岗位职责: 1、开发客户：面向有医美需求的目标人群，深入挖掘客户需求，激发合作兴趣，精准评估合作可能性； 2、跟进客户：对已有意向的客户进行持续回访与进程推动，促进成交转化； 3、维护客户：负责已合作客户的日常关系维护及后续服务支持，提升客户满意度与复购率； 4、学习成长：积极参与公司及团队组织的各项培训与活动，持续吸收专业知识，并分享个人实践成果与有效方法。 任职要求: 1、目标明确：清楚认知自身选择销售岗位的动机与发展意愿； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、性格外向、善于沟通，保持积极乐观的心态； 4、具备良好的团队协作意识，执行力强，能够积极配合公司及上级的工作安排； 5、在本地生活居住满5年以上者优先。 岗位福利: 1、收入无上限：提供与个人努力相匹配的基础薪资及综合收入； 2、完善福利体系：五险一金、周末双休、定期团建活动、高颜值同事、有趣领导等均有涵盖； 3、能力提升机制：入职即享新人专业培训及系统化成长培养计划； 4、行业前景广阔：致力于为求美者提供安全、科学、诚信且个性化的医学美容解决方案； 5、产品竞争力强：依托伊美尔集团及其旗下连锁医美机构，作为中国医美领域品牌运营、市场推广标准化、规模化、数字化的先行者； 6、弹性工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 7、良好工作氛围：团队年轻化，汇聚众多有趣灵魂与高颜值伙伴； 8、扁平化管理：销售管理层以80后、90后为主，沟通直接高效，无复杂办公室政治。 教育背景: 不限具体专业背景，具备基础沟通与学习能力即可。 行业经验: 欢迎对医美行业感兴趣并愿意长期发展的候选人加入，有相关服务或销售经验者更佳。 岗位经验: 有销售岗位实操经验者优先录用，无经验但符合条件者可接受系统培训后上岗。

岗位职责： 1、制定区域市场发展策略，整理所辖区域内公安/司法领域相关的政策法规与行业文件，研究政法领域发展趋势及竞争格局，归纳客户实际需求，依据公司整体规划拟定区域市场推进方案； 2、开展行业市场调研，具备较强的沟通与表达能力，能够有效引导客户交流，精准把握客户需求，挖掘客户核心痛点，结合行业特性进行方案设计与策划，输出专业化的解决方案，并通过娴熟的演讲技巧和现场把控力，完成方案讲解与客户问题解答； 3、配合区域销售团队开展业务支持工作，共同参与客户拜访、关系维护、渠道开发、商机识别及项目推动等环节； 4、汇总一线客户反馈与需求信息，协同解决方案团队及时提炼并传递至各产品条线，为产品优化与战略规划提供有价值的参考建议； 任职要求： 1、具有3年以上政法系统相关工作经验，有政法领域咨询服务背景，或具备信息化售前、销售岗位丰富经验者优先； 2、本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息化等相关专业背景； 3、熟悉国家及地方层面政法行业相关政策，了解政府信息化项目申报流程或拥有相关产品落地经验者优先； 4、熟练掌握各类售前文档编写，包括投标文件、建设方案、立项材料、需求分析报告等，熟知政府类项目运作机制； 5、具备优秀的语言表达与书面撰写能力，责任心强，工作细致，具备良好的协作意识； 6、学习能力强，能快速掌握公司产品功能并独立完成演示操作；

岗位内容： 主要负责咨询相关工作 任职要求： 具备咨询领域工作经验，有医美行业背景者优先

任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人，解答客人咨询。 2.具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够协助健身房教练进行课程安排和管理。 3.具有一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件，能够处理日常事务。 4.具有健身房前台工作经验者优先考虑。 5.具有相关专业知识和技能者优先考虑。 6.18到25岁形象气质佳高颜值优先需要有一定的销售能力身高170以上体重100斤 联系电话（微信同号）

岗位职责: 1、在划定区域内执行公司产品推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定工作目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场团队推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发新进医院渠道资源，同时维护现有客户关系，构建稳定高效的客户网络； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出可行性应对建议； 5、确保各项业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备医院推广实操经验，了解医疗机构运作流程，拥有一定医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力及组织规划能力，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.在娱乐场所为顾客提供专业、热情的迎宾接待服务，引导顾客入场并解答咨询 2.协助维护现场秩序，配合活动流程开展，保障服务区域井然有序 3. 主动观察顾客需求，及时响应并提供基础服务支持 4.配合完成临时性接待任务及团队协作工作 5.保持良好仪容仪表与服务状态，展现企业形象 任职要求： 1.年龄18-30周岁，，形象气质佳，亲和力强 2.普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力 3.无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前培训 4.能适应夜间工作时段（19:30-02:00），责任心强，守时守纪 5. 学历不限，全职/兼职均可，需具备基本服务意识与团队协作精神

3月12-15号在龙阳路国际博览中心，AWE展会，需要兼职人员。 主要工作：能主动和观众介绍及引导互动。时间早8到晚6点。 要2位，男女不限，有轮休，颜值高优先 报名需发自我介绍视频 200/天，包水，根据现场情况看，大概率含餐，如果不含餐，餐补＋15 ️必须连做，，工资完结

私人会所，餐饮茶道唱歌棋牌，要求形象好，服务好

1.热情揽客 2.性格活泼 3.好学上手能力强 4.服从管理

台球室迎宾，薪资7k以上，要形象好，包吃包住，过年留任奖励5000

上海市黄浦区招水电

1:上海招小工/焊工(有证必须应急厅证书/年龄55岁内）若干，小工6600元，焊工12000保底加绩效/月/，包吃住(住昆山，工作在上海静区）。 隔音板拆旧换新工作。 2:工资:每月10号/15号左右，头一个月只发3000元生活费，后面每月满额，！ 3:离职需提前10天通知，。 4:工作地点:上海静安区15天左右/嘉定区5天 5:联系微信号: 6:非诚勿扰！

J4Y0011 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

上海市黄浦区招架子工

上海市黄浦区招高空作业车，有开剪刀车的正，安装彩钢瓦围挡

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

接受无经验，可以居家，可以兼职 岗位内容： 为客服提供咨询回复，会操作手机，接受夜班，其他面聊

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

招聘岗位：专业顾问、助理招聘 招聘 3～5名小伙伴。有目标、有追求、有理想、有执行力的伙伴。 人员方向： 1、统招大专及以上学历，本科优先。 2、有2年以上的工作经验优先，优秀的应届生也可以。 3、最好有一二线城市的工作经历，了解一二线城市的工作氛围与节奏状态。 4、对生活、对工作、对品味、对境界、对收入，有较高的追求。 我们提供： 1、薪酬福利：无责底薪，五险一金，周末双休，法定节假日，年终奖，提成奖，福利补贴，其他奖励。（假期多，收入多。综合年薪6～50万元） 2、职场氛围：没有歧视，没有鄙视，没有勾心斗角。良好的职场氛围，大家互帮互助。共同解决问题，不是你一个人在战斗。（一二线城市的职场文化，公开透明，工作更聚焦）3、办公环境：良好的办公场地，完善的配套设备。工作之余，尽情享受！大家是同事，是兄弟姐妹，也是家人。不亏待自己人。 4、专业培训：全方位培训、案例分享，点对点剖析。不用担心没有经验，学的快。 5、丰富人脉：对接年薪20万～100万的人员，可以增强人脉、提升思维与认知。持续获得成长价值、成就感、高薪收入回报等。 广交朋友，成人达己。 助人为乐，受人尊重。 如果有兴趣，可直接电话，或加V。 之后，再判断自己是否合适。

业务咨询专员（非销售岗） 薪资：【5】K - 【9】K · 早九晚六· 周末双休 地点：【西安市未央区】｜可接受无经验以及应届生小白｜有系统的岗前培训及带教 岗位职责: 1.面向已建立初步意向的客户，做业务介绍与需求澄清 2.在客户与公司业务团队之间做信息撮合与方案对齐 不需要电话陌拜、地推、发传单 3.记录洽谈结论，完成交接 不需要背销售指标、不拿提成、不被催单 任职要求 1.大专及以上学历，经验不限专业不限 2.有金融或咨询类行业经验更佳 3.口头表达清晰流畅，擅长与人沟通交际不怯场 薪资与福利 1.薪资范围：底薪加提成，另有每月绩效奖金，综合收入7k+ 多劳多得 2.五险 ， 3.周末双休，法定节假日正常休，加班极少 4.节日福利、团建、通讯补贴、住房补贴、提供工作机 5.试用期3个月，试用期薪资全额发放 6.完整系统的岗前培训，小白/无经验/应届生均可上手 工作时间与地点 工作时间：【9:00-18:00，午休2小时】 工作地点：【西安市 未央区万达公馆5号公寓】 出差频率：【基本无 但偶尔有外勤】

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责餐厅内菜品从后厨到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致 2.协助保持传菜通道及备餐区整洁有序，及时清理托盘、餐具等物品 3. 与厨师、服务员密切配合，主动沟通出菜进度及特殊需求，保障服务流畅 4.检查所传菜品的品相、温度及器皿完整性，发现问题及时反馈 5.遵守食品安全与卫生规范，全程佩戴口罩、手套，保持个人清洁 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏工作环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.有餐饮行业传菜或相关岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，具备基本沟通能力与执行力 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

薪资详情 薪资范围：19/小时 发薪日期：29日 奖金补贴：夜班补助 带薪培训 节假日三薪 工作职责： 1、可以在任何工作岗位上服务顾客 2、协助餐厅达到最佳的质量、服务、清洁及物超所 值 学生（16周岁~22周岁）福利待遇： 1、学生经理快速发展计划 2、国家法定节假日每小时三薪待遇 3、弹性的工作时间，可根据自己可提供的时间进行排班。 4、大学毕业后、工作期间绩效优秀，会有直接的晋升机会。 5、员工聚餐郊游等福利 6、员工餐饮打折优惠。 7、每年评估调薪一次 8、兼职19元一小时，有额外发展空间，工资更高噢！

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 会英语、会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

活动介绍，开台，领客人到包房

工作时间早晨 5 点到下午 3 点，月薪 5500-6000， 30 左右，吃苦耐劳，不会可教，要会算账，提供工作餐，单间住宿！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常营业准备、收尾及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本团队协作意识

肯德基总部直聘兼职服务员，欢迎您的加入！ 【工作地点】：黄浦区蒙自路757号 工作内容： 1.弹性的工作时间 2.岗位：柜台 总配 后厨 不含全日制用工和非全日制用工 任职要求： 1.18—50周岁； 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、食品制作，确保顾客购买餐体验顺畅愉快 2.保持服务区及公共区域整洁卫生，及时清理餐具与垃圾 3.熟悉菜单内容及推荐话术，主动介绍特色产品与促销活动 4.协助处理顾客咨询、意见与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成每日开闭店准备、物料清点及交接工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先 3.普通话流利，沟通表达清晰，动手能力强，具备基本应变能力 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日排班 5. 遵守职业规范，无不良从业记录