店长 薪资福利:7000~10000元/月，月休三天，包食宿 工作地址:包河区至德路

招聘： 店长十伴学老师（全职或兼职）各1名 要求：本科学历，英语专业优先。经验不限。 上四天休息三天，薪资面议。 联系：

武店长 案板一名，月休4天，薪资6000-6500，有工龄奖 联系电话：

招聘面条店长一名，无需太多经验，肯学就行！ 工作地址蜀山区新产业园区 薪资5500-6000 联系方式（同样）

招聘店长一名 收银 炉台多名 案板多名 凉菜 以上岗位工资面议，联系电话

招聘：合肥华为销服中心 绩效店长 薪资：5千-1万/月 一、成长晋升路径： 一线轮岗实习→销售达人→店长助理→实习店长→店长→优秀店长→卓越店长→晋升门店合伙人→运营专员→区域主管→高级主管→卓越主管（根据管店能力KPI评估：华为侧+公司侧）→晋升公司合伙人 按照华为公司的要求和标准，通过持续的轮岗，学习华为公司的销售岗位培训材料、产品知识、SOP流程标准和各产品线达人认证，从基础岗位到管理层的全方位锻炼来提升经营管理能力。我们为绩效店长提供系统的成长支持，帮助绩效店长顺利通过华为考核，并具备独立经营管理华为授权门店的能力。在此过程中绩效店长将参与各类华为官方店长培训与认证，最终培养成长为优秀的销售经营管理人才，并持续发展成为企业高级管理者和合作伙伴，实现个人价值与职业成长的双赢。 二、能力要求： 1、懂零售：在公司总部指导和培训下，高效理解对客户服务的各项SOP，准确执行营销动作，并对各门店进行检查落实。 2、带团队：具备强大的执行力，能根据华为公司和总部培训指南培训员工，提升团队销售、服务能力，调动团队积极性，凝聚团队战斗力。 3、解决问题：有良好沟通能力和处理客诉或突发状况能力。 4、学得快：热爱电子数码行业，入职后能很快熟悉产品知识、岗位SOP和分析系统。 5、工具：能熟练使用Office或WPS办公软件，进行定期数据总结。 6、数据分析：学习并使用华为系统进行数据分析和复盘，能准确的进行总结，优化门店运营效率。 三、任职要求： 1、具备良好的职业操守和端正的工作态度； 2、具备较强的服务意识，沟通能力和岗位协调能力； 3、具备较强的执行力、学习力和担当能力。（请提前学习华为公司企业文化） 4、具备两年以上零售门店管理工作经验优先，有较强的情绪价值能力。 3、接受外派出差（短期7-15天）和一线（门店）轮岗历练。 6、有两年以上团队管理经验者优先，年龄28-40岁（优秀者可放宽），不接收应届毕业生。 四、薪资待遇（参照华为的薪酬框架执行）： 1、实习期（1-3个月）基本工资+奖金（保底4000元/月）（优秀者可再面议提高）； 2、+法定节假日+出差补助+满勤奖金/月+华为侧奖金/月+公司侧奖金/月+带薪年假+生日关怀+节日关怀+优秀员

招牌夜班师傅 店长一名工资待遇也可以面谈8000—9000白班 芦台师傅一名工资待遇9000—9500 烧烤师傅一名7500 蜀山区望江路交叉口 联系☎

工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。 任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班

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招聘：林业技术员 薪资：7000-9000 职位详情： 岗位职责 1.协助进行造林项目的前期可行性研究、成本效益分析与数据整理； 2.参与林业项目的规划设计，重点协助完成造林、抚育等作业的初步设计； 3.负责林业项目相关资料的收集、建档与文书处理工作； 4.跟随项目团队进行项目施工及野外调查与现场学习，掌握森林资源调查与造林检查验收的基本流程； 5.学习并运用林业政策法规，协助完成项目申报、补贴申请等材料的准备工作。 岗位要求 1.专业知识：具备扎实的林学、林业经济学及生态学理论基础，对造林绿化技术规程有基本了解。 2.分析能力：具备良好的数据收集与处理能力，能使用Excel等工具进行基础数据分析。 3.软件技能：熟悉AutoCAD、Office等办公及专业软件者优先。 4.综合素质：具备良好的沟通能力和团队协作精神，学习意愿强，能适应项目施工及短期野外工作，吃苦耐劳。 证书要求： 1.取得学位证和毕业证； 2.大学英语四级及以上者优先； 3.持有C1驾驶证者优先； 4.在校期间有相关项目实习、科研经历或获奖者优先。

学校食堂招聘： 大锅菜厨师长1名工资8000/月+绩效奖，厨师1名工资6500元/月，月休4天，可买社保，包吃包住，有意者私聊，，工作地址：巢湖黄麓师范学校陈

现在做门禁，没有做到立马来，。

招聘：电工 薪资：6600-11600 职位详情： 岗位职责： 1.负责电气控制柜、配电箱的元器件安装和内部接线； 2.负责现场电缆、桥架的敷设，以及各种电气设备的安装与接线； 3.在工程师指导下，参与设备的通电调试，检查线路连接的正确性； 4.执行定期预防性维护计划，对电气设备、线路进行巡检、清洁和紧固，更换老化的元器件、损坏的电缆和照明设施； 5.及时响应设备电气故障，快速定位问题点，排查线路短路、断路、接地等故障，修复或更换故障元器件，恢复设备正常运行； 6.负责工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持工作环境整洁有序。 岗位要求： 1.电气、机电、自动化等相关专业，能够处理复杂的电气故障，持有有效电工证者优先； 2.掌握基本的电工基础知识，如电流、电压、电阻、功率、欧姆定律等，能看懂常用的电气图形符号和简单的电气原理图、接线图、布置图，了解常见低压电器（如断路器、接触器、继电器、开关电源等）的原理和作用； 3.熟练掌握导线连接、电缆端接、线号管识别等基本布线技能，熟练使用万用表、兆欧表、电笔、钳形电流表等常用电工仪表。

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招聘：中餐厅领班 CR Captain 薪资：4千-5千 【岗位职责】 1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别要求，及时向经理汇报； 2. 对员工实施工作技能相关培训，及时发现员工的问题并加以指导； 3. 迎接宾客，与宾客保持良好的客户关系； 4. 与厨房团队保持良好的沟通； 5. 随时注意听取宾客的意见，及时向主管或经理反映； 6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理； 7. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐以提高收入； 8. 熟知政府接待流程以及VIP服务流程。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，经过餐饮服务培训； 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题； 3.掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法； 4.工作主动、热情、认真，责任心较强； 5.身体健康，仪表端庄。

野厨子·乡野土菜2店招聘： 服务员数名，4200-4500元/月 2、传菜员数名，4000-4200元/月（男女不限） 3、门迎数名，4300-4500元/月 4、经理6000-7000元/月、主管数名，薪资面议 5、保洁员2名4000-4200元/月 联系电话：孙店长

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

米酒特产实体店店长，店员一，薪资待遇： 店员：底薪3000+200(全勤)+门店销售额1%-5%；到手5500+ 店长：底薪3500+200(全勤)+门店销售额1%-5%；到手6500+二，工作时间与排班： -每周排休1天，具体休息日根据店面安排。 万峰林店上班时间：11:00-20:00 三，任职要求： 1。性格活泼开朗，有亲和力，擅长与顾客沟通互动。 2。身体健康，能适应长时间站立工作。 3。无经验要求，但需积极主动学习产品知识。四，岗位职责： 1。销售服务：热情接待顾客，引导试吃/试喝，推荐产品并促成订单。主动介绍产品特色，达成每日销售目标。 2。店面维护：保持店内环境整洁，包括货架，试饮区等。 3。团队协作：服从店长安排，配合完成其他临时任务。店长需要管理店内大小事务 联系电话

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