1. 负责后厨全部出品：菜品切配、串串加工摆盘、小吃、卤味等，要有自主研发能力，能开发特色菜品、小吃、卤味，定好每道菜的标准分量、出品样子，把产品口味稳定住。 2. 把控成本和毛利：会算食材成本，懂得控制损耗，合理报采购货，做好库存管理，减少浪费，把后厨毛利做上去，新店没有现成模板，需要自己落地。 3. 人员管理&培训：后厨人员排班分工，带新人、培训切配帮厨，制定后厨简单实操标准，管好后厨团队，高峰期能调度顶住客流。 4. 食材验收：每天到货食材检查品质，坏的、不合格的直接拒收。 5. 抓食品安全卫生：管好后厨环境卫生、生熟分开、工具消毒、食品留样，做好设备日常维护，符合食检要求。 6. 和店长配合，根据门店套餐、营销活动调整菜品备货，优化菜单。

厨师长（宴会菜）。

热厨主管1.高中（含）以上学历；2.本岗位2年经验以上；3.厨艺较好，身体健康；薪资福利:面议招工人数:1人工作时间：根据部门进行排班工作地址:苏州高新区城际路21号

岗位职责： 1、负责厨房的日常运营和管理，确保菜品出品质量； 2、制定厨房工作计划，指导厨房员工，提升团队整体水平； 3、研发新菜品，不断优化现有菜品口感体验； 4、控制厨房成本，减少浪费； 任职资格： 1、5年以上餐饮行业厨房工作经验，有连锁烤肉厨房管理经验者优先； 2、熟练掌握传统烤肉和其他特色菜品的制作方法； 3、具备良好的厨艺和创新能力，熟悉厨房设备的使用和维护； 4、良好的成本控制和库存管理能力； 5、后厨卫生管理； 6、熟练肉品怎么储存，怎么缓化； 上岗后需能接受苏州（苏州、昆山、太仓、张家港、常熟）范围内门店调动

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

昆山火锅店招聘厨师长。实习期4500-6500，实习周期1个月，转正7800。包吃住厨师长初定这样的待遇，如果手艺好，店里生意好可以根据店里营业额的多少来拿提成点，店里生意越好那么厨师工资越高详情居女士

地址:省苏州市吴中区香山街道碧桂园—————————————苏州吴江横扇羊毛衫市场附近快餐店招聘:厨师长一名，工资10000+以上人员一经录用月休四天，包吃住，年终奖，节假日假期。要求:近期快餐行业从业3年以上，熟悉小碗菜，大食堂整体厨房运行模式及毛利核算。联系电话:

苏州招聘电工大工，薪资为48/小时。工作内容为一礼拜拆线复线，需持有电工证。

招聘电工小工，薪资为5022元/时。上班需自带工具，并穿戴劳保鞋。

招聘钳工小工，时薪5022元。上班需自带工具，并穿着劳保鞋。

苏州新工地跨年工程高层建筑需要电梯司机1至2名。工资为88800加200，月发80000，剩余部分另行结算。年龄要求150以内，145以内。要求必须听话，服从安排。大量招聘东北籍人员，有意者请联系。信息真实，非诚勿扰。

本店直招日结夜班人员，下班时发放薪资。工作地点为漕湖小家电区域，负责拉物料，工作时间从8点至8点，提供车辆接送。薪资为200元/天。

招聘团餐厨师长薪资8000北京保险用餐人数160人左右260人左右10人左右（值班餐）零点，自助20元。周末只开，最多40人左右。要求：党员优先，有责任心，有上进心。懂厨房管理。有安全意识。会成本核算。懂电脑。鸽子勿扰，没有两把刷子勿扰。能力不行的不要浪费大家时间。小项目需要厨师长团结员工。互相尊重！联系人：王总厨

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我们这边是园区食堂，也有包间，需要有烧过快餐和宴会菜的经验最好是桐乡本地人，月休2天，厨师长薪资1w以上。上班地点在桐乡有意向联系李女士

招聘淮扬菜融合菜炒锅1人10000～11000凉菜主管1人，8500～9000自己带1个中工面点小吃师傅1人，8000～8500自己带1～2名中工工资面议。集团有职工餐厅每天有自助餐。公司接待有7个包间，一个多功能厅要求做过高端宴会，出品精致，做过人均300的。人品第一，事多的不要联系。联系代厨电话打不通，备注岗位

招聘：岗位：厨师长、厨师地点：西昌州一医院待遇：面议联系电话：

岗位职责： 1.负责日式料理（如刺身、寿司、烤物、煮物等）的现场制作与出品，严格把控食材新鲜度与摆盘美观度 2.按标准食谱执行菜品制作，确保口味稳定、符合日料传统工艺要求 3.参与日常备料、刀工处理、酱汁调制及冷热厨房间协作，保障出餐效率与食品安全 4.配合门店进行新品研发试做、季节性菜单更新及顾客口味反馈优化 5.维护后厨卫生与设备清洁，遵守HACCP及餐饮操作规范，落实6S管理要求 任职要求： 1.热爱日料文化，具备扎实的日式烹饪功底，熟悉主流流派（如江户前、关西风）基本技法者优先 2.具有日料餐厅实际工作经验，能独立完成刺身切割、寿司握制、炙烤等核心操作 3. 注重细节与品质，具备良好的卫生意识、团队协作精神及抗压能力 4.持有有效健康证，无不良从业记录；有日本料理相关培训证书或海外从业经历者加分 5. 学历不限，身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理，控制运营成本 5. 维护餐厅环境与设备安全，确保符合食品安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础数据分析与协调能力，能独立带班作业 5. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 执行食品安全规范，确保后厨与前厅操作符合卫生监管要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同岗位相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对现场管理问题 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的抗压能力与团队带动能力 4. 有餐饮服务资格证或食品安全管理员证者优先 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.持有健康证，无食品卫生不良记录，重视食品安全与操作规范 5.有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项合规管理制度 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

苏州招聘厨师长海鲜姿造火锅厨师长综合年薪18万-22万菜品已有全套标准化擅长精品姿造，凉菜，懂热菜烧烤工作地点：苏州联系电话：编号：井号091803

苏州石山龙湖天街招聘:厨师长1名工资10000元。需要带名副手工资7000左右。联系电话张。

一，招聘岗位 酒店副厨(酒店自助餐，炒菜，员工餐) 二，工作内容 1，配合主厨，协助大厨，按标准出品酒店自助早餐：根据标准出餐，早餐明档煮面条，早上7点酒店自助早餐开餐，提前到店里准备菜品。周一至周五10点半收餐，周末11点收餐 2。伙伴自助餐：每天中午11点和下午5点酒店内部伙伴餐，按标准提前准备。 三，任职要求 1，年龄55周岁以下，身体健康有责任心，工作态度积极； 2，有酒店自助餐经验优先聘用。 3，能吃苦耐劳，有责任心，有服务意识，薪资标准做六休一5000左右，包吃包住

江苏无锡炙焰铁板烧张家港店7张铁板主营套餐和单点招聘铁板烧厨师数名保底工资6500元～7000元/月铁板烧中工：5500-6000/月超人头提成2元一个人头，三个月上板考核通过加新300至500／次点台提成10元一桌大众点评好评提成5元一条包吃包住宿舍精装家电齐全有空调加班节假日补时补休聚餐团建待遇福利优厚该有的通通有联系电话柴厨微信同号

薪资：保底底薪7000‑9000，提供工作餐，部分提供宿舍，业绩奖金，酒水提升 岗位职责：协助店长中餐厅楼面运营管理，人员排班培训，把控服务品质，处理客诉，管控运营成本，带领团队完成经营指标，协调前厅后厨工作。 任职要求：2年以上中餐厅管理经验，熟悉中餐服务流程，擅长团队管理，抗压能力强，能适应餐饮轮班。

姑苏区酒吧招聘烧鸟师傅，薪资面议，上六休一，工作时间晚6点到12点

要求会杀鱼会基础的摆盘

会做团餐，宴会菜；昆山菜等