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招聘 【岗位】晚托辅导老师 【工作时间】周一至周五 15:30–20:00（周末休息，节假日正常放假） 【工作内容】 1. 接送/等候学生到教室，维持晚托秩序 2. 检查学生校内作业，督促按时完成，辅导基础答疑 3. 提醒学生订正错题，做好作业记录 4. 保持教室环境卫生，及时和家长简单反馈孩子学习情况 【薪资】100元/天 【任职要求】 5. 有耐心、责任心，喜欢孩子，沟通良好 6. 熟悉小学各科基础知识点，有晚托/家教经验优先 7. 时间稳定，能长期配合晚托排班

1.负责晚间辅导学生作业，查漏补缺，帮助学生巩固当日所学知识； 2. 管理学生日常学习秩序，引导学生养成良好的学习习惯； 3. 根据学生个体差异因材施教，启发式教学，提升学生学习兴趣与能力； 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习及表现情况； 5. 协助完成托管期间学生的安全管理 任职要求： 1.师范院校毕业，本科以上学历优先考虑； 2. 持有教师资格证等相关证件优先考虑； 3. 普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力； 4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育行业； 5. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，具备互动教学能力，知识面宽广。

岗位职责： 1.全面负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及职业规划指导活动 3. 与任课教师、家长保持密切沟通，及时反馈学生学习与成长情况 4.协助处理学生突发事件，做好安全教育与危机干预工作 5.完成学校布置的各类学生事务性工作及数据统计上报任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和心理疏导能力 3. 普通话标准，表达清晰，能熟练使用办公软件 4. 有学生管理工作经验者优先，持有教师资格证者优先 5. 身心健康，能承受一定工作压力，适应教育行业节奏

大专以上学历19周岁以上至45岁以下

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生考勤、接送交接及日常行为规范管理，保障托管期间人身安全 4. 定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与成长情况 5. 协助维护教室环境整洁，配合机构完成教学教具整理与日常行政事务 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.有托管老师、班主任或教育培训相关经验者优先 4. 普通话标准，具备基本沟通表达与应急处理能力 5. 无违法犯罪记录，持有健康证，认同素质教育理念

【岗位职责】 1. 根据教学大纲进行初高中数学课程授课 2. 编写和优化教学内容，确保教学质量 3. 关注学生学习情况，提供针对性指导 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【福利待遇】 双休，五险，免费培训。工作时间灵活，团队氛围浓厚，专业技术指导

一、工作内容 1. 主题活动授课带队 负责亲子手工、非遗文创及各类主题活动的全程讲解与现场带领，确保流程顺畅，节奏自然活泼。 2. 现场执行与氛围营造 承担活动前物料核对、场地布置；活动中组织签到、教学讲解、互动答疑、作品辅导；活动结束后完成清理收尾、物资整理归位。 3. 客户体验保障 主动热情接待参与人员，细致指导成人及儿童完成创作，打造轻松、温馨、高品质的活动氛围，提升用户满意度与品牌形象。 4. 课程协作优化 协同团队完善活动流程、表达话术与操作细节，参与标准化课件整理，支持新课程顺利实施与落地。

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城

1. 本科以上学历，相关专业毕业或有教学经验者优先。 2. 表达能力强，感染力、亲和力、上课幽默风趣，善于总结归纳。 3. 工作态度认真负责，做事仔细、对自己严格要求，时间规划能力强，学习能力强。 4. 有明确职业发展规划，愿意通过不懈努力帮助企业和个人取得更大的提升和职业发展。 【薪资待遇】 5K～10K 【福利待遇】 1. 公司为员工购买五险，提供免费住宿。 2. 员工可享受双休、法定节假期、婚假、产假、年假、子女免费就读、旅游等优厚的福利。 【员工培训】 1. 公司定期举办（成都、上海总部）各部门、各岗位全方位在职培训和管理培训。 2. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升。 3. 提供管理岗员工参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 学校按月、季、年度评选，全校表彰、现金嘉奖。 【员工晋升】 1. 每年4次以上横、纵向职级考核晋升机会。 2. 年终奖完成校区、个人年终各阶段目标。

【岗位职责】 1. 负责班级学生的日常教学、教研等方面的工作； 2. 负责学生日常作业、测试卷批改工作； 3. 负责班级家长沟通、电访工作； 4. 完成教学教务主管安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 英语相关专业本科及以上学历，公六、专四或专八，发音标准、口语流利。 2. 热爱教育事业，有亲和力、性格开朗、富有爱心、耐心、责任心。 3. 沟通能力，学习悟性强，工作态度积极向上。 4. 接受优秀应届毕业生。 【薪资待遇】 5K～10K 【福利待遇】 1. 购买五险、免费提供优质住宿。 2. 员工可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪年假、生日金、团建、子女免费就读、旅游等一系列优厚福利。 【员工培训】 1. 公司定期举办（成都、上海总部）各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训。 2. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升。 3. 提供管理岗员工参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 学校按月、季、年度评选，全校表彰、现金嘉奖。 【员工晋升】 每年4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升机会。 【年终分红】 完成校区年终各阶段目标，个人绩效分红。 【工作时间】 【周一至周天】40小时/周（上午不上班） 【休息】 双休 【工作地点】 仁寿县城

【岗位职责】 1. 教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2. 师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3. 教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4. 家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5. 跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6. 应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2. 语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3. 工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4. 核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5. 职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保。 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）。 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利。 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。

【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的研发与内容设计。 2. 结合教学目标和学生认知特点，开发系统化课程体系。 3. 编写课程讲义、配套习题及教学资源，保障内容质量。 4. 协同教学团队优化课程结构，提升课程实用性与趣味性。 5. 跟踪学科动态和教学反馈，持续迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和课程研发能力。 2. 善于分析学生学习需求，能独立完成课程设计。 3. 具有良好的逻辑思维和文档撰写能力。 4. 热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识。 5. 能够适应教育内容的持续优化与创新要求。

岗位名称：助理（4k-15k/期) 到岗时间：6月10日-6月25日 主要协助教学团队开展教学支持、学员服务及招生推广相关工作。岗位要求擅长初中数学、英语、物理三门学科中的1-2科，具备扎实的学科知识基础与良好的沟通表达能力，能够快速响应教学及市场端需求，助力提升学员学习效果与机构招生转化效率。 二、 岗位职责1.学科教学支持课前备课，包括整理学科讲义、设计课堂小测题目、准备教学道具等。针对初中数学/英语/物理（擅长的1-2科），为学员提供学习方法指导，解决学员日常学习中的基础问题。 2.招生推广工作参与市场招生活动，主动向家长及学生介绍课程体系与优势。负责接待来访家长与学员，解答课程相关咨询，结合学员学科基础推荐合适的课程方案。跟进潜在客户，通过电话、微信等方式进行回访，促成课程报名转化。 3.学员服务管理协助完成学员报名、建档、续费等流程性工作，维护学员信息档案的完整性与准确性。 4.其他综合事务协助整理教学资料与招生数据，完成相关报表的统计与上报。服从上级安排的其他与教学、招生相关的临时性工作。

1. 学科教学辅助工作包括课前准备，如梳理学科讲义、编制随堂小测题目、筹备课堂教学所需材料等。围绕初中数学/英语/物理（精通其中1-2门），为学生提供学习策略指导，协助解决日常学习中遇到的基础性问题。 2. 招生宣传支持参与线下及线上招生推广活动，面向家长与学生讲解课程设置与核心优势。承担来访接待任务，回应关于课程的各类咨询，依据学生学业情况提出匹配的学习方案建议。对意向客户进行跟踪维护，通过电话、微信等形式开展后续沟通，推动报名完成。 3. 学员服务运营配合办理学员入学注册、资料归档、课程续费等相关事务，确保学员档案信息的真实、完整与及时更新。 4. 综合行政协作负责教学资料与招生数据的归集整理，按时完成相关统计报表的填报与提交。执行上级交办的其他临时性任务，涵盖教学支持与招生辅助等方面工作。

【岗位职责】 1. 负责接送孩子放学。 2. 保质保量完成作业辅导。 3. 保证学习环境安静有序。 4. 及时将学习情况反馈至家长群。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力。 2. 热爱教育工作，有责任心。 3. 有耐心，能够妥善处理儿童日常事务。

1. 负责学生的课后作业辅导。 2. 组织课外活动，培养学生兴趣。 3. 定期与家长沟通学生表现。 4. 教育学或相关专业本科及以上学历。 5. 有教学或托管经验者优先。 6. 热爱教育事业，有责任心。 7. 良好的沟通能力和组织能力。 欢迎符合条件的候选人投递简历！

【岗位职责】 1. 负责接送孩子放学； 2. 保质保量完成作业辅导； 3. 保证学习环境安静有序； 4. 及时将学习情况反馈至家长群。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力； 2. 热爱教育工作，有责任心； 3. 有耐心，能够妥善处理儿童日常事务。

岗位职责: 1.负责接送孩子放学； 2.保质保量完成作业辅导； 3.保证学习环境安静有序； 4.及时将学习情况反馈至家长群。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力； 2.热爱教育工作，有责任心； 3.有耐心，能够妥善处理儿童日常事务。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责 1.检查学生作业，订正错误，并对难点进行解析 2.引导学生养成良好的学习习惯 3.主动耐心与家长交流，增强家校互动关系 4.平等对待每位学生，重视其心理成长过程 5.配合完成上级安排的其他工作任务 工作时间： 周一至周五（17:00-21:00） 任职要求： 1.持有教师资格证书，具备相关工作经验者优先 2.热爱教育事业，富有耐心、爱心和责任心

作业托管老师主要承担以下工作职责： 1. 督促学生按时完成作业 • 监督学生在指定时间内专注完成学习任务，确保学习过程有序进行。 • 提醒学生注意书写规范与正确坐姿，养成良好学习习惯。 2. 辅导学生解决课业问题 • 针对学生作业中遇到的难点进行讲解，协助其掌握相关知识内容。 • 引导学生独立思考，运用科学方法分析并解决问题。 3. 审核作业完成质量 • 全面检查学生作业是否完整提交，并评估答案的准确性。 • 发现错误及时反馈，指导学生订正并巩固薄弱环节。 4. 定期与家长交流学情 • 向家长通报学生每日作业进度及课堂外表现情况。 • 反馈学生在托管期间的成长变化以及后续需关注的方向。 5. 帮助建立良好学习模式 • 指导学生制定合理的学习计划，提升时间利用效率。 • 支持学生逐步形成主动预习、定期复习和自主探究的学习方式。 6. 保障学习空间环境 • 维持教室安静整洁，营造适宜专注学习的氛围。 7. 开展辅助性学习安排 • 适时组织有益活动，如集体阅读、互动讨论等，拓展学生综合素养。

负责小学1到六年级学生课后作业辅导，增加课外知识！关爱学生，

小学托管老师，大学本科文评，有责任心能吃苦，服从部门负责人安排工作！关爱小朋友，有上进心

负责小学1到六年级学生课后作业辅导，增加课外知识！关爱学生，买社保！

下午放学负责小朋友的接洽工作并进行作业辅导

PS：该职位是子公司开放的全职职位，有以下注意点： 1、工作地点在四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上）-复试（学管条线负责人线下）-终试（如有，区域总校长线上或线下）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，以面试表现情况与过往经历综合评估，做具体定薪定级。 4、新人培训：成都赋能中心会对新入职的同事进行不定期的、专业板块的、体系化的赋能培训，培训导师均具备互联网教育大厂相关业务方向全国及区域范围赋能绩优团队的专业背景。 工作职责： 1、事务类： (1)严格遵守校区的各项规章制度，配合各部门工作； (2)协助主管组织开展校区内部各项活动及各种家长会的筹备工作； (3)积极参加总经办或部门组织的培训，努力提升个人能力； (4)部门各项数据报表准时提交； (5)做好内部数据保密工作，防止部门及校区重要数据外泄； 2、服务类： (1)学员服务：完成学生档案建立，管理，整理工作；搜集学生成绩，并做好记录；负责对学生的自习进行管理和监督；对学生的学习习惯、方法和生活进行指导和关心，增加粘度，促进回收； (2)课程调控：学生的调课，请假，旷课，停课，课时消耗等管理工作； (3)家校沟通：与家长及时沟通反馈学员在我校学习情况，并将家长、学员的反馈告知教师，如出现问题及时协调解决，或寻求主管帮助，并做好档案记录； (4)部门互通：与任课教师沟通学员学习相关情况，辅助教学工作提高服务质量； 3、业绩类： (1)完成当月下达校区的各项任务和指标； (2)关注学生剩余课时量，完成学生的续费工作； (3)负责家长的接待，转介绍资源跟进并成交； (4)对有退费意向的学生进行挽单，避免学员流失； 任职资格： 1、本科及以上学历背景，师范类教育学、心理学等相关专业，经验背景优秀可放宽学历背景要求。 2、具有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具有良好的沟通协作能力、社会公关能力及与团队合作能力。