岗位职责： 1、制定区域市场发展策略，整理所辖区域内公安/司法领域相关的政策法规与行业文件，研究政法领域发展趋势及竞争格局，归纳客户实际需求，依据公司整体规划拟定区域市场推进方案； 2、开展行业市场调研，具备较强的沟通与表达能力，能够有效引导客户交流，精准把握客户需求，挖掘客户核心痛点，结合行业特性进行方案设计与策划，输出专业化的解决方案，并通过娴熟的演讲技巧和现场把控力，完成方案讲解与客户问题解答； 3、配合区域销售团队开展业务支持工作，共同参与客户拜访、关系维护、渠道开发、商机识别及项目推动等环节； 4、汇总一线客户反馈与需求信息，协同解决方案团队及时提炼并传递至各产品条线，为产品优化与战略规划提供有价值的参考建议； 任职要求： 1、具有3年以上政法系统相关工作经验，有政法领域咨询服务背景，或具备信息化售前、销售岗位丰富经验者优先； 2、本科及以上学历，计算机、电子信息、自动化、信息化等相关专业背景； 3、熟悉国家及地方层面政法行业相关政策，了解政府信息化项目申报流程或拥有相关产品落地经验者优先； 4、熟练掌握各类售前文档编写，包括投标文件、建设方案、立项材料、需求分析报告等，熟知政府类项目运作机制； 5、具备优秀的语言表达与书面撰写能力，责任心强，工作细致，具备良好的协作意识； 6、学习能力强，能快速掌握公司产品功能并独立完成演示操作；

岗位内容： 主要负责咨询相关工作 任职要求： 具备咨询领域工作经验，有医美行业背景者优先

岗位职责: 1、开发客户：面向有医美需求的目标人群，深入挖掘客户需求，激发合作兴趣，精准评估合作可能性； 2、跟进客户：对已有意向的客户进行持续回访与进程推动，促进成交转化； 3、维护客户：负责已合作客户的日常关系维护及后续服务支持，提升客户满意度与复购率； 4、学习成长：积极参与公司及团队组织的各项培训与活动，持续吸收专业知识，并分享个人实践成果与有效方法。 任职要求: 1、目标明确：清楚认知自身选择销售岗位的动机与发展意愿； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、性格外向、善于沟通，保持积极乐观的心态； 4、具备良好的团队协作意识，执行力强，能够积极配合公司及上级的工作安排； 5、在本地生活居住满5年以上者优先。 岗位福利: 1、收入无上限：提供与个人努力相匹配的基础薪资及综合收入； 2、完善福利体系：五险一金、周末双休、定期团建活动、高颜值同事、有趣领导等均有涵盖； 3、能力提升机制：入职即享新人专业培训及系统化成长培养计划； 4、行业前景广阔：致力于为求美者提供安全、科学、诚信且个性化的医学美容解决方案； 5、产品竞争力强：依托伊美尔集团及其旗下连锁医美机构，作为中国医美领域品牌运营、市场推广标准化、规模化、数字化的先行者； 6、弹性工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 7、良好工作氛围：团队年轻化，汇聚众多有趣灵魂与高颜值伙伴； 8、扁平化管理：销售管理层以80后、90后为主，沟通直接高效，无复杂办公室政治。 教育背景: 不限具体专业背景，具备基础沟通与学习能力即可。 行业经验: 欢迎对医美行业感兴趣并愿意长期发展的候选人加入，有相关服务或销售经验者更佳。 岗位经验: 有销售岗位实操经验者优先录用，无经验但符合条件者可接受系统培训后上岗。

岗位职责 1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档； 2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率； 3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组； 4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。 任职要求 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先； 3、能力要求 - 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息； - 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求； - 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料； - 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。 4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。

岗位职责： 1、与核心客户深度沟通，开展需求挖掘、业务分析及咨询引导，依托主数据产品能力，独立制定高质量解决方案与实施规划，并通过专业汇报赢得客户认可。 2、主导制造或医药行业主数据与数据治理项目售前全周期工作，包括商机评估、方案撰写、投标文件编制、宣讲答辩及技术条款制定，协调内外资源推进项目签约落地。 3、协同市场部门推进产品宣传，作为核心讲者参与线下沙龙、线上直播及行业论坛等各类活动，进行主题演讲与方案分享，增强公司在主数据与数据治理领域的品牌影响力。 4、联动业务、产品与技术团队，准确传递客户需求与方案思路，参与项目执行管理，推动交付验收进程，组织项目复盘并反馈优化建议，助力产品与方案持续升级。 5、结合市场动态、客户需求及项目实践经验，总结行业趋势与洞察，输出策略思考与产品发展建议，支撑公司战略方向的制定与迭代优化。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，5年以上客户侧主数据与数据治理售前咨询、解决方案设计或项目管理相关经验，具备扎实的客户沟通与方案交付能力，其中至少3年聚焦于制造或医药行业的主数据实践。 2、深入掌握主数据管理（MDM）、数据治理（涵盖数据标准、数据质量、数据安全、数据架构）、可信空间等关键领域理论体系，有从零构建主数据解决方案或主导大型集团企业数据治理/主数据项目落地经验者优先。 3、了解主流主数据产品，如SAP、三维天地、普元、得帆等系统者优先考虑。 4、具备较强的逻辑思维、抗压能力和团队协作精神，能适应项目导向的中短期出差安排。

岗位:售楼前台接待 岗位职责 1、负责售楼部日常来访客户接待、登记、引导，礼貌热情接待每一位到访客户 2、维护案场前台区域卫生、物料摆放、茶水接待等日常工作; 3、配合置业顾问完成客户接待、场地布置、活动协助等工作; 4、完成领导安排的其他日常行政辅助工作。 任职要求 1、年龄18-32岁，形象气质佳，举止大方得体; 2、有无经验均可，新手可带薪培训，不限学历; 3、性格开朗、有亲和力，沟通能力良好，工作认真负责、服从管理; 4、守时稳定，有服务意识，能适应售楼部正常上班作息。 薪资待遇 底薪+全勤+绩效+节日福利，缴纳社保。待遇稳定、薪资按时发放，环境轻松高端，办公环境整洁舒适，团队年轻好相处。 工作地点 上海市松江区玉树路2588号建通仓城源 联系方式： 王经理： 梁经理：

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

岗位职责： 1.在娱乐场所为顾客提供专业、热情的迎宾接待服务，引导顾客入场并解答咨询 2.协助维护现场秩序，配合活动流程开展，保障服务区域井然有序 3. 主动观察顾客需求，及时响应并提供基础服务支持 4.配合完成临时性接待任务及团队协作工作 5.保持良好仪容仪表与服务状态，展现企业形象 任职要求： 1.年龄18-30周岁，，形象气质佳，亲和力强 2.普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好沟通能力 3.无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前培训 4.能适应夜间工作时段（19:30-02:00），责任心强，守时守纪 5. 学历不限，全职/兼职均可，需具备基本服务意识与团队协作精神

台球室迎宾，薪资7k以上，要形象好，包吃包住，过年留任奖励5000

职位描述 【薪资待遇-挑战高薪】 4200无责底薪~10200+9-29%高提成+业绩奖金，收入上不封顶，能力决定回报 【全面的社会保障】 入职即签署正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（），保障齐全 【任职要求】 1. 年龄18岁-28岁，不限户籍、专业、性别； 2. 接受零经验或跨行业背景的求职者； 3. 具备目标感，居安思危，面对挑战敢于突破，乐于创新； 4. 渴望高收入、快速晋升，有理想、能扛压的奋斗者优先 【固定的工作时间】 每日9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日按国家规定正常休假 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日会、节日福利、免费爱心早餐、系统化成长支持，期待你的加入 【全面的专业培训】 1. 入职即享系统培训，快速掌握产品知识与业务流程； 2. 在职期间持续提供进阶培训，助力职业发展全程； 3. 针对有潜力且有管理意向的员工，开设为期6个月的黄埔干训班，定制成长路径； 4. 晋升管理者将参与系统化管理课程，“黄埔少将班”专项培养，助力胜任总监岗位，迈向更高管理层 【你可能有的顾虑】 1. 没有销售或互联网经验，担心无法胜任？ 实际上，过往入职员工中超过80%均为零基础。公司配备完善的职前培训体系，结合在职辅导与团队带教，帮助新人快速出单、稳定成长。 你会选择一家代理他人产品的公司，还是选择一家拥有自主研发产品与平台的企业？ 珍岛历经18年发展，已在全国布局上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山、佛山、东莞、杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京、惠州等22家直营分公司，并拥有全国100+合作伙伴及代理商。 与复旦大学、上海大学、华东师范大学等高校建立战略合作，共建云计算、大数据、智能营销等领域的产学研平台。作为全球首个Marketingforce平台，致力于为中小微企业提升营销竞争力。 2025年是珍岛加速扩张的关键年，计划新增常州、汕头、南通、嘉兴、绍兴、江门分公司，并在上海、深圳、广州、东莞、佛山等中小企业密集城市拓展营销团队。 我们正在招募T-云业务的开拓者，提供成熟的产品培训、销售指导、经过验证的工具与全流程支持，诚邀勤奋踏实、学习力强、韧性十足的你加入！

直招（用）：中国银行（黄浦区中山东一路23号）急招保洁工。做五休二，工作时间：6:30–15:30，基本工资3200元。（可以安排工作日延时加班和双休日加班，综合收入5500以上）。要求：踏实肯干，能服从工作安排和管理。工作积极主动、有多年保洁经验的年龄可放宽到60-64周岁。条件特别出色的，年龄在退休年龄以下的。联系电话：马经理

岗位职责： 1.负责区域内客户订单的准时、安全配送，确保货物完好无损交付 2.按要求完成装货、运输、签收及回单反馈等全流程配送作业 3.主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），保持车况良好及清洁卫生 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 持有有效身份证件，能熟练使用智能手机及配送APPn3. 具备基本识路能力，熟悉义乌市北苑片区及周边道路优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，有同城配送或快递行业经验者优先 6.入职有新人红包，做满15天有大福利

上海市黄浦招工地小工/杂工，工人18到52岁，工资月结，工作9到12小时，每小时30元，包住，，可以做到 欢迎来电咨询

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5800（真实无套路）+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部实习操作 期间需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资240一天包食宿。

立即投递!在线咨询!新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等 待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800!!! 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职14天可预支2000。 【入职满40天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放 也可以打卡。】 （可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 （工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素：另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)地址在江苏常州

一、岗位简介 本岗位专注于各级公立医院、民营医院的绩效管理体系搭建、绩效改革落地、薪酬方案优化、科室精细化运营咨询等核心工作。全程参与项目调研、方案设计、落地辅导、培训赋能、数据复盘全流程，助力医院优化收支结构、提升运营效率、规范绩效考核体系，适配医改政策及医院发展需求。 二、岗位职责 1. 项目调研诊断：深入合作医院开展实地调研，梳理医院组织架构、科室运营、薪酬体系、现有绩效方案、收支数据、人员管理等现状，结合最新医疗改革政策、医保支付方式改革要求，精准排查医院绩效管理痛点、难点问题，形成专业的调研诊断报告。 2. 绩效方案设计：根据医院等级、科室特色、运营现状及发展目标，定制化设计全院及各科室绩效考核方案、薪酬分配方案、岗位价值评估体系、工作量考核体系、DRG/DIP绩效适配方案等，确保方案合规、落地性强、贴合医院实际。 3. 项目落地辅导：负责绩效项目全流程落地实施，对接医院管理层、科室主任、医护人员，开展方案宣讲、答疑解惑、落地指导，跟进方案试运行、数据核算、规则调整，解决落地过程中的各类问题，保障绩效改革平稳推进。 4. 培训与赋能：针对医院管理人员、行政人员、医护人员开展绩效管理、薪酬分配、科室精细化运营、绩效数据解读等专项培训，提升医院全员绩效认知和管理能力。 5. 数据复盘与优化：定期整理分析医院绩效数据、运营数据、科室工作量数据，对绩效方案运行效果进行复盘评估，结合医院运营变化、政策更新，迭代优化绩效管理制度和考核规则。 6. 案例沉淀与成果输出：整理项目案例、咨询成果，标准化输出诊断报告、绩效方案、管理制度、培训课件、落地手册等资料，同步更新行业绩效咨询方法论和案例库。 7. 客户维护与对接：全程对接合作医院，及时响应客户需求，汇报项目进度，解答专业咨询，维护客户关系，配合完成项目验收及后续增值服务对接。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、公共卫生管理、医院管理、会计学、财务管理、临床医学、护理、卫生经济等相关专业优先。 2. 1-3年及以上医院绩效咨询、医院运营管理、公立医院绩效改革、医院人力资源管理相关工作经验，有成熟落地项目案例者优先；优秀应届生可放宽条件。 3. 熟悉国家医疗卫生行业政策、公立医院绩效考核标准、医保支付改革（DRG/DIP）、三级医院评审标准、事业单位薪酬管理相关规定。 （二）专业能力 1. 精通医院绩效管理核心逻辑，熟悉门诊、住院、医技、行政、后勤等全科室绩效考核模式，熟练掌握工作量绩效、RBRVS、DRG/DIP绩效、目标考核等主流绩效体系设计方法。 2. 具备优秀的数据分析能力，能够熟练运用Excel进行数据统计、核算、复盘，可独立完成调研诊断、方案撰写、报告输出，文字功底扎实，逻辑清晰。 3. 具备良好的沟通表达、现场宣讲、落地统筹能力，能够快速对接医院各级人员，高效推进项目落地，独立解决项目实操问题。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应短期出差驻场工作，适配多地区、不同等级医院项目推进节奏。 （三）综合素质 1. 认同医疗行业发展，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识。 2. 善于思考总结，具备独立研判问题、解决问题的能力，对医院绩效改革、精细化运营有敏锐的行业洞察力。 3. 抗压能力强，能适应项目制工作节奏，接受阶段性异地出差。 四、优先录用条件 1. 有公立医院行政、人事、绩效、运营管理在岗工作经验者； 2. 有医疗咨询公司全职绩效项目落地经验，持有完整项目案例者； 3. 熟悉DRG、DIP医保付费规则及医院绩效适配改革者； 4. 具备医院人力资源、薪酬体系搭建、岗位价值评估经验者。 五、工作地点 公司总部办公+全国项目驻场出差（根据项目就近分配）

接受无经验，可以居家，可以兼职 岗位内容： 为客服提供咨询回复，会操作手机，接受夜班，其他面聊

岗位职责： 协助搭建合作医院/特色门诊的医疗质量评审体系，筛选优质医疗资源； 审核疑难病历，提供二次诊疗建议； 培训双语医疗协调官医学专业知识（病历翻译、术后护理要点）； 参与远程会诊平台的建设与运营； 对接国内外医疗专家资源，协助合作医院打造特色专科。 任职要求： 临床医学本科及以上，主治医师及以上职称； 5年以上三甲医院临床工作经验（肿瘤、康复、心血管、中医科优先）； 良好的英语读写能力，能阅读、撰写英文病历； 有国际医疗合作经验或海外进修经历者优先； 可接受兼职顾问模式（每周至少2天驻场或线上支持）。

招聘岗位：专业顾问、助理招聘 招聘 3～5名小伙伴。有目标、有追求、有理想、有执行力的伙伴。 人员方向： 1、统招大专及以上学历，本科优先。 2、有2年以上的工作经验优先，优秀的应届生也可以。 3、最好有一二线城市的工作经历，了解一二线城市的工作氛围与节奏状态。 4、对生活、对工作、对品味、对境界、对收入，有较高的追求。 我们提供： 1、薪酬福利：无责底薪，五险一金，周末双休，法定节假日，年终奖，提成奖，福利补贴，其他奖励。（假期多，收入多。综合年薪6～50万元） 2、职场氛围：没有歧视，没有鄙视，没有勾心斗角。良好的职场氛围，大家互帮互助。共同解决问题，不是你一个人在战斗。（一二线城市的职场文化，公开透明，工作更聚焦）3、办公环境：良好的办公场地，完善的配套设备。工作之余，尽情享受！大家是同事，是兄弟姐妹，也是家人。不亏待自己人。 4、专业培训：全方位培训、案例分享，点对点剖析。不用担心没有经验，学的快。 5、丰富人脉：对接年薪20万～100万的人员，可以增强人脉、提升思维与认知。持续获得成长价值、成就感、高薪收入回报等。 广交朋友，成人达己。 助人为乐，受人尊重。 如果有兴趣，可直接电话，或加V。 之后，再判断自己是否合适。

业务咨询专员（非销售岗） 薪资：【5】K - 【9】K · 早九晚六· 周末双休 地点：【西安市未央区】｜可接受无经验以及应届生小白｜有系统的岗前培训及带教 岗位职责: 1.面向已建立初步意向的客户，做业务介绍与需求澄清 2.在客户与公司业务团队之间做信息撮合与方案对齐 不需要电话陌拜、地推、发传单 3.记录洽谈结论，完成交接 不需要背销售指标、不拿提成、不被催单 任职要求 1.大专及以上学历，经验不限专业不限 2.有金融或咨询类行业经验更佳 3.口头表达清晰流畅，擅长与人沟通交际不怯场 薪资与福利 1.薪资范围：底薪加提成，另有每月绩效奖金，综合收入7k+ 多劳多得 2.五险 ， 3.周末双休，法定节假日正常休，加班极少 4.节日福利、团建、通讯补贴、住房补贴、提供工作机 5.试用期3个月，试用期薪资全额发放 6.完整系统的岗前培训，小白/无经验/应届生均可上手 工作时间与地点 工作时间：【9:00-18:00，午休2小时】 工作地点：【西安市 未央区万达公馆5号公寓】 出差频率：【基本无 但偶尔有外勤】

吃苦耐劳，听从安排团队配合

岗位职责： 1. 按照服务标准完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作，确保服务流程规范高效 2. 负责责任区域内设备维护、清洁与保养，保持环境整洁有序 3. 主动关注老人、儿童及特殊需求顾客，提供个性化、有温度的服务 4. 及时响应并妥善处理顾客用餐过程中的各类问题，必要时向上级反馈协调 5. 做好班次交接或收市工作，确保运营连续性与信息准确传递 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4. 能适应餐饮行业工作节奏，服从管理安排 5. 有餐饮服务经验者优先

中餐吧台经验 出品 摆盘 包吃住

1，待遇好，管吃住 2，宿舍离上班的地方近 3，环境好，顾客素质好

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度即可

真实岗位，简单易上手。 不收取任何费用，无套路，无销售性质，不收集个人信息； 岗位职责: 在短视频平台上收集指定行业投放的广告及其联系方式； 任职资格: 包教包会流程简单，按正规流程收集即可； 按单结算，按单结算，自由灵活刷短视频时顺手可做； 此兼职需定位识别，上海市外请勿投递，谢谢理解

岗位职责： 1. 负责高端日料客户的接待工作，提供专业、细致的用餐服务； 2. 执行前厅各项服务流程，包括点单、传菜、席间服务及客户离店送别； 3. 保持前厅环境整洁，协助完成餐前准备与餐后收尾工作； 4. 维护餐厅服务标准，提升客户用餐体验。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和职业素养，形象端正，气质优雅，举止得体； 2. 有日料或高端餐饮服务经验者优先； 3. 普通话流利，具备良好的沟通能力与应变能力，有日语英语沟通能力者优先； 4.有侍酒经验者优先； 岗位福利： 1.每日工作餐，及早餐补贴 2.可享国定假换休 3.年休假（入职满一年） 4.社保齐全

工资200-300一天工作时间9-18点左右 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳 3.无经验者可培训上岗

【岗位职责】 负责会所宾客的接待、引导入座，提供热情、周到的高标准服务； 负责包间/餐厅的台面布置、餐具摆放、环境整理，确保服务区域整洁有序； 按照服务流程规范上菜、斟酒、更换餐具，及时响应宾客需求； 负责服务区域的设备设施日常检查，发现异常及时上报； 严格遵守会所保密制度，不得泄露宾客信息及会所内部事务； 配合完成会所举办的宴请、聚会等活动的接待服务保障工作； 需要负责打扫和整理会所的卫生工作； 完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 年龄18-35岁，男女不限，身体健康，形象气质佳； 高中及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 有1年以上高端餐饮/会所/星级酒店服务工作经验者优先； 具备基本礼仪知识，举止得体，沟通表达能力强，普通话标准； 熟悉餐饮服务流程，了解基本酒水知识及侍酒礼仪； 具备良好的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力； 有较强的保密意识和职业操守，纪律性强。

一、熟悉知识产权法律法规 熟练掌握《中华人民共和国民法典》第一百二十三条关于知识产权的规定，了解知识产权的定义及涵盖范围，包括但不限于作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志、商业秘密等。法规1 熟悉《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》及《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，理解并能应用这些法律来保护和管理知识产权。 二、具备专业知识与技能 具备扎实的法学基础，特别是知识产权法领域的专业知识，能够准确理解和分析知识产权相关的法律问题。 掌握知识产权申请、审查、维护的流程和方法，包括专利申请、商标注册、著作权登记等。 具备知识产权侵权判断与应对能力，能够识别侵权行为，并采取有效措施进行维权。 三、履行工作职责 在企业内，负责知识产权的申报、维护和管理，确保企业知识产权的有效性和合法性。 监控市场动态，及时发现并应对可能的知识产权侵权风险。 与外部知识产权代理机构、律师事务所等保持良好沟通，协助处理知识产权相关事务。 参与企业知识产权战略的制定和实施，提升企业知识产权竞争力和保护水平。