诚聘火锅店店长1、年龄25–45岁，具备3–5年中大型火锅店店长全职经验，熟悉门店全套运营流程。2、精通前厅后厨管理，可独立完成排班调度、库存盘点、食材损耗管控、日常门店管理工作。3、具备较强执行力与服务意识，擅长员工培训、团队管理，可独立妥善处理各类客诉及门店突发问题。4、优先录用：有连锁火锅品牌从业经验、会策划门店活动、懂短视频引流拓客者优先。薪资待遇综合9000–11000元；月休4天，包吃住。联系电话：

诚聘火锅店店长 1、年龄25–45岁，具备3–5年中大型火锅店店长全职经验，熟悉门店全套运营流程。 2、精通前厅后厨管理，可独立完成排班调度、库存盘点、食材损耗管控、日常门店管理工作。 3、具备较强执行力与服务意识，擅长员工培训、团队管理，可独立妥善处理各类客诉及门店突发问题。 4、优先录用：有连锁火锅品牌从业经验、会策划门店活动、懂短视频引流拓客者优先。薪资待遇综合9000–11000元；月休4天，包吃住。 联系电话：

招聘：经典保罗男装招聘：店长有5年以上店长管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 有技师资源。具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长薪资范围：年收入20-40w 集团公司成立至今，是集产，学，研，销一体的集团性企业，公司是做二类医疗器械体验门店，所招聘的主要从事我们国内实体店面的经营管理，客户群体主要是中老年人为主，主要销售二类医疗器械，营养保健食品，预包装食品 岗位要求：接受中老年客户群体，有爱心，有责任心。 1:28-50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2：有相关行业(如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业，餐饮，房地产，保险，直销，康养，导游，教培等相关经验)工作经验优先。1、为生活所迫，为钱所困的2、负债数万，有车贷有房贷的 3：没有工作经验但有上进心的(小白带教会) 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队). 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8:00--17:00午休1.5个小时月休4天 7：购买五险 8：超长带薪假期共计50天 工作地点就近安排：安徽省(合肥市，芜湖市，蚌埠市，淮南市，淮北市，马鞍山市，铜陵市，安庆市，黄山市，滁州市，阜阳市，宿州市，六安市，毫州市，池州市，宣城市)

招聘：nike店长薪资：2000元以上/月性格开朗活泼，有销售经验，有责任心，不招短期工

1. 负责点餐、出餐打包、桌面清洁、客人引导 ​ 2. 主动热情、耐心周到服务顾客 任职要求： ​ 3. 年龄18-22岁，有无经验均可 ​ 4. 身体健康，形象干净整洁 ​ 5. 性格开朗，善于沟通

岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

南油新中式档口高薪诚聘：店长1名任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，能应对批发客户多样化需求有大客户销售经验。2.有团队管理经验，能够统筹店员分工与协作。3.3年以上南油批发档口店长工作经验，熟练商陆花系统，责任心强，能适应快节奏。4.形象好，热情大方，亲和力好！有服装人的气质审美和素养。穿版销售2名任职要求形象好、能吃苦、执行力强，熟练商陆花系统，审美在线，性格阳光，沟通能力强，思维清晰。电话/：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐

合肥市招工地力工 工厂力工

合肥市蜀山区招工地小工/杂工

合肥市招工地力工 工厂力工

合肥市肥西县招给排水、水工

招聘4名橡塑保温工，要求干活踏实，工作地点在合肥。目前有在家歇着的人员可联系，此为长年稳定的工作。

招聘门店经理薪资6000‑7000元＋绩效奖金，综合收入可观，包吃住！岗位职责：全面管理门店前厅运营，团队管理、现场管控，完成门店经营目标，处理客诉，把控食品安全与卫生管理。要求：有中餐餐饮管理经验，能带团队，执行力强，做事踏实稳定。平台成熟，内部晋升空间大。有意向直接联系，欢迎推荐！

生鲜超市诚聘蔬果主管薪资7000+提成奖金能力越强提成奖金越高要求:有多年主管岗位经验，(半桶水勿扰，需试工)，会带团队，陈列商品，控损，服从安排，善于沟通。包吃住月休2天工作地址佛山联系方式:

招聘：店长薪资：5000元以上/月有连续快销零售管理经验

四美龙虾五矿尊城店招领班或者店长一名，工资6千至8千，冯

店长18-40周岁，有相关工作经验者优先，能长期干的，短期勿扰。工作内容简单，容易上手，有人带，可以就近安排。薪资福利:每小时11元至13元。招工人数:1名工作地址:就近安排。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

招聘：滨湖升壹號餐厅招聘经理一位，工资7000+主管两位工资6000月休4天，日常周一到周四不忙，周末好一些，不累联系人：邵静联系电话：，不要，直接电话联系

招聘：滨湖升壹號餐厅招聘经理一位，工资7000+主管两位工资6000月休4天，日常周一到周四不忙，周末好一些，不累联系人：邵静联系电话：不要电话咨询

运营店长，销售经理，具有一定渠道资源，3年销售经验，待遇从优，奖金丰厚！

招聘辣招聘辣招聘辣南油新中式档口高薪诚聘：店长1名任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，能应对批发客户多样化需求有大客户销售经验。2.有团队管理经验，能够统筹店员分工与协作。3.3年以上南油批发档口店长工作经验，熟练商陆花系统，责任心强，能适应快节奏。4.形象好，热情大方，亲和力好！有服装人的气质审美和素养。穿版销售2名任职要求形象好、能吃苦、执行力强，熟练商陆花系统，审美在线，性格阳光，沟通能力强，思维清晰。电话/：

招聘：滨湖升壹號餐厅招聘经理一位，工资7000+主管两位工资6000月休4天，日常周一到周四不忙，周末好一些，不累联系人：邵静，不要，直接电话联系安徽合肥

招聘｜单位食堂厨师长工作地点：合肥滨湖附近岗位：团餐食堂厨师长1名任职要求：1、年龄30‑50周岁，拥有团餐食堂厨师长相关工作经验；2、负责食堂菜品制作、后厨人员管理、食材成本把控、食品安全管理；3、做事踏实，责任心强，服从工作安排。薪资待遇：薪资面议作息：做六休一联系电话：

火锅店诚聘店长一人，年龄35一50周岁。具备4一6年中大型火锅店工作经验。精通前厅管理，可完成排班调度，优先录用有连锁火锅品牌从业者。薪资待遇9000一11000，月休3天，包吃住。上班地址肥西县桃花镇。联系电话丁总下午二点后联系。

-----------------------招聘，招聘，招聘：助理岗，管理岗，导师岗各3名，（25-55岁大专及本科以上学历，优秀者放宽至高中学历，）双休. 节假日休.商业五险一金.有培训有晋升空间 有意向欢迎私聊深度沟通

能吃苦奈劳，独立完成酒店运营管理，做好线上美团、携程、飞猪、高德数据