新百家超市三家门店（杨家岭店、城北店、桐山店）