日语需具备商务交流能力； 1. 担任咨询项目主管，统筹项目整体推进，为客户提出切实可行的解决方案； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求提供创新性构思方案； 3. 带领项目组完成客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案制定、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目成果，推动公司内部知识体系完善； 5. 关注国家相关政策法规变化，持续跟踪客户所在行业发展趋势，定期整理并分析法律法规及行业重点议题； 6. 重视团队成员成长，积极推动人才培养与能力建设。 任职要求 1. 具备3-5年及以上劳务咨询相关工作经验，或具有多年企业人力资源管理背景（须有在乙方人事咨询机构主导项目执行的经历）； 2. 精通人力资源模块中薪酬管理、绩效考核等内容，熟悉劳动法及相关法律法规，有参与企业制度优化调整或组织变革经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创造性思维，责任心强，富有职业精神，能有效带领团队开展项目工作； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT制作，具备良好的演示汇报能力； 5. 日语听说读写能力达到商务应用水平；

岗位职责: 1、开发客户：面向有医美需求的目标人群，深入挖掘客户需求，激发合作兴趣，精准评估合作可能性； 2、跟进客户：对已有意向的客户进行持续回访与进程推动，促进成交转化； 3、维护客户：负责已合作客户的日常关系维护及后续服务支持，提升客户满意度与复购率； 4、学习成长：积极参与公司及团队组织的各项培训与活动，持续吸收专业知识，并分享个人实践成果与有效方法。 任职要求: 1、目标明确：清楚认知自身选择销售岗位的动机与发展意愿； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、性格外向、善于沟通，保持积极乐观的心态； 4、具备良好的团队协作意识，执行力强，能够积极配合公司及上级的工作安排； 5、在本地生活居住满5年以上者优先。 岗位福利: 1、收入无上限：提供与个人努力相匹配的基础薪资及综合收入； 2、完善福利体系：五险一金、周末双休、定期团建活动、高颜值同事、有趣领导等均有涵盖； 3、能力提升机制：入职即享新人专业培训及系统化成长培养计划； 4、行业前景广阔：致力于为求美者提供安全、科学、诚信且个性化的医学美容解决方案； 5、产品竞争力强：依托伊美尔集团及其旗下连锁医美机构，作为中国医美领域品牌运营、市场推广标准化、规模化、数字化的先行者； 6、弹性工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 7、良好工作氛围：团队年轻化，汇聚众多有趣灵魂与高颜值伙伴； 8、扁平化管理：销售管理层以80后、90后为主，沟通直接高效，无复杂办公室政治。 教育背景: 不限具体专业背景，具备基础沟通与学习能力即可。 行业经验: 欢迎对医美行业感兴趣并愿意长期发展的候选人加入，有相关服务或销售经验者更佳。 岗位经验: 有销售岗位实操经验者优先录用，无经验但符合条件者可接受系统培训后上岗。

岗位内容： 主要负责咨询相关工作 任职要求： 具备咨询领域工作经验，有医美行业背景者优先

自带企业客户资源？我们为您打造专属资源高效变现路径： 1．存量客户零成本激活：代理记账／企业培训／招商领域现有客户，可通过知识产权实缴实现二次深度开发，单客价值提升3-5倍。 2．长效收益模型：客户后续增资、政策申报等需求持续享佣，首单成交即构建长期收益管道。 岗位职责： 1．存量客户深度挖掘：面向自有企业客户资源（如代账客户、培训合作企业），分析其知识产权实缴适配性，提供合规化落地方案。 2．政策机遇转化：结合《新公司法》实缴新规窗口期，向企业决策人传递实缴必要性（配备专项沟通话术支持）。 3．跨界资源整合：联动代账机构／商会等渠道方，推出“免费代账服务＋实缴整体方案”组合产品，拓展跨行业客户群体。 任职要求： 1．核心资源条件：掌握200家以上企业客户资源（如代账服务群、培训学员企业、招商合作单位） 2．能力替代路径：无资源但具备企业服务类销售顶尖业绩者（代账／税务方向），可参与资源对接专项培训 3．成单关键特质：熟悉企业负责人决策沟通逻辑，能有效聚焦“认缴期限风险”痛点 有意者欢迎直接联系，周末双休。 2026携手共进，财富与桃花双丰收。

岗位职责： 1. 作为咨询项目主管，统筹项目全流程管理，为客户提供专业化的解决方案支持； 2. 配合销售团队梳理客户实际需求，撰写项目建议书，并根据客户需求输出可行性构想； 3. 组织并指导团队开展客户调研、访谈实施、数据整理与分析测算，主导咨询方案设计、成果汇报及后续落地支持工作； 4. 参与项目复盘，归纳项目经验与成果，推动内部知识体系的积累与共享； 5. 持续关注国家相关法律法规更新，及时掌握客户所在行业的最新发展趋势，定期完成政策与行业动态的收集与分析； 6. 重视团队成员成长，积极推动人员能力提升与人才培养。 任职要求： 1. 具备3-5年及以上劳务咨询领域工作经验，或拥有多年企业人力资源管理背景（需具备在乙方咨询公司主导人事劳务类项目实施的经历）； 2. 精通人力资源管理中的薪酬绩效等模块，熟知劳动法及相关法律政策，有参与企业制度优化调整或组织人事变革项目者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和创新意识，富有责任心和职业精神，能有效带领团队推进项目执行； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长Excel数据分析与PPT呈现，具备良好的汇报演讲能力； 5. 日语听说读写能力达到商务交流标准；

职位描述 【薪资待遇-挑战高薪】 4200无责底薪~10200+9-29%高提成+业绩奖金，收入上不封顶，能力决定回报 【全面的社会保障】 入职即签署正式劳动合同，按规定缴纳五险一金（），保障齐全 【任职要求】 1. 年龄18岁-28岁，不限户籍、专业、性别； 2. 接受零经验或跨行业背景的求职者； 3. 具备目标感，居安思危，面对挑战敢于突破，乐于创新； 4. 渴望高收入、快速晋升，有理想、能扛压的奋斗者优先 【固定的工作时间】 每日9:00-18:30，午休1.5小时，法定节假日按国家规定正常休假 【温馨的员工关怀】 年度旅游、生日会、节日福利、免费爱心早餐、系统化成长支持，期待你的加入 【全面的专业培训】 1. 入职即享系统培训，快速掌握产品知识与业务流程； 2. 在职期间持续提供进阶培训，助力职业发展全程； 3. 针对有潜力且有管理意向的员工，开设为期6个月的黄埔干训班，定制成长路径； 4. 晋升管理者将参与系统化管理课程，“黄埔少将班”专项培养，助力胜任总监岗位，迈向更高管理层 【你可能有的顾虑】 1. 没有销售或互联网经验，担心无法胜任？ 实际上，过往入职员工中超过80%均为零基础。公司配备完善的职前培训体系，结合在职辅导与团队带教，帮助新人快速出单、稳定成长。 你会选择一家代理他人产品的公司，还是选择一家拥有自主研发产品与平台的企业？ 珍岛历经18年发展，已在全国布局上海、无锡（江阴/新区/市区）、苏州、深圳、广州、中山、佛山、东莞、杭州、昆山、宁波、金华、台州、温州、成都、北京、惠州等22家直营分公司，并拥有全国100+合作伙伴及代理商。 与复旦大学、上海大学、华东师范大学等高校建立战略合作，共建云计算、大数据、智能营销等领域的产学研平台。作为全球首个Marketingforce平台，致力于为中小微企业提升营销竞争力。 2025年是珍岛加速扩张的关键年，计划新增常州、汕头、南通、嘉兴、绍兴、江门分公司，并在上海、深圳、广州、东莞、佛山等中小企业密集城市拓展营销团队。 我们正在招募T-云业务的开拓者，提供成熟的产品培训、销售指导、经过验证的工具与全流程支持，诚邀勤奋踏实、学习力强、韧性十足的你加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业、及时的咨询服务，精准解答业务问题并提供合理建议 2. 主动挖掘客户需求，定制个性化服务方案，持续提升客户满意度与信任度 3. 协同销售、技术等内部团队推进服务落地，全程跟进维修进度执行并反馈优化建议 4. 梳理典型咨询案例与高频问题，定期更新知识库，完善标准化服务流程 5. 记录客户沟通信息，规范归档服务过程，保障服务质量可追溯 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与逻辑分析能力，有客户服务或咨询类经验者优先 2. 学习能力强，能快速掌握行业动态及公司产品与服务内容 3. 责任心强，具备良好的抗压能力、服务意识与团队协作精神 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础文档撰写、数据整理与信息归纳能力 5. 态度积极、踏实肯干，认同长期深耕服务领域的职业发展路径

岗位职责： 1、根据公司提供的精准意向客户，在经过本公司专业培训的基础上，有效通过电话沟通、接待来访及会议介绍等方式，为移民客户提供咨询服务； 2、根据客户要求和背景，向咨询客户推介量身定制移民申请方案，如：欧美加澳及英联邦等国的投资移民项目，与团队配合做好后续跟进的咨询服务工作，促成咨询客户与公司签订服务合约； 3、维护公司客户资源，积极与客户沟通并与其建立良好的信任友好关系，从而深入了解客户需求，为客户主动推荐或二次销售打好基础。 任职条件： 1、28-42岁，本科及以上学历。 形象气质佳，专业、自信、稳重且成熟； 2、具备优秀的沟通表达能力，思维敏捷，逻辑思维能力强；喜欢销售工作，充满销售热情，勤奋且执着追求业绩；具备自我激励的良好心态，能够承受较大的销售压力； 3、具有较强的学习能力和服务意识，能准确掌握移民专业知识并对客户负责； 4、具有良好的职业素养、职业道德和团队合作精神； 5、过往有直接对接高净值客户销售工作经验和突出的销售业绩者优先考虑。 为什么选择世贸通？ 亚洲500强移民领军品牌——20余年行业深耕，数万家庭成功移民，专业与口碑的双重保障！ 全球资源网络——覆盖美、加、澳、欧及英联邦等30+国家移民项目，助你轻松赢单！ 顶尖团队氛围——40%海归硕士+60%精英本科，高颜值高智商团队，开放协作，领导超Nice，成长无天花板！ 你的角色：移民咨询顾问（高提成+资源支持） 核心职责： 1、通过电话/面谈精准挖掘高净值客户需求，定制欧美加澳等移民方案，促成签约； 2、掌握各国移民政策动态，成为客户信赖的“全球身份规划专家”； 3、与团队协作完成客户全流程服务，长期维护客户关系。 我们寻找这样的你： 1、 28-40岁，本科+，专业不限，但需有极强的学习力（移民政策/财税知识快速上手）； 2、销售基因强大——擅长沟通、逻辑清晰，能hold住高端客户，抗压且目标感极强； 3、热爱挑战：渴望高奖励回报，执着追求业绩！ 超预期福利——你值得更好 薪酬：底薪+高提成(面议)； 假期：带薪年假，节日福利（春节红包、中秋端午礼盒等）； 环境：CBD五星级写字楼，地铁直达； 生活：不定期聚餐、生日会等活动！

Key Roles & Responsibilities 1) Provide system support, share knowledge, assist with data-related issues, etc. 2) Analyze and troubleshoot user-reported problems 3) Coordinate with relevant teams to deliver technical Hypercare and production support during project development or enhancements 4) Engage with business unit leads as needed 5) Manage go-live support tickets using the SNOW ticketing process 6) Maintain and update FAQs, training materials, and knowledge base articles Required Skills: Functional/Technical Functional • Strong grasp of project management principles • Extensive hands-on experience in Hypercare support for IT projects, particularly involving Planisware • Good familiarity with related PLW applications is highly preferred Technical skills • Planisware • PDMLink Required Experience: • Minimum 5 years of experience working with project management and engineering systems • Excellent verbal communication skills, capable of translating technical details into clear business language • Understanding of end-user workflows and common challenges in operating project management tools Language Requirement – Must Have: Chinese / English

岗位职责 1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档； 2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率； 3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组； 4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。 任职要求 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先； 2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先； 3、能力要求 - 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息； - 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求； - 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料； - 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。 4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。

上海黄浦区巨鹿路423号广西菜餐厅招聘主厨1名：10000-12000（精通广西菜、能独管厨房）副厨1名：8000-10000配菜1名：6000-8000服务员多名：6000-7000包吃包住，发薪准时联系：/

招聘夜班保洁，男女不限，上班时间10点半至7点半，上班有工作餐，天天做4050，节假日有加班费，地址黄浦区九江路789号，康莱德大酒店，电话

招弱电工。做桥，架管子，放线。350包住不包吃。夜班补助20块钱吃饭。夜班21-6点。白班9-18点。工资10天一结账。财务统一发放。礼拜六礼拜天延后。混子勿扰，不听话的，事多的勿扰，

黄浦招夜班师傅面卖的少有杂活电话

工作地址:黄浦区，制造局路363弄一周2-3次，一次2个小时，时间可协商120一小时，7月初开始奥数复习预习

岗位职责： 根据公司夏令营纪念册产品特点以及优势，线上向有需求以及有意向的家长讲解产品从而促进成交，完成每日的工作内容，客户跟进，以及销售目标。 任职要求： 1、18-25岁，大专及以上学历（刚高考完找暑假工的也能接受），适应能力好； 2、有出色的沟通能力以及社交能力，不社恐，不矫情，踏实肯干，有赚钱欲望，有责任心； 3、有经验优先 包住，水电平摊，有空调，宿舍离公司两三百米；办公室坐班，公司下午茶；可出实习证明。 工作地点在增城广深大道西495号中创融汇中心 上班时间是早上10点到晚上9点，中午、下午都有安排休息时间

1、接听客户来电，一对一提供咨询服务 2、做好客户对接与问题跟进，完成日常服务工作 3、节日福利，生日福利，带薪年假 4、月休6-8天

岗位职责： 1. 协助咨询顾问开展客户需求调研、资料收集与初步分析工作 2. 参与项目方案撰写、PPT制作及汇报材料准备 3. 负责客户沟通协调、会议记录整理及后续跟进事项落实 4. 支持行业信息搜集、竞品分析及基础数据建模工作 5. 完成团队交办的其他研究支持与行政协助任务 任职要求： 1. 学历不限，管理类、经济类、理工类等相关专业优先 2. 具备良好的逻辑思维、文字表达与学习能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备团队协作意识 5. 有咨询公司实习经验或项目实践经历者优先

咨询师 完成客户咨询，并跟进成交

岗位职责： 1.为客户提供专业、客观的咨询服务，协助解决业务、管理或发展相关问题 2. 开展行业调研与需求分析，撰写可行性报告、方案建议及实施路径 3.参与项目前期沟通、方案设计及落地支持，确保服务交付质量 4.维护客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 5. 协同团队完成跨领域咨询任务，提升整体服务专业度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 工作经验不限，有咨询、培训、企业服务等相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应多任务协同工作 4.擅长沟通协调，具备客户服务意识和团队合作精神 5. 熟练使用办公软件，能独立完成文档撰写与汇报材料制作

工作内容: 1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。 2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。 3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。 任职要求： 1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅; 2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质; 3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力; 4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先； 5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽； 6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。 本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

全职兼职均可 线上平台直聘（急招倾听师） 城市：面向全国线上倾听师 招聘要求： 2有无经验均可（新手小白可培训简单易上手） 3工资日结 岗位职责： 1线上倾听用户情绪、烦恼、心事，给予温暖陪伴与正向疏 导 2不涉及复杂专业诊疗，仅做情绪陪伴、倾听安慰 4居家线上办公，无需坐班、不限地点、时间自由 5稳定订单资源 6免费岗前培训+全程答疑+成长支持

大米先生直招，寻找想在餐饮业发展的伙伴，有意欢迎沟通！ 【管理培训生】 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

职位描述: 负责企业商情、企业信用等报告的调研、制作工作。 负责对目标企业进行财务与经营数据分析、评估； 能独立完成企业/市场数据调研及实地面访。 协助调研并跟踪重点企业，各种行业的动态、静态数据，重大事件；分析研究指定企业、指定行业的重点指标，发展趋势。 职位要求： 1、熟练运用PPT、EXCEL等办公软件；对AI应用感兴趣； 2、工作认真负责，细致，勤奋；对调研工作感兴趣；善于沟通； 3、具备财务分析能力，优先； 4、具有相类似行业工作二年以上经验者优先。 5、大专以上学历；行业背景不论。

J33Y0148 关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 协助顾客找位子、送餐到桌、清理餐盘、桌椅等； 按照标准制作薯条、汽水、冰激凌、咖啡、汉堡、鸡肉卷、米饭、腌制菜品等； 按照餐点配餐，呈递给顾客； 协助顾客进行APP下载、自助点餐、充值卡、大神卡等及餐厅促销的自在厨房产品； 保障工作区域卫生，维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 初中以上文化程度（暂不接收学生和实习生） 普通灵工：年龄18-35岁；每周最少上岗3天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于96个小时； 兼职+灵工：年龄18-40岁；每周最少上岗6天（包括周四、六、日）每个月可提供不低于180个小时。 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 普通灵工：日结，时薪制，多劳多得； 兼职+灵工：周结，时薪制，多劳多得； 工作地点：上海肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

招外卖店员

家得福超市黄浦银都城店招聘啦~招聘职位：休闲小时工1名蔬果小时工1名服装导购员1名（35岁-50岁）收银小时工1名（长期工，22岁-35岁）任职要求：有超市相关工作经验者优先，责任心强，能吃苦耐劳，适应超市工作节奏，具有良好的团队合作精神工作地点：家得福超市黄浦银都城店薪资待遇：3500—6000元联系电话：刘经理

[玫瑰]包吃住+月薪6000+！美国超人气汉堡招店员啦 做收银/奶昔/清洁/大厅等，煎炉、炸台、料理台轮岗 【薪资待遇】：包吃住，全职满勤底薪4700+800房补(住宿无补贴）+晚班补贴20/天+加班费+奖金600-1000左右，法定三薪，综合工资6000-6500左右，有生日礼金和节日福利等 【工作时间】：月休6天，8小时排班，早班7:25-16:00，晚班15:25-24.00左右 【工作要求】：21-30周岁，男女不限，高中学历，160以上，172以上，太瘦弱的不要，有餐饮行业工作经验 【工作地址】：1.南京路

一、熟悉知识产权法律法规 熟练掌握《中华人民共和国民法典》第一百二十三条关于知识产权的规定，了解知识产权的定义及涵盖范围，包括但不限于作品、发明、实用新型、外观设计、商标、地理标志、商业秘密等。法规1 熟悉《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》及《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，理解并能应用这些法律来保护和管理知识产权。 二、具备专业知识与技能 具备扎实的法学基础，特别是知识产权法领域的专业知识，能够准确理解和分析知识产权相关的法律问题。 掌握知识产权申请、审查、维护的流程和方法，包括专利申请、商标注册、著作权登记等。 具备知识产权侵权判断与应对能力，能够识别侵权行为，并采取有效措施进行维权。 三、履行工作职责 在企业内，负责知识产权的申报、维护和管理，确保企业知识产权的有效性和合法性。 监控市场动态，及时发现并应对可能的知识产权侵权风险。 与外部知识产权代理机构、律师事务所等保持良好沟通，协助处理知识产权相关事务。 参与企业知识产权战略的制定和实施，提升企业知识产权竞争力和保护水平。

招聘经理、主管、收银员。薪资面议。要求应聘者具备上进心，能吃苦耐劳。熟人介绍优先考虑。联系人王店长，联系电话（同步）。工作地址位于黄浦区新世界城。