济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率；
6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家教育相关法规；
3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验或教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多样化的教学方法；
5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写与沟通能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职学习课程；
组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实践），校区安排资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，协助制定合理的学习发展方案；
3、细致开展学生学业水平测试，并进行系统性分析与反馈；
4、为学生设计阶段性成长计划，适时组织测评以评估辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量与协作效率；
6、关注学生身心健康与成绩进步，引导建立积极的学习态度和规范的学习习惯。
任职资格：
1、具备大专及以上学历，教育相关专业者优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守国家教育相关法规；
3、对教育培训有浓厚兴趣，抗压能力强，有行业经验或教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多样化的教学方法；
5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通；
6、表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面撰写与沟通能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常作息安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，排课依据授课能力与专业水平；
2、实行星级教师分级制度，定期评定并发放星级补贴与晋升机会；
3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期健康体检、员工团建活动；
4、休假制度：带薪年假、小时假、寒暑假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件者可享部分学费减免。
培养体系：
配备完善的培训机制，提供契合职业发展的在职学习课程；
组织岗前培训与上岗后持续培训（理论结合实践），校区安排资深导师指导日常工作与专业技能，确保顺利胜任岗位。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部公开竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
2025-11-15 17:22
IP属地：山东济宁
职位福利
大专经验不限教师资格证教师集体授课学前教育线下授课全职
山东智博威教育科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
