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舞蹈老师，会民族舞，能自己排舞

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 保持与家长/学员的良好沟通，及时反馈学习进展与课堂表现 5. 参与校区教研活动及教学培训，持续提升专业能力与教学水平 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实 3.有舞蹈教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先 5.形象气质佳，责任心强，具备团队协作精神

招聘全职老师

提供对应课程的专业岗前培训，通过培训考核后可任职我们体系的舞蹈。 【岗位职责】 课堂教学执行 • 根据课程体系开展儿童舞蹈教学； • 落实课堂标准操作流程与教学要求； • 维护课堂纪律，确保教学质量稳定。 全岗位流程参与 • 按规范完成体验课、公开课及活动实施； • 协助推进校区日常运营工作的执行； • 配合教室管理与校区秩序的维护工作。 家长沟通与服务协作 • 课后及时反馈学员学习进展； • 参与班级服务并做好家校沟通； • 协助完成续费跟进与学习规划对接。 数据与复盘执行 • 按日/周提交课堂记录与教学反馈； • 配合流程负责人进行复盘与改进； • 对所负责模块的工作成果承担责任。 校区增长协作 • 参与体验课及现场活动的组织实施； • 配合完成阶段性增长目标； • 支持校区招生推广及相关宣传任务。 任务要求： 责任心强，具备亲和力，富有爱心，善于表达，乐于协作，按时参加课程打磨及各类配合活动。 特别说明： 我们是一个充满活力的团队，拥有开放自主的工作氛围。全职教师享有高课时报酬及相应补贴。 具备新概念美育舞蹈全国平台资源，涵盖国内外舞蹈研学项目，自主研发课程体系已在全国范围内落地应用，表现优异者有机会担任全国讲师。

在传媒公司当舞蹈老师，不止是教跳舞——你编的舞可能被主播跳上热门，你带的学员可能成爆款达人。我们的直播团队是一支充满活力和潜力的“梦之队”，现在万事俱备，只欠一位能用舞蹈掌控节奏、点燃气氛、打造团队标志性记忆点的编舞导师！如果你不仅会跳，更懂得如何为直播而编，那么请加入我们，成为我们的“团魂塑造师”。 【岗位职责】 1. 根据直播主题、热门歌曲、节日节点及团队成员特质进行舞蹈编排。 2. 高效、耐心地对主播团队进行舞蹈教学与排练，确保团队动作整齐划一且富有表现力。 3. 理解直播逻辑，能设计舞蹈互动环节，提升直播间观看时长和互动率。 4. 内容跟进热点：敏锐捕捉抖音等平台的最新舞蹈热点和流行趋势，并能快速改编、融合、落地到直播内容中。

职责： 1. 策划并开展舞蹈教学活动。 2. 筹备舞蹈演出及赛事安排。 3. 测评学员舞蹈水平与表现能力。 4. 定期向家长反馈学习进展。 5. 参与课程内容优化与创新设计。 要求： 1. 具备舞蹈或相近专业本科及以上学位。 2. 拥有1年以上实际授课经历。 3. 热衷于舞蹈教学，具备较强授课能力。 4. 具备良好的交流协作素养。 5. 熟悉舞蹈教育培训行业发展趋势。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

【岗位职责】 1. 专业教学：负责舞蹈艺考全阶段教学，涵盖基本功、技巧、剧目、即兴及体能训练，精准制定备考方案。 2. 提质冲刺：定期组织模拟考试，深度分析学员薄弱环节，提供针对性强化训练，助力冲刺理想院校。 3. 家校沟通：实时跟踪学员学习进度与测评结果，高效与家长同步备考动态，建立良好信任关系。 4. 教研招生：参与剧目编排、教学教研及艺考带队工作；配合完成招生试听、公开课等品牌展示活动。 5. 毯功专项教学：专门针对艺考学生开展舞蹈毯功、特技技巧与专项体能训练，科学制定阶段性专项提升方案，规范拆解动作要领，及时纠正错误发力姿势，规避训练损伤，持续打磨技巧完成度、稳定性与难度，提升学生艺考专项得分能力。 【岗位要求】 1. 招聘名额：3名。 2. 学历背景：本科及以上学历，舞蹈相关专业毕业，专业院校优先。 3. 实战经验：具备1-3年舞蹈艺考教学经验，熟悉艺考政策动态，能灵活调整教学策略。 4. 专业技能：专业功底扎实，具备良好的课堂教学能力与精准动作纠错能力。 5. 基本条件：热爱教育事业，有极强的责任心与耐心，善于与学生及家长进行高效沟通。 6. 优先条件：持有舞蹈教师资格证者优先录用。 【福利待遇】 薪资9000+，待遇优厚，期待热爱艺术教育的优秀师资加入！

济宁市汶上县招泥瓦工和小工

耕天下急用女家政服务员，工作时间九点半到六点半，二个孩子都大了上学去了，，二孩和宝妈吃饭，下午大宝和宝妈吃，活很好干，工资一天100元，干好再加，马上上户，属羊的工人面试上岗，

招厨房大姐一名有后厨经营的电话

招聘一名有闲暇时间的焊工。

济宁市曲阜市招工地小工/杂工

招聘：瑜伽老师（8小时+环境好）薪资：6000-15000元/月岗位职责1.负责制定并执行瑜伽/舞蹈课程教学计划2.指导学员正确练习，纠正动作姿势3.定期与学员沟通，了解学习进度与需求任职要求1.具备良好的沟通能力和耐心，能因材施教2.有相关瑜伽/舞蹈教学经验者优先工作时间八点到是八点半，中途有休息时间（每天工作八小时）做六休一要求能够独立代课

招聘:全职普拉提瑜伽老师11月初预售结束后，大量私教安排上课底薪课时费提成奖金绩效月休四天联系人：地址:山东东营

瑜伽老师学历不限·经验不限薪资福利:5000-30000元招工人数:若干空境；文化；广告/传媒/文化/体育工作地址:河北省石家庄市裕华区石家庄、裕华区、德贤公馆西门南行50米底商

朝阳日坛公园附近酒店诚聘多岗位精英，工作环境高端舒适，团队氛围轻松。康体服务员招聘4人（男女均可），要求20-30周岁，形象端正，服务意识好，吃苦耐劳。工作时间早9:00至晚22:30，上六休一。月薪5000-6000元，另有会员卡销售提成，试用期三个月，缴纳五险一金，免费提供中餐和晚餐。康体馆店长招聘1人，薪资面议，由底薪加门店业绩提成构成。入职即缴纳五险一金，包中餐和晚餐。瑜伽教练若干，薪资由底薪加课时提成组成，多劳多得，上不封顶。入职缴纳五险一金，包中餐和晚餐。救生员招聘2-3人，要求50周岁以下男士，持有救生员资格证，责任心强，工作严谨。工作时间早9:00至晚22:30，上六休一。月薪4500-5500元，入职缴纳五险一金，提供中餐和晚餐。所有岗位均享受正规五险一金福利，每日提供工作餐。欢迎致电高经理（）咨询应聘。

我们是一家主打中高端瑜伽疗愈舒缓体验店，目前在抖音团购类目下成都市人气榜第一名，上课老师受人尊重和喜爱。客群都是高素质人群，主打瑜伽体系下身体拉伸放松、体态舒缓、情绪减压。零基础有带薪培训。 薪资待遇: 1.月无责保底6000-7000元 2.高额课时费+补贴+奖金，综合月薪10000-20000，上不封顶 3.4～7天岗前带薪培训，150元/天，培训合格直接上岗。 4.薪资周结，准时发放。 上班时间：每天8小时，单双休轮班，冬季可调整为双休。 工作内容: 陪同客户做身体拉伸放松、体态调整、引导舒缓情绪，做好客户体验，工作氛围简单，无推销，不卖卡，重点做好服务体验。 我们希望你： 1. 形象清爽，性格温和有耐心，善于协作与沟通。 2. 愿意踏实赚钱，诚实守信，愿意学习。 3. 有瑜伽或舞蹈经验，小白、转行小伙伴都可以。 4. 服务意识强，待人真诚。

职位详情 岗位职责: 1.协助台球俱乐部进行日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.参与产品和服务的开发，以满足台球俱乐部市场和顾客的需求。 3.监督和管理台球俱乐部内部员工，确保团队工作效率和服务水平。 4.参与制定和实施团队培训计划，提升团队专业技能和服务水平。 5.负责对台球俱乐部员工进行绩效评估，实施有效的激励措施。 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行团队管理和指导。 2.对台球俱乐部运营有一定的了解和经验，能快速应对市场变化。 3.具有良好的沟通能力及团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 4.具备良好的问题解决能力，能妥善处理客户投诉和反馈。 5.有较强的创新意识，能够不断优化和提升服务 的质量。 报名后，Boss会尽快与你联系

1，主要承担幼小学生的硬笔书法及相关课程的教学任务。 2，定期与家长交流学生的学习进展与表现情况。 3，具有良好的服务意识，出色的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、 根据学生个体差异，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、 面向家长提供专业教育咨询与学习路径规划服务； 3、 细致开展学生学业测评，并进行专业化的学习情况分析； 4、 制订系统性学生成长计划，分阶段安排考核评估，跟踪辅导效果； 5、 参与学科教研活动及集体备课工作； 6、 关注学生身心健康与成绩进步，协助建立积极的学习态度和高效的学习习惯。 任职资格： 1、 大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑； 2、 普通话标准，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、 对教育培训有浓厚兴趣，具备抗压能力，有从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、 了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法，创新教学形式； 5、 具备良好的协作意识，亲和力强，责任心强，有师德修养，善于与学生互动沟通； 6、 表达流畅，沟通能力强，具备清晰的口头与书面表达能力； 7、 形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、 底薪+课时提成+补贴 ，月收入平均4K至6K，依据授课能力与专业水平安排课程量； 2、 教师星级评定机制，定期开展星级津贴发放与晋升评定； 3、 福利待遇：五险一金、免费提供住宿、年度体检、员工团建活动； 4、 休假制度：带薪年假、临时调休、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、 各类补助：通讯补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、生育补助； 6、 按个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读旗下学校，享受部分学费减免。 培养体系： 健全的培训机制，为职业成长定制专属在职提升课程 开展入职前培训及上岗后持续培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作流程与专业技能，助力自信履职。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位---储备干部---教学组长---教学主管---教学总监/储备执行校长---执行校长---区域校长

【岗位职责】 1. 主要负责幼小学生的硬笔书法、书法等教学工作。 2. 负责与家长沟通学生学习情况。 【岗位要求】 3. 具备优秀的服务精神，沟通协调能力强。

【岗位职责】 1. 负责硬笔书法课程的教授，完成教学任务，提升学生的书写能力和艺术素养； 2. 根据学生特点制定教学计划，因材施教，保证教学质量； 3. 定期参与教研活动，优化课程内容与教学方法； 4. 与家长保持良好沟通，反馈学习进展，提供专业建议； 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守和敬业精神； 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通能力和课堂管理能力； 3. 具有较强的文字书写功底，熟练掌握硬笔书法技法与教学体系； 4. 有耐心、亲和力强，善于激发学生学习兴趣，富有责任感和团队协作意识；

1儿童卡丁车教学 2儿童安全防护 3卡丁车维修及场地维护 4人员接待及沟通

1、公司提供免费岗前培训和技能培训，实习培训1个月。 2、公司为所有员工提供生活保障，缴纳五险，2节(中秋、春节)提供丰厚节日福利; 3、给予住房补贴，话补，车补等生活补贴，国家法定节假日休息; 4、公司晋升制度完善，教师优秀教师课程组长负责人校区校长，晋升渠道透明，只要你够优秀就可以晋升! 任职资格 1、大专及以上学历，有教师资格证，热爱教育事业; 2、基本功扎实，能吃苦耐劳，责任心强; 3、仪表仪态较好，工作积极主动: 4、富有热情，有进取心，身体素质好; 5、从事4-12岁少儿特色教育教学及管理工作; 6、有教师资格证者，优先面试，优先录取。

舞蹈老师招聘要求 1. 熟练掌握中国舞教学，有少儿舞蹈教学经验，动作规范、课堂有耐心，能独立完成备课、授课与节目编排。 2. 具备地推/招生能力，敢于主动沟通，愿意配合外出宣传、公开课体验课转化，有招生意识和业绩意识。 3. 擅长家长沟通与维护，及时反馈孩子学习情况，处理日常咨询，维护好学员与家长关系，提升续课率。 4. 真心热爱孩子，有责任心、亲和力，能管理课堂纪律，引导孩子坚持学习，不敷衍、不情绪化。 5. 为人勤快、执行力强，不拖延、不推诿，主动配合校区工作，能高效完成教学、教务、活动等各项任务。 6. 团队意识强，服从工作安排，愿意分担教务、前台、活动协助等杂项工作，能长期稳定发展。 7. 形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达自然大方，有良好职业素养与服务意识。

岗位职责: 1.提供居家线上舞蹈课程，确保教学质量和学生满意麼 2.制定和执行课程计划，包括音乐理论和演奏技巧的讲解 3.通过视频平台与学生互动，提供个性化的指导和反馈 任职要求: 1.具备优秀的舞蹈素养和教学能力2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.具有良好的沟通技巧，能够激发学生的学习兴趣并建立良好的互动关系

工作内容 1、承担书法知识的讲授，提升学生书写水平与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学实践活动 3、定期与学生及家长交流，跟进学生学习情况与成长进度 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和对书法艺术的浓厚兴趣 2、善于运用多样化教学方式调动学生学习积极性 3、具备良好的语言表达能力，能与学生及家长有效互动并建立信任关系

岗位职责： 1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学； 2、面向家长开展专业咨询，制定匹配的学习发展方案； 3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈； 4、为学生设计阶段性成长计划，灵活安排测试评估，跟踪辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法规要求； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能探索并运用多样化的教学方法，灵活授课； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好的师德修养，善于与学生互动沟通； 6、表达能力强，沟通顺畅，逻辑清晰，具备一定的书面撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。 薪酬福利： 1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课； 2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会； 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动； 4、休假制度：带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假； 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴； 6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享学费减免政策。 培养体系： 配备完善的培训机制，提供契合职业发展的定制化在职课程； 组织岗前及在岗培训（理论结合实践），校区配备资深导师，指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。 职业发展： 每年组织2-3次管理岗位内部竞聘； 晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、为家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业化的分析与反馈； 4、为学生制定系统化成长方案，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理发展与学业进步，引导其建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、大专及以上学历，相关专业背景优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关规定； 3、对教育领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生学习与生活特征，擅长因材施教，能灵活运用多种教学方法； 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，有良好师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的文字撰写能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的作息安排。