济宁·任城区
职位详情
1、根据学生特点，开展书法知识的教学与指导；
2、面向家长提供专业化的咨询服务，并制定个性化的学习方案；
3、细致开展学生问题测评，并进行科学专业的分析评估；
4、为学生制定系统化成长计划，分阶段实施测试安排，跟踪并评估教学成果；
5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务；
6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规；
3、对教育工作有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底；
7、形象端正，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；
2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展路径的在职进修课程；
组织岗前培训与在岗实操培训（理论+实践），校区配备资深导师一对一指导，涵盖日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
2、面向家长提供专业化的咨询服务，并制定个性化的学习方案；
3、细致开展学生问题测评，并进行科学专业的分析评估；
4、为学生制定系统化成长计划，分阶段实施测试安排，跟踪并评估教学成果；
5、积极参与学科教研活动，配合完成集体备课任务；
6、关注学生身心健康与学业进步，引导建立积极的学习态度和良好的行为习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，书法类相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规；
3、对教育工作有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教育从业经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，善于因材施教，能够探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式；
5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备一定的书面表达功底；
7、形象端正，无不良习惯，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课水平与专业能力；
2、实行星级教师分层管理，定期评定并发放星级补贴及晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、可根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并享受部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展路径的在职进修课程；
组织岗前培训与在岗实操培训（理论+实践），校区配备资深导师一对一指导，涵盖日常工作流程与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位→储备干部→教学组长→教学主管→教学总监/储备执行校长→执行校长→区域校长
2025-11-19 15:47
IP属地：山东济宁
职位福利
大专经验不限教师教师资格证学前教育小学教育线下授课
山东智博威教育科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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