工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：为学生提供个性化的学科辅导服务，协助开展部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先录用。

招聘:小初高语数英物化生全科老师 1.承担小学/初中/高中相应学段学科的课程教学， 按计划完成授课目标； 2.根据学生学情制定教学方案，备课、编写教案与配套练习，组织测评与反馈 3.课堂组织与学习管理，关注学习效果，持续优化教学方法与节奏； 4.批改作业与学习数据跟踪，及时沟通学习情况， 提供针对性辅导； 5.参与教研与课程优化，协作提升教学质量。 任职要求: 1.学科知识扎实，熟悉对应学段教材体系与重难点: 2.具备清晰的讲解与表达能力，课堂组织与互动良好； 3.责任心强，耐心细致，关注学生个体差异，善于激发学习动力； 4.具备备课与教研能力，能独立设计教案与练习题； 5.沟通顺畅，团队协作意识强，执行力好，适应教学安排.

【岗位职责】 1. 负责班级日常教学、教研工作（小班制）。 【岗位要求】 1. 师范类相关专业（数学、物理、化学）。 2. 有学科任教经验3年以上。 3. 持教资。 【福利待遇】 1. 综合薪资8k-15k。 2. 入职享受双休、法定假、年假、婚假、产假、哺乳假等。 3. 工作日团建、生日礼金、节日礼物、优秀评选现金奖等等。

岗位职责 1. 负责学生日常托管教学、作业辅导、纪律管理、学习习惯培养，做好学员每日学情跟踪与反馈。 2. 承担初高中一对一学科教学、AI智学保分课程授课，制定个性化提分方案，保障教学效果。 3. 负责寒暑假集训营全程带班、授课、管理与提分保分服务，配合执行对赌协议相关要求。 4. 负责公司全项目咨询与推广销售，包括：学业规划师培训、高考/艺考志愿填报、背景提升、研学、强基综评、留学绿通、港澳升学、国际本科、专升本保录、雅思、考研一对一、论文指导等全业务线转化与跟进。 5. 维护家长与学员关系，完成教学服务与业绩目标，配合团队完成日常教务及市场工作。 任职要求 1. 热爱教育行业，熟悉初高中学科知识，有托管、一对一、集训营教学或教辅经验优先。 2. 具备良好的沟通表达、销售意识与服务意识，能同时胜任教学与咨询工作。 3. 有责任心、耐心强，可接受晚间托管、寒暑假集训营工作时间。 4. 有教师资格证、教育行业经验、升学规划/留学咨询经验者优先录用。 岗位亮点 一站式综合岗、发展空间大、项目资源丰富、薪资上不封顶。

景文教育现面向社会诚招全职语文、数学和英语老师，负责小学、初中课程教学工作，期待热爱教育、专业扎实的你加入！ 岗位要求 1．具备小学／初中的教学能力，能熟练驾驭对应学段知识教学； 2.2025年及以前毕业，拥有教学相关工作经验； 3．责任心强，课堂把控力佳，善于和学生、家长沟通。 4．至少连续工作一年以上 薪资福利 1．多元薪资结构，综合薪资4000-7000多 2．外地员工专属福利：住宿补贴＋工作晚餐，解决生活后顾之忧； 3．稳定保障＋绩效激励，多劳多得，薪资上不封顶。 招聘流程 1．笔试：学科自选 2．面试：需准备20分钟实景小课堂试讲。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：为学生提供个性化课程辅导，开展一对一线下学科教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任心，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建教学队伍，负责招生工作、团队日常管理及运营事务。 要求：执行力强，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市发达县镇，教学地点根据个人意愿就近分配

岗位职责： 1、负责接学生安全到校； 2、督促学生按时完成每项作业并认真检查； 3、学生有不会的题要耐心引导讲解； 4、家校沟通每日按时完成学生作业反馈并发在群内；

眉山市丹棱县招弱电/安防

【招聘要求】 男女不限18—50以内；认识26个字母，阿拉伯数字； 能接受两班倒的工作模式 【招聘岗位及薪资待遇】 岗位：操作工、包装工 操作工、包装工： 新员工第一个月需培训15天，培训期15天保底2250。 培训期后，实行整体计件制，多劳多得， 满勤操作工保底4000，包装工保底3000元，稳岗3个月奖励500元 综合到手工资4500-7500

岗位职责 •负责药厂车间工艺管道、给排水管道、暖通管道、电气管线及配套支架的测量、下料、预制、安装、对口、固定等全套作业。 •看懂施工图纸，核对管道尺寸、标高、走向，精准完成管道预制与现场安装，保证安装横平竖直、布局规范。 •负责管道法兰、阀门、管件的安装对接，配合管道试压、吹扫、查漏、调试工作。 •做好管道支架制作安装、管道防腐、保温辅助配合工作，严格按照药厂洁净车间施工标准施工。 •配合现场验收，及时整改安装问题，保障管道系统安装质量与施工进度。 招聘要求 •年龄20–50周岁，身体健康，能适应工地施工，具备独立管工施工能力。 •1年以上药厂、化工、机电安装管道施工经验，熟悉工艺管道、洁净管道安装流程者优先。 •能看懂施工图纸，熟练掌握管道下料、预制、对口、安装、试压等全套工序。 •熟悉管道安装规范及质量标准，细节把控到位，质量意识、安全意识强。 服从现场管理，配合班组协作施工，干活麻利、责任心强。

眉山市东坡区招二保焊/气焊

眉山市仁寿县视高招长期电焊、二保焊/气焊、气割、师傅。55岁以内。工资可议。 重点:有维修旋挖钻头，钻杆有经验的师傅来电。包吃包住。 有维修钻头经验的师傅来电 有维修钻头经验的师傅来电 有维修钻头经验的师傅来电 有维修钻头经验的师傅来电

我司深耕在职人员继续教育领域二十余年，依托成熟的线上学习平台，为广大专业技术人员、公职人员及各类成人学习者提供体系化、高品质的专业视频课程，累计服务学员数千万人次，在行业内积淀了深厚的办学经验与优良口碑。现因业务拓展需要，面向全社会公开诚邀各高校教师、行业资深专家加入我们的师资合作队伍，共同打造国内领先的成人继续教育优质内容生态。 一、招募对象 本次招募面向拥有副教授及以上职称、教授及以上职称的各领域专业人才开放，覆盖以下全系列专业方向： 高等学校教师、社会科学研究、自然科学研究相关专业 卫生技术、全品类工程技术（含电子信息、计算机、自动化、电气、冶金、轻工、煤炭、粮食、建材、机械、化工、纺织、采矿、林业技术、质量计量标准化、通信、医药医疗器械、生物制药、安全、水利水电、建筑、环境、路桥港航、土地规划、地质测绘、广播电视工程等细分方向） 农业技术、新闻出版、图书资料、科技信息、文物博物、群众文化、档案、工艺美术 技工学校教师、体育、播音主持、会计、统计、经济（含人力资源管理、知识产权专业）、实验技术 中等职业学校教师、中小学教师、党校教师、艺术（含文学创作、新文艺群体专业）、公共法律服务、审计等全职称系列相关专业 二、核心合作职责 1.结合成人继续教育的学习特点与学员实际需求，独立完成对应课程的课题体系搭建、教学内容设计与配套教学资料筹备 2.按照双方约定的时间与规范要求，配合完成课程视频的录制工作，保障课程内容的专业性与呈现质量 3.配合完成对应课程的官方介绍文案、教学亮点梳理等配套宣传物料的准备工作 4.课程筹备全流程支持线上开展，无需坐班，工作时间完全灵活机动，可根据您的个人日程自主安排进度 三、合作优势 我们秉持海纳百川、互惠共赢的合作理念，合作模式灵活多元，不设僵化门槛。课酬将结合实际录课时长、个人专业资质与教学综合能力，与您一对一友好协定，充分尊重每一位合作老师的知识价值与劳动付出。 同时我们也诚挚欢迎各类教育机构、行业平台负责人通过本渠道私信留言，洽谈多元深度合作，携手共建成人继续教育高质量发展新生态。 四、应聘与合作对接方式 1.可直接投递个人相关资质材料完成报名 2.可通过平台私信、留言通道提交合作意向，我们将在3个工作日内安排专属对接人与您联系沟通详情

招聘英语老师，语文老师，教师和市场销售经理和管理经理，大学毕业生和大专生都可以，男士女士都可以，年龄不限，有孩子的宝妈也可以兼职，工作地在广东省深圳市，性格好有耐心就可以，有意愿的回复信息详聊。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

小/初/高/大学各科教师均有在招岗位 招聘要求:有教师资格证 全日制本科及以上学历 35岁以内 有相关科目教育经验优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 1.负责学员课前签到、信息核对及考勤记录整理 2. 协助主讲教师完成课堂秩序维护与教学辅助工作 3.收集并反馈学员学习情况，协助开展课后答疑与沟通 4.管理教学物资，做好课程资料分发与归档 5.配合教务部门完成日常行政支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类或相关专业优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作细致耐心，责任心强，能适应灵活工作时间 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 5.有教育培训行业实习或助教经验者优先

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城

应届毕业生要求： 1. 大学专科及以上学历（筹），师范、教育相关专业，具备教师资格证优先。 2. 教育行业实习生，要求团结友爱，听从工作安排，工作认真负责。 3. 实习合格者，可转正。

【岗位职责】 1. 设计并实施少儿英语教学计划，确保教学质量和学生学习体验； 2. 与学生进行日常互动，提高学生的英语听说读写能力； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展； 4. 参与教学研讨，不断优化教学方法和内容。 【岗位要求】 1. 具有良好的英语教学能力和亲和力，能够激发学生学习英语的兴趣； 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与学生和家长建立良好关系； 3. 对少儿教育富有热情，能够根据学生不同特点采取相应教学方法； 4. 持续学习和探索新的教学方法，以提高教学质量。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 【年终分红】 根据校区年度战略目标进行岗位分红。 【工作时间】 周一至周天，40小时/周（上午不上班） 【休息制度】 双休 【工作地点】 仁寿县城

【岗位职责】 1. 统筹小学数学教学团队的日常教学管理与专业发展。 2. 组织开展定期教研活动，推动教学内容与教学方法的持续优化。 3. 指导教师备课、授课及教学评估，保障教学质量标准化。 4. 设计并实施教师培训体系，支持教师梯队建设与能力提升。 5. 协调教学服务流程，提升教学满意度与学生学习效果。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 2. 熟悉小学数学课程体系及教学规律。 3. 具有良好的沟通表达能力与教学洞察力。 4. 能够推动教学标准化建设并持续优化流程。 5. 具备较强的责任心和教育服务意识。

PS：该职位是子公司开放的全职职位，有以下注意点： 1、工作地点在四川省眉山市： （1）眉山总办：四川省-眉山市-东坡区-阳光天天向上写字楼12楼A层； （2）戴氏教育（眉山公园一号校区）：四川省-眉山市-东坡区-青衣街158号2栋1层3号； （3）戴氏科教文化（眉山万达校区）：四川省-眉山市-东坡区-眉州大道西三段19号2栋1层3号； （4）戴氏教育（彭山校区）：四川省-眉山市-彭山区凤鸣街道西街215号3栋2楼。 2、面试流程：初试（HR线上）-复试（学管条线负责人线下）-终试（如有，区域总校长线上或线下）。 3、薪酬范围：税前月薪3K-10K，以面试表现情况与过往经历综合评估，做具体定薪定级。 4、新人培训：成都赋能中心会对新入职的同事进行不定期的、专业板块的、体系化的赋能培训，培训导师均具备互联网教育大厂相关业务方向全国及区域范围赋能绩优团队的专业背景。 工作职责： 1、事务类： (1)严格遵守校区的各项规章制度，配合各部门工作； (2)协助主管组织开展校区内部各项活动及各种家长会的筹备工作； (3)积极参加总经办或部门组织的培训，努力提升个人能力； (4)部门各项数据报表准时提交； (5)做好内部数据保密工作，防止部门及校区重要数据外泄； 2、服务类： (1)学员服务：完成学生档案建立，管理，整理工作；搜集学生成绩，并做好记录；负责对学生的自习进行管理和监督；对学生的学习习惯、方法和生活进行指导和关心，增加粘度，促进回收； (2)课程调控：学生的调课，请假，旷课，停课，课时消耗等管理工作； (3)家校沟通：与家长及时沟通反馈学员在我校学习情况，并将家长、学员的反馈告知教师，如出现问题及时协调解决，或寻求主管帮助，并做好档案记录； (4)部门互通：与任课教师沟通学员学习相关情况，辅助教学工作提高服务质量； 3、业绩类： (1)完成当月下达校区的各项任务和指标； (2)关注学生剩余课时量，完成学生的续费工作； (3)负责家长的接待，转介绍资源跟进并成交； (4)对有退费意向的学生进行挽单，避免学员流失； 任职资格： 1、本科及以上学历背景，师范类教育学、心理学等相关专业，经验背景优秀可放宽学历背景要求。 2、具有1年及以上教育行业同岗位工作经验。 3、普通话标准，具有良好的沟通协作能力、社会公关能力及与团队合作能力。

工作地点：仁寿县城工作时间：【周一至周天】40小时/周（上午不上班） 休息：双休 【岗位职责】 1. 教学质量管控：严格落地课程标准与教学SOP，制定学期/月度教学计划，校区督课、定期听课评课，审核教案，主导教研活动，确保教学同质化、标准化，提升课堂教学效果。 2. 师资团队建设：协助人事部教师岗位招聘复试流程、带教与考核，搭建教师能力分级体系，开展月度教学培训与复盘，优化绩效激励方案，降低核心人才流失率，打造高绩效、高凝聚力团队。 3. 教务运营统筹：负责校区排课、调课、学员档案管理、教具库存管控等日常教务工作，确保教务流程零差错、高效运转；跟进学员全周期学习，制定个性化辅导方案，提升学员出勤率与消课率。 4. 家校关系维护：制定家校回访计划，组织家长会、成果展等活动，高效响应家长咨询、投诉与退费需求，24小时闭环解决，提升家长满意度与转介绍率。 5. 跨部门协同与业绩支撑：联动市场、销售部门开展试听课、品牌活动，培训教师提升试听转化率，提供学情数据支持续费跟进，落实校长下达的各项经营指标，参与校区运营复盘与优化。 6. 应急处理：妥善处理教学教务突发情况（教师临时缺课、学员冲突、重大投诉等），完成校长交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历与资质：统招本科及以上学历，英语、教育学、师范类、教育管理相关专业毕业，持有英语专四/专八、教师资格证者优先。 2. 语言能力：英语发音标准、口语流利，听说读写能力优秀；普通话二级甲等及以上，沟通表达清晰流畅。 3. 工作经验：3年及以上一线英语教学经验，熟悉3-18岁青少儿英语学习规律与心理特点；2年及以上教学教务团队管理经验，有大型连锁英语教培机构管理经验者优先。 4. 核心能力：精通英语教学法，具备优秀的教研、培训与课堂督导能力；善于团队管理、目标拆解与过程管控，懂激励、会沟通；具备较强的家校沟通能力、数据思维与业绩导向；抗压性强，细致严谨，能适应教培行业周末/节假日弹性工作。 5. 职业素养：认同机构企业文化与教育理念，热爱青少儿英语教育事业，正直诚信，关爱学员，具备强烈的责任心、服务意识与学习创新能力。 【福利待遇】 1. 按眉山市标准购买社保； 2. 异地教师学校可提供免费且优质宿舍（一人一个房间）； 3. 入职即可享受双休、法定节假期、婚假、产假、带薪寒暑假（30天/年）、带薪年假（最高14天）等休假福利； 4. 每月学校组织员工生日会、每季度组织带薪团建、教师子女免费就读、公费旅游、传统节日福利等一系列优厚福利。 【岗位培训】 1. 教学能力提升——每月至少4次全校大教研； 2. 公司定期举办各部门、各岗位全方位在职培训和提升培训； 3. 每年组织参加全国金师奖大赛，不断精进提升教学能力； 4. 管理岗外派参加不同类型管理培训。 【员工奖励】 人事部依据每月或每年教师个人以及团队数据，并结合日常表现等进行综合评估，评选出数名月/年度优秀教师、优秀组长、优秀主管、最佳新人等，在员工大会或年会现场进行表彰仪式和现金嘉奖。 【晋升路径】 1. 岗位晋升规划：普通教师每年有4次以上横、纵向，职级考核/课时费晋升。 2. 职位晋升规划：教学老师 - 教学组长 - 教学主管 - 教学校长 - 校区合伙人 年终分红：根据校区年度战略目标进行岗位分红。

【岗位职责】 1. 负责初中物理课程的研发与内容设计。 2. 结合教学目标和学生认知特点，开发系统化课程体系。 3. 编写课程讲义、配套习题及教学资源，保障内容质量。 4. 协同教学团队优化课程结构，提升课程实用性与趣味性。 5. 跟踪学科动态和教学反馈，持续迭代课程内容。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和课程研发能力。 2. 善于分析学生学习需求，能独立完成课程设计。 3. 具有良好的逻辑思维和文档撰写能力。 4. 热爱教育事业，具备责任心和团队协作意识。 5. 能够适应教育内容的持续优化与创新要求。

智学通系统，揭秘中高考提升的底层逻辑！ 普通学校教学，站在学生的角度来讲授课本知识，考核孩子知识点掌握情况。 而智学通，让孩子站在命题老师、阅卷老师的角度去学习、去应试，不光学好知识，更学会怎么拿高分。 十几年海量知识点、高频考点，结合历年中高考真题高度浓缩，几十个小时吃透考试核心密码。 名师归纳二级结论，选择填空直接秒答；依托命题人思维逆向解题，快速攻克重难点大题。 做到向会做的题目节省做题时间，向不会的题目找到解题思路拿到分数。 我们采用三师伴学模式，规划老师定制学习计划，督导老师监督学习进度，答疑老师及时解答难题。 推荐人和家长同在服务群共同配合，系统后台随时查看孩子学习时长，孩子高效学习，家长少花冤枉钱。 试听课39块8，一小时学两科，单次提升5+ 正式课程7498元一年。 答疑时间早10点‑晚10点，6‑10分钟给出解题思路，答疑不限次数。 寻找合作伙伴对接初高中家长学生，成交之后按营业额提成。 时间自由，地点自由，按营业额提成，有能力可以到公司来做管理，现在有股权，有能力可以自己组建销售部门

【岗位职责】 1. 学科教学支持：课前备课，包括整理学科讲义、设计课堂小测题目、准备教学道具等。 2. 针对初中数学/英语/物理（擅长的1-2科），为学员提供学习方法指导，解决学员日常学习中的基础问题。 3. 招生推广工作：参与市场招生活动，主动向家长及学生介绍课程体系与优势。 4. 负责接待来访家长与学员，解答课程相关咨询，结合学员学科基础推荐合适的课程方案。 5. 跟进潜在客户，通过电话、微信等方式进行回访，促成课程报名转化。 6. 学员服务管理：协助完成学员报名、建档、续费等流程性工作，维护学员信息档案的完整性与准确性。 7. 其他综合事务：协助整理教学资料与招生数据，完成相关报表的统计与上报。 8. 服从上级安排的其他与教学、招生相关的临时性工作。

【岗位职责】 1. 负责接送孩子放学。 2. 保质保量完成作业辅导。 3. 保证学习环境安静有序。 4. 及时将学习情况反馈至家长群。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力。 2. 热爱教育工作，有责任心。 3. 有耐心，能够妥善处理儿童日常事务。

小初高各科一对一线上辅导老师：语数政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-20:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责： 1.承担仁寿县小学英语及汉语文学科目的授课任务 2.运用新颖有效的教学方式，提升学生学习积极性 3.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课能力 2.能与学生保持良好沟通与互动 3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学支持