岗位职责: 1. 负责座椅骨架的结构设计与开发工作； 2. 承担座椅骨架相关数据的建模与输出； 3. 编制及维护座椅骨架的技术资料与文档。 任职要求: 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有3年以上汽车座椅骨架设计开发经历，掌握骨架设计方法及制造工艺流程； 3. 熟练使用CATIA、UG等三维设计工具，具备扎实的建模能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合推进项目进展； 5. 学习能力强，富有创新意识，愿意持续吸收新设计理念与技术知识。 项目稳定 ~ 薪资可谈！！！ 上班地点：深圳/西安/保定/宁波/芜湖/郑州

工作职责： 协助生产主管落实每日生产安排，跟踪订单执行情况，确保产品按时交付。 负责生产物料的接收、发放、盘点及库存管控，保障生产所需物料及时到位。 记录生产过程中的关键信息（如产量、良品率、设备运行状态），并汇总生成日报表。 协调现场人员、设备与物料的调配，及时处理突发状况，保障生产流程顺畅。 参与生产区域5S管理，保持作业环境整洁有序，符合安全规范。 任职要求： 大专及以上学历，工业工程、机械、材料等理工类专业优先考虑。 熟练操作Excel等办公软件，具备独立完成数据整理与报表编制的能力。 具有良好的沟通协调能力和执行力，能高效应对现场生产需求。 工作认真细致，责任心强，能够适应制造业的工作强度与节奏。

小家电工程师，熟悉两季产品，如夏季风扇、冬季取暖设备等 【职位要求】 1、负责机械类产品的开发、测试及后续维护工作，具备相关领域经验 2、具有外贸行业经验者优先考虑 【工作时间】 单双休，缴纳社保，工作时间灵活，具体面议 【薪资福利】 月薪约1w，具体可协商 工作地点：宁波江北区庄桥街道庄桥大街299号

公司背景宁波德而森液压传动有限公司是国内液压传动领域规模化研发制造企业，专注于液压马达、行星减速机、伺服液压系统等核心元件的自主创新，产品覆盖工程机械、新能源装备、海洋工程等高端领域，现因技术迭代需求扩招核心研发人才。 职位职责 1. 产品设计与建模： ◦ 主导液压马达、齿轮减速机等核心产品的三维建模，使用SolidWorks/UG完成柱塞泵体、齿轮箱壳体等复杂零部件的参数化设计与装配仿真； ◦ 基于AutoCAD/CAXA绘制符合国标与企标的二维工程图，包括液压系统原理图、减速机传动结构图及零部件详图，确保图纸标准化与可制造性。 2. 仿真分析与优化： ◦ 运用ANSYS/COMSOL进行液压元件力学分析（如壳体静力学强度校核、齿轮接触疲劳仿真），结合SolidWorks Simulation优化轻量化设计； ◦ 通过UG NX运动仿真模块或AMESim完成液压马达-减速机联动系统的动态响应分析，解决振动、温升等工程问题。 3. 系统集成与验证： ◦ 统筹液压系统与机械传动装置的联合开发，制定马达与减速机的功率匹配方案，使用MATLAB/Simulink优化控制参数； ◦ 牵头新产品测试流程，基于液压元件测试台架分析实验数据，结合三维模型调整设计参数。 4. 技术管理与传承： ◦ 制定三维建模与工程图的标准化规范，指导团队成员使用UG/SolidWorks的装配约束、工程图标注等高级功能； ◦ 整理设计文档与仿真报告，推动液压元件设计流程的数字化与知识沉淀。 任职要求 1. 专业背景：机械工程、流体传动与控制等相关专业，本科及以上学历； 2. 工作经验： ◦ 3年及以上液压元件（如柱塞马达、齿轮减速机）设计或研发经验，熟悉从方案设计到量产的全流程； ◦ 具备液压产品与机械传动装置集成开发履历，能独立承担技术方案评审与跨部门协作。 3. 软件技能（核心）： ◦ 三维建模：精通SolidWorks或UG，能完成复杂曲面零件（如液压阀块流道）的建模与装配干涉检查； ◦ 二维绘图：熟练使用AutoCAD/CAXA，掌握液压系统原理图绘制及明细表自动生成； ◦ 仿真分析：精通ANSYS/COMSOL进行结构力学仿真，熟悉AMESim/MATLAB液压系统动态特性建模； ◦ 协同设计：能通过PDM/PLM系统实现三维模型与仿真数据的协同管理。 优先条件 1. 行业履历：有知名液压设备制造商（如国内头部液压企业、跨国传动技术企业）核心研发岗位经历； 2. 项目经验： ◦ 主导过低速大扭矩液压马达轻量化设计，或完成过行星减速机传动效率提升15%以上的项目； ◦ 参与过液压系统与电机/减速机的混合动力集成开发，熟悉功率回收技术与多能源耦合控制； 3. 技术认证：持有SolidWorks认证专家（CSWE）、ANSYS高级仿真证书，或拥有液压元件相关专利； 4. 院校背景：江苏大学、浙江大学、燕山大学等高校相关专业毕业，且具备企业联合培养项目经历。

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

工作内容 1. 负责工业工程类产品的装配、生产和质量检测任务； 2. 在生产过程中及时识别问题并提出改进建议。 任职要求 1. 身体健康，能够适应岗位工作强度； 2. 工作认真负责，具有较强的执行力； 3. 有工业工程相关领域工作经验者优先。

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

工业机器视觉 综合岗位要求 一、岗位职责 （一）视觉上位机 UI 与架构开发 1.负责工业自动化产线机器视觉上位机软件的整体开发。结合工厂现场作业需求，熟练使用C# (WPF/WinForms)或C++ (Qt)设计并开发操作便捷、状态清晰的工业级 UI 面板，实现实时图像高帧率渲染、检测数据可视化及报警提示。 2.传统视觉算法调用与逻辑实现：对接和应用底层视觉工具库(Halcon、VisionPro、VisionMaster 或 OpenCV)，在C# 或C++端完成视觉检测流程的搭建。实现包括但不限于：模板匹配与视觉定位、尺寸测量、OCR字符识别、表面缺陷(Blob)分析等传统视觉核心功能。 3.相机控制与图像采集管理：负责工业相机(GigE, USB3 Vision等)的SDK接入与控制。设计稳定的图像采集管线，熟练处理硬件触发(硬触发)、软件触发、飞拍等多种采图模式，确保图像采集与后续检测逻辑的精准同步。 4.多线程调度与内存管理：设计高并发的多线程数据流管线，合理分配图像采集、视觉处理、UI渲染与数据上传的线程资源。严格管理内存生命周期与释放规则，杜绝内存泄漏(处理好C#的托管/非托管内存交界，或C++的指针与对象生命周期)。 5. 产线通信与设备集成：负责上位机与底层 PLC 的逻辑交互(通过 TCP/IP, Modbus, 串口等)，对接产线自动化机构；实现与工厂 MES 系统的数据交互(数据上传、工单下发、SOP校验逻辑)，并集成现场外围声光报警设备。 （二）客户需求分析与方案设计（售前方向） 1.深入理解工厂自动化产线痛点，针对机器视觉、AI检测、产线数字化等需求，设计完整的工业AI视觉解决方案，包括上位机系统、AI模型部署、多相机视频流接入、MES对接等技术架构。 2.负责编制专业的技术方案、功能规格书、实施计划及报价技术部分；能够独立或协同进行产品演示（Demo）、POC验证及客户技术交流。 3.作为销售团队的技术后盾，为销售提供专业的技术支持；协调研发、算法、实施团队，保障方案可行性与交付周期。 4.前往工厂现场进行需求调研，分析相机选型、上位机UI交互、PLC/MES集成、环境适应性等问题，提出切实可行的技术优化建议。 5.持续跟踪工业AI视觉、机器视觉、工业上位机领域的最新技术和应用案例，开展内部技术培训与方案沉淀。 二、任职要求 （一）基础学历与专业 本科及以上学历，计算机、自动化、机电工程、电子、机械、图像处理等相关专业优先。 （二）核心技术能力 1.具备扎实的C#或C++编程基础与面向对象设计能力。 2.具备丰富的C#/C++与Halcon、VisionMaster、VisionPro的联合编程与项目落地经验，熟悉OpenCV者亦可；能够独立完成视觉检测方案的逻辑编写与参数调试。 3.熟练掌握WPF/WinForms或Qt桌面端开发，具备工业上位机面板的独立设计与实现能力；能够处理高频千万像素级图像在UI控件上的流畅缩放与渲染(无卡顿、无撕裂)。 4.熟练掌握多线程编程(如C#的Task /线程池，或C++的std::thread /Qt并发模块)，具备解决高频采图与后台耗时算法异步解耦的能力；理解工业相机、RTSP视频流、多线程处理、MES/PLC集成等工业自动化常见技术。 5.了解AI模型部署（ONNX/TensorRT）相关技术。 6. 具备较强的方案设计和文档撰写能力，能将复杂技术清晰地呈现给客户。 （三）综合能力与工作经验 1.优秀的表达能力和逻辑思维，能够与工厂技术/生产/采购等多方人员高效沟通。 2.较强的学习能力和抗压能力，愿意主动解决客户现场问题。 3.拥有2年以上工业自动化、机器视觉、工业软件或智能制造相关售前/技术支持/项目实施/开发经验。 三、加分项（优先录用） 1.熟悉工业视觉成像系统，具备工业相机(面阵/线阵)、工业镜头、打光光源的硬件选型与光学成像质量评估经验，能够针对现场复杂环境(如反光、打光不均)独立设计和优化打光方案。 2.有3D视觉项目落地经验，熟悉3D点云处理与测量算法，或了解工业级高帧率相机、3D传感器(如工业级全局快门相机、线激光、Flash LiDAR)选型与接入。 3.解决过复杂的内存泄漏问题，熟练使用性能分析工具(如C#的dotMemory/dotTrace，或C++的 Valgrind/VLD等)进行程序调优。 4.具备软件架构设计能力与模块化/插件化开发经验(如Prism、MEF或Qt Plugin系统)，能够将不同视觉检测模块、通信模块进行解耦和标准化设计。 5.有实际工业AI视觉项目（缺陷检测、尺寸测量、OCR、定位引导等）方案设计或实施经验。 6.熟悉汽车、3C电子、锂电、光伏、食品医药等行业产线工艺。 7.具备Halcon、Cognex、Keyence等商用视觉系统使用经验。 8.具备良好的英文能力。 9.拥有大型制造企业客户资源或相关成功落地案例。

1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料，审核并反馈新开发零部件的数据发放，以及模具、检具方案的评审与意见反馈； 2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件，如检查基准书、增减件清单等，跟踪并确认供应商DV试验进度及结果； 3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作，包括皮纹/色板、3C公告等事项；跟踪新项目装车过程，针对装配问题提出改进措施；参与质量阀评审，解决集成类问题； 4、对综合性与设计类问题进行分析，制定整改方案；处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题，持续优化产品质量稳定性；推进产品设计提升与优化管理，向研究院提交设计变更申请并跟进执行； 5、依据本模块年度设计验证计划，实施设计校验，确认并推进新车型薄弱点规避措施；校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料；完善产品技术资料及相关标准，制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件； 6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善；推动量产车型问题闭环管理；落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防；审核研发问题闭环的有效性； 7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作，组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证； 8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行（含关联设变、试装等），推进新项目设变实施，并完成PP后检查基准书的编制与发布； 9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行，落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案； 10、配合研发团队开展新项目软件（DTC、电器功能等）专项运营工作； 11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改，提升电检通过率与流程顺畅性； 12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标； 13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

西区高新招聘集装箱驾驶员一名，缴纳社保。工作地点为固定几个仓库。有意者可联系。

宁波地区招聘安装工，负责安装一台通风柜。有意者可报名。

余姚市四明山省级旅游度假区游客集散中心附近招聘电焊师傅，50岁以上者请勿联系。工作为点工，薪资320元，日结，提供工作餐。项目涉及气体管道DN25无缝管的焊接工作。事务繁多者请勿联系。

朗霞皮草走秀帮忙9点30到-8点30左右结束，包2餐，130，，工作内容就是走秀开始给模特们挂衣服。

宁波市宁海县招工地小工/杂工

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

【岗位职责】 1. 负责男士靴子/正装鞋或者童鞋的新品设计与开发，结合公司产品规划与标准，完成设计方案与图稿的确定； 2. 开展跨境电商平台市场调研与分析，分析市场流行趋势，制定鞋类商品年度/季度设计提案，并推动落地； 3. 定期对运营数据进行系统分析，总结问题并提出优化改进方案； 4. 协调对接供应链、运营等部门，提升整体工作效率与协作效果。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，鞋服设计相关专业，具备两年以上品牌鞋类设计经验者优先； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握产品流行趋势与消费者需求； 3. 熟练使用常用鞋类设计软件，能够独立制作工艺单； 4. 熟悉鞋类产品工艺、样品制作流程，精通版型设计与面/辅料性能，具备独立开发产品系列的能力； 5. 具备良好的团队合作精神与独立处事能力，拥有较强的职业道德与敬业精神。

柜体拆单设计师

岗位职责： 1、日常统筹包装车间运作，保障包装生产流程的稳定性和连续性。 2、持续优化生产工艺流程与作业指导文件，完善标准化作业体系，推行首件检验机制，改进产品组装环节，提高整体生产效能。 3、巡查各工序质量执行情况及工艺纪律落实，及时处理异常问题，动态调整制约产能的关键环节，提升产线平衡率，实现人员作业效率***化。 4、审核各班组生产计划完成情况，分析未达标原因并推动改善措施，严格管控包装过程品质，全面落实品质检验相关制度。 5、负责车间生产设备（如吸塑机等）的日常点检与保养工作，制定并执行设备安全操作规程，确保现场安全生产。 任职条件： 1.年龄30-48岁，具备三年以上50人以上规模生产团队管理经验，沟通协调能力强，应变能力佳，具备系统性思维和强烈质量意识，能承受较大工作压力。 2.熟练使用电脑办公软件 3.具备现场6S管理实践经验 6.有吸塑包装管理背景者优先考虑

【岗位职责】 1. 制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行； 2. 保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养，确保工程顺利完成； 3. 定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4. 组织或参与重大设备事故的处理； 5. 组织审定技措、检修方案，参与竣工验收； 6. 负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。

岗位职责： 1. 负责机器人离线路径的规划、审核与导入工作； 2. 承担机器人软硬件测试及仿真在线示教任务； 3. 编制机器人相关技术规范文件； 4. 组织实施面漆材料上线投罐调试； 5. 开展新车型及新项目JOB1前的面漆工艺质量培育与验证； 6. 协助完成工艺文档的编写、更新与发布； 7. 按项目节点交付NPDS、TQS等体系文件，并对文件质量负责； 8. 提供量产基地面漆工艺方面的技术支持； 9. 推动专业能力提升与知识库建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化工、机械、自动化等相关专业； 2. 具备6年以上涂装领域工作经验； 3. 精通涂装车间工艺流程与材料知识，了解NPDS开发流程； 4. 熟练掌握喷涂机器人编程，独立完成过至少3个车型的喷涂轨迹编制、导入与调试（ABB/Durr系统）； 5. 具备良好的跨部门协作与组织协调能力； 6. 具备基础英语沟通与读写能力。

岗位职责： 1、全面负责本班组的生产运作及日常行政事务管理。 2、依据车间分配的生产计划与作业安排，科学调配班组人员，统筹各岗位工作任务，组织召开班前会与班后会，总结生产进展，确保按时保质完成生产目标。 3、强化班组内的质量管控体系，监督组内员工严格遵循岗位标准操作规程，保障产品品质达标；督导员工准确填写批生产记录，并进行核查落实。 4、定期巡查班组内5S执行情况，督促员工落实工艺卫生管理制度，检查工艺卫生及清洁作业是否符合标准操作程序要求。 5、具备隐患排查能力，能够及时识别并排除生产过程中的各类安全风险，监督员工遵守公司安全规章制度，纠正和制止不安全操作行为。 6、对生产过程中发生的突发状况进行快速响应与处置，并形成事件报告，组织经验分享与改进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类相关专业 2、具备3年以上精细化工行业班组管理经验 3、熟练使用常用办公软件，能接受倒班工作安排 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力，工作认真负责，责任心强

全屋定制跟单一名要求有责任心

1、根据生产计划统筹安排设备生产任务； 2、负责产品工艺参数的调试及工装夹具的设计与制作； 3、严格把控产品质量，对生产过程中的产品实施随机抽检； 4、落实工具管理，并对所辖设备、机械进行定期点检、保养及日常维护，确保运行稳定； 5、及时上报各类设备故障并联系维修，保障生产流程顺畅； 6、全面监督责任区域现场管理，持续保持作业环境整洁有序； 7、组织开展员工操作技能、品质意识培训，并参与工作绩效评估； 8、持续优化产品生产工艺，推动生产效率提升。

工作三到五年，毕业后长期在设计公司任职，专注于小家电、个人护理类产品的设计开发。 公司实行底薪加绩效提成的薪酬机制，能力决定收入，只要你有实力，薪资上不封顶，欢迎敢于挑战高收入的你加入！

【岗位要求】 1. 大专或本科以上学历，电子、自动化、工业工程等相关专业，三年以上相关工作经验。 2. 熟悉现场质量控制过程，能快速分析生产线异常问题。 3. 熟悉供应商质量管理方法，能有效监督供应商供货质量。 4. 熟练掌握QC七大手法、SPC制程过程控制等相关分析工具。 5. 熟悉ISO9001标准，能牵头实施质量标准化的推动工作。 6. 具有较好的沟通能力、逻辑分析能力、学习能力和团队协作能力。 7. 有相关PCBA品质工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资：绩效奖金、年终奖、股权激励计划。 2. 完善的福利体系：五险一金、部分商业险、带薪假期、员工宿舍、用餐补助、通讯补助。 3. 人性化的关怀：旅游基金、各种活动俱乐部、团队聚餐。 4. 完善的培训及职业发展体系。

【岗位职责】 1. 开发新型电容器纸配方及工艺（如超薄型、高温耐压型），满足客户定制需求。 2. 主导原材料评估（特种木浆、合成纤维、功能性添加剂等）及替代研究。 3. 设计实验方案，优化产品介电性能、机械强度及长期稳定性。 4. 跟踪国内外行业技术动态（如新能源电容、超高压直流输电应用）。 5. 协助完成专利申请、技术文档编写及产学研合作项目。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，制浆造纸工程、高分子材料、电介质材料等相关专业。 2. 经验： 2.1 1年以上锂电池隔膜或隔膜涂覆研发经验、有电容器纸/绝缘材料项目成功案例； 2.2 具备从实验室小试到中试放大的全流程经验。 3. 技能： 3.1 精通纤维形态分析（SEM、AFM）、电化学性能测试（介电常数、体积电阻率）； 3.2 熟练使用材料模拟软件（如COMSOL）辅助设计； 3.3 掌握FTIR、XRD等材料表征方法。 4. 素质： 4.1 极强的创新思维及跨学科整合能力； 4.2 优秀的英文文献阅读及技术提案撰写能力。 5. 加分项： 5.1 发表过电介质材料相关论文或持有专利； 5.2 熟悉IEC 60554等电容器纸国际标准。 6. 优秀本科学历者也可录用。