【岗位职责】 1. 负责班级日常教学、教研工作（小班制）。 【岗位要求】 1. 师范类相关专业（数学、物理、化学）。 2. 有学科任教经验3年以上。 3. 持教资。 【福利待遇】 1. 综合薪资8k-15k。 2. 入职享受双休、法定假、年假、婚假、产假、哺乳假等。 3. 工作日团建、生日礼金、节日礼物、优秀评选现金奖等等。

岗位职责： 1、负责接学生安全到校； 2、督促学生按时完成每项作业并认真检查； 3、学生有不会的题要耐心引导讲解； 4、家校沟通每日按时完成学生作业反馈并发在群内；

岗位职责: 1. 承担课程讲授工作，确保学生充分理解并掌握所学知识； 2. 策划并参与各类教学活动，提升学生的学习积极性与参与感； 3. 保持与学生及家长的顺畅交流，保障教学质量与学习体验； 4. 按时参加教研会议和专业培训，持续优化教学方法与专业水平。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业操守； 2. 能够有效调动学生学习热情并维持其学习动力； 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 富有责任心，能胜任教学任务与学生辅导工作。

【薪资待遇】 1、无责底薪4000-4500+绩效包2000+提成，新人首月享受保底绩效； 2、入职即缴纳五险一金，满3个月后升级为六险一金； 3、无试岗期、不淘汰，试用期间薪酬福利与正式员工一致。 【工作时间】 13:30-22:30，每周二、三固定休息 【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能独立完成题目讲解，提供有效的学习方法指导； 2、学习规划：结合学员实际需求，制定个性化学习方案，助力学生持续进步； 3、大班课运营与1对1服务：熟练运用微信及电话沟通技巧，开展日常学员维护，提升用户互动频率； 4、续报转化：通过电话与微信协同跟进，优化沟通话术，精准把握客户需求，达成续费及扩科目标。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，理工科（数学、物理方向）优先考虑； 2、普通话流利，性格开朗，表达清晰，富有积极向上的态度； 3、具备良好的学科知识储备，学习能力强，有销售意识和团队协作精神； 4、有耐心与责任感，热爱教育事业，期望在教育领域长期深耕发展。

【空中宣讲会预告】 2026年7月26日 15:00｜极客未来27秋招提前批专场空宣 √抢先锁定秋季早鸟offer席位 √空宣绿色通道，简历优先处理 直播预约路径：极客未来招聘视频号 欢迎广大热爱教育的有志青年们前来观看直播，相信一定会刷新你对教育和极客的认知！ 【岗位亮点】 岗位定位：成为西南K12教育的标杆教师 岗位价值：扎根西南教育主场，从会教到区域标杆，与极客共筑西南教育专业壁垒 价值slogan：在这里，从讲台走向西南教育专业舞台——你的每一堂课，都在书写区域教育的优秀标准。 【岗位职责】 “你的课堂，不止是教书”——以课堂教学为核心，用课前深耕的教研功底与课后暖心的服务护航，让每一堂课都成为“学生提分、家长放心、自我精进”的三重见证。 1. 教学深耕：主导线下班课，据学情设计趣味方案，打造高效课堂，强基础、提分数 2. 教研共创：参与团队研讨，结合新课标与学情，打磨课程、优化教法

【岗位职责】 1. 学科教学支持 1.1 课前备课，包括整理学科讲义、设计课堂小测题目、准备教学道具等。 1.2 针对初中数学/英语/物理（擅长的1-2科），为学员提供学习方法指导，解决学员日常学习中的基础问题。 2. 招生推广工作 2.1 参与市场招生活动，主动向家长及学生介绍课程体系与优势。 2.2 负责接待来访家长与学员，解答课程相关咨询，结合学员学科基础推荐合适的课程方案。 2.3 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式进行回访，促成课程报名转化。 3. 学员服务管理 3.1 协助完成学员报名、建档、续费等流程性工作，维护学员信息档案的完整性与准确性。 4. 其他综合事务 4.1 协助整理教学资料与招生数据，完成相关报表的统计与上报。 4.2 服从上级安排的其他与教学、招生相关的临时性工作。

一、校区主管（100名）大二、大三、大四均可薪资：底薪＋课时费＋校区分红，综合6-9k 要求：能够胜任中小学，语文、数学、英语、物理、化学、奥数知识均可；具有较好的语言表达能力，沟通能力以及团队合作意识； 善于人际交往，有亲和力；富有责任心，注重细节 工作内容：前期负责组建教师团队，后期负责带领团队开展招生、教学工作 工作时间:7月2号到8月30号 温馨提示：所有岗位均有培训老师指导工作，只要肯学，不要怕做不好 岗位福利：包住，提供实习证明

工作职责： 1、负责校区学管团队在续费、课程销售、转介绍及退费控制等核心业务指标的规划落实与目标达成； 2、统筹校区团队建设，推进人才选拔、培养体系搭建及绩效考核管理； 3、协同相关部门高效完成学员教学服务的全流程交付； 4、执行并落实校长及公司安排的各项工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备3-5年K12教培机构一线学管经验，且有2年以上团队管理经验者优先 3、沟通能力强，富有责任感，有意愿长期发展于教育培训领域 薪资待遇： 基本薪资8-10k，综合薪资15-20k及以上

岗位职责： 1. 负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2. 协调教师、学员与管理部门之间的沟通，及时处理教学相关咨询与反馈 3. 组织并跟进开课准备、结业考核、成绩录入等全流程教务事务 4. 维护教务管理系统数据，定期生成教学运行分析报表 5. 配合教研团队优化排课逻辑与服务流程，提升学员满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致、责任心强 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 3. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 4. 具备较强执行力与多任务处理能力，能适应阶段性工作强度 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

职位介绍 岗位清单:专升本讲师(计算机)岗位职责: 1、负责专升本课程的教学工作，包括备课、授课及课后辅导; 2、根据学生的学习情况，制定个性化的教学计划和辅导方案; 3、参与课程研发与优化，不断提升教学质量。 岗位要求: 1、本科及以上学历，专业背景符合所授课程的要求; 2、具备1-3年相关工作经验，有专升本教学经验者优先; 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟悉专升本考试大纲及考试趋势，能够有效指导学生备考; 5、能够使用现代化教学工具和技术进行授课。

眉山城区明天临时工一名：25一50岁，早点7点30上班，下午15.30左右下班，到城区东湖春天附近协助清洗油烟机，包午饭，有休息时间。130/天，下班就发工资，报名电话张老师（）

眉山城区明天临时工一名：25一50岁，早点7点30上班，下午15.30左右下班，到城区东湖春天附近协助清洗油烟机，包午饭，有休息时间。130/天，下班就发工资，报名电话张老师（）

招聘要求：驾龄满三年，无毒驾，无酒驾 工作内容：只管开车接送，月休四天 工作时间：8-10小时 薪资待遇：基本收入7600+提成+奖励，综合收入9000-12000元

眉山修文需要两台微挖。

乐泰药业招聘：售后服务人员药房促销人员！上班时间：8:30-17:30，月休4天，国家法定节假日带薪休息！工资待遇年薪:4万-12万，底薪+绩效工资+技能薪+治愈奖(买社保+医保+意外险)地址：彭山凤呜街灵石路43号！或眉山电话 ：

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

主城区招聘教师，小学初中高中，语文数学英语物理化学等。工资待遇4500-7000。要求有教师资格证 有教学经验，五险一金。本科学历及以上

工作时间： 下午17：00—20：30 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

深圳南山优质岗位｜不住家儿童陪伴师 工作地点：深圳南山海上世界附近 服务对象：6岁3个月儿童，9月升入育才二小一年级 核心工作内容 1. 幼小衔接过渡：针对一年级入学节奏，做好学习习惯、课堂规则、基础能力的铺垫引导，帮助孩子平稳适应小学学习 2. 日常成长陪伴：课后陪伴互动，开展户外运动、益智游戏，兼顾体能锻炼与思维开发 3. 英语氛围营造：日常融入英语交流，提升孩子英语听说感知与日常应用能力 4. 行为习惯养成：正向引导孩子建立规律作息、自主学习、礼貌待人等良好生活与学习习惯 任职要求 老师优先，在职公办体系老师也可考虑 - 年轻有活力，细心有耐心，热爱儿童教育 - 有幼小衔接经验，带过公立学校教学 / 带班工作者优先 - 英语六级及以上，口语流利，可实现日常全英陪伴互动 - 责任心强，善于和低龄儿童沟通，懂得正向引导与规则建立 工作时间 - 工作日：17:00-21:00 - 周末：13:00-18:00 - 周五固定休息 薪资待遇 12000-18000 元 / 月，具体根据个人经验、能力面议 同期更多优质岗位可同步投递 【深圳・童陪伴师】 7岁国际学校学生，负责 3 年级以内全科辅导 + 学习运动陪伴，硕士优先，思维活跃、敢于管教；15:00-20:00 左右，9 月到岗；薪资 20000-60000元 2. 【福建・幼儿陪伴师】 3 岁宝，负责早教启蒙 + 生活陪伴；35 岁以内，形象佳，熟悉IB教育体系 / 3-6 岁幼儿教育；薪资 20000-35000 元 / 月。 3. 【深圳・住家早教陪伴师】 2-3 岁宝，生活由阿姨照料，核心负责中英文早教、英文环境营造；30-45 岁，英语口语标准流利，有国际幼儿园经验优先；月休 26 天，薪资 15000-30000 元 / 月，9月7日上班。 有意向的老师欢迎私信投递简历，备注“意向岗位+姓名+联系”，合适会尽快安排对接

【岗位职责】 1. 根据教学大纲进行初高中数学课程授课 2. 编写和优化教学内容，确保教学质量 3. 关注学生学习情况，提供针对性指导 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【福利待遇】 双休，五险，免费培训。工作时间灵活，团队氛围浓厚，专业技术指导

【岗位职责】 1. 根据教学大纲进行初高中数学课程授课 2. 编写和优化教学内容，确保教学质量 3. 关注学生学习情况，提供针对性指导 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【福利待遇】 双休，五险，免费培训。工作时间灵活，团队氛围浓厚，专业技术指导

【岗位职责】 1. 负责初高中数学、物理、化学的教学工作。 2. 熟练运用各类教学方法，激发学生学习兴趣。 3. 根据学生实际需求，调整教学计划和内容，保障学习成效。 4. 提供课后服务，定期进行家长沟通维护。 【岗位要求】 1. 本科学历，教育相关专业毕业生，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习风格。 3. 对教育行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技巧。

【岗位职责】 1. 统筹小学数学教学团队的日常教学管理与专业发展。 2. 组织开展定期教研活动，推动教学内容与教学方法的持续优化。 3. 指导教师备课、授课及教学评估，保障教学质量标准化。 4. 设计并实施教师培训体系，支持教师梯队建设与能力提升。 5. 协调教学服务流程，提升教学满意度与学生学习效果。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2. 熟悉小学数学课程体系及教学规律。 3. 具有良好的沟通表达能力与教学洞察力。 4. 能够推动教学标准化建设并持续优化流程。 5. 具备较强的责任心和教育服务意识。

工作内容1. 负责学生的日常教学、教研等方面的工作。 2. 负责学生作业、测试卷批改工作。 3. 负责家校沟通。 4. 完成教学教务主管安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 英语相关专业本科及以上学历，公六、专四或专八，发音标准、口语流利。 2. 热爱教育事业，有亲和力、性格开朗、富有爱心、耐心、责任心。 3. 沟通能力好，学习悟性强，工作态度积极向上。 4. 接受优秀应届毕业生。 【薪资待遇】 5K~10K 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保。 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）。 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利。 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研。 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训。 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力。 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人。 3. 年终分红：根据校区年度战略目标进行岗位分红。 工作时间：【周一至周天】40小时/周(上午不上班) 休息：双休 工作地点：仁寿县城

1. 学科教学辅助工作包括课前准备，如梳理学科讲义、编制随堂小测题目、筹备课堂教学所需材料等。围绕初中数学/英语/物理（精通其中1-2门），为学生提供学习策略指导，协助解决日常学习中遇到的基础性问题。 2. 招生宣传支持参与线下及线上招生推广活动，面向家长与学生讲解课程设置与核心优势。承担来访接待任务，回应关于课程的各类咨询，依据学生学业情况提出匹配的学习方案建议。对意向客户进行跟踪维护，通过电话、微信等形式开展后续沟通，推动报名完成。 3. 学员服务运营配合办理学员入学注册、资料归档、课程续费等相关事务，确保学员档案信息的真实、完整与及时更新。 4. 综合行政协作负责教学资料与招生数据的归集整理，按时完成相关统计报表的填报与提交。执行上级交办的其他临时性任务，涵盖教学支持与招生辅助等方面工作。

【岗位职责】 1. 学科教学支持：课前备课，包括整理学科讲义、设计课堂小测题目、准备教学道具等。 2. 针对初中数学/英语/物理（擅长的1-2科），为学员提供学习方法指导，解决学员日常学习中的基础问题。 3. 招生推广工作：参与市场招生活动，主动向家长及学生介绍课程体系与优势。 4. 负责接待来访家长与学员，解答课程相关咨询，结合学员学科基础推荐合适的课程方案。 5. 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式进行回访，促成课程报名转化。 6. 学员服务管理：协助完成学员报名、建档、续费等流程性工作，维护学员信息档案的完整性与准确性。 7. 其他综合事务：协助整理教学资料与招生数据，完成相关报表的统计与上报。 8. 服从上级安排的其他与教学、招生相关的临时性工作。

岗位职责: 1、教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2、师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3、教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4、家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5、跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6、应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 任职要求： 1、学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2、语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3、工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4、核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5、职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 公司福利: 1.按眉山市标准购买社保； 2.异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3.入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4.每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 岗位培训: 1.教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2.公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 2.每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 3.管理岗外派参加不同类型管理培训。 员工奖励: 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 晋升: 1、岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2、职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人年终分红: 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 工作时间:【周一至周天】40小时/周(上午不上班) 休息:双休工作地点:仁寿县城

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城

岗位职责： 1. 负责班级学生的日常教学、教研等方面的工作； 2. 负责学生日常作业、测试卷批改等工作； 3. 负责班级家长沟通、电访工作； 4. 完成教学教务主管安排的其他任务。 岗位要求： 1. 英语相关专业本科及以上学历，公六、专四或专八，发音标准、口语流利。 2. 热爱教育事业，有亲和力、性格开朗、富有爱心、耐心、责任心。 3. 沟通能力，学习悟性强，工作态度积极向上。 4. 接受优秀应届毕业生。 薪资待遇：5K～10K 福利待遇： 1. 公司为员工购买五险，提供免费住宿。 2. 员工可享受双休、法定节假期、婚假、产假、年假、生日金、团建、子女免费就读、旅游等一系列优厚福利。 员工培训： 1. 公司定期举办（成都、上海总部）各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训。 2. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升。 3. 提供管理岗员工参加不同类型管理培训。 员工奖励： 学校按月、季、年度评选，全校表彰、现金嘉奖。 员工晋升： 每年4次以上横、纵向职级考核晋升机会。 年终分红： 完成校区年终各阶段目标，个人绩效分红。 工作时间：周一至周天，40小时/周（上午不上班） 休息：上五休二 工作地点：眉山—仁寿县