张家港招厨师长面议炒锅2名休4工资8000左右。

招聘昆山烤肉店厨房组长一名，要求做过中餐，有一定的管理能力就行，带领厨房小伙伴，把活干好，要求做过切配，有一定的冰箱管理能力，本店，菜品简单，不需要炒菜工资8000-9000月休四天包吃包住空下来的师傅请打电话潘总

昆山江西小炒急招厨师长一名，手艺要过硬的，半桶水勿扰，工资自己谈，有宿舍空调洗衣机都有，章总

招聘厨房负责人。薪资为5000-6000元/月。工作内容包括负责厨房日常管理，确保食品安全和卫生标准；监督团队的标准操作工作，保证菜品质量和风格一致性；协调厨房与餐厅之间的沟通，确保服务流程顺畅。任职要求包括具备食材的深刻理解，能够有效管理厨房团队，激励并指导团队成员，具有良好的组织能力，能够在快节奏环境中保持冷静。岗位技能要求包括连锁餐饮店经验、有厨师长经验、自带团队、成本管控能力、1到3年厨师长经验、培训能力、火锅经验。

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招聘专业厨师长和司机若干名，要求特定年龄段及专业技能。同时招聘阿姨多名。工作地点在昆山城北和开发区。待遇面谈，包吃住。

苏州相城区，要一个点心主管9500，社保自由，不住宿舍有补贴，月休4天，准时发工资，电话

以烧苏帮菜或者苏北菜为主

1. 负责后厨全部出品：菜品切配、串串加工摆盘、小吃、卤味等，要有自主研发能力，能开发特色菜品、小吃、卤味，定好每道菜的标准分量、出品样子，把产品口味稳定住。 2. 把控成本和毛利：会算食材成本，懂得控制损耗，合理报采购货，做好库存管理，减少浪费，把后厨毛利做上去，新店没有现成模板，需要自己落地。 3. 人员管理&培训：后厨人员排班分工，带新人、培训切配帮厨，制定后厨简单实操标准，管好后厨团队，高峰期能调度顶住客流。 4. 食材验收：每天到货食材检查品质，坏的、不合格的直接拒收。 5. 抓食品安全卫生：管好后厨环境卫生、生熟分开、工具消毒、食品留样，做好设备日常维护，符合食检要求。 6. 和店长配合，根据门店套餐、营销活动调整菜品备货，优化菜单。

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苏州市昆山市招工地小工/杂工

大新地区招聘日结岗位，薪资200元/天，要求年龄在50岁以内。

1、迎宾点单：热情接待进店顾客，引导点餐，熟练使用收银系统下单； 2、餐品服务：传菜、上菜、打包外卖、核对订单，避免错单、漏单； 3、卫生清洁：及时收拾餐桌、擦拭桌面、地面清扫、餐具整理、前厅卫生日常消杀； 4、门店打理：日常补货、摆放调料、整理桌椅、维护门店整洁美观； 5、收尾工作：营业结束后全面打扫、餐具归位、垃圾清理、关灯关水，做好闭店检查； 6、客情维护：态度友好、耐心解答顾客疑问，维护良好就餐体验。 任职要求 1、，身体健康，能吃苦耐劳； 2、有快餐工作经验，上手简单； 3、做事勤快、干净利落、服从安排、责任心强； 4、性格开朗，服务态度好，不情绪化工作； 5、遵守店内规章制度，可长期稳定工作优先。 薪资福利： 1、稳定底薪4500+全勤奖200，每月按时发薪，月休4天 2、包吃，工作环境干净轻松； 3、带薪培训，上手快，无压力； 4、长期稳定可加薪、新店刚开业，有很大晋升空间； 5、氛围简单，老板好相处，不苛刻、不压榨。

因公司发展需要现招聘如下：厨师长若干名8500-9000+提成厨师若干名7000-8500切配若干名4000-6000杂工若干名3500-5000工作地：天津、唐山、石家庄（大学食堂)联系电话：熊

北京招聘：东北菜，铁锅炖，聘厨师长，一名手法利索，，有个人拿手菜，有管理团队能力，不喝大酒人品端正，工资一万二，有提升空间，看个人能力，手法不行的就不要打电话了，要黑龙江师傅，有意者联系我，

老北京涮肉连锁品牌因长期发展现需要两名厨师长。工资面议。电话：田

中东庭院音乐自助烤肉招聘：吧员1名 迎宾1名 直播员2名厨师长1名工资面议需要有工作经验以上职位包食宿，带薪休假2天。电话：同步

招聘火锅店厨师长1名，联系电话同步手机号地址北京市朝阳区北京城区朝阳北路175号金创大厦一层

苏州工业园区快餐店招聘厨师一名，要求身体健康，爱干净，服从管理，工资面议。联系方式

有没有炒菜师傅出来做事的，地址省苏州市吴中区吴中经济开发区吴中商城3号房D段二楼，工作大概8500~9000，有的请联系

苏州市虎丘区树山村留白管农家乐，招聘厨师炉灶一名/8500包吃包住，

苏式快餐招聘多名制作人员。工作地点位于省苏州市。月薪高达1万元，具体面议。岗位主要负责苏式快餐的日常制作与出品，确保口味地道、出品高效，配合团队完成每日运营任务。要求具备相关快餐制作经验，熟悉苏式风味，有责任心，吃苦耐劳，热爱餐饮行业。联系电话：徐先生。

昆山风栖园饭店，招聘厨师一名，工资9000一10000，做川湘菜，本帮菜，融合菜，电话

苏州工业园区烤肉店招聘烧烤烤工包吃住，要求人品好，勤快肯干，酒蒙子勿扰！联系电话:

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平与财务合规 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 普通员工和店长都找 除了相城区 就近安排 任职要求： 1. 具备餐饮行业门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经验者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业从业限制记录

招商炒锅一名工资面谈月休四个半天要求技术稳定，能吃苦耐劳电话

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