要求有工作经验 一个月3400一个月二天假年龄18到40

招临时工一名，明天一整天，会开手动托板车的～（主要给无人机加药兑药，给无人机换电池）25一小时～包吃联系人

眉山市城投园林景观工程公司招聘员工60一63岁主要工作:划船清理湖面垃圾以及水草要会划船工资:3400一月试用期一个月拿80%工资上班时间:8点至下午5点夏天6.30至12点月休3天二姐

招聘能吃苦耐劳的人，不能吃苦勿扰，

眉山市丹棱县招弱电/安防

【招聘要求】 男女不限18—50以内；认识26个字母，阿拉伯数字； 能接受两班倒的工作模式 【招聘岗位及薪资待遇】 岗位：操作工、包装工 操作工、包装工： 新员工第一个月需培训15天，培训期15天保底2250。 培训期后，实行整体计件制，多劳多得， 满勤操作工保底4000，包装工保底3000元，稳岗3个月奖励500元 综合到手工资4500-7500

岗位职责 •负责药厂车间工艺管道、给排水管道、暖通管道、电气管线及配套支架的测量、下料、预制、安装、对口、固定等全套作业。 •看懂施工图纸，核对管道尺寸、标高、走向，精准完成管道预制与现场安装，保证安装横平竖直、布局规范。 •负责管道法兰、阀门、管件的安装对接，配合管道试压、吹扫、查漏、调试工作。 •做好管道支架制作安装、管道防腐、保温辅助配合工作，严格按照药厂洁净车间施工标准施工。 •配合现场验收，及时整改安装问题，保障管道系统安装质量与施工进度。 招聘要求 •年龄20–50周岁，身体健康，能适应工地施工，具备独立管工施工能力。 •1年以上药厂、化工、机电安装管道施工经验，熟悉工艺管道、洁净管道安装流程者优先。 •能看懂施工图纸，熟练掌握管道下料、预制、对口、安装、试压等全套工序。 •熟悉管道安装规范及质量标准，细节把控到位，质量意识、安全意识强。 服从现场管理，配合班组协作施工，干活麻利、责任心强。

眉山市东坡区招二保焊/气焊

眉山市仁寿县视高招长期电焊、二保焊/气焊、气割、师傅。55岁以内。工资可议。 重点:有维修旋挖钻头，钻杆有经验的师傅来电。包吃包住。 有维修钻头经验的师傅来电 有维修钻头经验的师傅来电 有维修钻头经验的师傅来电 有维修钻头经验的师傅来电

活找人员工都行

现在诸桥开发区，雪人制冷旁边，要一个临时工，员工工作主要倒袋子，30块钱一小时不管饭。

诚招长期大师傅一名。年龄40岁以下。（*****）工作时间2:30到12点左右。（4409）下午不用进店，有意向者联系。

居家日结兼职 今天做明天就给结算。 正规 没有任何收费。 接受无经验 不会可以培训 长期兼职 一天一个小时 帮助制作短视频

子牙老园区招聘挑球一人员工，上7:00下午5:30，180一天月结，要求年龄55以下，干的联系电话

【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的研发与内容设计。 2. 结合教学目标和学生认知特点，开发系统化课程体系。 3. 编写课程讲义、配套习题及教学资源，保障内容质量。 4. 协同教学团队优化课程结构，提升课程实用性与趣味性。 5. 跟踪学科动态和教学反馈，持续迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和课程研发能力。 2. 善于分析学生学习需求，能独立完成课程设计。 3. 具有良好的逻辑思维和文档撰写能力。 4. 热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识。 5. 能够适应教育内容的持续优化与创新要求。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

岗位名称：助理（4k-15k/期) 到岗时间：6月10日-6月25日 主要协助教学团队开展教学支持、学员服务及招生推广相关工作。岗位要求擅长初中数学、英语、物理三门学科中的1-2科，具备扎实的学科知识基础与良好的沟通表达能力，能够快速响应教学及市场端需求，助力提升学员学习效果与机构招生转化效率。 【岗位职责】 1. 学科教学支持 1.1 课前备课，包括整理学科讲义、设计课堂小测题目、准备教学道具等。 1.2 针对初中数学/英语/物理（擅长的1-2科），为学员提供学习方法指导，解决学员日常学习中的基础问题。 2. 招生推广工作 2.1 参与市场招生活动，主动向家长及学生介绍课程体系与优势。 2.2 负责接待来访家长与学员，解答课程相关咨询，结合学员学科基础推荐合适的课程方案。 2.3 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式进行回访，促成课程报名转化。 3. 学员服务管理 3.1 协助完成学员报名、建档、续费等流程性工作，维护学员信息档案的完整性与准确性。 4. 其他综合事务 4.1 协助整理教学资料与招生数据，完成相关报表的统计与上报。 4.2 服从上级安排的其他与教学、招生相关的临时性工作。

【招聘】三角洲行动线下打手｜包吃住｜24小时派单 岗位：三角洲行动代肝打手 工作内容：哈夫币跑刀、护航、任务代肝等 待遇福利 线下工作室，包吃住，配备电脑设备 24小时派单，订单稳定，多劳多得 提成结算，按单计费，上手简单 可接受能熬夜、长期稳定的伙伴 要求 1. 熟悉三角洲行动，会跑刀、会撤离，意识操作在线 2. 服从排班安排，能接受轮班，认真对待每一张单子 3. 有相关打手经验优先，新手可带 4. 责任心强，不搞小动作，不恶意打亏账号 ️须知： 单子有奖惩规则，失误会按规定扣款；稳定出勤优先，混子勿扰。 有意向直接私信联系，欢迎想长期做的兄弟来！

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：为学生提供个性化课程辅导，开展一对一线下学科教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建教学队伍，负责招生工作、团队日常管理及运营事务。 要求：执行力强，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，教学地点根据个人意愿就近分配

智能网联汽车技术专业群兼职带头人（行业领军人才）本科及以上（博士优先）；智能网联汽车、轨道交通等专业领域薪资福利:博士（后）、专业群带头人等学校需要的高层次人才，待遇实行“一事一议”，提供高额的安家费、科研启动经费、专项津贴和绩效奖励等薪酬待遇（30-200万）；购买“五险两金”（住房公积金和企业年金）；高额社保交费额；国内外培训机会和学历提升资助政策；每年健康体检、各类工会活动与节假日福利；成都、眉山两校区免费往返校车，眉山校区免费提供教师住宿。招工人数:1以“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+高校”命名投递到邮箱：工作地址:成都、眉山双校区

【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的研发与内容设计。 2. 结合教学目标和学生认知特点，开发系统化课程体系。 3. 编写课程讲义、配套习题及教学资源，保障内容质量。 4. 协同教学团队优化课程结构，提升课程实用性与趣味性。 5. 跟踪学科动态和教学反馈，持续迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和课程研发能力。 2. 善于分析学生学习需求，能独立完成课程设计。 3. 具有良好的逻辑思维和文档撰写能力。 4. 热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识。 5. 能够适应教育内容的持续优化与创新要求。

招聘游戏代练薪资待遇:月薪3000-5000元时间自由多劳多得工作内容:主要就是刷图打金币游戏打金简单易上手接受小白(有端游游戏经验优先)职位要求:年龄在16-50周岁，学历不限免费住宿（）地址：四川省眉山市仁寿县普宁街道仁寿大道辅路(恒信汽车销售有限公司对面)

招聘:小初高语数英物化生全科老师 1.承担小学/初中/高中相应学段学科的课程教学， 按计划完成授课目标； 2.根据学生学情制定教学方案，备课、编写教案与配套练习，组织测评与反馈 3.课堂组织与学习管理，关注学习效果，持续优化教学方法与节奏； 4.批改作业与学习数据跟踪，及时沟通学习情况， 提供针对性辅导； 5.参与教研与课程优化，协作提升教学质量。 任职要求: 1.学科知识扎实，熟悉对应学段教材体系与重难点: 2.具备清晰的讲解与表达能力，课堂组织与互动良好； 3.责任心强，耐心细致，关注学生个体差异，善于激发学习动力； 4.具备备课与教研能力，能独立设计教案与练习题； 5.沟通顺畅，团队协作意识强，执行力好，适应教学安排.

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城